PAGE綠地防火考核制度一、總則（一）目的為切實(shí)加強(qiáng)綠地防火工作，有效預(yù)防和減少綠地火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)綠地資源及周邊環(huán)境安全，特制定本考核制度，以規(guī)范和強(qiáng)化綠地防火管理工作，確保公司/組織各項(xiàng)綠地防火措施落到實(shí)處。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織所管轄的各類綠地，包括公園綠地、防護(hù)綠地、附屬綠地等。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正地評(píng)價(jià)各部門及人員的綠地防火工作表現(xiàn)。2.全面系統(tǒng)原則：涵蓋綠地防火工作的各個(gè)方面，包括防火設(shè)施建設(shè)、防火制度執(zhí)行、日常巡查、應(yīng)急處置等，進(jìn)行全面系統(tǒng)的考核。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)綠地防火工作實(shí)際情況和發(fā)展變化，適時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)和方法，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，持續(xù)提升綠地防火工作水平。4.激勵(lì)與約束并重原則：通過考核結(jié)果的應(yīng)用，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門及人員給予激勵(lì)，對(duì)存在問題的進(jìn)行約束，促進(jìn)綠地防火工作質(zhì)量的整體提升。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）防火設(shè)施建設(shè)與維護(hù)（30分）1.消防水源（10分）綠地內(nèi)消防水源充足，消防栓布局合理，數(shù)量符合規(guī)定要求，得810分。消防水源基本滿足需求，消防栓布局較合理，數(shù)量基本符合規(guī)定，得47分。消防水源不足，消防栓布局不合理或數(shù)量明顯不足，得03分。2.滅火器材（10分）按規(guī)定配備足夠數(shù)量且種類合適的滅火器材，如滅火器、滅火沙等，且放置位置明顯、易于取用，器材完好有效，得810分。滅火器材配備基本滿足要求，放置位置較合理，器材部分完好有效，得47分。滅火器材配備不足，放置位置不合理，器材損壞或過期未及時(shí)更換，得03分。3.防火隔離帶（5分）在綠地周邊及內(nèi)部設(shè)置完善的防火隔離帶，寬度和材質(zhì)符合要求，能有效阻止火災(zāi)蔓延，得45分。防火隔離帶設(shè)置基本符合要求，但存在部分不完善之處，得23分。防火隔離帶設(shè)置不符合要求，起不到有效防火隔離作用，得01分。4.警示標(biāo)識(shí)（5分）在綠地顯著位置設(shè)置清晰、醒目的防火警示標(biāo)識(shí)，包括禁止煙火、注意防火等標(biāo)識(shí)，得45分。警示標(biāo)識(shí)設(shè)置數(shù)量基本滿足要求，但部分標(biāo)識(shí)不夠清晰或位置不夠明顯，得23分。警示標(biāo)識(shí)設(shè)置不足或不清晰，起不到警示作用，得01分。（二）防火制度執(zhí)行（25分）1.防火責(zé)任制落實(shí)（10分）明確各級(jí)人員的綠地防火責(zé)任，簽訂責(zé)任書，責(zé)任落實(shí)到人，且定期進(jìn)行檢查和考核，得810分。防火責(zé)任基本明確，但存在部分責(zé)任落實(shí)不到位的情況，得47分。防火責(zé)任不明確，未簽訂責(zé)任書或責(zé)任落實(shí)混亂，得03分。2.防火巡查制度執(zhí)行（10分）嚴(yán)格按照規(guī)定的巡查路線和頻次進(jìn)行巡查，巡查記錄詳實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告并處理，得810分。能基本按要求進(jìn)行巡查，巡查記錄較完整，但存在個(gè)別漏查或問題處理不及時(shí)的情況，得47分。巡查制度執(zhí)行不嚴(yán)格，巡查頻次不足，記錄不完整，問題處理不及時(shí)，得03分。3.用火用電管理制度執(zhí)行（5分）嚴(yán)格執(zhí)行用火用電審批制度，對(duì)綠地內(nèi)動(dòng)火作業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管，無違規(guī)用火用電現(xiàn)象發(fā)生，得45分。用火用電審批制度執(zhí)行基本規(guī)范，但存在個(gè)別審批手續(xù)不齊全或監(jiān)管不到位的情況，得23分。用火用電管理制度執(zhí)行混亂，存在較多違規(guī)用火用電行為，得01分。（三）日常巡查與隱患排查（25分）1.巡查工作質(zhì)量（15分）巡查人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)綠地內(nèi)的火災(zāi)隱患，如枯枝落葉堆積、易燃物存放等，并做好記錄，得1215分。巡查人員基本能完成巡查任務(wù)，但發(fā)現(xiàn)的隱患較少或記錄不夠詳細(xì)，得611分。