1、三級(jí)醫(yī)院的黨辦正科級(jí)干部崗位說明書（三級(jí)醫(yī)院的黨辦正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、按照黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)安排中央和上級(jí)黨委的指示、方針、政策的 學(xué)習(xí)傳達(dá)。 2、負(fù)責(zé)草擬黨委各類文稿，包括黨委的工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、批 復(fù)等。 3、搞好黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和黨員的組織管理工作。做好組織發(fā)展工作，負(fù)責(zé) 接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，黨費(fèi)收繳，黨委、支部任期屆滿的換屆選舉，支部委員培訓(xùn)， 黨員民主測(cè)評(píng)等工作。 4、負(fù)責(zé)組織安排黨委各種會(huì)議和重要活動(dòng)。負(fù)責(zé)會(huì)議和活動(dòng)的準(zhǔn)備工作， 包括收集各部門需要提交會(huì)議研究的議題，發(fā)出會(huì)議通知，安排日程，準(zhǔn)備有 關(guān)材料，檢查出席

2、、參加會(huì)議和活動(dòng)的人數(shù)等。 5、做好協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨委各部門工作，密切黨委各部門之間的聯(lián)系， 會(huì)同有關(guān)部門抓好黨委的中心工作和重大活動(dòng)的開展。 6、負(fù)責(zé)督查工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)黨委重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng) 貫徹落實(shí)情況的督促檢查工作。 7、負(fù)責(zé)黨委的信訪工作。群眾來信來訪要按規(guī)定內(nèi)容逐項(xiàng)登記，認(rèn)真辦理， 需要領(lǐng)導(dǎo)閱批的要及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按指示意見轉(zhuǎn)送有關(guān)部門或單位處理， 對(duì)處理情況要定期督促檢查，辦結(jié)后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。 8、負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院的精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 9、做好工青婦工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休干部工作。 10、負(fù)責(zé)管理黨委的印章和介紹信，負(fù)責(zé)黨委文件

3、、資料的歸檔工作。 11、完成黨委和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 黨辦主任職責(zé)：黨辦主任職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)黨委辦公室全面工作。 2、黨委的各類文稿的審核。 3、搞好黨建工作與組織發(fā)展工作。 4、各支部的協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)安排黨委各類會(huì)議。 6、信訪工作的的落實(shí)與安排。 7、辦理黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。 8、做好群團(tuán)等工作。 9、黨委秘書的工作（注：秘書崗位未安排人員的情況下） 具體工作任務(wù)：具體工作任務(wù)： 1、在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委書記、副書記做好醫(yī)院的黨務(wù)工作。包括： 黨委辦公室日常工作安排，機(jī)要室的工作等。 2、根據(jù)醫(yī)院黨委的部署，負(fù)責(zé)起草黨委工作計(jì)劃、總結(jié)等文稿，批復(fù)、審 核黨委各部門

4、起草的各類文稿。重要文件要親自執(zhí)筆。 3、檢查督促各支部做好黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。 4、深入基層，協(xié)調(diào)各支部的工作關(guān)系，調(diào)查研究，為黨委決策當(dāng)好參謀。 5、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)黨委各種會(huì)議和重要活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和組織工作 6、檢查信訪處理情況，親自接待重要信訪問題。 7、辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，將新轉(zhuǎn)入的黨員編入相關(guān)支部，并做好各支 部黨費(fèi)收繳的督促工作。 8、抓好群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休干部等工作。 9、完成黨委交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作及秘書的部份工作。 三級(jí)醫(yī)院的院辦正科級(jí)干部崗位說明書（三級(jí)醫(yī)院的院辦正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示、

5、院務(wù)會(huì)和辦公會(huì)的決議，組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制 度，起草全院綜合性的行政工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等文件，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng) 的布告、通告、通知等。 2、組織或協(xié)同有關(guān)職能科室做好以醫(yī)院行政名義舉行的全院性重要活動(dòng)及 重要會(huì)議的籌備和服務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議的會(huì)務(wù)工作（包括記錄、紀(jì)要），安排行政 例會(huì)及定期院長(zhǎng)行政查房，做好查房記錄；根據(jù)院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議的決定， 發(fā)出決定通知書。 4、負(fù)責(zé)全院行政公文、公函的收發(fā)、登記、批辦、傳閱、歸檔、利用及保 密工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院行政發(fā)文的審核工作。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的保管和使用，審核、辦理各科室印章的刻制、啟用、收 繳并對(duì)其使用和保管實(shí)施監(jiān)督管理

6、；開具對(duì)外行政介紹信及證明。 6、按醫(yī)院大事記記錄制度做好記錄，并及時(shí)見報(bào)。 7、負(fù)責(zé)每年醫(yī)院志年鑒材料的組稿、撰寫與上報(bào)。 8、負(fù)責(zé)與各媒體的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好院內(nèi)外宣傳策劃與實(shí)施，編輯發(fā)行 （交流）院報(bào)并做好區(qū)報(bào)專版的組稿工作。 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站（外網(wǎng)）版面的設(shè)計(jì)、新聞的更新，做好醫(yī)院各類活動(dòng)或 大事的攝像、攝影工作。 10、負(fù)責(zé)全院服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范的監(jiān)督管理與培訓(xùn)。 11、定期召開服務(wù)質(zhì)量評(píng)析委員會(huì)，對(duì)服務(wù)過程中有爭(zhēng)議、待判斷的事宜 進(jìn)行討論分析。 11、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查的組織、實(shí)施、匯總，形成簡(jiǎn)報(bào)在內(nèi)院上公 布。 12、接待院內(nèi)外群眾來信、來訪事宜，根據(jù)來信、來訪內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)職能 科

7、室辦理，并督促相關(guān)職能科室對(duì)來信來訪者提出的問題做出答復(fù)；對(duì)來信來 訪中提出的重要問題和建議及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。 13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或院外兄弟單位院級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)成員來院參觀、訪問的接待工 作。 14、負(fù)責(zé)全院綜合檔案的管理、立卷、歸檔及查閱工作；醫(yī)院行政信息和 院史資料的收集、整理。 15、負(fù)責(zé)全院各相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的正確性把關(guān)；收集、匯總、編報(bào)、各類醫(yī) 療統(tǒng)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析；匯編年度全院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。 16、負(fù)責(zé)文印室、車輛（非急救用車）的管理工作，做好文件的打印、校 對(duì)、裝訂及相關(guān)文件資料的復(fù)印工作；合理安排、調(diào)度行政車輛的使用及所產(chǎn) 生費(fèi)用的審核。 17、負(fù)責(zé)承辦上級(jí)、院部和院長(zhǎng)交付的各種督辦事宜，并

