2025年職業(yè)規(guī)劃師崗位咨詢能力考核試題及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2025年職業(yè)規(guī)劃師崗位咨詢能力考核試題考核對象：職業(yè)規(guī)劃師初級認(rèn)證考生題型分值分布：-判斷題（20分）-單選題（20分）-多選題（20分）-案例分析（18分）-論述題（22分）總分：100分---一、判斷題（共10題，每題2分，總分20分）請判斷下列說法的正誤。1.職業(yè)咨詢的核心是幫助客戶制定短期行動計(jì)劃。2.霍蘭德職業(yè)興趣理論將職業(yè)類型分為六種，每種類型對應(yīng)不同的性格特征。3.面對職業(yè)轉(zhuǎn)型客戶時，職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)優(yōu)先推薦薪資最高的行業(yè)。4.SWOT分析法中的“T”代表威脅，是客戶需要規(guī)避的外部風(fēng)險(xiǎn)。5.職業(yè)價(jià)值觀測試結(jié)果可以完全決定客戶的職業(yè)選擇。6.職業(yè)咨詢過程中，傾聽能力比提問能力更重要。7.長期職業(yè)規(guī)劃需要考慮宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢等因素。8.職業(yè)能力測評只能評估客戶的現(xiàn)有技能，無法預(yù)測未來潛力。9.職業(yè)咨詢中，建立信任關(guān)系需要至少三次面談。10.職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃應(yīng)避免過于理想化，需結(jié)合現(xiàn)實(shí)可行性。二、單選題（共10題，每題2分，總分20分）請選擇最符合題意的選項(xiàng)。1.在職業(yè)咨詢中，以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)信息收集的渠道？A.行業(yè)報(bào)告B.朋友推薦C.客戶個人簡歷D.政府就業(yè)數(shù)據(jù)2.霍蘭德職業(yè)類型中，“I”代表（）。A.企業(yè)型B.研究型C.社會型D.實(shí)際型3.職業(yè)價(jià)值觀測試中，最重視“成就感”的選項(xiàng)是（）。A.助人型B.穩(wěn)定型C.成就型D.自由型4.SWOT分析中，“S”代表（）。A.優(yōu)勢B.劣勢C.機(jī)會D.威脅5.職業(yè)咨詢中，以下哪項(xiàng)不屬于“SMART原則”的要素？A.具體的B.可衡量的C.可實(shí)現(xiàn)的D.理想化的6.職業(yè)能力測評中，以下哪項(xiàng)工具主要用于評估客戶的溝通能力？A.麥克利蘭能力傾向測試B.職業(yè)興趣量表C.溝通能力評估問卷D.領(lǐng)導(dǎo)力測評7.職業(yè)咨詢中，以下哪項(xiàng)屬于“非理性信念”的表現(xiàn)？A.“我必須做到完美”B.“努力就會有回報(bào)”C.“失敗是暫時的”D.“成功需要天賦”8.職業(yè)規(guī)劃中，短期目標(biāo)通常指（）。A.未來1-3年B.未來3-5年C.未來5-10年D.未來10年以上9.職業(yè)咨詢中，以下哪項(xiàng)不屬于“職業(yè)決策模型”的步驟？A.確定職業(yè)目標(biāo)B.收集職業(yè)信息C.評估職業(yè)匹配度D.忽略個人興趣10.職業(yè)發(fā)展路徑中，以下哪項(xiàng)屬于“橫向發(fā)展”？A.從專員到經(jīng)理B.從技術(shù)崗到管理崗C.從基層到高層D.從一家公司到另一家公司三、多選題（共10題，每題2分，總分20分）請選擇所有符合題意的選項(xiàng)。1.職業(yè)咨詢中，以下哪些屬于“職業(yè)信息收集”的內(nèi)容？A.行業(yè)薪資水平B.職業(yè)發(fā)展路徑C.個人簡歷分析D.企業(yè)文化調(diào)研2.霍蘭德職業(yè)類型中，屬于“社會型”的是（）。A.教師B.醫(yī)生C.社會工作者D.工程師3.職業(yè)價(jià)值觀測試中，以下哪些屬于常見的價(jià)值觀類型？A.成就型B.助人型C.穩(wěn)定型D.探索型4.SWOT分析中，“O”代表（）。A.優(yōu)勢B.劣勢C.機(jī)會D.威脅5.職業(yè)咨詢中，以下哪些屬于“傾聽技巧”？A.主動提問B.非語言反饋C.情感共鳴D.直接評判6.職業(yè)能力測評中，以下哪些工具可以用于評估客戶的邏輯思維能力？A.麥克利蘭能力傾向測試B.職業(yè)興趣量表C.邏輯推理測試D.溝通能力評估問卷7.職業(yè)咨詢中，以下哪些屬于“非理性信念”的表現(xiàn)？A.“我必須得到所有人的認(rèn)可”B.“失敗證明我無能”C.“成功需要天賦”D.“努力就會有回報(bào)”8.職業(yè)規(guī)劃中，中期目標(biāo)通常指（）。A.未來1-3年B.未來3-5年C.未來5-10年D.未來10年以上9.職業(yè)咨詢中，以下哪些屬于“職業(yè)決策模型”的步驟？A.確定職業(yè)目標(biāo)B.收集職業(yè)信息C.評估職業(yè)匹配度D.忽略個人興趣10.職業(yè)發(fā)展路徑中，以下哪些屬于“縱向發(fā)展”？A.從專員到經(jīng)理B.從技術(shù)崗到管理崗C.從基層到高層D.