紡織車(chē)間衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度_第1頁(yè)
紡織車(chē)間衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度_第2頁(yè)
紡織車(chē)間衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度_第3頁(yè)
紡織車(chē)間衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度_第4頁(yè)
紡織車(chē)間衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE紡織車(chē)間衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)紡織車(chē)間的環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保障員工的身體健康,提高產(chǎn)品質(zhì)量,特制定本獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于本公司紡織車(chē)間全體員工。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰(shuí)使用,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,確保車(chē)間各區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任到人。獎(jiǎng)罰分明,以激勵(lì)員工積極維護(hù)車(chē)間衛(wèi)生,對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。持續(xù)改進(jìn),通過(guò)制度的執(zhí)行和監(jiān)督,不斷優(yōu)化車(chē)間衛(wèi)生環(huán)境。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求(一)車(chē)間地面衛(wèi)生1.保持地面清潔,無(wú)雜物、無(wú)積塵、無(wú)油污。2.每天班前、班后進(jìn)行清掃,生產(chǎn)過(guò)程中隨時(shí)清理散落的物料。3.地面如有破損、坑洼應(yīng)及時(shí)修復(fù),防止絆倒員工。(二)機(jī)器設(shè)備衛(wèi)生1.設(shè)備表面無(wú)灰塵、無(wú)油污、無(wú)紗線纏繞。2.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔保養(yǎng),包括擦拭機(jī)身、清理傳動(dòng)部位、檢查潤(rùn)滑情況等。3.設(shè)備周?chē)3终麧?,無(wú)雜物堆放,便于設(shè)備的操作、維護(hù)和檢修。(三)工作區(qū)域衛(wèi)生1.工作臺(tái)上物品擺放整齊,工具、量具等應(yīng)定位放置,不得隨意丟棄。2.工作區(qū)域內(nèi)的文件、資料應(yīng)分類(lèi)存放,保持整潔有序。3.個(gè)人工作區(qū)域應(yīng)保持干凈,衣物、水杯等個(gè)人物品擺放規(guī)范。(四)物料堆放衛(wèi)生1.原材料、半成品、成品應(yīng)分類(lèi)堆放,并設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌。2.物料堆放應(yīng)整齊有序,不得超高、超寬,確保通道暢通。3.對(duì)易受潮、易污染的物料,應(yīng)采取防護(hù)措施,如覆蓋防塵布等。(五)通風(fēng)與照明衛(wèi)生1.車(chē)間通風(fēng)良好,無(wú)異味,空氣清新。定期檢查通風(fēng)設(shè)備,確保正常運(yùn)行。2.照明設(shè)施完好,亮度符合工作要求。及時(shí)更換損壞的燈泡,保持車(chē)間光線充足。(六)衛(wèi)生死角清理1.注意清理車(chē)間的墻角、門(mén)窗、天花板等衛(wèi)生死角,防止積塵、蛛網(wǎng)等。2.定期對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)行全面清理,確保車(chē)間整體環(huán)境整潔。三、衛(wèi)生管理職責(zé)(一)車(chē)間主任職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)車(chē)間的衛(wèi)生管理工作,制定衛(wèi)生管理計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施。2.監(jiān)督檢查車(chē)間各區(qū)域的衛(wèi)生狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。3.協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生管理工作中的重大問(wèn)題,對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處理。(二)班組長(zhǎng)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組的衛(wèi)生管理工作,組織員工學(xué)習(xí)衛(wèi)生制度,提高員工的衛(wèi)生意識(shí)。2.每天對(duì)本班組的工作區(qū)域進(jìn)行檢查,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.對(duì)員工的衛(wèi)生行為進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)糾正不規(guī)范的操作和行為。(三)員工職責(zé)1.嚴(yán)格遵守車(chē)間衛(wèi)生制度,做好個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。2.積極參與車(chē)間的衛(wèi)生清掃和整理活動(dòng),保持車(chē)間環(huán)境整潔。3.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,配合相關(guān)人員進(jìn)行處理。四、衛(wèi)生檢查與考核(一)檢查方式1.車(chē)間主任定期對(duì)車(chē)間進(jìn)行全面檢查,每周至少一次。2.班組長(zhǎng)每天對(duì)本班組工作區(qū)域進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.公司不定期組織衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查,對(duì)車(chē)間衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)估。(二)檢查內(nèi)容1.按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求,對(duì)車(chē)間地面、設(shè)備、工作區(qū)域、物料堆放、通風(fēng)照明等方面進(jìn)行檢查。2.檢查衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況,包括員工的衛(wèi)生行為、衛(wèi)生清掃記錄等。(三)考核評(píng)分1.制定詳細(xì)的衛(wèi)生檢查考核評(píng)分表,對(duì)各區(qū)域衛(wèi)生狀況進(jìn)行量化評(píng)分。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)(90100分)、良(8089分)、合格(6079分)、不合格(60分以下)四個(gè)等級(jí)。(四)結(jié)果通報(bào)1.每次檢查結(jié)束后,及時(shí)將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào),對(duì)衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的班組和個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng),對(duì)不合格的區(qū)域和個(gè)人提出整改要求。2.將衛(wèi)生檢查考核結(jié)果納入員工績(jī)效考核體系,作為績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)之一。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度(一)衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)1.每月評(píng)選一次衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng),對(duì)衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的班組進(jìn)行表彰。2.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):當(dāng)月車(chē)間衛(wèi)生檢查考核評(píng)分平均得分在90分以上,且無(wú)任何衛(wèi)生違規(guī)行為。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式:頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。(二)個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)1.每季度評(píng)選一次個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng),對(duì)在衛(wèi)生方面表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生始終保持良好,在車(chē)間衛(wèi)生檢查中多次獲得高分,且積極參與車(chē)間衛(wèi)生管理工作,提出有效改進(jìn)建議。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式:頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。(三)衛(wèi)生改進(jìn)建議獎(jiǎng)1.鼓勵(lì)員工積極提出關(guān)于車(chē)間衛(wèi)生改進(jìn)的合理化建議。2.建議被采納并取得良好效果的,給予建議人一定的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)建議的重要性和實(shí)際效果確定。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式:頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。六、懲罰制度(一)警告1.對(duì)于首次違反車(chē)間衛(wèi)生制度的員工,給予警告處分。2.警告方式:由班組長(zhǎng)或車(chē)間主任對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行口頭警告,并記錄在案。(二)罰款1.對(duì)多次違反衛(wèi)生制度或衛(wèi)生問(wèn)題嚴(yán)重的員工,給予罰款處罰。2.罰款標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重,每次罰款50200元。具體罰款金額由車(chē)間主任根據(jù)實(shí)際情況確定。3.罰款程序:開(kāi)具罰款通知單,明確罰款原因和金額,由違規(guī)員工簽字確認(rèn)。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。(三)停工整改1.對(duì)于衛(wèi)生問(wèn)題特別嚴(yán)重,經(jīng)多次督促仍不整改的班組或個(gè)人,責(zé)令其停工整改。2.停工整改期間,員工不享受停工期間的工資待遇。3.整改完成后,經(jīng)檢查合格方可恢復(fù)工作。(四)辭退1.對(duì)于屢教不改、嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度,給車(chē)間衛(wèi)生管理造成惡劣影響的員工,予以辭退。2.辭退決定由公司管理層根據(jù)相關(guān)規(guī)定作出,并按照勞動(dòng)合同法的要求辦理辭退手續(xù)。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論