PAGE衛(wèi)生院一崗雙責(zé)制度制度一、總則（一）制定目的為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院管理，明確各崗位工作人員的職責(zé)，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作安全、有序、高效運(yùn)行，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際情況，特制定本一崗雙責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.責(zé)任明確原則：明確各崗位工作人員在業(yè)務(wù)工作和安全管理等方面的具體職責(zé)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的工作推諉和管理漏洞。2.相互協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)各崗位之間的相互協(xié)作與配合，形成工作合力，共同推進(jìn)衛(wèi)生院整體工作的順利開展。3.風(fēng)險(xiǎn)防控原則：注重對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和防控，將安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位，確保衛(wèi)生院工作的安全與穩(wěn)定。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展和實(shí)際工作情況，不斷完善一崗雙責(zé)制度，持續(xù)提高管理水平和工作質(zhì)量。二、崗位職責(zé)與雙責(zé)內(nèi)容（一）院長(zhǎng)崗位職責(zé)與雙責(zé)1.崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，制定衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的人員、財(cái)務(wù)、物資等資源的管理和調(diào)配，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等業(yè)務(wù)工作，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，不斷提升衛(wèi)生院的服務(wù)水平。加強(qiáng)與上級(jí)衛(wèi)生行政部門、周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)及社會(huì)各界的溝通與聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升衛(wèi)生院的社會(huì)形象和影響力。2.雙責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)衛(wèi)生院的醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量提升、新技術(shù)新項(xiàng)目開展等工作負(fù)總責(zé)。定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，分析解決醫(yī)療工作中存在的問題，確保醫(yī)療安全。安全管理責(zé)任：作為衛(wèi)生院安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立健全安全管理體系，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生院人員、設(shè)施設(shè)備、藥品物資等方面的安全管理，組織開展安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，及時(shí)消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。（二）副院長(zhǎng)崗位職責(zé)與雙責(zé)1.崗位職責(zé)（根據(jù)分工不同分別闡述）醫(yī)療副院長(zhǎng)：協(xié)助院長(zhǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)制定醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和醫(yī)療質(zhì)量管理方案，并組織實(shí)施。定期檢查醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論和會(huì)診，指導(dǎo)臨床科室開展新技術(shù)新項(xiàng)目，提高醫(yī)療技術(shù)水平。行政副院長(zhǎng)：負(fù)責(zé)人事、財(cái)務(wù)、后勤等行政管理工作，制定行政管理制度和工作流程，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保障衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2.雙責(zé)內(nèi)容醫(yī)療副院長(zhǎng)業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)分管的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，督促各臨床科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)的監(jiān)測(cè)與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決醫(yī)療質(zhì)量問題，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。安全管理責(zé)任：參與衛(wèi)生院安全管理工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療安全方面的隱患排查和整改。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療設(shè)備、藥品、醫(yī)療器械的安全管理，確保醫(yī)療工作的安全運(yùn)行。行政副院長(zhǎng)業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)分管行政工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)負(fù)責(zé)，不斷完善行政管理流程，提高行政工作效率。加強(qiáng)對(duì)人事、財(cái)務(wù)、后勤等工作的管理與監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)的安全管理工作，包括辦公設(shè)施設(shè)備安全、消防安全、信息安全等。組織開展行政區(qū)域安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，保障行政工作的安全開展。（三）臨床科室主任崗位職責(zé)與雙責(zé)1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本科室的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，制定本科室工作計(jì)劃和質(zhì)量控制方案，并組織實(shí)施。組織本科室人員開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療和技術(shù)操作，提高本科室醫(yī)療技術(shù)水平。負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療質(zhì)量控制，定期檢查本科室病歷書寫、醫(yī)療護(hù)理操作等工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。組織本科室人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高本科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。2.雙責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)本科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作全面負(fù)責(zé)，確保本科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。積極開展新技術(shù)新項(xiàng)目，提高本科室的診療水平和服務(wù)能力，滿足患者的醫(yī)療需求。安全管理責(zé)任：作為本科室安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療安全、醫(yī)療設(shè)備安全、藥品安全等工作。加強(qiáng)對(duì)本科室人員的安全教育，督促落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，及時(shí)排查和消除安全隱患，防止發(fā)生醫(yī)療事故和安全事故。（四）臨床醫(yī)生崗位職責(zé)與雙責(zé)1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)門診、住院患者的診斷、治療工作，認(rèn)真書寫病歷，準(zhǔn)確記錄患者病情變化和治療過程。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療質(zhì)量管理制度，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全。積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。與患者及家屬進(jìn)行溝通，做好患者的健康教育和心理疏導(dǎo)工作，提高患者滿意度。2.雙責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)所負(fù)責(zé)患者的診斷、治療結(jié)果負(fù)責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，規(guī)范醫(yī)療行為，避免因疏忽大意或違規(guī)操作導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)或事故。