1、U8銷售10分鐘-工資管理，U8工資管理，標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)解決方案推進(jìn)部2008月，U8銷售10分鐘-工資管理，工資管理是工資管理的難點(diǎn)介紹工資管理價(jià)值平臺的特征是什么，U8銷售10分鐘-工資管理，U8工資管理系統(tǒng)是各種企業(yè)，行政與帳簿系統(tǒng)集成使用，可以將工資證明書傳遞給帳簿的成本管理系統(tǒng)集成使用，可以向成本管理系統(tǒng)提供人員費(fèi)用信息。 包括工資數(shù)據(jù)變動(dòng)：工資分配：銀行代理：收入稅扣除：工資表查詢和分析，工資管理是什么？工資應(yīng)用解決方案1，工資獨(dú)立應(yīng)用程序2，工資人事接口程序，U8銷售10分鐘-工資管理，1，工資獨(dú)立因?yàn)闆]有購買人才資源的其他模塊，不能根據(jù)報(bào)酬體系的設(shè)計(jì)和報(bào)酬體系對員工執(zhí)行資金籌措計(jì)算

2、功能，也不能從人才資源的其他業(yè)務(wù)中獲取工作數(shù)據(jù)、住房公積金、社會保障費(fèi)用等。 2、在工資和人力資源結(jié)合應(yīng)用計(jì)算工資的情況下，需要從人力資源系統(tǒng)中獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。 根據(jù)業(yè)績評價(jià)的得分計(jì)算獎(jiǎng)金，根據(jù)上班情況計(jì)算加班費(fèi)、缺勤扣除、出差津貼，根據(jù)錄用日期計(jì)算服務(wù)津貼。 注：此處主要介紹單獨(dú)應(yīng)用的情況。 U8銷售10分鐘-工資管理，不同的工資計(jì)算方式：不同的企業(yè)工資計(jì)算方式不同(如統(tǒng)一會計(jì)、人員分類會計(jì)、多次發(fā)行統(tǒng)一會計(jì)等)，如何滿足不同企業(yè)的這種計(jì)算需求是每個(gè)企業(yè)的難點(diǎn)。 工資變動(dòng)處理困難：日常工資數(shù)據(jù)很難處理工資項(xiàng)目的增減、(通常的水電費(fèi)扣除、病假扣除、獎(jiǎng)金等)業(yè)務(wù)變動(dòng)。 扣除所得稅的計(jì)算困難：準(zhǔn)確快

3、速的計(jì)算方法，支付扣除所得稅代替扣除所得稅是日常工資管理的難點(diǎn)和重點(diǎn)。 多次發(fā)工資正確計(jì)算和扣除個(gè)人所得稅。 工資費(fèi)用的分配困難：如何正確地按用途分配工資費(fèi)用并進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)處理，是每個(gè)財(cái)務(wù)人員必須面對的難點(diǎn)。 工資現(xiàn)金支付的不安：傳統(tǒng)的工資現(xiàn)金支付方式存在很多現(xiàn)金安全問題，如何有效利用現(xiàn)在的銀行服務(wù)，進(jìn)行工資代理是企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作量的有效方法。 工資分析困難：通過工資數(shù)據(jù)，分析和比較企業(yè)部門、人員類別的工資數(shù)據(jù)，是每個(gè)企業(yè)決策者的難點(diǎn)。 解決什么問題工資管理難點(diǎn)，U8銷售10分鐘-工資管理，特征，1，靈活的工資設(shè)定-采用工資表的工資公式，滿足企業(yè)不同的工資設(shè)定。 2、靈活的資金設(shè)定-通過對資金

4、業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，靈活地適應(yīng)新員工的等級設(shè)定、跳槽等級設(shè)定、工資等級調(diào)整、工資額調(diào)整等業(yè)務(wù)需求。 3、完整的工資變動(dòng)記錄-記錄員工的工資變動(dòng)內(nèi)容：變動(dòng)的工資項(xiàng)目、工資日期、變動(dòng)原因、變動(dòng)后的工資項(xiàng)目金額、工資項(xiàng)目的變動(dòng)額等。 4、靈活的工資費(fèi)用分配-系統(tǒng)根據(jù)分配需要，按用途分配工資費(fèi)用，進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)處理。 5、快速準(zhǔn)確的工資單運(yùn)行-工資管理自動(dòng)設(shè)置工資數(shù)據(jù)和計(jì)算公式，快速準(zhǔn)確地完成工資單運(yùn)行，保證工資單的即時(shí)性。 6、支持個(gè)人所得稅的自動(dòng)計(jì)算和申報(bào)，提供個(gè)人所得稅的自動(dòng)計(jì)算，用戶只需定制所得稅率，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅，減輕了用戶的工作量，提高了工作效率。 7、靈活有力的工資分析-通過工資數(shù)據(jù)，分

