1、淺談安全信息的收集和隱患排查 當前，在“十六大”精神指引下，企業(yè)不斷深化改革，對安全生產進行全面整治，向現(xiàn)代企業(yè)制度全面推進的新形勢下，煤礦的安全生產更加艱巨復雜，任務重大。它關系到國家形象，關系到千家萬戶。煤礦要實行集團化戰(zhàn)略，跨入現(xiàn)代化企業(yè)制度管理，安全生產必須實現(xiàn)低控，這是硬指標，比提高產量增加效益難度更大。推行全面安全整治是黨和國家提出的重要政治任務，所以我們要把安全工作放在一切工作中的首要位置。走全面安全管理的道路，使它貫穿于生產過程中的全員、全過程、全方位。在安全管理中，安全信息管理在生產過程中占有重要地位，通過安全信息收集和隱患分級梳理排查，從而落實處理。 1 安全信息管理在煤礦

2、安全生產中的地位 安全信息管理就是把系統(tǒng)工程原理引入到安全工作，實行全部工序、全部環(huán)節(jié)、全部過程的安全管理。推行安全信息管理，各類隱患事故能夠得到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，形成安全管理中嚴密的密合系統(tǒng)。對于指導現(xiàn)場管理，擴大安全信息的覆蓋面有一定作用。從管理干部擴大到班組長、安全網員、安全崗員、安監(jiān)工、瓦檢工、放炮工等，實現(xiàn)哪里有作業(yè)場所、作業(yè)人員，哪里就有安全信息網絡，然后由安全信息中心站進行收集篩選，進行及時反饋、整理、落實；安全信息對領導的正確決策提供了依據，對安全生產有著巨大的指導作用。各級干部只要及時準確地掌握信息，進行綜合的分析，采取相應的安全措施，就能有效地預防各類事故的發(fā)生。 安全信

3、息也是安全教育工作的基礎。目前，煤礦職工隊伍青年工人多，而且還有臨時工，技術素質發(fā)展不平衡。有的個別素質特別低，他們不但要熟識井下環(huán)境，各種規(guī)程，學會自主保安等知識，而且思想情緒千變萬化，這些都是影響安全工作的重要因素。要及時、準確地掌握職工的思想信息，有針對性、實用性地開展思想教育工作，對于預防各類事故的發(fā)生有著不可估量的價值和意義。 因安全信息來自生產過程中的全員、全過程、全方位，所以可將它運用于實踐，直接為實踐服務，并去指導實踐。這是各級干部抓安全管理的重要手段。要及時準確地掌握，認真分析研究信息，再及時反饋信息，在生產實踐中不斷探索，不斷認識，不斷整改，使其在生產過程中達到預期目的安全

4、生產。 2 安全信息的來源和特點 21 安全信息的來源 （1） 自然信息。是人們在生產過程中為征服自然、改造自然的認識反映。如頂板、水、火、瓦斯、煤塵。在采掘生產過程，有頂板響動、透水征兆、瓦斯有害氣體的涌出和積聚、煤巖塵的堆積、浮煤的自然以及其它外因條件等現(xiàn)象。 （2） 物的信息。主要包括采掘現(xiàn)場的支護質量、機電設備的質量。如柱子的松動（數(shù)量和質量的問題），錨索、錨栓、棚子數(shù)量和質量不行，運輸系統(tǒng)信號不暢通，電器設備的失爆，通風系統(tǒng)和設備的不完善，大型設備的不安全運行，火工品的管理等現(xiàn)象。 （3） 人的行為信息。主要包括生產過程中員工的行為情況。不重視安全的思想，人體生物鐘的臨界期，在生產過

5、程中的三違現(xiàn)象，不按照規(guī)章制度作業(yè)等信息。如家庭糾紛造成的心理變化，情緒低落，下井前喝酒或過度疲勞，這些人的行為信息，各級干部要認真掌握，加強教育，遵章守紀，注意員工思想變化，有超前預測性，使事故隱患和到超前控制。 （4） 事件信息。主要包括各類隱患和事故的具體情況，國內外安全動態(tài)情況，上級機關下達的各類法規(guī)、法令、要求。開展的各種安全活動以及各類統(tǒng)計報表、簡報。它的形式多樣，特別是宣傳方面的，如傳真、通報、板報、畫報、圖板案例、安全錄相等。它來源于實踐，通過整理，用事實教育廣大員工，為實踐服務。 22 安全信息特點 （1） 自然信息的特點是有直觀性，通過目睹、耳聞、感覺可以得到的，如頂板來壓

6、，炮眼內涌水、氧氣含量不足，呼吸困難，二氧化碳超限，有硫化氫氣體，聞到有臭雞蛋味等等。只要認真掌握了特點，就可準確地反映信息。 （2） 物的信息特點。它是有規(guī)律性和突發(fā)性的，如頂板的季節(jié)性變化和周期性變化，鋼絲繩的定期更換，錨索錨栓的松動和棚子的壓彎，通訊信號不通或電氣設備失爆不完好，機器運轉的不正常等現(xiàn)象。它既是直觀的，又是有規(guī)律的，只要掌握了它的發(fā)展規(guī)律和表面現(xiàn)象，用來指導工作，就可保證安全生產。 （3） 人的行為信息特點。它具有隱蔽性，隨社會因素、生活環(huán)境、生產作業(yè)條件、現(xiàn)場安全狀況、人體生物節(jié)律，以及個人家庭狀況等變化而變化，只有及時掌握人的行為信息，才能做到超前防范控制行為，把事故消

