PAGE員工勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了保障員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，預(yù)防和減少事故及職業(yè)危害的發(fā)生，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本員工勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等在公司工作場(chǎng)所內(nèi)從事勞動(dòng)活動(dòng)的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保勞動(dòng)過(guò)程中的安全是一切工作的前提。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防事故和職業(yè)危害的發(fā)生，做到防患于未然。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等手段，充分發(fā)揮公司各部門(mén)、各崗位的作用，共同做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》3.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》5.《工傷保險(xiǎn)條例》6.《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》7.《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、勞動(dòng)安全管理（一）安全責(zé)任1.公司層面公司法定代表人是本公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，對(duì)公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)。公司應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的安全管理人員，負(fù)責(zé)日常的安全管理工作。2.部門(mén)層面各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的安全管理工作，確保本部門(mén)員工的勞動(dòng)安全。各部門(mén)應(yīng)設(shè)立兼職安全管理員，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展安全管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。3.員工層面員工必須遵守公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。（二）安全培訓(xùn)教育1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職時(shí)，必須接受公司組織的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門(mén)級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。公司級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。部門(mén)級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本部門(mén)的生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、安全操作規(guī)程等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。班組級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本班組的作業(yè)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。新員工經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)。2.定期安全培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。安全培訓(xùn)每年至少進(jìn)行[X]次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況，每月組織不少于[X]次的部門(mén)內(nèi)部安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本部門(mén)的工作特點(diǎn)和安全要求進(jìn)行。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)對(duì)于從事特種作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)等特殊崗位的員工，必須進(jìn)行專門(mén)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。專項(xiàng)安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括特種作業(yè)操作規(guī)程、危險(xiǎn)作業(yè)安全要求、應(yīng)急處置措施等。公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員和危險(xiǎn)作業(yè)人員檔案，記錄其培訓(xùn)、考核、證書(shū)有效期等信息。（三）安全檢查與隱患排查治理1.日常安全檢查公司安全管理人員應(yīng)每天對(duì)公司的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置等進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。各部門(mén)兼職安全管理員應(yīng)每天對(duì)本部門(mén)的工作區(qū)域進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人并采取措施進(jìn)行整改。員工在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)隨時(shí)檢查工作環(huán)境和設(shè)備設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即停止作業(yè)并報(bào)告。2.定期安全檢查公司應(yīng)每月組織一次全面的安全檢查，由公司安全管理部門(mén)牽頭，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，對(duì)公司的安全管理工作進(jìn)行全面檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、安全防護(hù)裝置的有效性、員工的安全操作情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)《安全隱患整改通知書(shū)》，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)進(jìn)行整改。3.專項(xiàng)安全檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、新設(shè)備投入使用等情況，公司應(yīng)適時(shí)組織專項(xiàng)安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查等。專項(xiàng)安全檢查應(yīng)針對(duì)特定的安全問(wèn)題進(jìn)行深入檢查，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。4.隱患排查治理對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)按照“五落實(shí)”的要求進(jìn)行整改，即落實(shí)整改責(zé)任、整改措施、整改資金、整改期限和應(yīng)急預(yù)案。安全隱患整改完成后應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。公司應(yīng)建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，記錄隱患的排查、整改情況，做到有據(jù)可查。（四）安全事故應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋公司可能發(fā)生的各類安全事故，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資保障等內(nèi)容。專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對(duì)火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒等特定類型的安全事故，制定詳細(xì)的應(yīng)急處置措施?，F(xiàn)場(chǎng)處置方案應(yīng)針對(duì)具體的事故現(xiàn)場(chǎng)，明確應(yīng)急處置流程和人員職責(zé)。