版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE大學論文考核制度一、總則(一)目的本大學論文考核制度旨在確保學生論文質量,培養(yǎng)學生的學術研究能力和創(chuàng)新思維,規(guī)范論文考核流程,保證考核結果的公平、公正、公開,為學校教學質量的提升提供有力支撐。(二)適用范圍本制度適用于本校各專業(yè)本科及研究生層次學生的畢業(yè)論文(設計)考核。(三)基本原則1.科學性原則:考核標準應基于科學的學術規(guī)范和研究方法,確保對學生論文質量的客觀評價。2.公正性原則:考核過程應嚴格按照既定標準執(zhí)行,不受任何主觀因素干擾,保證每位學生得到公平對待。3.全面性原則:綜合考量論文的選題意義、研究方法、內容質量、創(chuàng)新程度、寫作規(guī)范等多個方面,全面評估學生的學術水平。4.反饋改進原則:考核結果應及時反饋給學生,幫助其明確自身不足,促進學生改進和提高。二、組織與職責(一)學校論文考核領導小組1.組成:由學校分管教學的領導擔任組長,成員包括教務處、研究生院負責人以及各學院教學副院長。2.職責制定和修訂學校論文考核制度。統(tǒng)籌協(xié)調全校論文考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的重大問題。監(jiān)督各學院論文考核工作的執(zhí)行情況。(二)學院論文考核工作小組1.組成:由學院院長擔任組長,成員包括學院學術委員會成員、專業(yè)負責人、論文指導教師代表等。2.職責制定本學院論文考核實施細則,報學校論文考核領導小組備案。組織本學院學生論文的開題審核、中期檢查、預答辯和答辯等工作。對本學院論文指導教師進行培訓和管理,確保指導教師熟悉考核標準和流程。負責本學院論文考核成績的匯總、審核和報送工作。(三)論文指導教師1.職責指導學生確定論文選題,幫助學生制定研究計劃和撰寫提綱。定期與學生溝通,檢查學生論文進展情況,及時解決學生在寫作過程中遇到的問題。對學生論文進行全面細致的指導,包括學術規(guī)范、研究方法、內容質量等方面,確保論文符合要求。對學生論文進行評閱,給出客觀公正的評閱意見,并指導學生進行修改完善。(四)評閱教師1.職責在規(guī)定時間內認真評閱學生論文,按照評閱標準給出評閱成績和詳細評語。對論文的選題意義、研究方法、內容質量、創(chuàng)新程度、寫作規(guī)范等方面進行全面評價,指出論文的優(yōu)點和不足。與論文指導教師和答辯委員會成員進行溝通,反饋學生論文情況。(五)答辯委員會1.組成:由本學科或專業(yè)的專家組成,設主席1名,委員若干名。答辯委員會成員應具備豐富的學術經驗和較高的學術水平。2.職責組織學生論文答辯,制定答辯程序和規(guī)則。主持答辯會,聽取學生陳述,就論文相關問題進行提問,并根據學生回答情況進行評價。綜合考慮學生的論文評閱成績、答辯表現(xiàn)等,給出學生的最終答辯成績和總成績。對論文答辯過程進行記錄,整理答辯相關材料。三、論文選題與開題(一)選題要求1.符合本專業(yè)培養(yǎng)目標和教學要求,具有一定的理論意義或實際應用價值。2.選題應具有可行性,學生能夠在規(guī)定時間內完成研究任務。3.鼓勵學生結合社會熱點問題、行業(yè)發(fā)展需求或導師的科研項目進行選題,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。(二)開題報告1.學生在論文選題確定后,應撰寫開題報告。開題報告應包括選題背景、研究目的、研究內容、研究方法、預期成果、進度安排等內容。2.開題報告應在學院規(guī)定的時間內提交給指導教師。指導教師對開題報告進行審核,提出修改意見,并簽字確認。3.學院論文考核工作小組組織開題審核,審核通過的學生方可進入論文撰寫階段。開題審核未通過的學生,應在規(guī)定時間內重新開題。四、論文撰寫與指導(一)撰寫要求1.論文應結構合理,邏輯清晰,層次分明。一般應包括緒論、正文、結論、參考文獻等部分。2.論文內容應觀點正確,數(shù)據可靠,論證充分,具有一定的創(chuàng)新性和學術價值。3.論文語言應規(guī)范、通順、簡潔,符合學術論文的寫作要求。4.論文應嚴格遵守學術道德規(guī)范,杜絕抄襲、剽竊等行為。(二)指導過程1.指導教師應定期與學生見面,了解學生論文進展情況,及時給予指導和建議。2.指導教師應認真批改學生論文,指出論文中存在的問題,并指導學生進行修改完善。3.指導教師應注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力和創(chuàng)新能力,引導學生在研究過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。五、論文中期檢查(一)檢查內容1.論文進展情況,包括是否按照開題報告的進度安排完成相應階段的研究任務。2.論文質量,如研究方法是否合理、內容是否充實、邏輯是否清晰等。3.學生在論文撰寫過程中遇到的問題及解決情況。(二)檢查方式1.學生提交中期檢查表,匯報論文進展情況。2.指導教師對學生論文進行檢查,并填寫檢查意見。3.學院論文考核工作小組組織中期檢查,可采取查閱論文、聽取匯報、召開座談會等方式進行。(三)結果處理1.中期檢查合格的學生,可繼續(xù)進行論文撰寫。2.