8、及時(shí)匯報(bào)督辦情 況。 18、按三級(jí)醫(yī)院要求做好院辦公室所屬條款的工作。 19、處理辦公室日常事務(wù)，做好內(nèi)務(wù)工作。 20、計(jì)劃生育、老齡委工作。 院辦主任職責(zé)：院辦主任職責(zé)： 1、辦公室的全面管理工作。 2、各類行政會(huì)議的會(huì)務(wù)安排。 3、行政文件、紀(jì)要、制度的草擬。 4、院長(zhǎng)行政查房的安排及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。 5、服務(wù)督查、來訪接待工作。 6、文書、檔案、統(tǒng)計(jì)工作的督促。 7、文印、印鑒的管理工作。 8、車輛、司機(jī)的管理與調(diào)度。 9、日常行政事務(wù)的處理。 具體工作任務(wù)：具體工作任務(wù)： 1、每月領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會(huì)議、干部會(huì)議的會(huì)務(wù)工作及會(huì)議記錄，整理會(huì) 議紀(jì)要。 2、根據(jù)院長(zhǎng)指示、班子會(huì)議決定，草擬

9、有關(guān)行政文件，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng) 的布告、通告、通知等。 3、組織擬定、完善全院性規(guī)章制度，落實(shí)起草醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)等文字 材料，負(fù)責(zé)審核修改把關(guān)。 4、每月定期院長(zhǎng)行政查房安排，做好相關(guān)記錄，整理查房紀(jì)要。 5、匯同服務(wù)質(zhì)管科做好全院服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范的督查管理工作，協(xié)助服 務(wù)質(zhì)管科分析總結(jié)不合格服務(wù)的問題與原因，明確相關(guān)事宜，提出糾正措施與 處理意見。 6、督促行政公文的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。 7、按印章管理制度做好醫(yī)院印章和介紹信的管理、登記工作。 8、每月行政總值班的排班院內(nèi)網(wǎng)上公布。 9、做好來訪接待及相關(guān)部門的通訊聯(lián)絡(luò)工作。 10、督促有關(guān)人員做好醫(yī)院綜合

10、檔案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。 11、負(fù)責(zé)每天除急救車以外的行政、醫(yī)療、保健、后勤用車的調(diào)度與車輛 管理。 12、負(fù)責(zé)會(huì)議招待費(fèi)、司機(jī)出車補(bǔ)貼費(fèi)及產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用的核實(shí)。 13、根據(jù)院長(zhǎng)要求及時(shí)更新、維護(hù)院內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)欄目?jī)?nèi)容。 14、按三級(jí)醫(yī)院要求做好辦公室所屬條款的工作。 15、落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 16、承辦院長(zhǎng)交付的各種督辦事宜，并及時(shí)匯報(bào)督辦情況。 三級(jí)醫(yī)院的人事科正科級(jí)干部崗位說明書（三級(jí)醫(yī)院的人事科正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略決策，針對(duì)醫(yī)院人事管理方面的問題，提出解決對(duì)策與建 議，起草相關(guān)下發(fā)制度或上行報(bào)告，并

11、保證有效實(shí)施； 2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況制定醫(yī)院短期和中長(zhǎng)期人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織 新員工的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)入、調(diào)出、錄用及辭職等手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職稱晉升、聘任工作； 5、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)工作； 6、負(fù)責(zé)辦理不同用工性質(zhì)職工的基本社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利保障工作； 7、負(fù)責(zé)做好不同用工性質(zhì)人員的合同新簽、續(xù)簽、終止等工作； 8、負(fù)責(zé)各類人事、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人員鑒定工作； 9、做好全院工作人員的個(gè)人專業(yè)技術(shù)檔案收集和轉(zhuǎn)遞工作； 10、做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作，負(fù)責(zé)考核表的發(fā)放、收集和上 報(bào)； 11、負(fù)責(zé)全體員工工號(hào)編寫、工作證的制作； 12、負(fù)責(zé)

12、人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)管理及維護(hù)更新； 13、做好全院各部門的員工考勤統(tǒng)計(jì)及節(jié)假日加班的匯總； 14、負(fù)責(zé)做好未就業(yè)大學(xué)生見習(xí)基地的各項(xiàng)工作。 15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)指令性、臨時(shí)性任務(wù)。 人事科科長(zhǎng)職責(zé)：人事科科長(zhǎng)職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事科的各項(xiàng)工作，并做好全年各級(jí)各類人事報(bào)表； 2、主動(dòng)和有關(guān)科室討論研究，提出全院年度人力資源需求計(jì)劃，做好院內(nèi) 各類人員的變動(dòng)備案登記； 3、負(fù)責(zé)人力資源招聘工作，包括人才引進(jìn)、大學(xué)畢業(yè)生公開招考錄用工作； 4、負(fù)責(zé)辦理職工辭職、停薪留職、自動(dòng)離職、外借、內(nèi)退等各項(xiàng)人事變動(dòng) 工作，負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督來（離）院人員辦理好所有來（離）院手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)做好全體員工的晉升考試、職

13、稱聘任工作和大中專畢業(yè)生的定職等 相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的勞動(dòng)用工管理和人事代理工作。 具體工作任務(wù)：具體工作任務(wù)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，如人才引進(jìn)、重新建檔、大中專畢業(yè)生考核錄用和 人事代理工作； 2、主動(dòng)和有關(guān)科室討論，征求意見，提出全院年度人力資源需求計(jì)劃，做 好院內(nèi)各類人員的調(diào)動(dòng)變化的備案登記； 3、負(fù)責(zé)辦理職工辭職、外借、內(nèi)退等各項(xiàng)人事變動(dòng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督 來（離）院人員辦理好所有來（離）院手續(xù)； 4、做好新招聘員工的集中崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)做好全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作； 6、負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作； 7、按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師法等法律法規(guī)，做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)

14、考工作，協(xié)助醫(yī)務(wù)科 進(jìn)行注冊(cè)申請(qǐng)冊(cè)等工作； 8、負(fù)責(zé)做好每月全院各科的人事請(qǐng)假備案、統(tǒng)計(jì)工作； 9、人力資源庫(kù)功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)更新； 10、掌握和落實(shí)各項(xiàng)人事政策，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂本院各項(xiàng)人事政策制度； 11、分析全院人力資源運(yùn)行狀況，提出分析意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策； 12、負(fù)責(zé)未就業(yè)大學(xué)生見習(xí)基地各項(xiàng)管理工作； 13、根據(jù)上級(jí)要求做好全年各級(jí)各類的人事報(bào)表； 14、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員的基本管理工作； 15、協(xié)助黨委做好有關(guān)組織人事工作； 16、協(xié)助做好工會(huì)的各項(xiàng)工作（職工探望、文體活動(dòng)等）； 17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性、指令性工作。 三級(jí)醫(yī)院的質(zhì)量控制科正科級(jí)干部崗位說明書（三