2.應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)公司應(yīng)組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，包括搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組等，明確各小組的職責(zé)和人員組成。應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。3.應(yīng)急救援物資保障公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保物資完好有效。應(yīng)急救援物資應(yīng)存放在指定的地點(diǎn)，并有明顯的標(biāo)識(shí)。4.事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)立即報(bào)告公司安全管理部門(mén)和公司主要負(fù)責(zé)人。公司應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告事故情況。事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查處理。公司應(yīng)按照“四不放過(guò)”的原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)，對(duì)事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理，防止事故再次發(fā)生。三、勞動(dòng)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康檢查公司應(yīng)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。職業(yè)健康檢查應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)。公司應(yīng)建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷等信息。2.職業(yè)健康培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)危害因素的識(shí)別、預(yù)防措施、職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)等。職業(yè)健康培訓(xùn)每年至少進(jìn)行[X]次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。對(duì)于接觸職業(yè)危害因素的員工，應(yīng)進(jìn)行專門(mén)的職業(yè)健康培訓(xùn)，使其了解職業(yè)危害的嚴(yán)重性和防護(hù)措施，提高自我保護(hù)意識(shí)。（二）職業(yè)病防治1.職業(yè)病危害因素識(shí)別與檢測(cè)公司應(yīng)識(shí)別本公司存在的職業(yè)病危害因素，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)。公司應(yīng)定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果應(yīng)向員工公布。根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，公司應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，如改善工作環(huán)境、加強(qiáng)通風(fēng)換氣、為員工配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒設(shè)施、除塵設(shè)施等，并確保其正常運(yùn)行。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保其有效性。3.勞動(dòng)防護(hù)用品配備與使用公司應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害因素情況，為員工配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，公司應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、使用、更換等管理制度。（三）工作場(chǎng)所衛(wèi)生管理1.環(huán)境衛(wèi)生要求公司應(yīng)保持工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行清掃和消毒，消除衛(wèi)生死角。工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置必要的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手池、衛(wèi)生間、垃圾桶等，并保持其清潔衛(wèi)生。2.通風(fēng)與照明要求公司應(yīng)確保工作場(chǎng)所的通風(fēng)良好，空氣新鮮，防止有害氣體積聚。工作場(chǎng)所應(yīng)提供充足的照明，確保員工能夠正常工作。3.噪聲與輻射控制如果工作場(chǎng)所存在噪聲或輻射等職業(yè)危害因素，公司應(yīng)采取有效的控制措施，如安裝隔音設(shè)備、屏蔽輻射源等，將噪聲和輻射水平控制在國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。四、女職工和未成年工特殊保護(hù)（一）女職工特殊保護(hù)1.經(jīng)期保護(hù)對(duì)從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在經(jīng)期應(yīng)給予適當(dāng)?shù)男菹ⅲ坏冒才牌鋸氖陆蓜趧?dòng)。女職工在經(jīng)期享受相應(yīng)的衛(wèi)生保健待遇，公司應(yīng)提供必要的衛(wèi)生用品。2.孕期保護(hù)對(duì)懷孕的女職工，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。3.產(chǎn)期保護(hù)女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付女職工產(chǎn)假期間的工資福利待遇。4.哺乳期保護(hù)對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其工作時(shí)間和安排夜班勞動(dòng)。公司應(yīng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。（二）未成年工特殊保護(hù)1.年齡限制公司不得招用未滿16周歲的未成年人。招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年工，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。2.工作時(shí)間與勞動(dòng)強(qiáng)度限制對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作時(shí)間制度，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。公司應(yīng)定期對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司內(nèi)部監(jiān)督公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。公司工會(huì)組織應(yīng)依法對(duì)公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.外部監(jiān)督公司應(yīng)接受政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門(mén)的工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。對(duì)于政府有關(guān)部門(mén)提出的整改意見(jiàn)，公司應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，并將整改情況及時(shí)反饋。（二）考核獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容對(duì)各部門(mén)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作考核內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、事故應(yīng)急管理情況、勞動(dòng)衛(wèi)生管理情況等。對(duì)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作考核內(nèi)容包括遵守安全衛(wèi)生制度情況、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品情況、發(fā)現(xiàn)安全隱患報(bào)告情況等。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