中期檢查不合格的學生,學院應督促其整改,并根據情況決定是否允許其參加論文答辯。如學生在規(guī)定時間內仍未達到要求,取消其本次論文答辯資格。六、論文評閱(一)評閱標準1.選題質量:選題是否符合專業(yè)要求,是否具有一定的理論意義或實際應用價值,是否具有創(chuàng)新性。2.研究方法:研究方法是否合理、科學,是否具有可行性。3.內容質量:論文內容是否充實,觀點是否正確,論證是否充分,數(shù)據是否可靠。4.創(chuàng)新程度:論文是否具有一定的創(chuàng)新點,創(chuàng)新程度如何。5.寫作規(guī)范:論文格式是否符合要求,語言是否規(guī)范、通順,標點符號是否正確,參考文獻是否齊全。(二)評閱流程1.學生在論文完成后,應提交給指導教師。指導教師對論文進行評閱,并給出評閱意見和成績。2.學院論文考核工作小組指定評閱教師對學生論文進行評閱。評閱教師應在規(guī)定時間內完成評閱工作,并給出評閱成績和詳細評語。3.評閱成績分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級。評閱成績應客觀公正,準確反映論文質量。七、論文答辯(一)答辯資格1.學生完成論文撰寫并通過評閱后,方可獲得論文答辯資格。2.論文評閱成績中如有兩個及以上“不及格”,或評閱教師認為論文存在嚴重問題,不具備答辯條件的,學生不得參加本次論文答辯。(二)答辯程序1.學生陳述:學生在規(guī)定時間內簡要介紹論文的研究背景、目的、內容、方法、主要成果和結論等。2.提問與回答:答辯委員會成員就論文相關問題進行提問,學生應認真回答。提問和回答時間一般控制在[X]分鐘左右。3.評價與總結:答辯委員會成員根據學生的陳述和回答情況,對學生的論文質量和答辯表現(xiàn)進行評價,并給出答辯成績。(三)答辯成績評定1.答辯成績分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級。2.答辯委員會應綜合考慮學生的論文評閱成績、答辯表現(xiàn)等,給出學生的最終答辯成績和總成績。總成績=論文評閱成績×[X%]+答辯成績×[X%]。八、成績評定與公示(一)成績評定1.論文總成績由論文評閱成績和答辯成績綜合評定??偝煽?論文評閱成績×[X%]+答辯成績×[X%]。2.論文總成績按百分制計算,90分及以上為優(yōu)秀,8089分為良好,7079分為中等,6069分為及格,60分以下為不及格。(二)成績公示1.學院應在規(guī)定時間內將學生論文成績進行公示,公示期為[X]個工作日。2.學生如對成績有異議,可在公示期內向學院提出書面申請,要求復查。學院應組織專人進行復查,并將復查結果及時反饋給學生。九、優(yōu)秀論文評選(一)評選標準1.選題具有重要的理論意義或實際應用價值,具有創(chuàng)新性。2.研究方法科學合理,論證充分,數(shù)據可靠。3.論文內容充實,邏輯清晰,語言規(guī)范,寫作水平高。4.論文具有較高的學術水平和應用價值,在本學科領域或相關行業(yè)具有一定的影響力。(二)評選程序1.學生在論文答辯結束后,可向學院提交優(yōu)秀論文申請。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新冠病毒生物安全培訓
- 2026新疆十六團幼兒園編外人員招聘4人備考題庫及答案詳解(網校專用)
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考六安市裕安區(qū)招聘35人備考題庫帶答案詳解(能力提升)
- 2026廣東珠海香洲暨大幼教集團新城園區(qū)(新城幼兒園)合同制專任教師招聘1人備考題庫含答案詳解(培優(yōu)a卷)
- 中醫(yī)護理在慢性病管理中的應用
- 2026廣東廣州南沙人力資源發(fā)展有限公司招聘編外教師備考題庫附答案詳解(培優(yōu)b卷)
- 2026廣東珠海香洲暨大幼教集團新城園區(qū)(新城幼兒園)合同制專任教師招聘1人備考題庫附答案詳解(綜合卷)
- 2026四川成都市簡陽市射洪壩沱江幼兒園公益性崗位招聘1人備考題庫附參考答案詳解(滿分必刷)
- 2026上半年山東菏澤市曹縣結合事業(yè)單位招聘征集部分普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生入伍6人備考題庫含答案詳解(考試直接用)
- 阿壩師范學院《焊接技術》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 廠務設備運營規(guī)章制度
- 尼帕病毒病的預防控制學習培訓課件
- 河道采砂廠安全生產制度
- 2025~2026學年濟南市“市中區(qū)”九年級第一學期數(shù)學期末考試試題以及答案
- (2025年)電力交易員筆試題附答案
- GJB3206B-2022技術狀態(tài)管理
- 【可行性報告】2023年硫精砂項目可行性研究分析報告
- 2024-2025年上海中考英語真題及答案解析
- 新醫(yī)改下醫(yī)院藥學轉型與發(fā)展
- 2023年內蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員80名高頻筆試、歷年難易點考題(共500題含答案解析)模擬試卷
- 一年級數(shù)學質量分析強桂英
評論
0/150
提交評論