15、級(jí)醫(yī)院的質(zhì)量控制科正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工 作。 2、配合相關(guān)職能部門對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識(shí)， 樹立“質(zhì)量第一”觀點(diǎn)。督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。 3、結(jié)合本院各科專業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)療工作實(shí)際情況，會(huì)同醫(yī)務(wù)科、門診辦、護(hù) 理部、院感科、防?？?、科教科、設(shè)備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質(zhì) 量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)醫(yī)療質(zhì)量 管理委員會(huì)審核并實(shí)施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常 規(guī)的執(zhí)行，定期檢查

16、，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 4、在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，每月參加對(duì)臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療 質(zhì)量檢查考核。 5、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整 理分析，提出整改意見，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。 6、每月組織檢查門急診處方質(zhì)量，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出 整改意見，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。 7、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評(píng) 分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查發(fā) 現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，提出整改意見，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。 8、每月對(duì)各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物

17、占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析， 對(duì)院部會(huì)議上提出需進(jìn)行問題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。 9、對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，匯總整改意見，按時(shí) 將醫(yī)療質(zhì)量檢查匯總資料上報(bào)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)審核，并做好通報(bào)工作。 10、對(duì)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級(jí)醫(yī)院評(píng)審自查工作，對(duì) 檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報(bào)，并協(xié)助創(chuàng)建等級(jí)醫(yī) 院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實(shí)。 質(zhì)量控制科科長(zhǎng)職責(zé)：質(zhì)量控制科科長(zhǎng)職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工 作。 2、配合相關(guān)職能部門對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育。 3、督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)

18、施。 4、起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng) 分標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施、參與考核。 5、參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢 查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 6、組織對(duì)各科醫(yī)療文件的書寫和醫(yī)療環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查。 7、醫(yī)療質(zhì)量管理書面材料的記錄、整理與匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理 委員會(huì)匯報(bào)工作，并做好通報(bào)工作。 8、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院“上等達(dá)標(biāo)”相關(guān)工作。 9、本部門員日常工作的管理。 10、完成院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)下達(dá)的各種任務(wù)。 具體工作任務(wù)：具體工作任務(wù)： 1、督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。 2、結(jié)合本院各科專業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)

19、療工作實(shí)際情況，會(huì)同醫(yī)務(wù)科、門診辦、護(hù) 理部、院感科、防?？啤⒖平炭?、設(shè)備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質(zhì) 量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)醫(yī)療質(zhì)量 管理委員會(huì)審核并實(shí)施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常 規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 3、每月參加對(duì)臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查考核。 4、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整 理分析，提出整改意見，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。 5、每月組織檢查門急診處方質(zhì)量，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出 整改意見，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。 6、每

20、季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評(píng) 分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查發(fā) 現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。 7、每月對(duì)各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析， 對(duì)院部會(huì)議上提出需進(jìn)行問題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。 8、做好醫(yī)療質(zhì)量管理書面材料記錄及匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員 會(huì)匯報(bào)工作，并做好通報(bào)工作。 9、負(fù)責(zé)對(duì)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級(jí)醫(yī)院評(píng)審自查工作， 對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報(bào)，并協(xié)助創(chuàng)建等級(jí) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實(shí)。 10、

21、對(duì)本部門員進(jìn)行工作分配和日常管理，完成院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員 會(huì)下達(dá)的各種任務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，督促本部門人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院和各項(xiàng)規(guī)章 制度。 11、完成院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)下達(dá)的各種任務(wù)。 三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科正科級(jí)干部崗位說明書（三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)、主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際情況，擬定全院醫(yī)政管理、 醫(yī)療安全管理工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。 2、根據(jù)國(guó)家和衛(wèi)生行政部門頒布的法律、法規(guī)、條例、制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 結(jié)合我院實(shí)際情況，組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 3、健全、完善醫(yī)院醫(yī)療核心制度和各類醫(yī)療規(guī)范，

22、抓好培訓(xùn)，督導(dǎo)實(shí)施。 4、與質(zhì)管科合作共同建立或完善醫(yī)療質(zhì)量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機(jī) 制，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，提出整改意見，保障正常醫(yī)療工作秩序。 5、檢查、評(píng)定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評(píng)估， 提出整改、獎(jiǎng)罰建議，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 6、協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使 醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進(jìn)。 7、組織院內(nèi)外重大搶救，組織院內(nèi)重大會(huì)診，負(fù)責(zé)院外會(huì)診及轉(zhuǎn)診的審批 工作。 8、負(fù)責(zé)院內(nèi)開展的醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目和特殊手術(shù)的審批，負(fù)責(zé) 臨床應(yīng)用性新技術(shù)項(xiàng)目評(píng)選。 9、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié) 助、善

23、后與重建工作。 10、有效防范醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療缺陷。及時(shí)掌握各科醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療缺陷發(fā) 生情況，做好調(diào)查、分析，提出整改、處罰意見，及時(shí)向分管院長(zhǎng)匯報(bào)。 11、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴和醫(yī)療差錯(cuò)事故的受理、調(diào)查、組織鑒定、司法應(yīng) 訴和評(píng)析服務(wù)工作，妥善協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛。 12、做好本院醫(yī)師處方權(quán)及麻醉處方權(quán)的管理和審批，臨床貴重藥品、特 殊用藥、晚期癌腫麻醉藥品的審批，督促檢查藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材的供 應(yīng)、管理工作。 13、貫徹執(zhí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)政策、規(guī) 則，并適時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系，配合違規(guī)檢查和改進(jìn)。 14、負(fù)責(zé)臨時(shí)性、指令性院外醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的派遣和組織，以及對(duì)基層醫(yī)

24、院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 15、協(xié)助做好本院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理，協(xié)助完成新職工崗前培訓(xùn)及 專業(yè)分配，協(xié)助組織本院醫(yī)師資格考試和注冊(cè)工作。協(xié)助本院醫(yī)技人員外出進(jìn) 修、學(xué)習(xí)的審批管理工作。 16、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。 17、貫徹執(zhí)行檔案法及有關(guān)醫(yī)療、病歷檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范要求 檢查、指導(dǎo)病案管理工作。 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)：醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科工作。具體分管除門急診科室、重癥醫(yī)學(xué)科、醫(yī)技科室外臨床科室 的醫(yī)療管理工作。 2、相關(guān)管理委員會(huì)的日常事務(wù)管理。 3、手術(shù)審批、院內(nèi)外會(huì)診管理工作。 4、對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。 5、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的組織與協(xié)調(diào)。 6