巡查人員工作敷衍，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)明顯的火災(zāi)隱患，得05分。2.隱患排查與整改（10分）定期組織全面的火災(zāi)隱患排查工作，對(duì)排查出的隱患建立臺(tái)賬，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，按時(shí)完成整改，得810分。能開展隱患排查工作，但存在臺(tái)賬不規(guī)范、整改措施不完善或整改不及時(shí)的情況，得47分。未定期進(jìn)行隱患排查，或?qū)ε挪槌龅碾[患未采取有效整改措施，得03分。（四）應(yīng)急處置能力（20分）1.應(yīng)急預(yù)案制定與完善（5分）制定完善的綠地火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、響應(yīng)程序、處置措施等，且定期進(jìn)行修訂和演練，得45分。應(yīng)急預(yù)案基本符合要求，但存在部分內(nèi)容不完善或演練頻次不足的情況，得23分。應(yīng)急預(yù)案不完善，未定期演練，得01分。2.應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)（5分）組建專業(yè)的綠地火災(zāi)應(yīng)急隊(duì)伍，人員配備充足，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備應(yīng)急處置能力，得45分。應(yīng)急隊(duì)伍基本組建，但人員數(shù)量不足或培訓(xùn)不夠到位，得23分。未組建應(yīng)急隊(duì)伍或應(yīng)急隊(duì)伍不具備基本應(yīng)急處置能力，得01分。3.應(yīng)急物資儲(chǔ)備（5分）儲(chǔ)備足夠的應(yīng)急物資，如滅火設(shè)備、防護(hù)用品、通訊器材等，且物資完好有效，定期進(jìn)行檢查和更新，得45分。應(yīng)急物資儲(chǔ)備基本滿足要求，但存在部分物資不足或更新不及時(shí)的情況，得23分。應(yīng)急物資儲(chǔ)備嚴(yán)重不足，影響應(yīng)急處置，得01分。4.應(yīng)急演練效果（5分）定期組織應(yīng)急演練，演練過程組織有序，人員響應(yīng)迅速，處置措施得當(dāng)，能達(dá)到預(yù)期效果，得45分。能組織演練，但演練效果一般，存在部分人員響應(yīng)不及時(shí)或處置措施不熟練的情況，得23分。演練組織混亂，未達(dá)到演練目的，得01分。三、考核組織與實(shí)施（一）考核機(jī)構(gòu)成立綠地防火考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，負(fù)責(zé)具體考核工作的組織實(shí)施。（二）考核周期考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由各部門自行組織，對(duì)本部門人員的綠地防火工作進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)；季度考核由考核辦公室組織，對(duì)各部門的綠地防火工作進(jìn)行全面考核；年度考核在季度考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合全年工作情況進(jìn)行綜合評(píng)定。（三）考核方式1.資料審查：查閱各部門的綠地防火工作相關(guān)文件、記錄、臺(tái)賬等資料，檢查制度執(zhí)行、巡查記錄、隱患排查與整改等情況。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：實(shí)地查看綠地內(nèi)的防火設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、警示標(biāo)識(shí)設(shè)置等情況，檢查是否存在火災(zāi)隱患。3.人員訪談：與相關(guān)人員進(jìn)行交流，了解其對(duì)綠地防火工作的認(rèn)識(shí)、工作開展情況及存在的問題等。（四）考核評(píng)分考核辦公室根據(jù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門的綠地防火工作進(jìn)行量化評(píng)分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。2.對(duì)在綠地防火工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，在績(jī)效評(píng)定、晉升、評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。（二）績(jī)效改進(jìn)1.對(duì)考核結(jié)果為良好的部門，要求針對(duì)存在的問題制定改進(jìn)措施，限期整改，并在后續(xù)考核中進(jìn)行跟蹤檢查。2.對(duì)考核結(jié)果為合格的部門，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，部門負(fù)責(zé)人要向公司/組織作出書面檢討，分析原因，提出切實(shí)可行的整改方案，確保在下一考核周期內(nèi)取得明顯改進(jìn)。（三）責(zé)任追究1