PAGE局衛(wèi)生檢查制度一、總則（一）目的為加強本局衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本衛(wèi)生檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于本局各部門、各辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及下屬各分支機構的衛(wèi)生管理與檢查工作。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強衛(wèi)生管理和檢查，預防疾病傳播，減少衛(wèi)生問題對工作和員工健康的影響。2.全員參與原則：全體員工應積極參與衛(wèi)生管理工作，自覺維護工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的職責，確保衛(wèi)生工作落實到人。4.持續(xù)改進原則：根據檢查結果，不斷完善衛(wèi)生管理制度和措施，持續(xù)提高衛(wèi)生管理水平。二、衛(wèi)生管理職責分工（一）綜合管理部門職責1.負責制定、修訂和完善本局衛(wèi)生檢查制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織定期和不定期的衛(wèi)生檢查工作，對檢查結果進行匯總、分析和通報。3.協(xié)調各部門之間的衛(wèi)生管理工作，解決衛(wèi)生管理中出現的問題。4.負責與外部衛(wèi)生監(jiān)督部門的溝通與協(xié)調，配合做好相關衛(wèi)生檢查工作。（二）各部門職責1.負責本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生管理工作，包括辦公桌椅、文件資料、電腦設備等的清潔與整理。2.督促本部門員工做好個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生維護，保持桌面整潔、文件擺放有序。3.按照衛(wèi)生檢查制度的要求，定期對本部門衛(wèi)生狀況進行自查，并及時整改存在的問題。4.積極配合綜合管理部門組織的衛(wèi)生檢查工作，并提供必要的協(xié)助。（三）員工個人職責1.自覺遵守本局衛(wèi)生檢查制度，保持個人辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到無雜物、無灰塵、無污漬。2.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、不亂扔垃圾，將垃圾放入指定的垃圾桶內。3.積極參與部門和全局組織的衛(wèi)生清潔活動，共同維護工作環(huán)境的整潔。4.發(fā)現衛(wèi)生問題及時向本部門負責人報告，并配合做好整改工作。三、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面：保持整潔，無文件堆積、無雜物，電腦、電話等設備擺放整齊。2.地面：干凈無污漬、無垃圾，定期清掃拖地。3.門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門框、窗框清潔。4.墻壁：無灰塵、無蜘蛛網，墻面裝飾無損壞。5.辦公用品：擺放整齊有序，定期擦拭保養(yǎng)。6.文件資料：分類存放，標識清晰，便于查找。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊：地面清潔，無雜物、無積水，墻壁、天花板無灰塵、無蜘蛛網。2.樓梯：扶手干凈，臺階無污漬、無垃圾，定期清掃。3.電梯：轎廂內部清潔，按鈕、扶手無污漬，定期消毒。4.衛(wèi)生間：地面干燥無積水，便器清潔無異味，洗手臺干凈，鏡子明亮，定期通風換氣和消毒。5.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，茶具擺放有序，會后及時清理。6.茶水間：飲水機、咖啡機等設備清潔，臺面無污漬，垃圾及時清理。（三）環(huán)境衛(wèi)生標準1.綠化區(qū)域：花草樹木定期修剪、澆水、施肥，無雜草叢生，綠化設施完好。2.垃圾處理：垃圾桶及時清理，垃圾日產日清，無垃圾外溢現象。3.衛(wèi)生死角：定期檢查清理，確保無衛(wèi)生死角，無雜物堆積。四、衛(wèi)生檢查流程與方法（一）檢查流程1.綜合管理部門制定衛(wèi)生檢查計劃，明確檢查時間、檢查人員、檢查范圍等。2.檢查人員按照檢查計劃對各部門、各區(qū)域進行衛(wèi)生檢查，并填寫衛(wèi)生檢查表。3.檢查結束后，檢查人員將衛(wèi)生檢查表交綜合管理部門匯總。4.綜合管理部門對檢查結果進行分析，對存在的問題進行分類整理。5.針對檢查中發(fā)現的問題，綜合管理部門向責任部門發(fā)出整改通知，要求限期整改。6.責任部門在規(guī)定時間內完成整改，并將整改情況反饋給綜合管理部門。7.綜合管理部門對整改情況進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）檢查方法1.實地查看：檢查人員直接到各部門、各區(qū)域進行實地查看，檢查衛(wèi)生狀況是否符合標準要求。2.抽樣檢查：對一些重點區(qū)域或容易出現問題的區(qū)域進行抽樣檢查，以確保檢查結果的準確性。3.詢問了解：與員工進行交流，了解他們對衛(wèi)生管理工作的認識和執(zhí)行情況，以及是否存在衛(wèi)生問題。五、衛(wèi)生檢查頻率與時間安排（一）日常檢查各部門每天對本部門辦公區(qū)域進行自查，及時發(fā)現并整改衛(wèi)生問題。（二）定期檢查1.綜合管理部門每周組織一次全局范圍內的衛(wèi)生檢查，檢查時間為每周星期五下午。2.每月末，綜合管理部門對本月的衛(wèi)生檢查情況進行總結分析，形成月度衛(wèi)生檢查報告。（三）不定期檢查根據工作需要，綜合管理部門可隨時組織不定期的衛(wèi)生檢查，對重點區(qū)域、重要活動場所等進行專項檢查。六、衛(wèi)生問題整改與跟蹤（一）整改要求1.責任部門接到整改通知后，應立即制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。2.整改措施應具有針對性和可操作性，能夠有效解決衛(wèi)生問題。3.在整改期限內，責任部門應按照整改措施認真組織整改，確保整改工作按時完成。（二）跟蹤機制1.綜合管理部門負責對整改情況進行跟蹤檢查，及時掌握整改工作進展情況。2.對于整改不力或未按時完成整改的部門，綜合管理部門將進行通報批評，并責令其繼續(xù)整改。3.整改完成后，責任部門應向綜合管理部門提交整改報告，申請復查。4.綜合管理部門對整改情況進行復查，如復查合格，整改工作結束；如復查仍不合格，將對責任部門進行進一步的督促整改，直至問題得到徹底解決。七、衛(wèi)生考核與獎懲（一）考核標準1.衛(wèi)生檢查結果作為各部門和員工績效考核的重要內容之一。2.綜合管理部門根據衛(wèi)生檢查情況，對各部門進行評分，評分標準如下：優(yōu)秀（90分及以上）：衛(wèi)生狀況良好，各項衛(wèi)生標準均符合要求，無任何衛(wèi)生問題。良好（8089分）：衛(wèi)生狀況較好，基本符合衛(wèi)生標準要求，存在少量輕微衛(wèi)生問題，但能及時整改。合格（6079分）：衛(wèi)生狀況一般，部分區(qū)域存在明顯衛(wèi)生問題，需要進行整改。不合格（60分以下）：衛(wèi)生狀況較差，存在較多衛(wèi)生問題，且整改不及時或不到位。（二）獎勵措施1.對衛(wèi)生考核成績優(yōu)秀的部門，給予全局通報表揚，并在績效考核中給予適當加分。2.對在衛(wèi)生管理工作中表現突出的員工，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。（三）懲罰措施1.對衛(wèi)生考核成績不合格的部門，給予全局通報批評，并責令其限期整改。整改期間，該部門負責人應向局領導作出書面檢討。2.對連續(xù)兩次衛(wèi)生考核成績不合格且整改不力的部門，將對部門負責人進行誡