25、、組織協(xié)調(diào)對(duì)危重病人的搶救。 7、制訂醫(yī)療過程或環(huán)節(jié)管理制度、規(guī)定。 8、協(xié)調(diào)各科業(yè)務(wù)科室，確保醫(yī)療工作正常進(jìn)行。 9、與醫(yī)療相關(guān)項(xiàng)目的審批、申報(bào)。 10、總結(jié)醫(yī)療事務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。 11、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。 12、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)、處方權(quán)的審核管理工作。 13、麻醉、精神藥品的審核管理。 14、定期召開醫(yī)師大會(huì)、臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)會(huì)。 15、與醫(yī)療有關(guān)指令工作任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員派遣、組織。 16、評(píng)價(jià)醫(yī)療效果、指標(biāo)等，提出改進(jìn)意見。 17、協(xié)助藥事、輸血、病案、院感等委員會(huì)的管理工作。 具體工作任務(wù)：具體工作任務(wù)： 1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)履行醫(yī)務(wù)科職責(zé)，具體組織實(shí)施全 院的醫(yī)療管理

26、工作。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)管理委員會(huì)的日常工作，定期召開醫(yī)療工作會(huì)議，定期召 開臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)全院醫(yī)療工作，保障正常醫(yī)療工作秩序。 3、負(fù)責(zé)院內(nèi)開展的醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目和重大疑難手術(shù)的審批， 負(fù)責(zé)臨床應(yīng)用性新技術(shù)項(xiàng)目評(píng)選。 4、與質(zhì)管科一起合作建立或完善醫(yī)療質(zhì)量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機(jī) 制，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，保障正常醫(yī)療工作秩序。 5、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié) 助、善后與重建工作。 6、檢查、評(píng)定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評(píng)估， 提出整改、獎(jiǎng)罰建議，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 7、協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生

27、資源，促使 醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進(jìn)。 8、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。 9、嚴(yán)格控制和防范醫(yī)療差錯(cuò)、事故和糾紛的發(fā)生。定期召開醫(yī)師大會(huì)，通 報(bào)主要存在的質(zhì)量問題、采取的整改措施等。 10、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外重大搶救，組織院內(nèi)重大會(huì)診，負(fù)責(zé)院外會(huì)診及轉(zhuǎn)診 的審批工作。 11、負(fù)責(zé)各項(xiàng)醫(yī)療相關(guān)的審批、申報(bào)工作和組織相關(guān)的派遣工作。 12、負(fù)責(zé)做好半年、年度醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療工作的分析總結(jié)工作。 13、具體負(fù)責(zé)除門診、急診、icu 以外科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。 14、負(fù)責(zé)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)、麻醉精神藥品管理以及醫(yī)師處方權(quán)限等的審批管 理。 15、分管制定輸（用）血管理工作。 16、負(fù)責(zé)本院醫(yī)師處方權(quán)及麻醉處方權(quán)的管

28、理和審批。 17、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、指令性工作。 三級(jí)醫(yī)院的三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)院感染管理科正科級(jí)干部崗位說明書（正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、根據(jù)國(guó)家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬定 全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計(jì)劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章 制度，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核。 3、對(duì)醫(yī)院感染發(fā)病及其相關(guān)危險(xiǎn)因素、耐藥菌情況進(jìn)行調(diào)查監(jiān)測(cè)、分析和 反饋，針對(duì)問題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。 4、對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)、督查，并

29、及時(shí)匯總分析 監(jiān)測(cè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。 5、對(duì)發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實(shí) 施。 6、對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作 提供指導(dǎo)。 7、對(duì)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)。 8、參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的 規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。 9、對(duì)購(gòu)入的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療器械、衛(wèi)生用品的相關(guān)證明抽查審 核。 10、監(jiān)督與指導(dǎo)醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。 11、組織開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。 12、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感

30、染控制的動(dòng)態(tài)，并 向全院通報(bào)。 13、完成醫(yī)院感染管理委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 醫(yī)院感染管理科科長(zhǎng)職責(zé)：醫(yī)院感染管理科科長(zhǎng)職責(zé)： 1、擬定醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃并具體組織實(shí)施，同時(shí)做好半年度、年度總 結(jié)。 2、制定及改進(jìn)院感相關(guān)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等并具體組織實(shí)施。 3、組織召開院感管理委員會(huì)會(huì)議。 4、組織全院各級(jí)各類人員的院感知識(shí)培訓(xùn)工作。 5、開展醫(yī)院感染病例各項(xiàng)監(jiān)測(cè)及有意義的醫(yī)院感染環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)。 6、負(fù)責(zé)進(jìn)行每年一次的醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào)查。 7、負(fù)責(zé)各科的消毒滅菌隔離管理工作、督查“院感”制度規(guī)范的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)全院“院感”預(yù)防與控制的指導(dǎo)工作。 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染暴發(fā)流行的

31、感染控制管理及配合上級(jí)部門做好流行病學(xué)調(diào) 查等工作。 10、負(fù)責(zé)開展醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全管理。 11、參與藥事管理委員會(huì)開展的抗菌藥物管理工作。 12、負(fù)責(zé)督導(dǎo)一次性醫(yī)療用品及醫(yī)院廢物的管理。 13、其他工作：院感簡(jiǎn)訊、報(bào)表、區(qū)質(zhì)控中心的聯(lián)系、臨時(shí)性工作等。 具體工作任務(wù)：具體工作任務(wù)： 1、在分管院長(zhǎng)及醫(yī)院感染管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際，負(fù)責(zé)制定 醫(yī)院感染管理半年、年度工作計(jì)劃，總結(jié)半年、年度工作情況及存在問題。 2、負(fù)責(zé)制定及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)院感相關(guān)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 （sop）并具體組織實(shí)施。 3、隨時(shí)或每周至少一次調(diào)查核實(shí)病原學(xué)陽(yáng)性病例、多重耐藥菌病例、部分 手術(shù)病例等高危人群

