1、,1,PPT學(xué)習(xí)交流,目錄,一、前言二、就業(yè)前景分析三、職業(yè)生涯規(guī)劃四、結(jié)語,2,PPT學(xué)習(xí)交流,為什么確定職業(yè)生涯方向這件事非常重要？有個小故事可以跟大家分享。在撒哈拉沙漠里有一個小小的村莊，它的名字叫比塞爾。比塞爾多年以前是一個不為人知、幾乎與世隔絕的落后的小村落，當(dāng)?shù)氐娜撕苌僮叱龃迩f，外面的人也很少來到這個村莊。后來有一個歐洲青年叫肯萊文，來到了比塞爾，他問當(dāng)?shù)厝耍骸澳銈冊趺床坏酵饷嫒タ纯?，外面的世界很精彩！”比塞爾人說：“我們很想到外面去看看，但是我們不知道為什么就是走不出沙漠?！笨先R文說：“不可能啊？！”他自己走出沙漠只用三天半的時間。他對比塞爾人說：“你看看，可以走得出去啊，你們怎

2、么走不出去呢？”比塞爾人說：“真是奇怪了，我們怎么總是走不出去呢？”“這樣，我跟你們的人走，他說怎么走我就怎么走，看看到底為什么走不出去。”當(dāng)?shù)匾粋€叫阿古特爾的青年，自告奮勇，愿意和肯萊文一起走。阿古特爾預(yù)備了兩峰駱駝和半個月的糧食半個月的水。,新生活，從選定方向開始,3,PPT學(xué)習(xí)交流,第二天他們出發(fā)了，出發(fā)以后阿古特爾怎么走，肯萊文就跟著怎么走，三天、四天沒有走出沙漠，七天、十天也沒有走出沙漠。到了第十一天早晨，令肯萊文萬分驚奇的是，他們又回到了比塞爾。阿古特爾說：“你看，我說咱們走不出去吧，幸虧預(yù)備了這些水和糧食?！笨先R文很是奇怪，怎么跟著他們的人就走不出去呢？他苦思冥想，晚上看著滿天的

3、星斗突然想明白了，原來比塞爾人不懂得使用任何導(dǎo)向工具，他們在茫茫幾千平方公里的大沙漠中就是跟著自己的感覺走。大家知道，人體的兩側(cè)肌肉并不是完全對稱的，當(dāng)失去方向感的時候，假如右腿的勁大一些、肌肉發(fā)達(dá)一些，左腿的勁小一些，那你會不知不覺走出一個弧型，會朝左拐，而且拐的這個幅度會越來越小，最后就走成了一個像卷尺的螺旋狀，最終又回到了起點。比塞爾人就是憑著自己的感覺，以為是往前走，但實際上是在繞圈子，最后又繞回到比塞爾?？先R文發(fā)現(xiàn)了這個秘密，對阿古特爾說：“你按我的方法走，保準(zhǔn)你走出沙漠。你白天休息，晚上認(rèn)準(zhǔn)北斗星?！卑⒐盘貭柲贻p力壯，心情迫切，按照這種方法三天就走出了沙漠。后來他把外面的人帶進(jìn)來，

4、把里面的人帶出去。多年以后，比塞爾成了一個遠(yuǎn)近聞名的世外桃源、旅游勝地。當(dāng)?shù)厝诉€在村子中央小廣場上設(shè)了一個阿古特爾的銅像，因為他后來做了很多的工作，銅像的基座上寫著一句話，對我們大家會有啟示。這句話是：新生活，從選定方向開始。,新生活，從選定方向開始,4,PPT學(xué)習(xí)交流,這個故事告訴我們，一個人無論年齡多大，真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)的那一天開始的，以前的日子都只不過是在繞圈子而已。想一想，在過去的經(jīng)歷中，你有沒有過繞圈子的感覺？如果你已經(jīng)繞了幾年，你還想再繼續(xù)繞下去嗎？記?。盒律钍菑倪x定方向開始的。要想確定自己的職業(yè)生涯方向首先要選定自己的職業(yè)。有人問：“我選擇這個職業(yè)是一輩子就必須干這個嗎？

