1、職業(yè)危害成因分析及預(yù)防措施 據(jù)有關(guān)報(bào)道：我國(guó)有近2000萬的職工受到職業(yè)危害的威脅。塵肺病、職業(yè)中毒、職業(yè)腫瘤的發(fā)病絕對(duì)數(shù)的發(fā)病率都居世界首位，其中僅塵肺病就達(dá)52.6萬人，加上0加期患者總數(shù)超過100萬人。且每年新增塵肺病1.3萬人，這比全世界其他國(guó)家塵肺病人總和不多。職業(yè)危害每年給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失100億元人民幣以上。上面數(shù)字還不包括生產(chǎn)條件較差、職業(yè)危害更為突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)體企業(yè)。我國(guó)的職業(yè)病為什么如此嚴(yán)重？其成因可能有以下幾個(gè)方面。 1 一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職業(yè)危害認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠 一個(gè)企業(yè)職業(yè)危害的程度、職業(yè)病患者的多少，與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有很重要的關(guān)系。 1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掌握決策權(quán)。企業(yè)的一

2、切重大問題都要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來定奪。比如，企業(yè)安全設(shè)施的投資，需他們點(diǎn)頭。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)做到“安全第一，預(yù)防為主”，那么他會(huì)千方百計(jì)想辦法，改善職工的工作環(huán)境，舍得在安全設(shè)施上投資。濟(jì)寧電廠10年就在衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施上投資100萬元，采取一系列措施，控制職業(yè)危害，因而近20年來未發(fā)生一例職業(yè)病人。 反之如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了職工的人身健康哪結(jié)果會(huì)是截然不同的另一種情況。如即墨市某鎮(zhèn)有家庭作坊式制鞋廠1400余家，從業(yè)人員1萬余人，這些手工作坊式鞋廠，沒有任何通風(fēng)排毒設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，有的吃飯、睡覺也在制鞋房間內(nèi)，造成大部分職工患有職業(yè)病。如再生障礙性貧血、白細(xì)胞減少，有的甚至死亡。從正

3、反兩個(gè)方面我們不難看出，在控制職業(yè)危害、減少職業(yè)病方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用何等重要！ 1.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掌握職工的生死大權(quán)。雖然我們國(guó)家現(xiàn)在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過度，人才流動(dòng)提高了不少。但對(duì)老百姓來說，找一份工作確實(shí)太難了。有時(shí)不得不“明知山有虎，偏向虎山行”，為了養(yǎng)家糊口，不得不挺而走險(xiǎn)。這時(shí)候就要看我們的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）們的素質(zhì)高低、對(duì)工人的健康關(guān)心如何了。比如同樣一條化工生產(chǎn)線，在日本，操作工每隔23年更換一次崗位，以避免長(zhǎng)期接觸某些化工有害物質(zhì)，影響身體健康，再者也可培養(yǎng)操作工成為多面手；而在我們國(guó)家一個(gè)操作工在同一個(gè)上一呆就得10年或8年，有的甚至一輩子。 2 職工素質(zhì)偏低，安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，自我

4、保護(hù)意識(shí)誤差 目前我國(guó)做從業(yè)人員中，整體素質(zhì)還是比較低的，作操輥化工行業(yè)、采礦業(yè)，職工的文化水平普遍較低，其中不乏小學(xué)畢業(yè)或是文盲，這給我們的安全生產(chǎn)帶來極大的隱患。化工生產(chǎn)是典型的有毒有害作業(yè)，對(duì)物質(zhì)的性質(zhì)不了解在工作中易于鑄成大錯(cuò)；盲目的違章操作、長(zhǎng)期接觸有害物質(zhì)，勢(shì)必影響身體健康，造成職業(yè)病。比如有的化工企業(yè)，由于種種原因，在液氯崗位上的操作工有的僅會(huì)寫自己的名字，崗位考試找人代替，這無疑是讓一個(gè)文盲去排除定時(shí)炸彈；還有的化工操作工裸手去搬弄化工原料。 更為嚴(yán)重的是，有的操作工是明知故犯，粗野蠻干。明知道操作對(duì)象是危險(xiǎn)品、有毒品，明知操作是違章，但就是我行我素，僥幸心理嚴(yán)重安全意識(shí)淡薄，

