PAGE縣級衛(wèi)生監(jiān)督所考勤制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)縣級衛(wèi)生監(jiān)督所的內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督工作的順利開展，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于縣級衛(wèi)生監(jiān)督所全體在職工作人員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確?？记谥贫群戏ê弦?guī)。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對全體工作人員一視同仁。3.注重考勤結(jié)果的運(yùn)用，與績效考核、薪酬待遇等掛鉤，激勵工作人員積極出勤。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時間1.縣級衛(wèi)生監(jiān)督所實(shí)行每周[X]天工作制，每日工作時間為[具體時間段]。2.因工作需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知全體工作人員，并報(bào)上級主管部門備案。（二）考勤方式1.采用打卡與簽到相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤。工作人員應(yīng)在規(guī)定的上班時間前到達(dá)單位，在考勤機(jī)上進(jìn)行打卡簽到；因特殊情況無法打卡的，需在簽到表上注明原因并簽字確認(rèn)。2.各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員的考勤監(jiān)督，確?？记谟涗浾鎸?shí)、準(zhǔn)確。（三）遲到、早退與曠工1.遲到：超過規(guī)定上班時間[X]分鐘以內(nèi)到達(dá)單位視為遲到。遲到一次，扣除當(dāng)月績效分[X]分；遲到累計(jì)[X]次以上，按曠工半天處理。2.早退：未到規(guī)定下班時間提前[X]分鐘以上離開單位視為早退。早退一次，扣除當(dāng)月績效分[X]分；早退累計(jì)[X]次以上，按曠工半天處理。3.曠工：未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自缺勤的視為曠工。曠工半天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效分[X]分；曠工一天及以上，除扣除相應(yīng)工資和績效分外，視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。（四）請假制度1.病假：工作人員因病需要請假的，應(yīng)出具縣級以上醫(yī)院的診斷證明，并提前向所在科室負(fù)責(zé)人請假。病假在[X]天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過[X]天的，需報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假期間，工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假：工作人員因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天向所在科室負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假累計(jì)不得超過[X]天/年，事假期間扣除相應(yīng)工資。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，請假時需提供相關(guān)證明材料，并按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。4.請假審批流程：請假人填寫請假申請表，注明請假原因、天數(shù)等，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)審批。請假申請表應(yīng)留存?zhèn)洳?。（五）加班管?.因工作需要加班的，工作人員應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.加班后，工作人員應(yīng)及時填寫加班記錄，注明加班時間、工作內(nèi)容等。加班記錄由科室負(fù)責(zé)人匯總后報(bào)辦公室備案。3.加班補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由辦公室根據(jù)加班記錄進(jìn)行核算發(fā)放。三、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.辦公室負(fù)責(zé)對全所的考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。2.設(shè)立考勤監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受全體工作人員的監(jiān)督舉報(bào)。對舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎勵。（二）檢查方式1.定期檢查：每月[具體日期]對上月的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，檢查考勤記錄的完整性和準(zhǔn)確性。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，隨時對各科室的考勤情況進(jìn)行抽查，核實(shí)工作人員的出勤情況。（三）結(jié)果處理1.對于考勤記錄不完整、不準(zhǔn)確的科室，責(zé)令其限期整改，并對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育。2.對于違反考勤制度的工作人員，按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果進(jìn)行公示。四、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析（一）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)1.辦公室指定專人負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，每月[具體日期]前完成上月考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和統(tǒng)計(jì)。2.考勤數(shù)據(jù)應(yīng)包括工作人員的出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)、請假情況等。（二）數(shù)據(jù)分析1.定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解工作人員的出勤狀況和存在的問題。2.根據(jù)考勤數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善考勤制度。（三）數(shù)據(jù)存檔考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)及時存檔，保存期限為[X]年，以備查閱。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由縣級衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室負(fù)責(zé)解釋。（