32、、高發(fā)感染部位的醫(yī)院感染情況、抗菌藥物使用情況等， 同時(shí)填寫相應(yīng)的監(jiān)測(cè)表及隨訪被調(diào)查的手術(shù)病人手術(shù)切口情況，并對(duì)每位相應(yīng) 手術(shù)醫(yī)生及科主任進(jìn)行反饋。統(tǒng)計(jì)匯總反饋：每月/半年度收集、整理、分析有 關(guān)院感的各項(xiàng)監(jiān)測(cè)資料，進(jìn)行匯總與反饋，輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測(cè)軟件，每 月上報(bào)省院感質(zhì)控中心。 4、負(fù)責(zé)組織 10 月某天對(duì)所有現(xiàn)住院病人進(jìn)行醫(yī)院感染現(xiàn)患率及抗菌藥物 使用情況橫斷面調(diào)查，對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)并具體實(shí)施，及時(shí)將監(jiān)測(cè)資 料輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測(cè)軟件，上報(bào)省院感質(zhì)控中心。 5、監(jiān)測(cè)中如果發(fā)現(xiàn)或科室上報(bào)有院感暴發(fā)流行趨勢(shì)時(shí)，負(fù)責(zé)組織開展有意 義的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)（可疑環(huán)節(jié)）監(jiān)測(cè)。并及時(shí)反饋各科室，

33、針對(duì)存在問題，提出 控制措施。 6、每月 30 日前負(fù)責(zé)組織實(shí)施各科院感考核，并及時(shí)匯總（臨床/醫(yī)技/護(hù) 理/后勤）考核情況，上報(bào)質(zhì)管科。每月 25 日前核收各科院感自查及持續(xù)質(zhì)量 改進(jìn)表。 7、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核。 每年至少一次分別對(duì)院感監(jiān)控員、新員工崗前、臨床/醫(yī)技人員、護(hù)理人員、保 潔人員進(jìn)行院感防控知識(shí)的培訓(xùn)、考核。 8、結(jié)合“三甲”標(biāo)準(zhǔn)，開展重點(diǎn)科室及重點(diǎn)環(huán)節(jié)醫(yī)院感染預(yù)防與控制的干 預(yù)措施，如呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、導(dǎo)管相關(guān)性血流感染、手術(shù)部位感染等。 9、對(duì)發(fā)生的醫(yī)院感染暴發(fā)事件及時(shí)報(bào)告分管院長(zhǎng)、醫(yī)院感染管理委員會(huì)， 會(huì)同相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析，提

34、出控制措施并協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門進(jìn)行處理。 10、參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥 的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)計(jì)外科圍手術(shù)期各科抗菌藥物使用情況并及 時(shí)輸入院感系統(tǒng)軟件，上報(bào)市院感質(zhì)控中心。 11、對(duì)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)，持續(xù)改 進(jìn)職業(yè)暴露登記表，及時(shí)輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測(cè)軟件，上報(bào)省院感質(zhì)控中心。 定期統(tǒng)計(jì)匯總職業(yè)暴露情況，針對(duì)存在問題提出持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)措施。 12、每年至少四次提出召開院感管理委員會(huì)的建議，整理會(huì)議相關(guān)內(nèi)容， 向院感管理委員會(huì)匯報(bào)院感管理工作動(dòng)態(tài)，研究和決策醫(yī)院感染有關(guān)事宜。 13、每季對(duì)消毒藥械和一次性醫(yī)療器械、器具

35、的相關(guān)證明進(jìn)行抽查審核。 14、監(jiān)督與指導(dǎo)醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。 15、協(xié)調(diào)各科、部門間有關(guān)醫(yī)院感染管理工作，對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌 與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理、傳染病的院感控制工作提供指導(dǎo)。 16、完成每年四期院感簡(jiǎn)訊，并向全院通報(bào)。 17、督促藥劑科統(tǒng)計(jì)全院抗菌藥物用量情況、細(xì)菌室統(tǒng)計(jì)住院病人細(xì)菌耐 藥監(jiān)測(cè)情況，并及時(shí)通報(bào)和上報(bào)。 18、隨時(shí)在開發(fā)使用院感管理信息系統(tǒng)時(shí)與信息科溝通改進(jìn)完善。 19、參與區(qū)院感質(zhì)控中心相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、督查指導(dǎo)、咨詢等工作。 20、其他工作：完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)衛(wèi)生行政部門臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；接 受上級(jí)各部門對(duì)院感工作的督查；對(duì)新建病房樓各重

36、點(diǎn)科室的建筑衛(wèi)生學(xué)布局、 流程生等基本設(shè)施提出合理化建議。 三級(jí)醫(yī)院的疾病預(yù)防控制科正科級(jí)干部崗位說明書（三級(jí)醫(yī)院的疾病預(yù)防控制科正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本院各類傳染病疫情、性病、慢性疾病、腫瘤的管理、登記和網(wǎng)絡(luò) 直報(bào)工作及艾滋病的咨詢和檢測(cè)工作，并做好各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。 2、協(xié)助相關(guān)科室做好發(fā)熱門診、腸道門診的管理。 3、經(jīng)常深入科室，及時(shí)了解和掌握各科的傳染病管理工作情況，分析傳染 病管理過程中存在的問題，并將有關(guān)情況及時(shí)通報(bào)相關(guān)科室。 4、完成全院醫(yī)務(wù)人員的重點(diǎn)傳染病知識(shí)的培訓(xùn)及新上崗人員的崗前培訓(xùn)工 作。 5、協(xié)助醫(yī)務(wù)科

37、做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息報(bào)告工作。 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的健康教育資料匯總及歸檔工作。 7、做好本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的預(yù)防性用藥及監(jiān)測(cè)隨訪工作。 8、協(xié)助完成傳染病管理及健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作。 9、及時(shí)完成上級(jí)衛(wèi)生行政部門交辦的階段性、指令性任務(wù)。 疾病預(yù)防控制科科長(zhǎng)職責(zé)：疾病預(yù)防控制科科長(zhǎng)職責(zé)： 1、全面落實(shí)傳染病、慢性病管理及其各項(xiàng)工作制度， 2、擬定預(yù)防保健與健康教育工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)工作。 4、收集醫(yī)院各部門健康教育工作資料并做好臺(tái)賬工作。 5、保持和區(qū)衛(wèi)生局疾控科、區(qū)疾控中心的聯(lián)絡(luò)、咨詢等。 具體工作任務(wù)：具體工作任務(wù)： 1

