PAGE衛(wèi)生文明宿舍獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、文明、安全的宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神，特制定本衛(wèi)生文明宿舍獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體住宿員工。3.基本原則公平、公正、公開原則，確保獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行透明化。教育與懲罰相結(jié)合原則，以教育為主，懲罰為輔，引導(dǎo)員工自覺遵守宿舍管理規(guī)定。獎(jiǎng)勵(lì)與貢獻(xiàn)相匹配原則，根據(jù)員工在宿舍衛(wèi)生文明建設(shè)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人區(qū)域床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整無(wú)褶皺，枕頭擺放端正。個(gè)人衣物、鞋子等物品擺放有序，不得隨意堆放。桌面、書架等保持干凈，無(wú)雜物堆積，書籍、文具等擺放整齊。地面干凈，無(wú)垃圾、污漬，個(gè)人區(qū)域內(nèi)的垃圾應(yīng)及時(shí)清理并倒入指定垃圾桶。2.公共區(qū)域宿舍地面保持清潔，無(wú)明顯灰塵、污漬，定期進(jìn)行清掃拖地。門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無(wú)雜物。衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，便池、洗手臺(tái)無(wú)污垢，地面干燥無(wú)水漬，垃圾桶及時(shí)清理。洗漱間物品擺放整齊，毛巾、牙杯等個(gè)人洗漱用品放置有序，不得隨意丟棄。走廊、樓梯等公共區(qū)域保持暢通，無(wú)雜物堆放，墻壁無(wú)亂貼亂畫現(xiàn)象。3.衛(wèi)生維護(hù)員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)日常清潔。定期對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除，包括擦拭家具、清掃地面、清洗衛(wèi)生間等，確保宿舍環(huán)境整潔。注意保持宿舍通風(fēng)良好，定期開窗換氣，保持空氣清新。三、文明行為規(guī)范1.遵守作息時(shí)間按時(shí)起床、睡覺，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進(jìn)行其他影響他人休息的活動(dòng)。晚上熄燈后應(yīng)立即停止一切活動(dòng)，保持安靜，確保良好的睡眠環(huán)境。2.愛護(hù)公共設(shè)施愛護(hù)宿舍內(nèi)的家具、電器、門窗等公共設(shè)施，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，不得擅自修理。3.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，禮貌待人，不得使用侮辱性語(yǔ)言或進(jìn)行爭(zhēng)吵。尊重他人隱私，未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入他人宿舍。4.安全意識(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，注意防火、防盜、防電，不得在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器，如大功率電爐、熱得快等。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，妥善保管個(gè)人財(cái)物，防止丟失。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)類型月度衛(wèi)生文明宿舍獎(jiǎng)年度衛(wèi)生文明宿舍標(biāo)兵獎(jiǎng)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)2.月度衛(wèi)生文明宿舍獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)宿舍衛(wèi)生狀況良好，達(dá)到或超過衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，在月度宿舍衛(wèi)生檢查中成績(jī)優(yōu)異。宿舍成員遵守文明行為規(guī)范，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，在宿舍內(nèi)營(yíng)造了良好的文明氛圍。積極參與宿舍文化建設(shè)，如組織宿舍內(nèi)部活動(dòng)、美化宿舍環(huán)境等，表現(xiàn)突出。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)流動(dòng)紅旗，在宿舍顯著位置懸掛。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如生活用品、學(xué)習(xí)用品等）。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，宣傳優(yōu)秀宿舍事跡。3.年度衛(wèi)生文明宿舍標(biāo)兵獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)全年每月均獲得月度衛(wèi)生文明宿舍獎(jiǎng)。在年度宿舍衛(wèi)生檢查中成績(jī)排名靠前，衛(wèi)生狀況始終保持優(yōu)秀。積極參與公司組織的各項(xiàng)宿舍管理活動(dòng)，并發(fā)揮模范帶頭作用。宿舍成員在文明行為、團(tuán)隊(duì)合作等方面表現(xiàn)突出，為其他宿舍樹立了良好榜樣。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等）。在公司年度總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰，優(yōu)先推薦參與公司其他榮譽(yù)評(píng)選。4.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在宿舍衛(wèi)生文明建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)，如提出創(chuàng)新性的管理建議或方法，有效改善了宿舍整體環(huán)境。