PAGE宿舍衛(wèi)生與顏值管理制度一、總則1.目的為營造舒適、整潔、美觀的宿舍環(huán)境，提升員工生活品質(zhì)，增強團隊凝聚力，特制定本宿舍衛(wèi)生與顏值管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工宿舍。3.基本原則（1）自覺維護原則：員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與宿舍衛(wèi)生與顏值管理，共同營造良好的居住環(huán)境。（2）公平公正原則：制度執(zhí)行過程中，對所有員工一視同仁，確保公平公正。（3）獎懲結(jié)合原則：對遵守制度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反制度的員工進行相應(yīng)處罰。二、宿舍衛(wèi)生管理1.日常衛(wèi)生要求（1）保持宿舍地面干凈，無垃圾、無污漬，定期清掃拖地。（2）桌面、窗臺等表面應(yīng)保持整潔，物品擺放整齊，無灰塵。（3）床鋪應(yīng)整理規(guī)范，床單平整，被子疊放整齊，枕頭擺放端正。（4）個人衣物應(yīng)分類整理，掛放整齊或疊放于衣柜內(nèi)，不得隨意堆放。（5）衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，便池、洗手池等設(shè)施定期清潔消毒，地面無積水。（6）垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得過夜，垃圾袋應(yīng)扎緊后放置于指定地點。2.衛(wèi)生值日安排（1）以宿舍為單位，實行輪流值日制度。值日表由宿舍長負(fù)責(zé)制定，并張貼在宿舍顯眼位置。（2）值日內(nèi)容包括地面清掃、衛(wèi)生間清潔、垃圾清理等。值日人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成值日工作，并做好記錄。（3）如值日人員因特殊情況無法按時值日，應(yīng)提前與其他成員協(xié)商，安排好代值日人員。3.定期大掃除（1）每月組織一次宿舍大掃除，全體成員共同參與。（2）大掃除內(nèi)容包括全面清掃地面、擦拭門窗、清潔家具、整理衣柜等，確保宿舍各個角落干凈整潔。（3）大掃除后，宿舍長應(yīng)組織檢查，對不達標(biāo)的地方及時督促整改。三、宿舍顏值管理1.裝飾布置要求（1）宿舍裝飾應(yīng)簡潔大方、美觀協(xié)調(diào)，不得影響宿舍整體安全和衛(wèi)生。（2）墻面、天花板不得隨意張貼、涂畫，如需裝飾可使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的裝飾畫、貼紙等。（3）宿舍內(nèi)可適當(dāng)擺放綠植，但應(yīng)保持整潔，定期澆水養(yǎng)護，不得擺放大型或易損壞的綠植。（4）個人物品裝飾應(yīng)適度，不得過于雜亂或影響他人。2.公共區(qū)域布置（1）宿舍公共區(qū)域可設(shè)置一些溫馨提示牌、文化展板等，營造良好的宿舍文化氛圍。（2）公共區(qū)域的布置應(yīng)統(tǒng)一規(guī)劃，不得隨意堆放雜物，保持整潔有序。3.定期檢查與維護（1）宿舍管理員定期對宿舍顏值情況進行檢查，對不符合要求的裝飾布置提出整改意見。（2）員工應(yīng)及時對損壞的裝飾物品進行修復(fù)或更換，確保宿舍顏值始終保持良好狀態(tài)。四、檢查與考核1.檢查方式（1）宿舍管理員定期對各宿舍進行衛(wèi)生與顏值檢查，檢查時間為[具體時間]。（2）檢查可采用實地查看、拍照記錄等方式，對宿舍衛(wèi)生和顏值情況進行全面評估。2.考核標(biāo)準(zhǔn)（1）衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)：地面干凈無垃圾、污漬，得10分；有輕微垃圾或污漬，得8分；垃圾較多或污漬明顯，得6分；地面臟亂差，得4分及以下。桌面、窗臺等整潔，物品擺放整齊，得10分；有少量雜物或擺放較亂，得8分；雜物較多或擺放雜亂，得6分；桌面窗臺臟亂，得4分及以下。床鋪整理規(guī)范，得10分；床鋪較整齊，得8分；床鋪整理一般，得6分；床鋪凌亂，得4分及以下。個人衣物整理有序，得10分；衣物擺放較整齊，得8分；衣物整理一般，得6分；衣物隨意堆放，得4分及以下。衛(wèi)生間清潔無異味，設(shè)施干凈，得10分；有輕微異味或設(shè)施有少量污漬，得8分；異味較重或設(shè)施污漬明顯，得6分；衛(wèi)生間臟亂臭，得4分及以下。垃圾桶及時清理，得10分；垃圾清理不及時，得8分；垃圾過夜未清理，得6分；垃圾桶周圍垃圾堆積，得4分及以下。（2）顏值考核標(biāo)準(zhǔn)：裝飾布置簡潔大方、美觀協(xié)調(diào)，得10分；裝飾布置較美觀，得8分；裝飾布置一般，得6分；裝飾布置雜亂或不符合要求，得4分及以下。公共區(qū)域布置合理、整潔有序，得10分；公共區(qū)域布置較整齊，得8分；公共區(qū)域布置一般，得6分；公共區(qū)域雜亂或有雜物堆放，得4分及以下。3.考核結(jié)果應(yīng)用（1）每月對各宿舍衛(wèi)生與顏值考核結(jié)果進行排名，排名靠前的宿舍給予表揚和獎勵。（2）連續(xù)三個月排名靠后的宿舍，將對宿舍長進行談話提醒，并要求宿舍全體成員進行整改。（3）對違反宿舍衛(wèi)生與顏值管理制度，經(jīng)多次提醒仍不改正的員工，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、獎勵與處罰1.獎勵（1）每月評選出衛(wèi)生與顏值優(yōu)秀宿舍，給予[具體獎勵]，如獎金、獎品等。（2）對在宿舍衛(wèi)生與顏值管理中表現(xiàn)突出的個人，給予表揚和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予晉升機會等。2.處罰（1）對違反宿舍衛(wèi)生與顏值管理制度的員工，第一次給予警告，責(zé)令其立即整改；第二次給予罰款[具體金額]；第三次及以上給予紀(jì)律處分，如通報批評、扣除績效分等。（2）因個人衛(wèi)生問題導(dǎo)致宿舍整體環(huán)境較差，影響公司形象的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。（3）對故意破壞宿舍衛(wèi)生與顏值管理設(shè)施或裝飾物品的員工，除責(zé)令其恢復(fù)原狀外，還將給予嚴(yán)肅處理。六、溝通與反饋1.意見反饋渠道設(shè)立專門的意見反饋郵箱[郵箱地址]和意見箱，員工可通過這些渠道對宿舍衛(wèi)生與顏值管理提出意見和建議。2.溝通機制（1）宿舍管理員定期與員工進行溝通，了解他們對宿舍衛(wèi)生與顏值管理的