38、、擬定預(yù)防保健與健康教育工作年、月計(jì)劃并組織實(shí)施，做好月、季、年 的總結(jié)工作。 2、做好慢性病報(bào)告卡的審核及網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作。 3、每月通過門診日志、出入院病人登記、急診室的搶救登記本、放射科肺 結(jié)核診斷登記本等途徑做好傳染病及慢性病報(bào)告的自查工作。 4、每月查看內(nèi)科 35 歲以上首診病人測(cè)血壓情況，并做好統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。 5、每年對(duì)全院職工進(jìn)行一次重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)及新上崗人員的崗 前培訓(xùn)。 6、協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的培訓(xùn)、宣傳及上報(bào)工作。 7、每月按時(shí)完成對(duì)各臨床科室的防?？己斯ぷ?，對(duì)考核中存在的問題進(jìn)行 分析并提出整改措施。 8、按區(qū)疾控中心的要求每月對(duì)傳染病的報(bào)告信息進(jìn)行分

39、析。 9、5-10 月份期間做好腸道門診疾病的監(jiān)測(cè)和管理。 10、做好重點(diǎn)傳染病疑似病人排查的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。 11、接受疾控部門對(duì)傳染病、慢性病、艾滋病等工作的檢查，對(duì)檢查中存 在的問題提出整改措施。 12、協(xié)助完成傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作。 13、做好本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的預(yù)防性用藥及監(jiān)測(cè)隨訪工作。 14、參加各類會(huì)議及培訓(xùn)，并把會(huì)議精神及培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)給科員及有 關(guān)部門。 15、健康教育工作： （1）每月發(fā)放區(qū)健康教育所寄送的各種健教資料至有關(guān)臨床科室，并登記 入冊(cè)。協(xié)助完成醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作 （2）收集醫(yī)院各部門健康教育工作資料并做好臺(tái)賬工作 （3）不

40、斷修訂和完善醫(yī)院的健康教育處方，發(fā)放的健康教育處方要登記入 冊(cè)。 （4）臨時(shí)性的健教工作任務(wù)、接待上級(jí)部門檢查；按健教所要求做好每年 一次健教員的培訓(xùn)工作。 （5）開展公共衛(wèi)生日的健康教育及重點(diǎn)傳染病及慢性病防治知識(shí)宣教工作。 （6）協(xié)助完成健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作。 （7）每季度做好對(duì)各科健康教育宣傳欄內(nèi)容的審核校對(duì)工作 16、完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。 三級(jí)醫(yī)院的門診部正科級(jí)干部崗位說明書（三級(jí)醫(yī)院的門診部正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部和急診的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工 作。 2、組織制定門診部的工作

41、計(jì)劃。經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng) 常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì)診和 搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。 4、不定期召開門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng) 規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服 務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門 診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 5、制定門診各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量， 縮短病人候診時(shí)間。 6、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情

42、報(bào)告等工 作。 7、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。 8、負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪，接待和處理門診的 群眾來訪、來信工作。 門診部主任職責(zé)：門診部主任職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門診辦工作。 具體工作任務(wù)具體工作任務(wù): 1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，制定門診工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。 2、建立和完善門診管理工作職責(zé)及各項(xiàng)管理制度。 3、對(duì)門診服務(wù)布局、流程、標(biāo)識(shí)、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行審議并提出意見。 4、根據(jù)門診就診情況，進(jìn)行門診各科診間管理、專家門診排班，確保門診 工作的正常運(yùn)行。 5、協(xié)調(diào)、處理與門診有關(guān)的醫(yī)療糾紛和投訴事件，化解矛盾。 6、協(xié)調(diào)、督促醫(yī)院相關(guān)部門做好分診

43、、導(dǎo)診；院內(nèi)感染控制；傳染病預(yù)檢。 7、參加醫(yī)技協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)醫(yī)療工作，確保門診醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 8、負(fù)責(zé)本院皮膚科、疼痛科、中醫(yī)科、五官科、口腔科、燒傷整形科等的 行政管理工作。 9、負(fù)責(zé)門診的醫(yī)療質(zhì)量控制和督查。包括組織相關(guān)人員檢查門診各科病歷、 處方及各類申請(qǐng)單書寫質(zhì)量工作。 10、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)門診各科、急診、各醫(yī)技科室之間關(guān)系的工作。 11、具體負(fù)責(zé)我院預(yù)約診療工作 的全面開展，制訂工作方案，明確工作 進(jìn)度，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。并 負(fù)責(zé)在工作中督促檢查和 不斷改進(jìn)、完善。 12、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離，疫情報(bào) 告等工作。 13、處理與門診工作相關(guān)的其它事項(xiàng)

44、。 14、完成院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門交給其他工作。 三級(jí)醫(yī)院的護(hù)理部正科級(jí)干部崗位說明書（三級(jí)醫(yī)院的護(hù)理部正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作。 2、根據(jù)醫(yī)院的理念、宗旨制定醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施、總結(jié)。 3、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定完善醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度、流程、護(hù)理常規(guī)、護(hù) 理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)患者安全（護(hù)理相關(guān)部分）的監(jiān)控。 5、負(fù)責(zé)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的控制。 6、負(fù)責(zé)護(hù)理人員教育、培訓(xùn)，提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。 7、負(fù)責(zé)護(hù)理人資源的合理調(diào)配、使用

45、。 8、指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)工作，給予業(yè)務(wù)、管理方面的幫助。 9、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的考核、評(píng)估、激勵(lì)，為護(hù)理人員的招募、獎(jiǎng)懲、晉升提 供依據(jù)。 10、主持召開護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士會(huì)議，保證醫(yī)院的各項(xiàng)制度、指令性任務(wù)順暢 執(zhí)行。 11、了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研的開展和護(hù)理新技術(shù)的 推廣。 12、協(xié)調(diào)護(hù)理人員與其他部門、科室間的關(guān)系。 護(hù)理部主任職責(zé)：護(hù)理部主任職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的日常工作。 2、圍繞患者安全目標(biāo)制定護(hù)理操作流程、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理制度，保證為患 者提供護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的合理調(diào)配、使用、培訓(xùn)考核。 4、負(fù)責(zé)護(hù)理科研及新技術(shù)引進(jìn)。 具體工作任務(wù)：具體工作任務(wù)： 1

46、、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作。 2、負(fù)責(zé)制訂符合醫(yī)院遠(yuǎn)景、宗旨的護(hù)理部戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，確定遠(yuǎn)期目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)制訂“以病人為中心”的護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。設(shè)計(jì)人性化護(hù)理 的服務(wù)流程，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 4、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的管理。參與護(hù)理人員甑選、確保各級(jí)護(hù)理人員合法 執(zhí)業(yè)，持證執(zhí)業(yè)。修訂崗位職責(zé)，合理配備護(hù)理人員。制訂考核細(xì)則，每年對(duì) 護(hù)理人員進(jìn)行考核，為分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)提供護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的依據(jù)。 5、注重病人安全管理，全面負(fù)責(zé)護(hù)理操作流程、管理規(guī)范的制訂，切實(shí)組 織實(shí)施。采用多種形式（每日應(yīng)急班巡查、臨時(shí)抽查、每月質(zhì)控檢查）監(jiān)控各 項(xiàng)流程、規(guī)范的實(shí)施情況，并及時(shí)反饋、總結(jié)。 6

