1、重慶市永川區(qū)新城建設(shè)管理委員會黨支部關(guān)于2011年開展“創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范點(diǎn)”工作，部門”活動實(shí)施計(jì)劃為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范崗位和示范部門”活動，區(qū)新城建設(shè)管理委員會黨支部以“創(chuàng)新卓越、質(zhì)量提升、效益提升”為活動主題，號召廣大黨員干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)、提升服務(wù)質(zhì)量、提升執(zhí)行力、爭創(chuàng)專業(yè)水平好、思想素質(zhì)好、口碑好的共產(chǎn)黨員示范崗位和示范部門。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。一、一般要求以“學(xué)多助少”競賽為載體，進(jìn)一步理清工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和節(jié)點(diǎn)，充分發(fā)揮全體黨員干部的主觀能動性和工作積極性，營造典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍，掀起“學(xué)多助少”的熱潮，讓每個(gè)黨員干部

2、職工“人人有壓力、工作熱情、前進(jìn)方向”，有效提升黨員示范崗位。二。工字續(xù)時(shí)間2011年7月1日-2011年12月31日三?；顒訛榇_保活動的有效性，結(jié)合委員會的實(shí)際情況，我們將在委員會各支部開展“向他人學(xué)習(xí)，幫助他人超越他人”的活動，進(jìn)行差距比較、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、趕超對手、幫助他人落后、超越基準(zhǔn)。四.方法步驟和基本形式(第一步)各黨支部要根據(jù)自身工作的特點(diǎn)和實(shí)際情況，結(jié)合“多學(xué)多助”的活動主題，有步驟地開展黨員個(gè)人、局部和整體的示范活動，逐步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)高效完成黨員示范崗位和部門的創(chuàng)建。第一支部開展“共產(chǎn)黨員示范點(diǎn)和示范點(diǎn)”活動，創(chuàng)建“文明窗口”第二支部開展了“共產(chǎn)黨員示范點(diǎn)和示范點(diǎn)”、“三棵樹”活動第三

3、支部開展“共產(chǎn)黨員示范點(diǎn)和示范點(diǎn)”活動，創(chuàng)建“文明窗口”第四支部開展“共產(chǎn)黨員示范點(diǎn)、示范點(diǎn)”活動，打造“永川新城印象”第五支部開展了“共產(chǎn)黨員示范點(diǎn)和示范點(diǎn)”、“四帶三比兩會一會”?；顒拥诹Р块_展了“共產(chǎn)黨員示范點(diǎn)和示范點(diǎn)”和“四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)”活動(步驟2)進(jìn)行在線評估。邀請全國人大代表、民主黨派人士、黨員代表和群眾在網(wǎng)上評分“共產(chǎn)黨員示范點(diǎn)和部門”。1、注重學(xué)習(xí)，而不是能力。從書中學(xué)習(xí)并應(yīng)用你所學(xué)的知識；為工作干杯到領(lǐng)導(dǎo)單位學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)和好做法；向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，了解他們成功的秘訣。通過學(xué)習(xí)，我們可以提高部門的整體素質(zhì)，提高個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)，從而找到差距，挖掘根源，趕上學(xué)習(xí)。2.注意團(tuán)隊(duì)

4、建設(shè)和執(zhí)行。結(jié)合追求卓越的活動，各辦公室通過召開專題報(bào)告、研討會和分析會議，發(fā)現(xiàn)和分析問題，解決問題。通過密切關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我們可以看到誰有很強(qiáng)的執(zhí)行力和高效率，并尋求趕上團(tuán)隊(duì)建設(shè)。與效率相比，它取決于部門之間的團(tuán)結(jié)合作、積極合作、不推不拖，以及效率是否有新的提高；與行政權(quán)相比，它取決于黨組織的部署要求和醫(yī)院及醫(yī)院黨委的決定，以及在禁止命令方面是否有新的進(jìn)展；與質(zhì)量相比，看看個(gè)人的求知欲、堅(jiān)定的理想、專業(yè)水平是否有新的提高與工作作風(fēng)相比，在以身作則、努力工作、聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、廉潔自律等方面是否有新的加強(qiáng)；與服務(wù)相比，看看質(zhì)量服務(wù)水平是否有新的變化；與創(chuàng)新相比，看看在管理水平、管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)

5、能力方面有沒有新的進(jìn)步；與質(zhì)量相比，它取決于黨群和企業(yè)對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的敏感性，工作的主動性，承擔(dān)重任和創(chuàng)新的勇氣和精神狀態(tài)，以及是否有新的變化；與績效相比，我們應(yīng)該看到在全面完成目標(biāo)任務(wù)、學(xué)科建設(shè)、科研發(fā)展和雙重文明建設(shè)方面是否有新的突破。與熱情相比，看精神狀態(tài)、工作熱情和前進(jìn)動力是否有新的提高；與技能相比，看看在學(xué)習(xí)技術(shù)和學(xué)習(xí)商業(yè)、專業(yè)能力和水平方面是否有新的進(jìn)展；比貢獻(xiàn)，看看是否有新的成就，在創(chuàng)新工作和完成目標(biāo)和任務(wù)。六.評估和表彰采取日常檢查與年終考核相結(jié)合，部門推薦與黨委審批相結(jié)合的方式。七.工作要求(a)提高認(rèn)識和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施“學(xué)習(xí)他人、幫助他人超越他人”是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)干部執(zhí)行力的重要舉措。這也是推動落實(shí)各項(xiàng)決策安排、確保工作實(shí)效的重要起點(diǎn)。各部門要充分認(rèn)識開展“學(xué)多于助”活動的意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃，確保工作落實(shí)。(二)創(chuàng)新載體，推進(jìn)工作。各部門要按照分工負(fù)責(zé)的原則，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，根據(jù)自身工作特點(diǎn)，創(chuàng)新內(nèi)容和載體，制定相應(yīng)的活動規(guī)則，采取有針對性的措施，不斷把活動推向深入。(三)注重整合，爭取實(shí)效。要把“學(xué)習(xí)他人、幫助他人超越他人”的活動與當(dāng)前抓落實(shí)、謀進(jìn)步、謀發(fā)展、保穩(wěn)定的工作結(jié)合起來，與機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與全年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和完成結(jié)合起來，與群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題