5、自我保護(hù)意識(shí)差。即使面對(duì)呼呼冒的光氣，也不戴防毒面具，嫌麻煩；處理硝酸、硫酸，也照樣坦胸露臂，直到出現(xiàn)事故，造成燒傷，才后悔莫及。 要控制職業(yè)危害，減少職業(yè)病，還必須從操作人員本身做起，加強(qiáng)安全教育，加強(qiáng)法律法規(guī)，制止一切無知蠻干。 3 現(xiàn)場(chǎng)管理被忽視，“三廢”處理不得當(dāng) 現(xiàn)場(chǎng)管理是企業(yè)管理最基礎(chǔ)的部分，現(xiàn)場(chǎng)管理的好壞直接反映一個(gè)企業(yè)的形象、企業(yè)的文化。特別是存在有毒有害因素的企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)管理的好壞直接影響全體職工的身體健康，甚至于威脅到臨近企業(yè)和居民的健康。例如某化工企業(yè)由于跑、冒、滴、漏嚴(yán)重，導(dǎo)致下風(fēng)頭企業(yè)的職工光氣中毒，引起了官司。再比如，1996年臺(tái)新聞縱橫節(jié)目播出：貴州某合資企業(yè)，因在

6、一飲用湖上游亂排放含鋅污水，造成多人中毒，70多人嚴(yán)重中毒，1人死亡。一些企業(yè)當(dāng)生產(chǎn)中出現(xiàn)事故，造成排液時(shí)，不是想辦法把現(xiàn)場(chǎng)的廢液合理處理掉，而是力省事用自來水一沖，成噸成噸的含有毒物質(zhì)的廢水不經(jīng)處理就排入了江河湖海，造成嚴(yán)重污染，破壞了生態(tài)平衡，不僅影響了本代人，而且也將涉及我們的子孫后代。 4 職業(yè)衛(wèi)生工作薄弱，職工人身健康無保障 在一些企業(yè)，雖然職業(yè)危害現(xiàn)象比較嚴(yán)重，但職業(yè)衛(wèi)生工作卻很薄弱。大部分沒有設(shè)立相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)雖設(shè)立了也形同擺設(shè)。如某化工企業(yè)，安全壞保處設(shè)立三個(gè)職能部門：安全科、壞?？坪吐殬I(yè)衛(wèi)生科。前兩個(gè)科廠里還比較重視，人員配備也比較齊全。因?yàn)橐慌鲁鍪鹿?，影響了安全?/p>

7、標(biāo)；二是壞保部門檢查比較頻繁。而職業(yè)衛(wèi)生科，只有一位大學(xué)五年專門學(xué)習(xí)職業(yè)病預(yù)防的大學(xué)生，既做科長(zhǎng)又做科員，整日無所事事，想“跳槽”。而一線操作人員白細(xì)胞減少、血壓低、肝臟不好等現(xiàn)象無人研究。究其原因：首先是廠里投資少，科研人員無法開展工作；其次是上級(jí)主管部門對(duì)職業(yè)病情況不列為考核標(biāo)準(zhǔn)；三是職業(yè)病有一定的潛伏期，3年5年不會(huì)表現(xiàn)出來，因此也就不會(huì)對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)有多大的影響，象征性地每年查查體、操作人員每年療養(yǎng)10天、20天就已經(jīng)很不錯(cuò)了。 有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私人業(yè)主，甚至于某些外資企業(yè)，工人的作業(yè)環(huán)境更為惡劣：通風(fēng)排毒設(shè)施沒有、個(gè)人防護(hù)用品缺乏，更談不上什么安全教育。尤為嚴(yán)重的是對(duì)工人隱瞞真相。如