5、”不一定。在市場經(jīng)濟(jì)社會中，人一生可能換四至八個職業(yè)。但一旦決定在某幾年中從事哪一個職業(yè)，那么就應(yīng)該按照這個職業(yè)去提高專門的知識和技能，以提高自己的職業(yè)化水平。,新生活，從選定方向開始,5,PPT學(xué)習(xí)交流,一、前言,時光如梭，轉(zhuǎn)眼我們已在大學(xué)的校園里奮斗了一年的時光，回想高三那艱苦奮斗的歷程，那段令人難忘的歲月，大學(xué)，是我們奮斗得來的成果，大學(xué)，是讓夢想閃光的地方。然而今天的我們，還有多少像以前那樣無憂無慮的日子讓我們依靠，還有多少青春可以讓我們拿來肆無忌憚的揮霍，生活這本厚重的書，需要我們規(guī)劃著慢慢的品讀，然后帶著那份期待已久的夢想起航，上演一場完美的人生！,6,PPT學(xué)習(xí)交流,一、前言,然

6、而夢想的實現(xiàn)需要我們對自己的人生做一個規(guī)劃，有一個好的規(guī)劃，我們才能更好地向夢想邁進(jìn)，下面讓我們一起來看一下，如何規(guī)劃職業(yè)生涯。,7,PPT學(xué)習(xí)交流,二、就業(yè)前景分析,8,PPT學(xué)習(xí)交流,二、就業(yè)前景分析,9,PPT學(xué)習(xí)交流,二、就業(yè)前景分析,人力資源是最重要的戰(zhàn)略資源。這已成為全社會的共識。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技的創(chuàng)新，社會的前進(jìn)都取決于人才。因此，無論何種組織都把如何吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才作為事業(yè)成功之關(guān)鍵。我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)就是為了滿足社會需要而開設(shè)的。人力資源管理專業(yè)是一個新型的專業(yè)，現(xiàn)在全國許多大學(xué)都開設(shè)了此專業(yè)，如北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、西安交大等，畢業(yè)生就業(yè)情況良好，

7、從地域看，分布于北京、上海、山東、浙江、江蘇、廣東、河南、陜西等全國各省市；從行業(yè)看，就職于國有企業(yè)、事業(yè)單位、合資企業(yè)、民營企業(yè)等各行業(yè)，大多在人事管理部門工作就業(yè)率高達(dá)98%以上。對招聘職位薪酬的調(diào)查表明，薪酬主體值集中在2000至3999元區(qū)間，4000至5000、5000至6000區(qū)間也占重要部分,。可見人力資源職位的價值已逐漸得到社會的重視，調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi)，將有望繼續(xù)上升。,10,PPT學(xué)習(xí)交流,一、自我評價,六、實施、評估與反饋,五、設(shè)定職業(yè)生涯發(fā)展路線,二、規(guī)劃理論,三、環(huán)境評價,四、明確職業(yè)方向,職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,11,

8、PPT學(xué)習(xí)交流,現(xiàn)在大學(xué)生普遍缺乏科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃1對自己未來職業(yè)作了規(guī)劃（16.6）2意識模糊、規(guī)劃不明確（61.8）3感覺前途渺茫、無所適從（16.7）4不用這么早考慮、到時候再說（4.9）,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,12,PPT學(xué)習(xí)交流,興趣,特長,智能,情商,氣質(zhì),價值觀,性格,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,13,PPT學(xué)習(xí)交流,T代表Threat(威脅),S,W,O,T,W代表Weakness(弱勢),O代表Opportunity(機會),S代表Strength(優(yōu)勢),受過高等教育，參加過競賽，善于與學(xué)生交流。,實踐經(jīng)驗不足，有點情緒化，做事有點猶豫，信息不暢通。,社會重視教育，國家的鼓勵。,大學(xué)生

9、就業(yè)嚴(yán)峻，競爭激烈，現(xiàn)在學(xué)生太過嬌嫩，不易管教，未來政策充滿變數(shù)。,（2）規(guī)劃理論-SWOT分析法,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,14,PPT學(xué)習(xí)交流,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,（2）規(guī)劃理論,除了SWOT分析法外，目前世界上成熟的職業(yè)生涯規(guī)劃理論還有三種，下面我們就對霍蘭德職業(yè)興趣理論做簡單介紹?；籼m德的職業(yè)興趣（性向）理論職業(yè)錨（careeranchor）理論MBTI人格理論,15,PPT學(xué)習(xí)交流,（2）規(guī)劃理論-霍蘭德職業(yè)興趣理論,職業(yè)興趣理論主要是由美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德提出和發(fā)展。他認(rèn)為人的一生中，面臨許多選擇，職業(yè)方面的選擇是關(guān)乎一生幸福的重要內(nèi)容之一。其中職業(yè)興趣起到了極為重要的影響?；籼m德的觀點一