47、、深入科室，對(duì)危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床 護(hù)理工作中的疑難問題。 7、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員的培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。組織全院各類護(hù)理人員 的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn)。組織護(hù)理人員理論及操作考核至少每年 1 次并建立業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。主持對(duì)護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核每年 2 次，并進(jìn)行個(gè)性化反饋。 8、幫助護(hù)士長(zhǎng)設(shè)定部門目標(biāo)，使其與醫(yī)院/護(hù)理部的目標(biāo)一致，并及時(shí)對(duì) 目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)。 9、主持召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議至少每月一次，階段性總結(jié)、部署護(hù)理部工作。 10、）主持召開護(hù)理執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議至少每月一次，評(píng)析各類護(hù)理事件， 及時(shí)識(shí)別本部門不安全因素及低效運(yùn)作流程并組織改進(jìn)。 11、組織領(lǐng)導(dǎo)全

48、院護(hù)理科研工作，了解國(guó)、內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn) 新業(yè)務(wù)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用。 12、掌握全院護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)助相關(guān)部門抓好政治 思想工作和敬業(yè)、愛崗教育。 13、負(fù)責(zé)護(hù)理相關(guān)成本管理，實(shí)行不影響護(hù)理質(zhì)量下的成本控制。 14、負(fù)責(zé)新建/新開病區(qū)護(hù)理相關(guān)流程設(shè)計(jì)及物品準(zhǔn)備。 15、密切與各科室、各部門的聯(lián)系、加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合。 16、組織各護(hù)理單元獎(jiǎng)金二次分配方案的制定及獎(jiǎng)金二次分配的審核。 17、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性任務(wù)。 18、其他非護(hù)理相工作：a）負(fù)責(zé)病區(qū)保潔質(zhì)量、洗滌質(zhì)量考核匯總每月 一次。b）負(fù)責(zé)院報(bào)護(hù)理相關(guān)稿件的撰寫。c）作為工會(huì)委員，配合工會(huì)主席落 實(shí)工會(huì)相

49、關(guān)工作。d）參與區(qū)級(jí)區(qū)護(hù)理質(zhì)控中心部分工作。 三級(jí)醫(yī)院的科教科正科級(jí)干部崗位說明書（三級(jí)醫(yī)院的科教科正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。 2、組織科研課題的申報(bào)、驗(yàn)收、成果報(bào)獎(jiǎng)及日常管理。 3、做好新技術(shù)新項(xiàng)目申報(bào)、論證及相關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)已發(fā)表醫(yī)學(xué)論文的登記、匯總。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員外出及來院進(jìn)修管理工作。 6、組織各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育考試管理工作。 7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的相關(guān)工作。 8、負(fù)責(zé)對(duì)中高級(jí)人員的學(xué)分管理。 9、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院校臨床實(shí)習(xí)、見習(xí)教學(xué)的安排。 10、負(fù)責(zé)新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。 1

50、1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床、醫(yī)技人員三基考試。 12、負(fù)責(zé)圖書采購(gòu)和圖書館管理工作。 具體工作任務(wù)：具體工作任務(wù)： 1、維護(hù)好系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件的工作原理和使用原則，負(fù)責(zé)注冊(cè)用 戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時(shí)加以修改，以便增強(qiáng)系統(tǒng)的保密程度。 2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理并做好保存、整理及保密工作。 3、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際管理模式及開展醫(yī)院信息管理的需要，編制信息管理系 統(tǒng)的需求，經(jīng)分析后制定解決方案，確認(rèn)后實(shí)施開發(fā)新的軟件。 4、根據(jù)本院業(yè)務(wù)發(fā)展的要求和醫(yī)保政策的調(diào)整，開發(fā)新功能，不斷完善信 息系統(tǒng)。 5、對(duì)信息系統(tǒng)在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，仔細(xì)認(rèn)真的分析原因后，修改軟 件。 6、幫助、指導(dǎo)系統(tǒng)維護(hù)

51、人員學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)工作原理和信息系統(tǒng)出現(xiàn)疑難故 障的解決方法。 7、為醫(yī)院信息化建設(shè)提供有參考價(jià)值的設(shè)計(jì)規(guī)劃或決策建議。 三級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)科正科級(jí)干部崗位說明書（三級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)科正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)管理和成本核算，推行現(xiàn)代 化管理方式，進(jìn)行醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。 2、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和醫(yī)院會(huì)計(jì)制度等財(cái)經(jīng)政策，接受財(cái)政部門、 主管部門和其他上級(jí)職能部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 3、根據(jù)醫(yī)院年度目標(biāo)編制財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃和成本計(jì)劃，并加強(qiáng)管理，積 極組織收入，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 4、建立財(cái)務(wù)分析

52、制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制，做好大型設(shè) 備投資效益專題分析，為本院宏觀決策、預(yù)測(cè)提供切實(shí)有效的數(shù)據(jù)資料。 5、組織制訂財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格費(fèi)用開支，加強(qiáng)成本管 理，搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。 6、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，監(jiān)督財(cái)務(wù)產(chǎn)物資的保管與使用，防止浪費(fèi)和積壓， 每年組織固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，確保帳實(shí)相符。 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)各會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中存在的問題及時(shí)指導(dǎo)，使會(huì) 計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范，及時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表 。 8、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家價(jià)格政策，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療收費(fèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期督促檢 查各科收費(fèi)工作，對(duì)存在的問題及時(shí)反饋糾正。 9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理

53、、搜集和立卷歸檔工作， 并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。 10、督促有關(guān)部門按時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。 11、協(xié)助制訂全院分配方案，負(fù)責(zé)核算與發(fā)放院內(nèi)各科績(jī)效工資。 12、協(xié)助制訂全院成本核算方案，負(fù)責(zé)全院各科室的經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的核算 與分析，指導(dǎo)科室經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益提高。 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)： 1、做好本科的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 2、負(fù)責(zé)制訂科室工作制度和崗位職責(zé)及相關(guān)的考核制度。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科各崗位工作職責(zé)的完成情況。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并按照規(guī)定的格式和期限，編制報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)、 季報(bào)和年報(bào)。 5、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)分析工作。 6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編

