1、范文：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _業(yè)務(wù)代表人員原因離職報(bào)表xx名稱(chēng)：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u單位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _日第1頁(yè)(共4頁(yè))業(yè)務(wù)代表人員原因離職報(bào)表xx你好！對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)的現(xiàn)有努力顯然對(duì)我很有意義。最終，您可以通過(guò)使用銷(xiāo)售技術(shù)來(lái)提高自己的工作能力。但是因?yàn)椴恍剩銜?huì)反思自己的做法。但是，為了公司的發(fā)展，我的努力任何一方都不能否認(rèn)，但是商業(yè)能力的不足讓我懷疑

2、我是否不適合銷(xiāo)售行業(yè)的工作，我想辭職退場(chǎng)，希望領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。通過(guò)過(guò)去的回顧，我很容易知道我在銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)工作了很長(zhǎng)時(shí)間。無(wú)論是公司組織的訓(xùn)練還是企業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，都有積極的參與，因此要在銷(xiāo)售活動(dòng)中取得成功，當(dāng)然要付出相應(yīng)的努力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。但是隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，發(fā)現(xiàn)在能力上有嚴(yán)重的缺點(diǎn)。工作初期也不斷鼓勵(lì)通過(guò)努力改變現(xiàn)狀，但這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有取得明顯進(jìn)展，顯然需要反思。有時(shí)我認(rèn)為這種情況與我錯(cuò)誤的工作方式有關(guān)，所以經(jīng)常與同事討論銷(xiāo)售工作中的問(wèn)題，找出自己的不足之處。這種方式可能有助于我在銷(xiāo)售工作中的發(fā)展，但沒(méi)有產(chǎn)生更明顯的效果。尤其是最近停滯的工作狀況也對(duì)此感到不安，但在營(yíng)業(yè)工作中情緒控

3、制的情況顯然不利于自我發(fā)展。將這種消極情緒投入到營(yíng)業(yè)中也給其他同事帶來(lái)了困難，因此我希望對(duì)發(fā)生這種情況的原因也能進(jìn)行反思和改善，但是通過(guò)在過(guò)去的營(yíng)業(yè)工作中結(jié)合效率低下，我意識(shí)到辭職對(duì)自己和公司的發(fā)展更有利。我知道找到適合自己的穩(wěn)定工作并不是件容易的事，但如果連試都不想試，怎么能找到適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)呢？如果想理解這種問(wèn)題，就準(zhǔn)備辭職，處理移交工作的問(wèn)題就行了。最終，從領(lǐng)導(dǎo)力的角度來(lái)看，欺負(fù)沒(méi)有這種成果的員工，使用同等資源培養(yǎng)其他員工，會(huì)得到更好的結(jié)果。這次不辭職，只會(huì)浪費(fèi)公司的資源和自己的時(shí)間。與其在沒(méi)有任何進(jìn)展的事情上浪費(fèi)精力，不如擴(kuò)大新的渠道。這次在工作中辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，也是讓我感到內(nèi)疚的事情。最終，以前的領(lǐng)導(dǎo)人也在工作中支持了自己多少，但決定辭職回避。但是，對(duì)于工作能力不足的問(wèn)題，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的理解，并批準(zhǔn)這次辭職的請(qǐng)求。這個(gè)敬禮！退休人員：XXXXx年x月x日