PAGE班級月考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)班級管理，提高班級整體素質(zhì)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，特制定本班級月考核制度。本制度旨在通過科學(xué)合理的考核機(jī)制，激勵班級成員積極參與班級事務(wù)，促進(jìn)班級各項工作的順利開展，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識、團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感，提升班級的凝聚力和競爭力。（二）適用范圍本制度適用于[班級名稱]全體學(xué)生。（三）考核原則1.公平公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，不受個人情感和偏見影響，確保每位學(xué)生在考核中得到平等對待。2.全面性原則：考核內(nèi)容涵蓋學(xué)生在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、活動參與等方面的表現(xiàn)，全面評價學(xué)生的綜合素質(zhì)。3.激勵性原則：通過考核結(jié)果的反饋和獎勵機(jī)制，激發(fā)學(xué)生的積極性和主動性，鼓勵學(xué)生不斷進(jìn)步。4.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)班級實(shí)際情況和發(fā)展需求，適時對考核制度進(jìn)行調(diào)整和完善，確保制度的科學(xué)性和有效性。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）學(xué)習(xí)表現(xiàn)（40分）1.課堂出勤（10分）全勤得10分。遲到一次扣2分，早退一次扣2分，曠課一次扣5分。累計遲到、早退5次以上（含5次）或曠課3次以上（含3次），該項得0分。請假需提前提交正規(guī)請假條，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可生效。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校視為曠課。2.課堂表現(xiàn)（15分）認(rèn)真聽講，積極回答問題，主動參與課堂討論，按時完成課堂作業(yè)，得1015分。偶爾注意力不集中，參與課堂活動較少，得69分。經(jīng)常不認(rèn)真聽講，擾亂課堂秩序，得05分。3.學(xué)習(xí)成績（15分）月考成績在班級排名前10%，得1215分。月考成績在班級排名11%30%，得811分。月考成績在班級排名31%50%，得47分。月考成績在班級排名51%70%，得13分。月考成績在班級排名后30%，得0分。（二）紀(jì)律遵守（30分）1.遵守校規(guī)校紀(jì)（10分）自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，無違紀(jì)行為，得810分。有輕微違紀(jì)行為，如違反課堂紀(jì)律、課間打鬧等，每次扣2分，累計扣分不超過5分，得37分。有嚴(yán)重違紀(jì)行為，如打架斗毆、考試作弊等，該項得0分。2.班級紀(jì)律（10分）遵守班級規(guī)章制度，服從班級管理，按時參加班級會議和活動，得810分。偶爾違反班級紀(jì)律，如未按時值日、不遵守班級作息時間等，每次扣2分，累計扣分不超過5分，得37分。經(jīng)常違反班級紀(jì)律，影響班級秩序，得02分。3.考勤紀(jì)律（10分）按時參加學(xué)校和班級組織的各項活動，無無故缺席情況，得810分。遲到或早退一次扣2分，無故缺席一次扣5分，累計扣分不超過5分，得37分。多次無故缺席學(xué)?；虬嗉壔顒?，得02分。（三）衛(wèi)生維護(hù)（15分）1.個人衛(wèi)生（5分）保持個人整潔衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，頭發(fā)干凈整齊，得45分。個人衛(wèi)生狀況一般，有輕微不整潔情況，得23分。個人衛(wèi)生較差，有明顯異味或邋遢現(xiàn)象，得01分。2.教室衛(wèi)生（10分）積極參與教室值日，認(rèn)真打掃教室衛(wèi)生，保持教室整潔干凈，得810分。偶爾未認(rèn)真完成值日任務(wù)，教室衛(wèi)生有輕微臟亂，得47分。經(jīng)常不認(rèn)真值日，教室衛(wèi)生狀況差，得03分。（四）活動參與（15分）1.班級活動（5分）積極參加班級組織的各項活動，如班會、文體活動等，表現(xiàn)積極主動，得45分。能夠參加班級活動，但參與度一般，得23分。經(jīng)常不參加班級活動，得01分。2.學(xué)?；顒樱?分）踴躍參加學(xué)校組織的各類活動，為班級爭光，得45分。參加學(xué)?；顒樱憩F(xiàn)不夠突出，得23分。很少參加學(xué)?；顒樱?1分。3.志愿服務(wù)活動（5分）積極參與志愿服務(wù)活動，具有奉獻(xiàn)精神，得45分。