離職協(xié)議與補(bǔ)償方案標(biāo)準(zhǔn)范本一、前言本離職協(xié)議與補(bǔ)償方案范本（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）旨在為用人單位與勞動(dòng)者之間就離職事宜達(dá)成一致提供一個(gè)清晰、公平且符合法律法規(guī)精神的框架。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議，以明確離職流程、薪資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及雙方后續(xù)權(quán)利義務(wù)，確保離職過(guò)程順利，避免后續(xù)糾紛。請(qǐng)注意，本范本為通用參考，具體條款需根據(jù)雙方實(shí)際情況及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。在簽署前，建議雙方仔細(xì)閱讀并充分理解各條款含義，如有需要，可咨詢專業(yè)法律人士的意見。二、協(xié)議主體甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名及職務(wù)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[相關(guān)代碼]地址：[注冊(cè)地址或主要辦公地址]聯(lián)系方式：[官方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[男/女][身份證號(hào)碼]：[請(qǐng)?zhí)顚慮住址：[常用住址]聯(lián)系方式：[常用聯(lián)系電話]入職日期：[入職年份]年[X]月[X]日勞動(dòng)合同期限：自[起始年份]年[X]月[X]日至[結(jié)束年份]年[X]月[X]日（或無(wú)固定期限）擔(dān)任職務(wù)：[所在部門及職位名稱]三、離職原因與意愿1.經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意于[具體年份]年[X]月[X]日（以下簡(jiǎn)稱“離職日期”）解除雙方于[簽訂勞動(dòng)合同年份]年[X]月[X]日簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方確認(rèn)，其系基于自身意愿或雙方協(xié)商結(jié)果提出離職/接受離職安排，甲方已充分尊重乙方的意愿。3.雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同履行期間及解除前后，不存在任何強(qiáng)迫、欺詐、脅迫等情形。四、工作交接1.乙方承諾，在離職日期前，將按照甲方要求及崗位職責(zé)，完成所有工作交接事宜。具體包括但不限于：*向指定交接人[交接人姓名及職務(wù)，如適用]移交其負(fù)責(zé)的全部工作文件、資料、電子數(shù)據(jù)、未完成工作進(jìn)展說(shuō)明、客戶信息、供應(yīng)商資料等；*歸還所有屬于甲方的財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、工具、工牌、門禁卡、公司手冊(cè)、保密文件、借款等；*配合甲方完成必要的離職面談及手續(xù)辦理。2.甲方應(yīng)為乙方的工作交接提供必要的協(xié)助和便利。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署《工作交接確認(rèn)書》（可作為本協(xié)議附件）。五、薪資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)于[具體日期，如：離職當(dāng)月工資發(fā)放日或雙方協(xié)商的具體日期]前，向乙方一次性結(jié)清截至離職日期的所有未支付工資，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及方式按照雙方勞動(dòng)合同約定及甲方薪酬制度執(zhí)行。2.加班工資結(jié)算：雙方確認(rèn)，截至離職日期，乙方如有未結(jié)算的加班工資，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定核算并一并支付，具體金額為[具體金額或協(xié)商確定]。如無(wú)未結(jié)算加班工資，可注明“雙方確認(rèn)無(wú)未結(jié)算加班工資”。3.未休年休假工資：乙方在本協(xié)議簽訂時(shí)，尚有[具體天數(shù)]天應(yīng)休未休年休假。甲方應(yīng)按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定，向乙方支付未休年休假工資報(bào)酬，具體金額為[具體金額或協(xié)商確定]。如無(wú)未休年休假或已結(jié)清，可注明“雙方確認(rèn)未休年休假已結(jié)清/已安排休完”。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[具體月份]。自[下一月份]起，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由其自行負(fù)責(zé)或新用人單位繳納。5.其他福利待遇：雙方確認(rèn)，關(guān)于[如：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)期權(quán)等其他福利待遇]的結(jié)算方式及金額為[具體說(shuō)明或協(xié)商確定]。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.基于雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。2.此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方在甲方的工作年限及離職前十二個(gè)月的平均工資水平確定。雙方確認(rèn)此金額為最終協(xié)商結(jié)果。3.甲方應(yīng)于[具體日期，如：離職日后X個(gè)工作日內(nèi)或雙方協(xié)商的具體日期]前，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：戶名：[乙方姓名]開戶行：[銀行名稱及支行]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]4.雙方確認(rèn)，除本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方無(wú)需再向乙方支付其他任何形式的離職補(bǔ)償、賠償或補(bǔ)助。七、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的重大決策等。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而終止。2.競(jìng)業(yè)限制：*（如約定）雙方同意，自離職日期起[具體期限，如：X個(gè)月/年，不超過(guò)法定上限]內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。*（如約定）作為對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償，甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]），支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時(shí)間為每月[具體日期]前。*（如約定）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照雙方約定向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]），并賠償因此給甲方造成的全部損失。*（如不約定）雙方確認(rèn)，無(wú)需另行約定競(jìng)業(yè)限制條款/乙方無(wú)需履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、雙方權(quán)利與義務(wù)的確認(rèn)及放棄1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，甲方已依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并已足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方不存在任何未結(jié)清的勞動(dòng)報(bào)酬、福利、賠償或補(bǔ)償事宜（除本協(xié)議已明確約定的內(nèi)容外）。2.乙方確認(rèn)，其在離職后將不再以任何理由、任何方式向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、股權(quán)、榮譽(yù)等，亦不得就雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、解除等事宜向甲方提起任何仲裁、訴訟或投訴。3.甲方確認(rèn)，在乙方履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)（特別是工作交接義務(wù)）后，將按時(shí)足額支付本協(xié)議約定的各項(xiàng)款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠或克扣。4.雙方均應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或?yàn)槁男斜緟f(xié)議所必需的除外。九、協(xié)議的生效與份數(shù)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（以下無(wú)正文，為簽署頁(yè)）甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：[具體年份]年[X]月[X]日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：[具體年份]年[X]月[X]日十一、使用說(shuō)明與注意事項(xiàng)1.填寫完整：本協(xié)議中的所有空白處均應(yīng)填寫清楚、完整，如無(wú)相關(guān)內(nèi)容，可填寫“無(wú)”或劃掉。2.明確具體：涉及日期、金額、數(shù)量等條款，應(yīng)力求明確、具體，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。3.協(xié)商一致：所有條款均應(yīng)在雙方充分溝通、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加于另一方。4.合法性：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制等核心條款的設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，確保協(xié)議內(nèi)