5、析和比較企業(yè)部門、人員類別的工資數(shù)據(jù)。U8銷售10分鐘-工資管理、工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和功能基于企業(yè)評估員工工資的標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)提供了兩種標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置方式：使用工資標(biāo)準(zhǔn)表和工資公式工資目錄管理工資標(biāo)準(zhǔn)表和公式。 工資標(biāo)準(zhǔn)目錄，工資標(biāo)準(zhǔn)公式：工資標(biāo)準(zhǔn)對照表：U8銷售10分鐘-工資管理，工資標(biāo)準(zhǔn)表，企業(yè)的員工工資一般根據(jù)行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職務(wù))、技術(shù)工人職業(yè)資格等劃分等級，根據(jù)資格、素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、責(zé)任等要素劃分一定數(shù)量的等級，并據(jù)此劃分工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)和職務(wù)等對照表：工人技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)：U8銷售10分鐘-工資管理，工資計(jì)算式，工資計(jì)算式主要以標(biāo)準(zhǔn)表方式處理不了的工資項(xiàng)目的計(jì)算，如工作工資、試用期工資等。 技

6、術(shù)工人試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：支持一般SQL函數(shù)，支持基本SQL語法。 不包含聚合函數(shù)，不支持子查詢的表達(dá)式是：可以直接使用表、字段的中文名稱，將IIF函數(shù)、CASE函數(shù)、IN、BETWEEN等漢化的薪資模塊， 只能在薪資文件表中的條目中設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)式，不支持使用注釋，不支持系統(tǒng)變量，U8銷售10分鐘-薪資管理、資金設(shè)置、功能說明可以對資金業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，并在各資金類別中設(shè)置具體的資金業(yè)務(wù)。 系統(tǒng)的預(yù)設(shè)類別是新員工的等級、跳槽等級、工資等級調(diào)整、工資等級調(diào)整、工資金額調(diào)整等，用戶也可以創(chuàng)建新的資金類別。 調(diào)資業(yè)務(wù)設(shè)定流程、調(diào)資類別的設(shè)定、新調(diào)資業(yè)務(wù)、適用于業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)表、式的指定、與業(yè)務(wù)相關(guān)的人員概況的設(shè)

7、定、調(diào)資類別在客戶的應(yīng)用中起著引導(dǎo)規(guī)范的作用，在沒有內(nèi)置強(qiáng)制性規(guī)則的調(diào)職業(yè)務(wù)中設(shè)定的人員類別暫時(shí)未被使用(被預(yù)約) U8銷售10分鐘-根據(jù)薪資管理、資金處理、功能概要設(shè)定的資金業(yè)務(wù)規(guī)則，選擇合適的員工執(zhí)行資金業(yè)務(wù)。 工資變更結(jié)果同時(shí)記錄在工資變更文件表和工資變更文件表中。 對于同時(shí)支持一個(gè)或多個(gè)資金處理的資金處理，您可以執(zhí)行一個(gè)或多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)表/公式，調(diào)整這些標(biāo)準(zhǔn)表/公式的計(jì)算順序，或定義新的公式來計(jì)算工資。 打開標(biāo)準(zhǔn)表，可以根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表手動(dòng)調(diào)整工資。 看調(diào)動(dòng)處理流程，看人事變動(dòng)通知，指定處理業(yè)務(wù)，刪除通知，選擇調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)，查詢類別和選人，指定參加計(jì)算的基準(zhǔn)和計(jì)算順序，進(jìn)行修改估算審查，記入工資單工資

8、變動(dòng)文件，按新的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)適合批量提升， 每個(gè)員工的工資調(diào)整可以直接在工資文件模塊中修改，員工工資文件表每個(gè)人只有一個(gè)記錄，加薪結(jié)果在審查后生效，在將結(jié)果保存在員工工資明細(xì)表中的同時(shí)，還可以將變動(dòng)的工資項(xiàng)目、變動(dòng)金額、工資日期等信息保存在工資變動(dòng)U8銷售10分鐘-薪金管理、薪金文件和功能概述用戶可以通過籌資業(yè)務(wù)執(zhí)行籌資計(jì)算，在此模塊中可以閱覽/手動(dòng)維持員工的薪金額，并記錄員工的薪金變動(dòng)內(nèi)容。 例如，變動(dòng)的工資項(xiàng)目、工資日期、變動(dòng)原因、變動(dòng)的工資項(xiàng)目的金額、工資項(xiàng)目的變動(dòng)金額等。U8銷售10分鐘-工資管理、個(gè)人所得稅申報(bào)、U8銷售10分鐘-工資管理、工資分析、U8銷售10分鐘-工資管理、靈活界面、外部界面和關(guān)系說明： U8銷售10分鐘-工資管理、 支持企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的不同種類的員工從應(yīng)用不同標(biāo)準(zhǔn)體系的人力資源管理模塊中獲取人事變動(dòng)信息，對可以對應(yīng)的調(diào)整業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，規(guī)范用戶應(yīng)用的工資調(diào)整后