參加過志愿服務(wù)活動，但積極性一般，得23分。從未參加志愿服務(wù)活動，得01分。三、考核方式（一）日常記錄1.由各任課教師、班級干部負(fù)責(zé)記錄學(xué)生在課堂出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等學(xué)習(xí)方面的表現(xiàn)。2.班級紀(jì)律委員負(fù)責(zé)記錄學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)、班級紀(jì)律以及考勤紀(jì)律等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)并記錄違紀(jì)行為。3.衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)記錄學(xué)生個人衛(wèi)生和教室衛(wèi)生維護(hù)情況，對值日情況進(jìn)行監(jiān)督和記錄。4.班長或團(tuán)支書負(fù)責(zé)記錄學(xué)生參與班級活動、學(xué)?；顒雍椭驹阜?wù)活動的情況，鼓勵學(xué)生積極參與各類活動，并做好活動記錄。（二）定期檢查1.每周進(jìn)行一次班級衛(wèi)生檢查，由衛(wèi)生委員組織，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對教室各個區(qū)域進(jìn)行檢查評分，并記錄檢查結(jié)果。2.每月對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、紀(jì)律表現(xiàn)、活動參與等情況進(jìn)行匯總分析，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評分。（三）學(xué)生自評與互評1.每月組織學(xué)生進(jìn)行自評，學(xué)生根據(jù)自己在本月的表現(xiàn)，對照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價，填寫自評表。2.開展學(xué)生互評活動，學(xué)生之間相互評價，客觀公正地評價其他同學(xué)的表現(xiàn)，填寫互評表。自評和互評結(jié)果作為考核的參考依據(jù)之一。四、考核結(jié)果處理（一）成績計算1.每月考核成績由學(xué)習(xí)表現(xiàn)、紀(jì)律遵守、衛(wèi)生維護(hù)、活動參與四項得分相加得出。2.各項得分按照所占權(quán)重進(jìn)行計算，具體權(quán)重為：學(xué)習(xí)表現(xiàn)40%，紀(jì)律遵守30%，衛(wèi)生維護(hù)15%，活動參與15%。（二）等級劃分1.根據(jù)每月考核成績，將學(xué)生分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。2.優(yōu)秀等級的學(xué)生人數(shù)不超過班級總?cè)藬?shù)的20%，良好等級的學(xué)生人數(shù)不超過班級總?cè)藬?shù)的30%，合格等級的學(xué)生人數(shù)不超過班級總?cè)藬?shù)的40%，不合格等級的學(xué)生人數(shù)為班級總?cè)藬?shù)的10%左右。（三）獎勵與懲罰1.獎勵每月對考核成績優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如學(xué)習(xí)用品、書籍等。在學(xué)期末，對本學(xué)期考核成績一直優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行綜合評定，評選出“班級優(yōu)秀學(xué)生”，給予更豐厚的獎勵，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行表彰?？己顺煽儍?yōu)秀的學(xué)生在評優(yōu)評先、推薦參加學(xué)校各類活動等方面享有優(yōu)先資格。2.懲罰對考核成績不合格的學(xué)生進(jìn)行誡勉談話，班主任與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，幫助學(xué)生分析原因，制定改進(jìn)措施。連續(xù)兩個月考核成績不合格的學(xué)生，將給予警告處分，并通知家長，共同督促學(xué)生改進(jìn)。對嚴(yán)重違反考核制度且屢教不改的學(xué)生，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。五、考核申訴1.學(xué)生如對考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后的三個工作日內(nèi)，向班主任提出申訴。2.班主任接到申訴后，應(yīng)及時組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在五個工作日內(nèi)給予學(xué)生答復(fù)。3.如學(xué)生對班主任的答復(fù)仍不滿意，可向班級考核管理小組提出