下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)精選范本5篇制定優(yōu)秀詳細的崗位職責(zé),可以增強全體人員愛崗敬業(yè)理念,強化公司健康有序發(fā)展,弘揚公司正氣,增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。下面是小編給大家?guī)淼膷徫宦氊?zé)范本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)(一)1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標(biāo)達成;2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標(biāo)及銷售渠道問題的反饋、解決;3.負責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標(biāo),滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;4.負責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃,完成銷售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標(biāo);5.督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務(wù)的內(nèi)控管理檢查工
2、作;6.協(xié)助開業(yè)籌備部,負責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見,確?;I備結(jié)束后的竣工驗收,并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;7.負責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;8.負責(zé)定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會,形成決議并執(zhí)行,同事報備上級部門;區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)(二)1、負責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn);2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達成的督導(dǎo);3、負責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;5、負責(zé)監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;6、負責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn);區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)(
3、三)1、全面負責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作,及時將公司的制度與要求向下傳達,并確保全面貫徹執(zhí)行;2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責(zé)進行監(jiān)管,以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;6、完成上級交代的其他各項工作。區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)(四)1、負責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售,負責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;2、負責(zé)收集
4、、匯總、挖掘客戶的潛在需求;3、負責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;崗位要求:1、熟悉商務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶需求,有較強公關(guān)能力;2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)(五)1、負責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;2、負責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案,指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);4、負責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設(shè)及后備
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣元中核職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫有答案解析
- 2026年河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫帶答案解析
- 2026年巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考題庫帶答案解析
- 2026年巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 2026年廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫帶答案解析
- 碳中和認(rèn)證代理協(xié)議(企業(yè))2025年年度計劃
- 2026年深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫附答案詳解
- 2026年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫帶答案解析
- 2026年河北司法警官職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年廣西體育高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫有答案解析
- 腸炎寧營銷方案
- GB/T 9869.3-2025橡膠用硫化儀測定硫化特性第3部分:無轉(zhuǎn)子硫化儀
- 食品安全風(fēng)險隱患內(nèi)部報告獎勵制度(供參考)
- 燙傷的應(yīng)急預(yù)案及處理流程
- 腹部X片讀片課件
- 平天越數(shù)易學(xué)課件
- 2025年11月中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量專業(yè)能力考試QC小組活動專業(yè)能力復(fù)習(xí)題庫及答案
- 養(yǎng)老院9防培訓(xùn)課件
- 浙江軍轉(zhuǎn)考試試題及答案
- 2025??低晝?nèi)容安全管控系統(tǒng)使用手冊
- 生物安全培訓(xùn)試題(含答案)
評論
0/150
提交評論