54、制單位財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好醫(yī)院年度決算報(bào)告。 8、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。 9、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)，參與制訂全院績(jī)效分配方案。 10、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。 11、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作。 具體工作任務(wù)具體工作任務(wù): : 1、做好本科的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織本科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交 流，不斷提高科員的思想品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2、做好本科的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，對(duì)存在問題持續(xù)改進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)制訂科室工作制度和崗位職責(zé)及相關(guān)考核制度，監(jiān)督檢查各崗位工 作職責(zé)的完成情況。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)計(jì)帳務(wù)設(shè)置工作，做好每月轉(zhuǎn)帳憑證的編制及會(huì)計(jì)憑證的審 核、

55、記帳工作，計(jì)算經(jīng)營(yíng)成果。 5、根據(jù)總帳和有關(guān)明細(xì)分類帳戶余額，按規(guī)定統(tǒng)一的報(bào)表格式和要求編制 會(huì)計(jì)月報(bào)表，編制報(bào)送季報(bào)和年報(bào)。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)各會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中存在問題及時(shí)指導(dǎo)，使會(huì)計(jì) 業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范。 7、負(fù)責(zé)反映和分析財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況，為本院宏觀決策、預(yù)測(cè)提供切實(shí)有 效的數(shù)據(jù)資料，每季一次。 8、根據(jù)院部確定年預(yù)算原則與要求，做好預(yù)算數(shù)據(jù)的測(cè)算和匯總工作，當(dāng) 好領(lǐng)導(dǎo)參謀，參與目標(biāo)責(zé)任書財(cái)務(wù)指標(biāo)測(cè)算制訂工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制單位 預(yù)算報(bào)告。 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好醫(yī)院年度決算報(bào)告，分析存問題，提出經(jīng)營(yíng)建議。 10、每半年進(jìn)行一次債權(quán)債務(wù)的清理工作，督促有關(guān)部門按時(shí)結(jié)算債權(quán)債 務(wù)，

56、防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。 11、根據(jù)院部總體方案設(shè)計(jì)，做好各學(xué)科核算方案測(cè)算工作，參與制訂全 院績(jī)效分配方案。 12、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。 13、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作。 三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)裝備科正科級(jí)干部崗位說明書（三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)裝備科正科級(jí)干部崗位說明書（2015 年修訂）年修訂） 科室工作職責(zé)：科室工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的管理工作。 2、根據(jù)各臨床、醫(yī)技科室請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃和儲(chǔ)備情況，編制年度采購(gòu)計(jì)劃，呈報(bào) 院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 3、制訂醫(yī)院器械設(shè)備管理規(guī)章制度和具體管理辦法并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械設(shè)備、后勤物資、一次性材料、試劑的采購(gòu)、驗(yàn)收入庫(kù)、 領(lǐng)發(fā)使用等管理工作。 4、做好

57、醫(yī)療器械設(shè)備的安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)、調(diào)撥轉(zhuǎn)讓、更新改造、報(bào)損、 報(bào)廢、計(jì)量檢查、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等一系列日常業(yè)務(wù)工作。 5、組織醫(yī)院器械設(shè)備管理的有關(guān)信息資料的收集、整理、綜合、分析、保 存、檢索等工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策依據(jù)。 6、組織和幫助醫(yī)務(wù)人員掌握使用器械設(shè)備的方法和要領(lǐng)，提高醫(yī)務(wù)人員有 關(guān)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)的知識(shí)。 7、協(xié)同醫(yī)務(wù)人員合作開展有關(guān)器械設(shè)備的技術(shù)革新和科學(xué)研究工作，推動(dòng) 醫(yī)院技術(shù)開發(fā)和新設(shè)備的研制工作。 8、做好醫(yī)院器械設(shè)備管理委員會(huì)的日常事務(wù)工作。 醫(yī)學(xué)裝備科科長(zhǎng)職責(zé)：醫(yī)學(xué)裝備科科長(zhǎng)職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好醫(yī)學(xué)裝備科的管理工作，負(fù)責(zé)科室的思想 教育、專業(yè)業(yè)務(wù)及技術(shù)的全

58、面工作，制定本單位的設(shè)備、醫(yī)用耗材管理辦法和 有關(guān)制度并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用物資的采購(gòu)、報(bào)批、審核供方評(píng)價(jià)招投標(biāo)及驗(yàn)收工 作。 3、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的管理工作，負(fù)責(zé)全院計(jì)量管理工作。 4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)制定出本科室的組織機(jī)構(gòu)和人員編制，有計(jì)劃的引進(jìn) 人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保障臨床工作的順利進(jìn)行。 5、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。 6、下科室，發(fā)現(xiàn)問題督促、驗(yàn)證，整改情況，召開組長(zhǎng)會(huì)，聽取工作匯報(bào)， 找出問題，布置下一步工作進(jìn)程。 7、做好首問責(zé)任制，耐心解答各種咨詢。 8、要了解醫(yī)學(xué)設(shè)備的市場(chǎng)信息，新技術(shù)在臨床上的應(yīng)用。 具體工作任務(wù)：具體工作任務(wù)： 1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好

59、工作。 2、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，結(jié)合實(shí)際情 況制定相應(yīng)的管理制度并組織實(shí)施，保證醫(yī)療設(shè)備使用的安全和有效。 3、組織編制醫(yī)療設(shè)備、器械、消耗材料購(gòu)置的計(jì)劃，協(xié)助政府采購(gòu)、國(guó)際 招標(biāo)相關(guān)文件的編制。 4、做好供應(yīng)工作，組織醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、建檔、調(diào)劑、報(bào)廢、 統(tǒng)計(jì)。 5、組織做好醫(yī)療的采購(gòu)、驗(yàn)收、供應(yīng)。 6、做好醫(yī)療設(shè)備的維修、質(zhì)量保證，計(jì)量設(shè)備的年檢。 7、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、器械、一次性耗材使用過程中可凝不良事件的收集與上 報(bào)工作。 8、醫(yī)療器械設(shè)備管理及工程技術(shù)人員的培訓(xùn)、調(diào)配工作。 9、做好大型醫(yī)療設(shè)備的管理、使用、使用質(zhì)量檢測(cè)和維修保養(yǎng)工作。 10、做好醫(yī)療設(shè)備的使用效益管理工作。 11、收集、提供、反饋、醫(yī)療器械設(shè)備的各種信息，為臨床使用部門和院 領(lǐng)導(dǎo)決策做好咨詢服務(wù)。 12、放射影像中心 ct、dsa、mri、dr 放療中心的直線加速器、模擬機(jī) 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心設(shè)備的巡檢工作，確保臨床工作的開展。 13、做好醫(yī)療物資的購(gòu)置審核工作。 14、做好