PAGE衛(wèi)生監(jiān)督請銷假制度一、總則（一）目的為加強本單位衛(wèi)生監(jiān)督隊伍管理，規(guī)范請銷假行為，確保各項衛(wèi)生監(jiān)督工作的正常有序開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體衛(wèi)生監(jiān)督工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)進行請銷假管理。2.堅持工作優(yōu)先原則，請假應(yīng)盡量避免對衛(wèi)生監(jiān)督工作造成不利影響。3.規(guī)范審批流程，確保請銷假手續(xù)完備、記錄清晰。二、請假類別及規(guī)定（一）病假1.工作人員因病需要請假的，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.病假1天至3天的，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假4天至7天的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；病假超過7天的，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.請病假應(yīng)提前告知所在科室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便做好工作安排。如需續(xù)假，應(yīng)在病假到期前及時辦理續(xù)假手續(xù)。（二）事假1.因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前提交事假申請，說明請假事由和期限。2.事假1天至3天的，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；事假4天至7天的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；事假超過7天的，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.全年累計事假一般不超過[X]天，特殊情況需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的工作人員，可享受婚假[X]天。2.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，需提前[X]天向所在科室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并提交結(jié)婚證明等材料。3.經(jīng)批準(zhǔn)的婚假，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。（四）產(chǎn)假1.女工作人員生育，符合國家計劃生育政策的，可享受產(chǎn)假。順產(chǎn)的產(chǎn)假為[X]天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假[X]天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。2.懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。3.產(chǎn)假申請應(yīng)提前[X]天提交，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。產(chǎn)假期間，工資福利待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）陪產(chǎn)假男工作人員符合國家規(guī)定生育子女的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假應(yīng)在女方產(chǎn)假期間一次性休完，需提前[X]天向所在科室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并提交子女出生證明等材料。（六）喪假工作人員的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可給予喪假[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。喪假申請應(yīng)及時提交，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。三、請假流程（一）請假申請工作人員如需請假，應(yīng)填寫《衛(wèi)生監(jiān)督請銷假申請表》，詳細(xì)說明請假類別、事由、期限等信息，并提交相關(guān)證明材料（如病假的醫(yī)院診斷證明、婚假的結(jié)婚證明等）。（二）審批流程1.請假1天至3天的，由所在科室負(fù)責(zé)人審批簽字。2.請假4天至7天的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。3.請假超過7天的，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。（三）備案登記請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，由所在科室將《衛(wèi)生監(jiān)督請銷假申請表》交至單位辦公室備案登記，辦公室負(fù)責(zé)記錄請假人員信息、請假時間及審批情況等。四、銷假規(guī)定（一）按時銷假工作人員請假結(jié)束后，應(yīng)按時返回工作崗位，并及時到單位辦公室辦理銷假手續(xù)。銷假時需在《衛(wèi)生監(jiān)督請銷假申請表》上填寫實際返回工作時間，經(jīng)辦公室確認(rèn)后存檔。（二）逾期銷假如因特殊情況不能按時銷假的，應(yīng)提前向所在科室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸者，按曠工處理。五、曠工處理（一）定義凡未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的，視為曠工。（二）曠工處罰1.曠工1天的，給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)日工資。2.曠工2天的，給予記過處分，扣發(fā)當(dāng)月績效獎金，并責(zé)令作出書面檢討。3.曠工3天及以上的，給予記大過處分，扣發(fā)季度獎金，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的，按照國家有關(guān)規(guī)定予以辭退。六、特殊情況處理（一）緊急突發(fā)事件因突發(fā)公共衛(wèi)生事件等緊急情況需要工作人員立即返回工作崗位的，無論是否在請假期間，均應(yīng)無條件服從安排。事后，根據(jù)實際情況補辦請假手續(xù)。（二）出差、培訓(xùn)等工作人員因參加上級組織的出差、培訓(xùn)等活動，需提前告知所在科室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并按照單位規(guī)定辦理請假手續(xù)。出差、培訓(xùn)期間的考勤管理按照相關(guān)活動的要求執(zhí)行。七、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查單位辦公室定期對請銷假情況進行檢查，核實請假人員是否按規(guī)定辦理手續(xù)，請假期限是否符合規(guī)定，銷假是否及時等。（二）不定期抽查單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門可根據(jù)工作需要，對請銷假情況進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（三）通報與整改對請銷假制