PAGE工地安全管理考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工地安全管理，確保施工人員的生命安全和身體健康，保護(hù)國家和集體財(cái)產(chǎn)不受損失，保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織所承接的各類工地項(xiàng)目，包括建筑工程、市政工程、裝修工程等施工現(xiàn)場的安全管理考核。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)以客觀事實(shí)為依據(jù)，按照明確的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果公平、公正。2.全面系統(tǒng)原則：對工地安全管理的各個(gè)方面進(jìn)行全面考核，包括安全制度執(zhí)行、人員安全行為、安全設(shè)施配備、安全隱患排查等，形成系統(tǒng)的考核體系。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)工程進(jìn)度和實(shí)際情況，對安全管理工作進(jìn)行動態(tài)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，不斷提高安全管理水平。4.獎懲結(jié)合原則：通過考核結(jié)果實(shí)施獎懲措施，激勵各部門和人員積極履行安全管理職責(zé)，推動工地安全管理工作的有效開展。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理目標(biāo)1.傷亡事故控制目標(biāo)杜絕重大傷亡事故，年度死亡率為零。減少一般傷亡事故，年度重傷率控制在[X]%以內(nèi)，輕傷率控制在[X]%以內(nèi)。2.安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)合格率達(dá)到[X]%以上，優(yōu)良率達(dá)到[X]%以上。按照國家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施齊全、有效，符合安全要求。3.文明施工目標(biāo)施工現(xiàn)場達(dá)到文明施工標(biāo)準(zhǔn)，做到施工不擾民，保護(hù)環(huán)境。施工現(xiàn)場物料堆放整齊，建筑垃圾及時(shí)清理，場容場貌整潔有序。（二）安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制建立健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和施工人員的安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和考核，確保責(zé)任到人。2.安全檢查制度制定定期安全檢查計(jì)劃，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。安全檢查要有記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。對安全隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。3.安全教育培訓(xùn)制度對所有進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于規(guī)定學(xué)時(shí)。定期組織安全專項(xiàng)培訓(xùn)，如高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動火作業(yè)等，提高施工人員的安全技能。對新入場工人、轉(zhuǎn)崗工人、復(fù)工工人等進(jìn)行針對性的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.安全技術(shù)交底制度工程開工前，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)向施工管理人員、作業(yè)班組長進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底。施工過程中，作業(yè)班組長應(yīng)向作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底，確保施工人員熟悉施工工藝和安全操作規(guī)程。安全技術(shù)交底要有書面記錄，雙方簽字確認(rèn)。5.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急救援能力。發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取有效措施進(jìn)行救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。（三）安全管理措施1.安全防護(hù)設(shè)施施工現(xiàn)場應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施，如圍擋、警示標(biāo)志、防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)等。安全防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保其完好有效。對高處作業(yè)、臨邊作業(yè)、洞口作業(yè)等危險(xiǎn)部位，應(yīng)采取可靠的安全防護(hù)措施，防止人員墜落。2.施工機(jī)械與設(shè)備施工機(jī)械與設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能良好，安全裝置齊全有效。施工機(jī)械與設(shè)備操作人員應(yīng)持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。對新購置的施工機(jī)械與設(shè)備，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收合格后方可投入使用。3.臨時(shí)用電施工現(xiàn)場臨時(shí)用電應(yīng)采用TNS系統(tǒng)，做到“三級配電、兩級保護(hù)”。配電箱、開關(guān)箱應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，箱內(nèi)電器元件完好，漏電保護(hù)器靈敏可靠。電工應(yīng)持證上崗，定期對臨時(shí)用電線路和設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)消除安全隱患。4.消防安全施工現(xiàn)場應(yīng)制定消防安全制度，配備足夠的消防器材和設(shè)施。