從一家公司到另一家公司四、案例分析（共3題，每題6分，總分18分）案例一：客戶李女士，35歲，從事市場營銷工作5年，目前對工作感到倦怠，希望轉(zhuǎn)型進(jìn)入教育培訓(xùn)行業(yè)。客戶的優(yōu)勢是溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；劣勢是教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足；機(jī)會是行業(yè)需求增長，政策支持；威脅是競爭激烈，需要重新積累人脈。問題：1.李女士的職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)是否合理？請簡述理由。2.建議李女士采取哪些行動來彌補(bǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足？案例二：客戶張先生，28歲，IT行業(yè)程序員，希望提升職業(yè)競爭力?？蛻舻膬?yōu)勢是編程能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；劣勢是缺乏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；機(jī)會是行業(yè)技術(shù)更新快，需要復(fù)合型人才；威脅是工作壓力大，需要平衡工作與生活。問題：1.張先生提升職業(yè)競爭力的方向有哪些？2.建議張先生如何平衡工作與生活？案例三：客戶王小姐，25歲，剛畢業(yè)，對未來職業(yè)方向感到迷茫。客戶的優(yōu)勢是英語能力強(qiáng)，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷；劣勢是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；機(jī)會是跨境電商行業(yè)快速發(fā)展；威脅是行業(yè)競爭激烈，需要快速適應(yīng)。問題：1.王小姐的職業(yè)規(guī)劃重點(diǎn)是什么？2.建議王小姐如何提升實(shí)踐能力？五、論述題（共2題，每題11分，總分22分）1.論述職業(yè)咨詢中“建立信任關(guān)系”的重要性，并說明職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)如何建立信任關(guān)系。2.結(jié)合實(shí)際案例，分析職業(yè)價(jià)值觀測試在職業(yè)規(guī)劃中的作用，并指出其局限性。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×（職業(yè)咨詢的核心是幫助客戶明確職業(yè)目標(biāo)并制定長期規(guī)劃。）2.√3.×（職業(yè)轉(zhuǎn)型需結(jié)合客戶興趣、能力、行業(yè)趨勢，而非僅追求高薪。）4.√5.×（職業(yè)價(jià)值觀測試是參考工具，需結(jié)合其他測評結(jié)果。）6.×（提問和傾聽同等重要，但不同場景側(cè)重不同。）7.√8.×（職業(yè)能力測評可預(yù)測潛在發(fā)展能力。）9.×（信任關(guān)系建立需根據(jù)客戶需求調(diào)整，非固定次數(shù)。）10.√二、單選題1.B（朋友推薦不屬于職業(yè)信息收集渠道。）2.B3.C4.A5.D6.C7.A8.A9.D10.A三、多選題1.A、B、D2.A、C3.A、B、C4.C5.A、B、C6.C7.A、B8.B9.A、B、C10.A、B、C四、案例分析案例一：1.合理。李女士有相關(guān)優(yōu)勢（溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理），行業(yè)機(jī)會明確，需重點(diǎn)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)短板。2.行動建議：參加教育培訓(xùn)行業(yè)培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)或兼職、加入行業(yè)社群、考取相關(guān)證書（如教師資格證）。案例二：1.方向：提升項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)新技術(shù)（如云計(jì)算）、拓展業(yè)務(wù)知識。2.平衡建議：制定時間管理計(jì)劃、減少加班、培養(yǎng)興趣愛好、定期休假。案例三：1.重點(diǎn)：明確職業(yè)興趣（跨境電商運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作等）、積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2.提升建議：參加跨境電商培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、參與行業(yè)項(xiàng)目、考取相關(guān)證書（如跨境電商運(yùn)營師）。五、論述題1.建立信任關(guān)系的重要性及方法：-重要性：信任是職業(yè)咨詢的基礎(chǔ)，客戶需敞開心扉才能提供真實(shí)信息，規(guī)劃師需通過專業(yè)、客觀、保密的服務(wù)贏得信任。-方法：-專業(yè)能力：具備扎實(shí)的職業(yè)理論知識，提供精準(zhǔn)建議。-溝通技巧：積極傾聽、共情，避免評判。