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)患者在診療過程中的安全管理，包括患者身份識(shí)別、用藥安全、手術(shù)安全等高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的管理。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療設(shè)備的正確使用和維護(hù)，防止因設(shè)備故障引發(fā)醫(yī)療安全問題。同時(shí)，注意自身工作環(huán)境的安全，避免發(fā)生職業(yè)暴露等安全事故。（五）臨床護(hù)士崗位職責(zé)與雙責(zé)1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理和病情觀察工作，執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理操作。協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，做好術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后護(hù)理及各種檢查、治療的配合工作。加強(qiáng)與患者及家屬的溝通，做好患者的生活護(hù)理和心理護(hù)理，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。參與病房管理，保持病房環(huán)境整潔、舒適、安全，做好消毒隔離工作，防止交叉感染。2.雙責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)患者的護(hù)理質(zhì)量負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全。密切觀察患者病情變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況，為醫(yī)生的診斷和治療提供準(zhǔn)確依據(jù)。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)病房?jī)?nèi)患者的安全管理，包括患者跌倒、墜床、燙傷、誤吸等風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防。加強(qiáng)對(duì)病房設(shè)施設(shè)備的安全檢查，確保患者使用的醫(yī)療器械、電器設(shè)備等安全可靠。同時(shí)，做好自身的職業(yè)防護(hù)，避免因護(hù)理操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。（六）醫(yī)技科室人員崗位職責(zé)與雙責(zé)1.崗位職責(zé)（如檢驗(yàn)、影像、藥劑等科室分別闡述）檢驗(yàn)人員：負(fù)責(zé)標(biāo)本采集、檢驗(yàn)、報(bào)告發(fā)放等工作，嚴(yán)格遵守檢驗(yàn)操作規(guī)程，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。做好檢驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。影像人員：負(fù)責(zé)患者的影像檢查工作，熟練操作影像設(shè)備，準(zhǔn)確采集影像資料。認(rèn)真閱片，出具準(zhǔn)確的影像診斷報(bào)告，并做好影像資料的歸檔和保管工作。藥劑人員：負(fù)責(zé)藥品的采購、儲(chǔ)存、調(diào)配、發(fā)放等工作，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，確保藥品質(zhì)量安全。為患者提供合理用藥指導(dǎo)，監(jiān)測(cè)藥品不良反應(yīng)，保障患者用藥安全。2.雙責(zé)內(nèi)容檢驗(yàn)人員業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行操作。加強(qiáng)對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備的質(zhì)量控制，定期進(jìn)行校準(zhǔn)和性能驗(yàn)證，確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室的生物安全管理，做好標(biāo)本采集、處理、檢驗(yàn)過程中的防護(hù)措施，防止發(fā)生生物污染和職業(yè)暴露。加強(qiáng)對(duì)檢驗(yàn)試劑、耗材的安全管理，確保儲(chǔ)存和使用安全。影像人員業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)影像診斷報(bào)告的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不斷提高影像診斷水平。加強(qiáng)對(duì)影像設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，為臨床診斷提供準(zhǔn)確的影像支持。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)影像科室設(shè)備安全和輻射防護(hù)工作。定期檢查設(shè)備的安全性能，防止因設(shè)備故障引發(fā)安全事故。做好患者和工作人員的輻射防護(hù)，嚴(yán)格控制輻射劑量，保障人員健康。藥劑人員業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)藥品質(zhì)量和用藥安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)藥品采購渠道，確保藥品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)藥品儲(chǔ)存條件的管理，防止藥品變質(zhì)、失效。認(rèn)真審核處方，準(zhǔn)確調(diào)配藥品，為患者提供合理用藥指導(dǎo)。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)藥房的消防安全和藥品安全管理。加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆、有毒等特殊藥品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行雙人雙鎖保管制度。做好藥房的防火、防盜等安全防范工作，確保藥品和人員安全。（七）行政管理人員崗位職責(zé)與雙責(zé)1.崗位職責(zé)（如辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等部門分別闡述）辦公室人員：負(fù)責(zé)人事檔案管理、文件收發(fā)、會(huì)議組織、宣傳報(bào)道等行政管理工作，為衛(wèi)生院各項(xiàng)工作提供綜合協(xié)調(diào)和后勤保障服務(wù)。醫(yī)務(wù)科人員：負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量控制、醫(yī)療糾紛處理等工作，制定醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督檢查醫(yī)療工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療工作中的問題。護(hù)理部人員：負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理人員培訓(xùn)、護(hù)理科研教學(xué)等工作，制定護(hù)理工作計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織開展護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和護(hù)理服務(wù)水平。2.雙責(zé)內(nèi)容辦公室人員業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)行政管理工作的規(guī)范化、高效化負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)行政工作有序開展。加強(qiáng)對(duì)文件、檔案的管理，保證文件傳遞及時(shí)、檔案資料完整準(zhǔn)確。做好宣傳報(bào)道工作，展示衛(wèi)生院良好形象。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全管理，包括辦公設(shè)施設(shè)備安全、消防安全、信息安全等。加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保障行政工作的安全運(yùn)行。醫(yī)務(wù)科人員業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)衛(wèi)生院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和醫(yī)療質(zhì)量提升負(fù)責(zé)，定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查和評(píng)估，分析醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療糾紛的預(yù)防和處理，維護(hù)衛(wèi)生院正常醫(yī)療秩序。安全管理責(zé)任：參與醫(yī)療安全管理工作，協(xié)助臨床科室排查醫(yī)療安全隱患，督促落實(shí)醫(yī)療安全管理制度。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療新技術(shù)、新項(xiàng)目開展的安全評(píng)估和監(jiān)管，確保醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用安全。