10、個人的職業(yè)興趣會極大影響職業(yè)的適宜度。當(dāng)他從事的職業(yè)與其興趣相吻合時，就可能發(fā)揮最佳水平，易于做出成就；反之則可能感到極不適應(yīng)或者毫無興趣，即使取得一定成績也難以獲得成就感。,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,16,PPT學(xué)習(xí)交流,R實用型,有運動或機械操作額能力，喜歡機械、工具、植物或動物，偏好戶外活動,C事務(wù)型,E企業(yè)型,A藝術(shù)型,I研究型,S社會型,喜歡觀察、學(xué)習(xí)。研究、分析、評估和解決問題,喜歡從事資料工作，有寫作和數(shù)理分析能力，能夠聽從指示，完成細(xì)瑣的工作。,有藝術(shù)、直覺創(chuàng)造的能力，喜歡運用想象力和創(chuàng)造力，在自由的環(huán)境中工作。,喜歡和人群互動，自信，有說服力和領(lǐng)導(dǎo)力，追求政治和經(jīng)濟(jì)上的成就。,擅長和

11、別人相處，喜歡教導(dǎo)、幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,17,PPT學(xué)習(xí)交流,組織發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源需求,組織環(huán)境,經(jīng)濟(jì)環(huán)境,社會環(huán)境,晉升發(fā)展機會,政治環(huán)境,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,18,PPT學(xué)習(xí)交流,從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業(yè)知識、管理知識，為企業(yè)在人員管理方面打理一切的職業(yè)。在企業(yè)中通常細(xì)分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓(xùn)專員等。通常的工作內(nèi)容包括：大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據(jù)具體分工的不同，需要和企業(yè)高層、各部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)普通員工、求職應(yīng)聘者等等不同的對象交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內(nèi)容中最重要

12、的一部分。每天都將運用和處理很多的表格、數(shù)據(jù)，因為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。撰寫文件。招聘計劃、考核制度、培訓(xùn)方案，講究規(guī)范和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文檔。,（4）明確職業(yè)方向,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,19,PPT學(xué)習(xí)交流,（5）設(shè)定職業(yè)生涯發(fā)展路線,職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)四年的側(cè)重點是不同的大一模糊期:認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，積極參加相關(guān)講座，參加社團(tuán)活動，學(xué)會撰寫個人小結(jié)。要初步了解職業(yè)，特別是自己未來所想從事的職業(yè)或自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)，提高人際溝通能力。為可能的轉(zhuǎn)系、獲得雙學(xué)位、留學(xué)計劃做好資料收集及課程準(zhǔn)備,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,20,PPT學(xué)習(xí)交

13、流,1.對人力資源各個領(lǐng)域有系統(tǒng)的知識，包括招人，用人，績效管理，教育培訓(xùn)，留人，薪酬制度幾個方面。2.熟悉勞動法，勞動合同法，實施細(xì)則，工傷法，社保規(guī)定等條文。3.對人力資源的各個領(lǐng)域中，至少各熟悉一項以上的方法。4.優(yōu)秀的溝通能力，解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)能力，制度協(xié)調(diào)能力。5.具有團(tuán)隊精神，有耐心，細(xì)心。6.清晰的邏輯思維，能有效的將戰(zhàn)略目標(biāo)分解細(xì)化。7.具有清晰的成本概念。,必須所具備的條件,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,21,PPT學(xué)習(xí)交流,人力資源管理方面的證書,共有3大類第一類：原勞動部組織的職業(yè)技能資格考試,此考試共分4個級別,即企業(yè)人力資源管理員、助理人力管理師、企業(yè)人力資源管理師、高級