積極參與宿舍安全管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生。在宿舍文化建設(shè)方面有獨(dú)特的創(chuàng)意和成果，豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)或其他職業(yè)發(fā)展支持。在公司內(nèi)部廣泛宣傳其先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)全體員工學(xué)習(xí)。五、懲罰制度1.警告適用情形首次違反宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或文明行為規(guī)范，情節(jié)較輕的。衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)提醒后及時(shí)改正的。懲罰方式口頭警告，由宿舍管理員或相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行批評(píng)教育。要求違規(guī)員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，如打掃衛(wèi)生、整理物品等。2.罰款適用情形多次違反宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或文明行為規(guī)范，屢教不改的。因個(gè)人行為導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況嚴(yán)重惡化，影響整體環(huán)境的。故意損壞公共設(shè)施的。罰款標(biāo)準(zhǔn)首次違規(guī)罰款[X]元，第二次違規(guī)罰款[X]元，第三次及以上違規(guī)每次罰款[X]元。因個(gè)人行為導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況嚴(yán)重惡化的，罰款[X]元，并責(zé)令其限期恢復(fù)原狀。故意損壞公共設(shè)施的，除照價(jià)賠償外，根據(jù)損壞程度處以[X]元至[X]元的罰款。罰款程序由宿舍管理員或相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫罰款通知單，注明違規(guī)事實(shí)、罰款金額及依據(jù)。通知單一式兩份，一份交違規(guī)員工，一份留存?zhèn)浒?。違規(guī)員工應(yīng)在接到罰款通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)繳納罰款，逾期未繳的，從工資中扣除。3.停宿適用情形嚴(yán)重違反宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或文明行為規(guī)范，造成惡劣影響的。多次違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)警告、罰款等處罰后仍不改正的。在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)的。停宿期限根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，停宿期限為[X]天至[X]天。停宿程序由宿舍管理部門提出停宿建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，向違規(guī)員工送達(dá)停宿通知單，告知停宿期限、原因及相關(guān)規(guī)定。停宿期間，違規(guī)員工不得在公司宿舍居住，應(yīng)自行解決住宿問題。4.辭退適用情形在宿舍內(nèi)從事嚴(yán)重違法違紀(jì)活動(dòng)，如賭博、吸毒等，觸犯法律法規(guī)的。因個(gè)人行為給公司造成重大損失或不良影響，且拒不改正的。辭退程序由公司人力資源部門會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集證據(jù)。調(diào)查結(jié)束后，將調(diào)查結(jié)果提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，按照公司辭退程序辦理相關(guān)手續(xù)。六、檢查與監(jiān)督1.檢查人員宿舍管理員負(fù)責(zé)日常宿舍衛(wèi)生檢查工作。公司不定期組織相關(guān)部門人員組成聯(lián)合檢查組，對(duì)宿舍進(jìn)行全面檢查。2.檢查頻率宿舍管理員每天進(jìn)行至少一次衛(wèi)生巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。聯(lián)合檢查組每月進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)各宿舍衛(wèi)生文明狀況進(jìn)行評(píng)估打分。3.檢查內(nèi)容按照宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和文明行為規(guī)范，對(duì)宿舍的衛(wèi)生狀況、文明行為、公共設(shè)施等進(jìn)行檢查。檢查過程中應(yīng)詳細(xì)記錄檢查情況，包括存在的問題、整改要求等。4.監(jiān)督機(jī)制設(shè)立意見箱，接受員工對(duì)宿舍管理工作的意見和建議，定期開箱收集整理。鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)向宿舍管理員或相關(guān)部門報(bào)告。公司定期對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)檢查結(jié)果和員工反饋，不斷完善獎(jiǎng)懲制度和管理措施。七、申訴與處理1.申訴渠道員工如對(duì)獎(jiǎng)懲結(jié)果有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向宿舍管理部門提出書面申訴。2.申訴處理程序宿舍管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查過程中，可聽取申訴員工及相關(guān)證人的陳述，收集相關(guān)證據(jù)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，做出維持、變更或撤銷原獎(jiǎng)懲決定的處理意見，并