動火作業(yè)前應(yīng)辦理動火審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動火，并采取相應(yīng)的防火措施。定期組織消防安全檢查和演練，提高施工人員的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。5.季節(jié)性施工安全針對不同季節(jié)的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的季節(jié)性施工安全措施。夏季施工應(yīng)做好防暑降溫工作，冬季施工應(yīng)做好防寒保暖、防滑、防火等工作。雨季施工應(yīng)做好防雨、防汛、防雷、防觸電等工作，大風(fēng)天氣應(yīng)停止高處作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)。（四）人員安全行為1.遵守安全操作規(guī)程施工人員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。2.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品施工人員應(yīng)正確佩戴和使用安全帽、安全帶、安全鞋、防護(hù)手套等勞動防護(hù)用品。3.遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律施工人員應(yīng)遵守施工現(xiàn)場的各項(xiàng)安全紀(jì)律，如嚴(yán)禁酒后上崗、嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場吸煙等。（五）安全隱患排查與整改1.隱患排查建立安全隱患排查治理臺賬，定期組織安全隱患排查。安全隱患排查應(yīng)做到全面、細(xì)致，不留死角。對排查出的安全隱患應(yīng)進(jìn)行分類登記，分析原因，制定整改措施。2.隱患整改對排查出的安全隱患，應(yīng)明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，及時(shí)進(jìn)行整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對重大安全隱患應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，確保整改到位。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：安全管理部門人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全問題。2.定期檢查：每月或每季度組織一次全面的安全檢查，對施工現(xiàn)場的安全管理情況進(jìn)行綜合考核。3.專項(xiàng)檢查：針對深基坑、高支模、腳手架、臨時(shí)用電等危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程，不定期進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行季節(jié)性安全檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等檢查。5.不定期抽查：公司/組織領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行抽查，了解安全管理實(shí)際情況。（二）考核周期1.月度考核：每月對各工地項(xiàng)目的安全管理情況進(jìn)行考核評分，作為當(dāng)月安全管理工作的評價(jià)依據(jù)。2.季度考核：每季度對各工地項(xiàng)目進(jìn)行綜合考核，根據(jù)季度考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。3.年度考核：每年年底對各工地項(xiàng)目的全年安全管理工作進(jìn)行全面考核，評選年度安全管理先進(jìn)單位和個(gè)人。四、考核評分與結(jié)果處理（一）考核評分1.評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本制度規(guī)定的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的評分細(xì)則，滿分為100分。2.評分方法：考核人員按照評分細(xì)則對各工地項(xiàng)目進(jìn)行評分，各項(xiàng)考核內(nèi)容得分相加即為該項(xiàng)目的考核總分。（二）結(jié)果處理1.月度考核結(jié)果處理對月度考核得分在[X]分及以上的工地項(xiàng)目，予以通報(bào)表揚(yáng)。對月度考核得分在[X]分以下的工地項(xiàng)目，下達(dá)整改通知書，要求限期整改。對連續(xù)兩個(gè)月考核得分在[X]分以下的工地項(xiàng)目，對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行誡勉談話。2.季度考核結(jié)果處理對季度考核得分在[X]分及以上的工地項(xiàng)目，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。對季度考核得分在[X]分以下的工地項(xiàng)目，扣除該項(xiàng)目一定比例的安全文明施工費(fèi)。對季度考核排名末位的工地項(xiàng)目，對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行警告處分。3.年度考核結(jié)果處理對年度考核得分在[X]分及以上的工地項(xiàng)目，評為年度安全管理先進(jìn)單位，給予表彰和獎勵。對年度考核得分在[X]分以下的工地項(xiàng)目，取消該項(xiàng)目當(dāng)年的評優(yōu)資格。對年度安全管理工作不力，發(fā)生重大安全事故的工地項(xiàng)目，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、獎懲措施（一）獎勵1.安全管理先進(jìn)單位獎勵頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額的獎金獎勵。在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，樹立安全管理先進(jìn)典型。2.安全管理先進(jìn)個(gè)人獎勵頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額的獎金獎勵。在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行表彰，優(yōu)先考慮晉升、評優(yōu)等。（二）懲罰1.經(jīng)濟(jì)處罰對安全管理不達(dá)標(biāo)的工地項(xiàng)目，扣除安全文明施工費(fèi)、績效獎金等。對違反安全管理制