1、.公司內(nèi)保人員管理制度為保障公司的正常工作秩序，做好外來人員的接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本內(nèi)保人員管理制度。第一條 必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按公司有關規(guī)定進行處罰。第二條 內(nèi)保人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。第三條 內(nèi)保人員必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有充沛的精力堅守崗位。第四條 員工下班后，內(nèi)保人員必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。第五條 內(nèi)保人員夜間值班要高度戒備，應做到每小時在廠區(qū)巡邏

2、1次。第六條 外來人員無法表明身份或未經(jīng)被訪部門經(jīng)同意，不得進入廠區(qū)內(nèi)。本公司員工上班時間外出辦事須出具相關出門證，或在門衛(wèi)室進行登記后方可出廠門；上班時間超過30分鐘進廠者必須在門衛(wèi)室登記后方可入廠。第七條 外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的，內(nèi)保人員有權拒絕其入廠。第八條 內(nèi)保人員須注意自身禮貌與涵養(yǎng)，對待來賓、來訪人員要文明用語和主動引導。第九條 內(nèi)保人員不得以任何理由粗暴對待客戶。夜間外來車輛一律不得進入公司（經(jīng)廠長、經(jīng)理同意可暫停門衛(wèi)靠東大道上過夜）。第十條 來訪人員未經(jīng)批準，一律不得進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。第十一條 政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商）由總經(jīng)理陪同時，不必辦理入

3、廠手續(xù)，但內(nèi)保人員須登記進廠時間和客戶單位。貴賓出廠后，內(nèi)保人員須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。第十二條 禁止員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，內(nèi)保人員可代為通知當事者在廠門衛(wèi)室內(nèi)見面。第十三條 非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛(wèi)室辦理登記手續(xù)方可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。第十四條 車輛進出門衛(wèi)需換發(fā)公司車輛出入證，出門時經(jīng)核實后放行。貨物車輛出廠區(qū)時，需出具物品出門證，內(nèi)保人員經(jīng)核實后方可放行。第十五條 內(nèi)保人員每天下班前須將各類出庫單據(jù)、出門證整理收集備案。第十六條 內(nèi)保人員值班

4、時間按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。第十七條 內(nèi)保人員工作表現(xiàn)突出、制止各類事故（事件）發(fā)生有功、對單位貢獻顯著者，可視具體情況給予特殊獎勵。由于內(nèi)保人員工作不到位，致使各類事故（事件）發(fā)生的，應追究其相關人員的責任，并給予相應處罰；觸犯法律的，依法追究法律責任。安全保衛(wèi)科工作守則:內(nèi)保人員為公司形象的代表,必須做到：一、精神飽滿。二、紀律嚴明。三、禮貌待人。四、反應迅速。主要任務一、保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。二、維護公司各項規(guī)章制度。三、維護公司內(nèi)正常秩序。四、協(xié)同個部門處理相關事宜。內(nèi)保人員工作職責（一）執(zhí)勤時應統(tǒng)一著裝、端正儀容，各種配備齊全完好。保持通信聯(lián)絡暢通。（手機、公司手機應24小時處

5、于開機狀態(tài)）（二）工作中應謹言慎行，執(zhí)行公務時態(tài)度和藹端正不卑不亢；服從上級命令，不徇私枉法。（三）執(zhí)勤中應時刻提高警惕，遇有突發(fā)事故（事件）時，應臨危不亂發(fā)揮團隊精神，果斷敏捷，做好適當之處置；并立即報告上級。（四）執(zhí)勤中應嚴守崗位，不得有擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職現(xiàn)象。（五）應熟知本單位的水、電控制閥門、開關位置及消防器材放置的地點等，防止遇事慌亂束手無策。（六）應管控入廠人、物、車。對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠。并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠；除生產(chǎn)需用材料外，易燃易爆危險品禁止攜入。（七）應按規(guī)定進行按時巡邏監(jiān)督檢查；工廠各處，廠房、門窗、水電等是否存在不安全因素；

6、是否有閑雜人等人員逗留。同時做好檢查記錄。（八）督導公司員工打卡、按規(guī)定穿工作服。（九）車輛出入應嚴格執(zhí)行公司車輛出入管理條例。（十）不準在值班室做與工作無關的事，無關人員不得進入值班室。（十一）不定時巡察公司內(nèi)各區(qū)域,對公司內(nèi)物品進行檢查,防止意外事件發(fā)生。（十二）公司內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告帶班班長或保衛(wèi)科處理。（十三）不定時巡察各樓層水,電源開關及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全。（十四）保持值班室,公告欄,打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生。（十五）監(jiān)管公司所有消防器材,定期舉行消防演練。（十六）各崗位內(nèi)保人員必須保持儀容整潔,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,認真負責。熱情接待來訪人員。（