7、滅在萌芽狀態(tài)。 （4） 事件信息的特點。它是直接信息。它將自然信息、物的信息、行為信息進行科學的分析研究后再傳送、反饋，進行指導生產，所以它具有科學性。 3 關于信息的收集和處理 煤礦工作的重點是井下，井下工作重點是安全，安全工作的重要一點就是收集、分類處理、落實安全信息。使安全信息為生產服務。從而去指導生產，預防事故的發(fā)生。 31 關于自然信息的收集和處理 在采掘生產過程中，人們時時和自然界打交道，時刻都能得到信息，哪些信息與安全生產產生關系與否，需要鑒別，這就要有一定的安全科學知識和豐富的實踐經驗，如在采掘現(xiàn)場進行敲幫問頂工作，某點發(fā)出當當響聲，另一點發(fā)出咚咚聲音，哪點不安全需要鑒別，有經

8、驗的人知道，發(fā)出咚咚聲的地點不安全，頂板有離層現(xiàn)象，需要加強支護。當當聲的頂板，說明完好。針對信息的特點，對信息進行處理，是當前防止事故的重要手段。 32 關于物的信息收集和處理 物的信息就是勞動工具在生產過程中出現(xiàn)的信息。人們每時每刻使用工具、機器設備，時刻可以得到信息，在采掘現(xiàn)場中，如支護的松動發(fā)現(xiàn)后應立即加固。在絞車的運輸方面，主要是檢查絞車的完好，信號的暢通，鋼絲繩的磨損，以及斷絲斷股現(xiàn)象。這些信息收集到需立即處理。我們用檢查的手段可以收集到物的信息，要進行分析和研究，找出規(guī)律，掌握期特性和規(guī)律，用來指導生產，保證安全。 33 關于行為信息的收集 主要依靠各級干部，班組長、安全網員，以

9、及安監(jiān)工、瓦檢工等信息員在生產過程中發(fā)現(xiàn)和制止“三違”現(xiàn)象。這就要求所有干部和信息員首先要提高自身的安全意識和素質，工作扎實、認真，掌握一定的安全管理知識，深入井下，走一路，查一路，管一路；處理問題，對各類隱患問題要及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，處理不了的及時向上匯報，采取措施，協(xié)調處理。 34 關于事件信息的收集宣傳和處理 （1） 堅持班前講話，三分時間講生產，七分時間講安全。分配工作要細，講安全要有針對性和實用性，及時傳達上級的安全指令，促使職工真正懂得安全工作的重要性。 （2） 堅持每周二的安全學習和周五的安全活動。認真學習“安全生產法”、三大規(guī)程以及上級文件精神。在活動中，要注重講事故案件，組織

10、職工專題討論應接受什么教訓，采用什么相應措施，總結一周來的安全狀況，安排下周安全工作重點。 （3） 要組織職工搞好安全在我心中講演會和礦山在我心中講演會，開展安全征文、安全智力競賽等一系列的群眾性的自我教育，從而提高全體職工的安全意識。 （4） 對個別同志思想和情緒發(fā)生波動，要找其談心，交流思想感情，解決思想問題，使其情緒穩(wěn)定，放下包袱，輕裝上陣，搞好工作。 （5） 通過礦工會、宣傳部、團委、安監(jiān)、培訓等部門，利用各自優(yōu)勢，發(fā)揮各自特點和各種形式，開展安全教育，普及安全科技知識，編制安全文藝節(jié)目，形成一個學習、促進、傳遞安全知識的局面，從而提高廣大職工的安全意識。 （6） 要發(fā)揚安全工作黨委管

11、黨，行政管長，工會管網，共青團管崗，公安管防，女工家屬管幫的安全工作經驗。開展好基層黨組織安全責任區(qū)活動和黨員身邊無違章、無事故活動、共青團青年監(jiān)督崗保安全活動、工會安全網員現(xiàn)場監(jiān)督活動、組織職工代表安全巡視活動、女工家屬安全幫教活動和送溫暖活動。 4 規(guī)范安全信息的收集整理和隱患排查 （1） 在安監(jiān)站建立安全信息室，負責收集安全信息卡。全礦所有下井干部、班組長、安監(jiān)瓦檢工等將所經路線和工作地點存在的隱患問題填寫在信息卡上，交安全信息站。 （2） 安全信息員發(fā)現(xiàn)重大隱患、當時危及人身安全的隱患必須立即匯報調度室，進行及時采取措施處理。 （3） 各生產單位和輔助單位，應其采掘現(xiàn)場各部門科室的業(yè)務保安范圍內進行隱患信息排查，每旬召開一次三定會議，有記錄、有內容，安監(jiān)部門對其三定內容進行落實監(jiān)督檢查。 （4） 安全信息站管理人員對收集的隱患信息，進行分類，需集團公司解決的按A級經礦長簽字后報公司解決。需礦上解決的，按B級交分管礦長在礦會議上進行協(xié)調解決。其它按C級下發(fā)各區(qū)隊自己解決。安全部門按專業(yè)分系統(tǒng)進行監(jiān)督檢查落實。 （5） 各個單位、各級干部收到事故隱患信息排查卡時，要按時積極組織處理，并將處理結果填寫在安全信息反饋卡上，按規(guī)定時間返回安全信息站。 （6） 對不認真和不填寫安全信息卡的信息人員，扣除當班工資；不按時處理隱患的對