PAGE縣婦聯(lián)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)縣婦聯(lián)組織建設(shè)，提高工作效能，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在促進(jìn)婦女發(fā)展、維護(hù)婦女權(quán)益、服務(wù)社會(huì)等方面的積極作用，特制定本考核制度。（二）考核原則1.客觀(guān)公正原則：考核以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀(guān)地評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，確?？己私Y(jié)果公平、公正。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的實(shí)際成效，突出工作業(yè)績(jī)?cè)诳己酥械暮诵牡匚弧?.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，激勵(lì)工作人員積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，同時(shí)對(duì)工作不力、違反規(guī)定的行為進(jìn)行約束和懲戒。4.民主公開(kāi)原則：考核過(guò)程充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，考核結(jié)果及時(shí)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。（三）適用范圍本考核制度適用于縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)全體工作人員以及下屬事業(yè)單位工作人員。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）德1.政治品德：堅(jiān)定政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，具有較高的政治覺(jué)悟。2.職業(yè)道德：熱愛(ài)婦聯(lián)工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，全心全意為婦女群眾服務(wù)。3.社會(huì)公德：遵守社會(huì)公德，言行舉止文明，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。（二）能1.業(yè)務(wù)能力：熟悉婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、調(diào)研能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。2.創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維，能夠積極探索婦聯(lián)工作的新思路、新方法，推動(dòng)工作不斷取得新成效。3.學(xué)習(xí)能力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下婦聯(lián)工作的需要。（三）勤1.工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.工作紀(jì)律：遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，自覺(jué)遵守工作程序和工作規(guī)范。3.工作作風(fēng)：堅(jiān)持實(shí)事求是，深入基層，密切聯(lián)系婦女群眾，切實(shí)為婦女群眾辦實(shí)事、解難題，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。（四）績(jī)1.重點(diǎn)工作完成情況：圍繞縣委、縣政府中心工作和上級(jí)婦聯(lián)工作部署，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，取得顯著工作成效。2.常規(guī)工作開(kāi)展情況：扎實(shí)做好婦女維權(quán)、婦女發(fā)展、家庭建設(shè)等常規(guī)工作，工作措施得力，工作效果良好，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。3.創(chuàng)新工作成果：積極開(kāi)展創(chuàng)新工作，在工作理念、工作方式、工作機(jī)制等方面取得創(chuàng)新性成果，得到上級(jí)認(rèn)可和推廣，對(duì)推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作發(fā)展具有積極作用。（五）廉1.廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。2.廉潔教育：積極參加廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，自覺(jué)遵守廉潔紀(jì)律，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。三、考核方式與程序（一）考核方式考核采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。平時(shí)考核以工作紀(jì)實(shí)、工作臺(tái)賬等為依據(jù)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施；年度考核在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行全面考核。（二）考核程序1.個(gè)人總結(jié)：被考核人員按照考核要求，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)，總結(jié)一年來(lái)的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。2.民主測(cè)評(píng)：組織召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)議，被考核人員在會(huì)上進(jìn)行述職述廉，參會(huì)人員按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)被考核人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。3.部門(mén)評(píng)價(jià)：各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)平時(shí)考核情況，對(duì)本部門(mén)工作人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出考核意見(jiàn)。4.綜合評(píng)定：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、部門(mén)評(píng)價(jià)等情況，對(duì)被考核人員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等次。5.結(jié)果公示：考核結(jié)果在縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果反饋給申訴人。四、考核等次及結(jié)果運(yùn)用（一）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)的[X]%。（二）結(jié)果運(yùn)用1.評(píng)先評(píng)優(yōu)：年度考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)秀等次人員優(yōu)先推薦參加各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。2.職務(wù)晉升：在同等條件下，優(yōu)先提拔使用年度考核優(yōu)秀等次人員。3.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)：對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核結(jié)果為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次的人員進(jìn)行誡勉談話(huà)、崗位調(diào)整等處理。4.培訓(xùn)培養(yǎng)：根據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng)，幫助其提高工作能力和綜合素質(zhì)。五、考核組織與監(jiān)督（一）考核組織成立縣婦聯(lián)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣婦聯(lián)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考核方案、組織實(shí)施考核工作、審定考核結(jié)果等工作事項(xiàng)。（二）監(jiān)督1.考核工作接受縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)全體工作人員的監(jiān)督，工作人員有權(quán)對(duì)考核過(guò)程中的違規(guī)行為提出意見(jiàn)和建議。2.考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格按照考核程序和規(guī)定進(jìn)行