14、企業(yè)人力資源管理師第二類：美國ACI認(rèn)證考試，包括注冊國際人力資源經(jīng)理、注冊國際資深人力資源專家第三類：原人事部組織的經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）方向，共設(shè)三個級別，即為初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師，其中前兩個級別通過考試獲取，最后一個級別要通過評審獲取。,必須所具備的條件,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,22,PPT學(xué)習(xí)交流,大二定向期：要為自己制定一個較明確的職業(yè)目標(biāo)。這個階段，每個學(xué)生都應(yīng)該考慮是就業(yè)還是繼續(xù)深造。繼續(xù)學(xué)習(xí)工作就業(yè)個人創(chuàng)業(yè),三、職業(yè)生涯規(guī)劃,23,PPT學(xué)習(xí)交流,不目標(biāo)的不同要求,繼續(xù)深造：區(qū)域范圍：國內(nèi)讀研、國外學(xué)習(xí)獲得方式：保送、考試專業(yè)性質(zhì)：本專業(yè)、外專業(yè)直接就業(yè)：單位類型機關(guān)、

15、事業(yè)單位、企業(yè)？區(qū)域范圍東部地區(qū)、中部地區(qū)？個人創(chuàng)業(yè)：項目、規(guī)模、方式,外語能力專業(yè)知識科研能力,學(xué)業(yè)成績社會工作能力職業(yè)意識,資金、技術(shù)、人才、經(jīng)驗、市場,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,24,PPT學(xué)習(xí)交流,大三加強期：進(jìn)行針對性的培訓(xùn)與訓(xùn)練，比如參加模擬面試，開始動手制作簡歷等。多了解社會需求情況，掌握一定的求職技巧，利用多種渠道收集與就業(yè)相關(guān)的信息。,大四展示期：總結(jié)過去的學(xué)生生活，參加各種招聘會，完善求職材料，了解就業(yè)政策、就業(yè)程序，參加畢業(yè)實習(xí)等等。,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,25,PPT學(xué)習(xí)交流,經(jīng)典面試回答,需要事先準(zhǔn)備的問題：1.你對我們公司有什么了解你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情

16、況以及未來趨勢等等。2.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰δ憧梢哉f你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個與面試職位相關(guān)的例子。有陷阱的問題：1.你希望薪水多少重量級問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會給你一個范圍。2.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題最大陷阱！這是測試你是否會說領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問題。,充分準(zhǔn)備,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,26,PPT學(xué)習(xí)交流,要誠實回答的問題：1.你希望自己

17、在團(tuán)隊中處于什么位置誠實回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點。2.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？這個問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”“成就”。要模糊回答的問題：1.如果被錄用，你希望工作多久不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長的時間?！?.你會拒絕什么樣的人一起工作不要回答瑣碎的內(nèi)容，那會讓你看起來像個怨婦。好的回答包括“對公司的不忠誠，暴力，或違法”。最好這樣回答的問題：1.你會怎樣彌補你的經(jīng)驗不足首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗，告訴他們。然后說說你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。2.為什么你認(rèn)為自己能勝任這個工作陳述多個理由，包括技能、經(jīng)驗和興趣愛好。,經(jīng)典面試回答,祈禱

18、面試過關(guān),三、職業(yè)生涯規(guī)劃,27,PPT學(xué)習(xí)交流,只能這樣回答的問題：1.為什么要聘用你說明你的優(yōu)勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較2.你為什么離開前一份工作無論是什么原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會讓你看起來很糟！保持正面、積極的回答，微笑著談?wù)撾x職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機會”3.你是否愿意把公司利益放在個人利益之上這是考察忠誠度和奉獻(xiàn)精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，說“愿意”。4.你有團(tuán)隊合作精神嗎當(dāng)然說“有”。準(zhǔn)備好例子，詳細(xì)描述你總是為團(tuán)隊而不是為個人著想，這能很好證明你的團(tuán)隊精神。別吹牛，用陳述事實的語調(diào)講述，這是關(guān)鍵。,經(jīng)典面試回答,三、職業(yè)生涯規(guī)劃,28,PPT學(xué)習(xí)交流,（6）實施、評估與反饋,縱觀規(guī)劃，我們看到了自己哪些做到了，哪些存在欠缺，哪些對我們的家人產(chǎn)生了影響，哪些對我們的老師朋友產(chǎn)生了問題，在這之中我們可以很好的改正，也可以很好的學(xué)習(xí)，改正自己那些不好的毛病，學(xué)習(xí)別人做的比自己好的部分。在這其中我們也可以看出自己在