護(hù)理部人員業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)護(hù)理質(zhì)量管理和護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，制定并實(shí)施護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，提高護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度。組織開展護(hù)理科研教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)護(hù)理工作中的安全管理，包括護(hù)理操作安全、患者安全、護(hù)理人員職業(yè)安全等。加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的安全教育培訓(xùn)，提高護(hù)理人員安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，防止發(fā)生護(hù)理安全事故。（八）后勤保障人員崗位職責(zé)與雙責(zé)1.崗位職責(zé)（如總務(wù)、設(shè)備、信息等部門分別闡述）總務(wù)人員：負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的后勤保障工作，包括水、電、氣供應(yīng)，環(huán)境衛(wèi)生清潔，物資采購與管理等，確保衛(wèi)生院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。設(shè)備人員：負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等工作，保障設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備使用效率。信息人員：負(fù)責(zé)衛(wèi)生院信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、管理和信息安全保障工作，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，為醫(yī)療、管理等工作提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息支持。2.雙責(zé)內(nèi)容總務(wù)人員業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)衛(wèi)生院后勤保障工作的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)，確保水、電、氣供應(yīng)正常，環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，物資供應(yīng)及時(shí)。加強(qiáng)對(duì)后勤設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)，延長(zhǎng)使用壽命，降低運(yùn)行成本。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)后勤區(qū)域的安全管理，包括消防安全、水電安全、食品安全等。定期檢查后勤設(shè)施設(shè)備的安全狀況，及時(shí)消除安全隱患，防止發(fā)生安全事故。加強(qiáng)對(duì)食堂、宿舍等人員密集場(chǎng)所的安全管理，保障人員生活安全。設(shè)備人員業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行和技術(shù)性能負(fù)責(zé),制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和校準(zhǔn)。及時(shí)更新和淘汰老化設(shè)備，提高設(shè)備的完好率和使用率。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的安全管理，包括設(shè)備的操作安全、用電安全、輻射安全等。加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操作人員的培訓(xùn)，確保正確使用設(shè)備，防止因設(shè)備操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。同時(shí)，做好設(shè)備報(bào)廢處理過程中的安全管理工作。信息人員業(yè)務(wù)工作責(zé)任：對(duì)衛(wèi)生院信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和信息安全負(fù)責(zé)，制定信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理系統(tǒng)故障和數(shù)據(jù)安全問題。加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)用戶的管理，規(guī)范操作流程，確保信息數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性。安全管理責(zé)任：負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)安全管理，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒感染等安全風(fēng)險(xiǎn)。定期進(jìn)行信息安全檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。加強(qiáng)對(duì)信息機(jī)房的安全管理，保障機(jī)房設(shè)備和信息數(shù)據(jù)的安全。三、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立衛(wèi)生院一崗雙責(zé)監(jiān)督小組，由院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)定期對(duì)各崗位人員一崗雙責(zé)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.建立內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的機(jī)制。內(nèi)部監(jiān)督通過定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)督查等方式，對(duì)各崗位工作進(jìn)行全面監(jiān)督；外部監(jiān)督通過接受患者及家屬投訴、社會(huì)監(jiān)督等渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。針對(duì)醫(yī)療安全、藥品管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備運(yùn)行等重點(diǎn)領(lǐng)域，以及涉及高風(fēng)險(xiǎn)操作的崗位，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。（二）考核辦法1.制定詳細(xì)的一崗雙責(zé)考核指標(biāo)體系，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核分值。考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)工作完成情況、安全管理責(zé)任落實(shí)情況、工作紀(jì)律執(zhí)行情況、服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度等方面。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合。定期考核每季度進(jìn)行一次，由監(jiān)督小組按照考核指標(biāo)體系對(duì)各崗位人員進(jìn)行全面考核評(píng)分；不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)開展，對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題或重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)考核。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。考核得分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]以上為優(yōu)秀，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為合格，低于[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為不合格?？己私Y(jié)果與個(gè)人績(jī)效、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升等掛鉤。4.對(duì)于考核優(yōu)秀的崗位人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在績(jī)效分配、職業(yè)發(fā)展等方面予以優(yōu)先考慮；對(duì)于考核不合格的崗位人員,進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或調(diào)整工作崗位。四、責(zé)任追究（一）責(zé)任追究原則1.堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究的原則。以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任主體和責(zé)任程度，確保責(zé)任追究的公正性和嚴(yán)肅性。2.堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合的原則。通過責(zé)任追究，促使崗位人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)注重對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育和