2026年應屆生法律顧問筆試模擬題一、單項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.某公司與員工簽訂勞動合同，約定試用期工資為正常工資的80%。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，該試用期工資最低標準不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（）A.60%B.70%C.80%D.90%2.甲公司擬在上海設立子公司，需向上海市市場監(jiān)督管理局提交公司章程、法定代表人任職文件等材料。根據(jù)《公司法》及相關規(guī)定，以下哪項不屬于設立登記必須提交的材料？（）A.公司章程B.股東會決議C.公司住所使用證明D.董事會成員名單3.乙公司因欠繳稅款被稅務機關責令限期繳納，但乙公司拒不履行。稅務機關可依法采取的措施不包括（）A.拍賣乙公司價值相當于應納稅款的財產(chǎn)B.限制乙公司法定代表人出境C.對乙公司負責人處以罰款D.直接吊銷乙公司營業(yè)執(zhí)照4.張某在購物時發(fā)現(xiàn)某品牌手機存在質量缺陷，要求商家退貨并賠償損失。根據(jù)《消費者權益保護法》，以下哪項不屬于張某可主張的權利？（）A.要求商家退貨退款B.要求商家修理或更換商品C.要求商家賠償精神損失D.要求商家提供三倍賠償5.某開發(fā)商在銷售商品房時未如實告知購房人房屋質量問題，導致購房人購房后無法居住。根據(jù)《民法典》規(guī)定，購房人可主張的救濟措施包括（）A.解除合同并要求賠償B.要求開發(fā)商繼續(xù)履行合同C.要求開發(fā)商降低房價D.以上均正確6.某公司通過招標方式采購設備，但在評標過程中發(fā)現(xiàn)評標委員會成員與投標人存在利害關系，未及時回避。根據(jù)《招標投標法》規(guī)定，以下哪項處理方式是正確的？（）A.評標結果仍有效B.視情況調整評標委員會成員C.評標結果無效D.由招標人自行決定是否調整7.甲向乙借款10萬元，約定一年后歸還，并簽訂了書面借款合同。一年后，甲未歸還借款，乙可主張的訴訟時效期間為（）A.1年B.2年C.3年D.4年8.某公司因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，但公司認為處罰決定錯誤，可采取的救濟途徑包括（）A.申請行政復議B.向人民法院提起行政訴訟C.直接要求減免罰款D.以上均正確9.根據(jù)《證券法》規(guī)定，上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在離職后多久內不得從事與該公司競爭的業(yè)務？（）A.1年B.2年C.3年D.5年10.某公司通過電子郵件與供應商簽訂合同，但未在郵件中明確約定合同生效條件。根據(jù)《民法典》規(guī)定，以下哪項表述是正確的？（）A.合同自雙方簽字蓋章時成立B.合同自郵件發(fā)送時成立C.合同需補充明確生效條件D.合同無效二、多項選擇題（共5題，每題3分，共15分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會行使下列哪些職權？（）A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事C.審議批準公司的年度財務預算方案D.對公司增加或者減少注冊資本作出決議2.某企業(yè)因安全生產(chǎn)事故導致員工受傷，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應承擔的責任包括（）A.對受傷員工進行救治并支付醫(yī)療費用B.對事故責任人進行處罰C.提交事故調查報告D.支付事故賠償金3.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？（）A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害的C.勞動者被依法追究刑事責任的D.勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的4.某公司因合同糾紛起訴對方，根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，以下哪些證據(jù)屬于書證？（）A.合同原件B.雙方往來郵件C.證人證言D.賬簿記錄5.根據(jù)《電子商務法》規(guī)定，電子商務經(jīng)營者應當履行的義務包括（）A.依法辦理市場主體登記B.保障用戶信息安全C.提供真實的商品或服務信息D.依法納稅三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人獨立實施的民事法律行為無效。（√）2.某公司與員工約定，員工離職后不得在競業(yè)限制期內從事同行業(yè)工作，但未約定經(jīng)濟補償，該競業(yè)限制條款無效。（√）3.根據(jù)《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務不符合質量要求的，消費者可以要求修理、重作、更換或退貨。（√）4.上市公司董事的任期每屆為3年，任期屆滿，可以連選連任。（√）5.