7、十七）檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解。（十八）在執(zhí)行檢查時應檢查有無公司產(chǎn)品,物料或工具等公司財物帶出為主。不可觸及人身。（十九）嚴禁公報私仇,故意刁難。門 衛(wèi) 制 度一、人員進出制度: 1；嚴格執(zhí)行公司的各項廠紀廠規(guī)，維護公司正常工作秩序。 2；嚴格執(zhí)行上下班制度，凡遲到30分鐘以上者入廠需在門衛(wèi)登記。 3；員工上班時間外出，必須持本部門主管簽發(fā)的出門證 出門。 4；外來業(yè)務人員進公司，由門衛(wèi)先聯(lián)系被訪部門，征得被訪人同意，在門衛(wèi)持有效證件登記后發(fā)放來賓證 準其進入。 5；節(jié)假曰休息或下班時間，員工不得進入生產(chǎn)區(qū)域和倉庫，特殊情況經(jīng)相關領導批準，

8、門衛(wèi)登記后才能進入。 6；上班工作時間拒絕會客，特殊情況可由門衛(wèi)通知相關人員，在門衛(wèi)進行限時10分鐘的會客。 7；禁止穿拖鞋、短褲、背心及衣帽不整形象較差者入內(nèi)。 8；禁止醉酒者入內(nèi)。 9；禁止已離職員工入內(nèi)。 10；禁止洽談業(yè)務人員拒絕門衛(wèi)登記者入內(nèi)。 11；禁止攜帶易燃易暴及危險品者入內(nèi)。 12；禁止推銷產(chǎn)品、收購廢品人員入內(nèi)。與公司簽約者除外。 13；禁止來訪者報不清受訪部門或受訪人員者入內(nèi)。二、車輛進出制度： 1；所有車輛進廠后均按指定地點區(qū)域仃放，自行車、電動車、摩托車進出門衛(wèi)應下車推行，廠區(qū)道路駕駛車輛時速不得超過20碼，電動車、摩托車時速不得超過10碼。 2；外來車輛進入公司應在

9、門衛(wèi)登記領牌進入廠區(qū)，出廠時退回牌子，如有貨物出廠應提供相應的貨物出門證，由門衛(wèi)人員對所載物品進行核對，正確無誤后給予放行。 3；遇到倉庫已下班還有送貨車輛需進廠區(qū)者，必須征得有關領導的同意，并進行登記后給予進入，晩上如有過夜車輛需仃在廠區(qū)者，禁止仃在生產(chǎn)區(qū)域，應仃在門衛(wèi)傍的大道上過夜。 4；本公司車輛外出，必須持有領導簽核的車輛派車單 交門衛(wèi)，私駕車輛工作時間外出也需出具相關的出門證。 5；員工車輛禁止仃放在生產(chǎn)區(qū)域，違者按廠紀廠規(guī)處罰。三、物品進出制度： 1；員工及外來人員所攜帶的行李包裹出門時，須自覺接受門衛(wèi)人員的檢查與登記。 2；貨物材料出廠，須有廠長以上領導批示的貨物出門證，貨物出門

10、證上應注明名稱和數(shù)量，經(jīng)門衛(wèi)人員核實后方可出門。 3；送貨車輛、人員應先在門衛(wèi)登記，由門衛(wèi)通知收貨部門，并指定相應的行車路線和仃車區(qū)域。 4；快件物品、信函、文件等統(tǒng)一由辦公一樓大廳接待員登記收發(fā)，節(jié)假曰由門衛(wèi)代收發(fā)，并做好相應的記錄。 5；對人員車輛所攜帶的物品有質(zhì)疑時，應及時詢問相關簽發(fā)部門加以確認，有效阻止違規(guī)行為。遇到特殊情況應及時通知安?？?，同時采取措施保護現(xiàn)場，情節(jié)嚴重的可報警處理。 6；對下列情況者可拒絕出門。 1；人員車輛拒絕檢查者。 2；貨物無貨物出門證，或所載貨物與出門證 不相符者。 3；相關貨物出門證 上沒有領導簽名者。 4；本廠車輛外出無派車單 者。 5；員工外出攜帶與

