PAGE個人宿舍衛(wèi)生檢查制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習慣和自律意識，加強公司宿舍管理，特制定本個人宿舍衛(wèi)生檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的宿舍區(qū)域。（三）基本原則1.公平、公正、公開原則：對所有宿舍進行統(tǒng)一標準的檢查，檢查結果如實公布。2.教育與處罰相結合原則：以教育引導為主，對違反制度的行為給予適當處罰，督促員工自覺遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定。二、檢查標準（一）整體環(huán)境1.地面干凈整潔，無明顯污漬、垃圾，無積水。2.墻面、天花板無蜘蛛網、無明顯污漬、無亂涂亂畫。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。（二）床鋪1.床單、被套、枕套干凈、平整，定期更換。2.被子疊放整齊，放置在床鋪一端，形狀統(tǒng)一。3.枕頭擺放整齊，床面無亂扔衣物、書籍等雜物。（三）桌面及家具1.桌面干凈，物品擺放整齊，無灰塵。2.椅子擺放整齊，無亂堆亂放現(xiàn)象。3.衣柜內衣物分類整齊懸掛或疊放，柜門關閉。4.其他家具表面無灰塵、無雜物，保持清潔。（四）衛(wèi)生間1.馬桶清潔無污漬，定期消毒，無異味。2.洗手池干凈，無積水，臺面無雜物。3.地面干燥，無污漬、水漬，保持通風良好，無異味。4.衛(wèi)生間內無亂扔垃圾，垃圾桶及時清理。（五）廚房（如有）1.爐灶、抽油煙機干凈，無油污。2.臺面、水槽清潔，無食物殘渣、污漬。3.餐具擺放整齊，及時清洗，無異味。4.廚房地面干凈，無積水、垃圾。三、檢查人員與周期（一）檢查人員1.由公司行政部門牽頭，組建宿舍衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政人員、各部門員工代表等。2.檢查人員應具備認真負責的態(tài)度，熟悉檢查標準，嚴格按照制度執(zhí)行檢查工作。（二）檢查周期1.每周進行一次全面檢查，檢查時間為[具體時間區(qū)間]，提前通知各宿舍人員。2.不定期進行抽查，抽查時間不固定，以確保宿舍衛(wèi)生始終保持良好狀態(tài)。四、檢查流程（一）準備工作1.檢查人員提前準備好檢查所需的工具，如檢查表、筆等。2.明確檢查的宿舍范圍，確保不遺漏任何一間宿舍。（二）現(xiàn)場檢查1.檢查人員按照宿舍房間順序依次進行檢查，依據(jù)檢查標準對每個宿舍的各個區(qū)域進行細致查看。2.對于發(fā)現(xiàn)的問題，在檢查表上詳細記錄，包括問題描述、所在宿舍房號等。（三）結果匯總1.檢查結束后，檢查人員及時對檢查表進行整理，統(tǒng)計每個宿舍的得分情況。2.將檢查結果進行匯總，形成書面報告，報告內容包括各宿舍的衛(wèi)生狀況、存在的問題及整體衛(wèi)生情況分析等。（四）結果公示1.將檢查結果在公司內部公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。2.如有員工對檢查結果有異議，可在公示期內向行政部門提出申訴，行政部門應及時進行核實和處理。五、獎懲措施（一）獎勵1.連續(xù)[X]周衛(wèi)生檢查成績優(yōu)秀（得分在[具體分數(shù)區(qū)間]以上）的宿舍，給予宿舍全體成員每人[X]元的獎勵。2.在公司組織的宿舍衛(wèi)生評比活動中，獲得前三名的宿舍，分別給予[具體獎勵金額]的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。3.對積極參與宿舍衛(wèi)生管理，提出合理化建議且被采納的員工，給予[X]元的獎勵。（二）處罰1.對于衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，第一次給予警告，并要求在[X]個工作日內整改完畢。整改后經復查仍不合格的，給予宿舍全體成員每人[X]元的罰款。2.連續(xù)[X]周衛(wèi)生檢查成績不合格（得分在[具體分數(shù)區(qū)間]以下）的宿舍，除給予罰款外，取消該宿舍當月的優(yōu)秀宿舍評選資格，并對宿舍負責人進行批評教育。3.對于在宿舍內亂扔垃圾、破壞公共設施等嚴重違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定的行為，除責令其恢復原狀或賠償損失外，給予[X]元以上[X]元以下的罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等紀律處分。六、整改措施（一）整改通知1.行政部門在檢查結果公示后，向衛(wèi)生不合格的宿舍發(fā)放整改通知書，明確指出存在的問題、整改要求和整改期限。2.整改通知書應送達宿舍負責人，并要求其簽字確認。（二）整改監(jiān)督1.宿舍負責人應組織本宿舍成員按照整改要求進行整改，在整改期限內完成整改任務。2.行政部門對整改情況進行跟蹤監(jiān)督，可在整改期限內進行復查，確保問題得到徹底解決。（三）整改驗收1.整改期限屆滿后，行政部門對整改宿舍進行驗收。驗收合格的，解除相關處罰措施；驗收仍不合格的，繼續(xù)責令整改，并加重處罰力度。2.整改驗收結果應記錄在案，作為后續(xù)宿舍管理的參考依據(jù)。七、溝通與反饋（一）意見收集1.設立意見箱或通過線上平臺收集員工對宿舍衛(wèi)生檢查制度的意見和建議。2.定期對收集到的意見進行整理和分析，了解員工的需求和關注點。（二）溝通會議1.每月組織一次宿舍衛(wèi)生管理溝通會議，由行政部門主持，各宿舍代表參加。2.在會議上通報宿舍衛(wèi)生檢查情況，聽取員工的反饋意見，解答員工的疑問，共同探討改進宿舍衛(wèi)生管理的措施。（三）反饋處理1.對于員工提出的合理意見和建議，行政部門應及時采納，并在制度執(zhí)行中進行調整和完善。2.對員工的反饋意見進行及時回復，告知處理結果，確保員工的知情權和參與權。八、附則（一）解釋權本制度由公司行政部門負責