根據(jù)《刑法》規(guī)定，簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數(shù)額較大的，構成合同詐騙罪。（√）6.某企業(yè)未按時繳納社會保險費，社會保險行政部門可責令其限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。（√）7.根據(jù)《專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造在申請日以前6個月內，有下列情況之一的，不喪失新穎性：（）A.已經(jīng)公開的B.履行職務所完成的發(fā)明創(chuàng)造C.他人未經(jīng)許可使用該發(fā)明創(chuàng)造的8.某公司通過偽造投標文件中標，中標無效，且該公司3年內不得參加依法必須進行招標的項目的投標。（√）9.根據(jù)《反不正當競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得以賄賂手段銷售或購買商品、服務。（√）10.某公司章程規(guī)定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，該規(guī)定符合《公司法》規(guī)定。（√）四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述《勞動合同法》中“經(jīng)濟補償金”和“賠償金”的區(qū)別。2.根據(jù)《證券法》規(guī)定，上市公司信息披露應遵循哪些原則？3.簡述《民法典》中“代理”的法律特征。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.案情：甲公司與乙公司簽訂了一份設備采購合同，約定乙公司于2025年12月1日交付設備，甲公司驗收合格后支付貨款。但乙公司因故延遲交付，至2026年1月10日才交付設備。甲公司認為乙公司違約，要求乙公司承擔違約責任。乙公司辯稱，其延遲交付是由于不可抗力所致。問題：（1）乙公司能否以不可抗力為由免除違約責任？（2）如果乙公司不能免除違約責任，甲公司可主張哪些違約責任？2.案情：張某在A電商平臺購買了一臺筆記本電腦，收到貨后發(fā)現(xiàn)電腦存在質量問題。張某聯(lián)系商家要求退貨，但商家以“已過7天無理由退貨期”為由拒絕。張某認為商家違反了《消費者權益保護法》規(guī)定，遂向消費者協(xié)會投訴。問題：（1）張某能否要求退貨？（2）A電商平臺和商家分別應承擔哪些責任？答案與解析一、單項選擇題1.B解析：根據(jù)《勞動合同法》第20條規(guī)定，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的70%。2.D解析：設立登記需提交董事會成員名單，但非必須提交，其余均為必要材料。3.B解析：稅務機關無權限制法定代表人出境，其他選項均屬于合法措施。4.C解析：精神損失賠償適用于人身傷害等特殊情況，并非消費者權益保護法的一般救濟措施。5.D解析：根據(jù)《民法典》第584條，購房人可解除合同并要求賠償，或要求繼續(xù)履行合同，或要求降低房價。6.C解析：評標委員會成員與投標人有利害關系應回避，否則評標結果無效。7.B解析：普通訴訟時效期間為2年，借款糾紛適用普通訴訟時效。8.A解析：行政相對人可申請行政復議或提起行政訴訟，但減免罰款需依法申請。9.B解析：根據(jù)《證券法》第146條，董監(jiān)高離職后2年內不得從事競業(yè)限制業(yè)務。10.C解析：合同需補充明確生效條件，否則不發(fā)生法律效力。二、多項選擇題1.A、B、C、D解析：股東會職權包括公司經(jīng)營方針、投資計劃、董事監(jiān)事選舉、注冊資本變更等。2.A、B、C、D解析：企業(yè)應承擔救治、處罰、報告及賠償?shù)蓉熑巍?.A、B、C解析：勞動者嚴重違紀、失職或被追責，用人單位可解除合同。4.A、B、D解析：書證包括合同、郵件、賬簿等，證人證言屬于人證。5.A、B、C、D解析：電子商務經(jīng)營者需履行市場主體登記、用戶信息保護、信息披露及納稅等義務。三、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×（正確答案為A，已公開的不適用）8.√9.√10.√四、簡答題1.經(jīng)濟補償金是指用人單位因解除或終止勞動合同而依法向勞動者支付的一種補償，通常基于勞動者無過錯且服務年限計算。賠償金是指用人單位因違法解除或終止勞動合同給勞動者造成損害而應承擔的賠償責任，通常按經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。2.上市公司信息披露應遵循真實性、準確性、完整性、及時性原則，不得誤導或欺騙投資者。3.代理的法律特征包括：-代理人在代理權限內以被代理人名義實施民事法律行為；-代理行為后果由被代理人承擔；-代理需基于被代理人的授權。五、案例分析題1.（1）乙公司不能完全免除違約責任。解析：不可抗力只有在導致合同目的無法實現(xiàn)時才能免責，本案中延遲交付未導致合同目的無法實現(xiàn)，乙公司仍需承擔違約責任。（2）甲公司可主張：-要求乙公司繼續(xù)履行合同（交付設備）；-要求乙公司賠償損失（如逾期付款利息）；-要求乙公司承擔違約金（如合同約定）。2.