11、公司相關物品無領導簽核的出門證 者。 2011年1月17曰實施突發(fā)事件的處理一、遇火災,水災,等自然災害時應勇于救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報。二、遇打架,偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班內(nèi)保人員應迅速與帶班班長及時阻止，報告安?？萍跋嚓P領導處理, 必要時打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?處理完事件后,應將事情經(jīng)過詳細記錄在內(nèi)保人員日志上,嚴重事件應當保護好現(xiàn)場。三、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,內(nèi)保人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的進一步發(fā)展,員工與外廠人員發(fā)生爭吵,斗毆等行為,應協(xié)助調(diào)解,并及時報告帶班班長或科長處理。四、員工發(fā)生急病或工傷應立即通知有關領導,以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。 工作交接

12、一、按時交接班,詳細了解上一班值班情況。二、查看值班人員值班日志,檢查需交接的公文,信件和證件。三、檢查來訪人員情況。四、上級規(guī)定或指示的事項。五、送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。六、交接班時,仔細檢查值班用具的使用狀態(tài)。七、接班后,值班用具應嚴格保管,不得交于無關人員玩耍。八、接班時值班用具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任。九、所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于內(nèi)保人員值班日志上,以保證遇緊急情況時能投放正常使用,否則,由接班內(nèi)保人員負責。十、交接班時，應將當班執(zhí)勤情況遺留問題向接班人員交代清楚。 查勤及巡邏 一、查勤目的:加強內(nèi)保人員勤務管理與監(jiān)督（一）班長對內(nèi)保

13、人員崗哨及人員堅持不定時查崗查夜,及時糾正內(nèi)保人員的不規(guī)范行為。（二）上班員工有無睡覺,在禁煙區(qū)吸煙,閑聊等違紀現(xiàn)象.（三）查崗查夜的時間由隊長自行安排。（四）在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,應及時記錄,作為績效考核依據(jù)。（五）每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交保衛(wèi)科備查。二、查勤內(nèi)容:（一）內(nèi)保人員儀容儀表（二）當班內(nèi)保人員日志.（三）物件簽收事宜.（四）人,車,物出廠稽查.（五）異常事件的處理.（六）內(nèi)保人員的巡邏事項.（七）滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過無效期.（八）消防栓是否供水.（九）防火標志,疏散方向標志是否正確.（十）消防通道是否暢通.（十一）作業(yè)現(xiàn)場有無隱患.考

14、核標準 考核目的：對內(nèi)保人員工作的評定,督促內(nèi)保人員執(zhí)行廠規(guī),廠紀,履行內(nèi)保人員職責,保證公司財物及人員的安全 考核內(nèi)容:一、服從執(zhí)勤日程安排,認真做好上下班交接及填寫好值班日志。二、按規(guī)定著裝,穿制服,打領帶,戴帽子,注重儀容,儀表的整潔。三、熱情接待來訪人員,注意接電話的禮節(jié)。四、自覺遵守廠紀廠規(guī),隨時督導員工遵守制度,與同事之間互相幫助、搞好團結。五、堅守崗位,當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查,值班時嚴禁飲酒,不做與工作無關的事。六、遇緊急情況處理時，應與其他崗哨同事聯(lián)系以取得支援。七、積極參加有關內(nèi)保人員及消防安全知識的訓練及部門主管指派的其他義務活動。八、對公司規(guī)章制度及內(nèi)保人員有關規(guī)

15、定的了解與執(zhí)行。九、對公司物品的保護。十、品行端正,言行誠信,忠于職守.。獎懲條例一、獎勵:（一）有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金1、維護公司利益,有具體事跡者.；2、熱心工作,有具體事跡,足可為其它員工楷模者；3、工作盡心盡責,阻止公司財物被盜者。（二）有下列事跡之一者,給予記大功一次或發(fā)放獎金1.遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者；2.維護公司安全,冒險執(zhí)行任務,避免企業(yè)重大損失者；3.維護本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者；4.具有其他重大功績,足為他人表率者。 二、處懲：凡內(nèi)保人員有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以除名或警告（一）工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者；（二）當班酗酒或睡覺者，不按時巡邏者；（三）監(jiān)守自盜者；（四）因工作失職造成本公司損失者；（五）對來賓言語輕浮,下流或粗暴無禮者；（六）對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者；（七）暴行犯上,不服從管理,工作不認真,造成失誤者。有下列情況之一者,給予警告處分并扣除績效分. 一、利用上班時間,做與工作無關的事情者；二、交接班時,對應交接事項未交接而造成失誤者；三、擅自離崗、不請假