8、前幾年中央人民廣播電臺(tái)曾報(bào)道過福建莆的一些手工作坊式鞋廠，勞動(dòng)環(huán)境極其惡劣，車間里甲苯、二甲苯等有機(jī)物質(zhì)濃度嚴(yán)重超標(biāo)，導(dǎo)致大部分打工妹嚴(yán)重有機(jī)物中毒，有的甚至死亡。 5 法律法規(guī)不健全，執(zhí)法不嚴(yán) 造成職業(yè)病的原因有領(lǐng)導(dǎo)的因素、職工的素質(zhì)等，另一個(gè)不可忽視的原因就是職業(yè)病防治法律法規(guī)不健全、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾，監(jiān)督管理不力。我國(guó)憲法和勞動(dòng)法等法律法規(guī)雖然對(duì)職業(yè)病防治工作作了原則規(guī)定。以至出現(xiàn)有的企業(yè)拒絕預(yù)防性健康檢查，因沒有法律依據(jù)，而對(duì)其無可奈何。甚至于出現(xiàn)這種情況：企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行了健康檢查，但檢查結(jié)果不公布，職工查詢結(jié)果也不告訴，采取愚民政策，隱瞞職業(yè)危害真相，職工的權(quán)利沒有保障。

9、 6、預(yù)防職業(yè)危害的措施 要控制職業(yè)減少職業(yè)病的發(fā)生，首要的工作是預(yù)防。要做好預(yù)防工作，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。 6.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害的重視。職業(yè)病的發(fā)生不象安全事故那么立竿見影，而是有一定的潛伏期。因此，往往不被重視，尤其不被現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)重視。因?yàn)樗话悴粫?huì)對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的承包指標(biāo)構(gòu)成威脅。但它對(duì)我們的職工健康時(shí)時(shí)都在威脅，對(duì)企業(yè)也是一個(gè)潛在的隱患。因此我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)，認(rèn)識(shí)職業(yè)病的危害性。有關(guān)主管部門在考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)時(shí)是否也要把職業(yè)病的指標(biāo)列入在內(nèi)，現(xiàn)在有安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)責(zé)任制，那么為什么就不能有職業(yè)病目標(biāo)責(zé)任制呢？只有主管部門加強(qiáng)考核、加強(qiáng)監(jiān)督，企業(yè)領(lǐng)才能重視

10、，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，問題方可順利解決。 6.2 提高職工的素質(zhì)。目前一些存在有毒有害因素的企業(yè)，由于種種原因，職工的素質(zhì)比較低，特別是那些工作環(huán)境比較臟、有毒有害物質(zhì)的濃度比較高的崗位，大部分由臨時(shí)工或農(nóng)民工來操作。在收取廉價(jià)勞動(dòng)力的同時(shí)，也為企業(yè)的安全工作埋下了隱患。所以企業(yè)要想控制和減少職業(yè)病的發(fā)生，必須把好用人關(guān)。首先要對(duì)在崗人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，使其掌握一些常用化工原料的性狀和基本的防護(hù)知識(shí)；對(duì)一些重要崗位、危險(xiǎn)崗位操作人員的學(xué)歷必須控制在高中或職高以上?，F(xiàn)在全國(guó)普遍實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備役制度。沒有受過專業(yè)訓(xùn)練的人員不能招聘，考核不合格者不能上崗。這不僅是為企業(yè)的未來著想，更是為企業(yè)職工的人身安全負(fù)責(zé)，為社會(huì)負(fù)責(zé)。 6.3 改善職工的作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)衛(wèi)生保健。企業(yè)除了要舍得在安全設(shè)施上投資，加強(qiáng)工藝改造，以減少跑、冒、滴、漏外，更應(yīng)該注重職工的作業(yè)環(huán)境。比如通風(fēng)、采光、采暖、浴室、更衣室、休息室等這些必備的設(shè)施必須健全，還應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行定期體檢，檢查結(jié)果通報(bào)本人，對(duì)一些有毒有害物質(zhì)比較嚴(yán)重的崗位，操作工要實(shí)行“輪崗”，將受害程度降低到最低，以保證職工的健康。 6.4建立健全法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。我國(guó)正在走向法治社會(huì)，要實(shí)行法治，首要一條要法律法規(guī)健全，做到有法可依?，F(xiàn)有的法