1、1,知己知彼，成功就業(yè),2,如何成功就業(yè)？請(qǐng)討論,？,就業(yè)難嗎？ 為什么有人感覺不難， 能收到很多好公司的offer？,3,4,5,一、事業(yè)成功流程：,志向,事業(yè),知時(shí),知己,知彼,6,我國正處在總勞動(dòng)力增長的高峰期,知時(shí),7,大規(guī)模產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在繼續(xù),知時(shí),“4050工程”主要解決中年人就業(yè)問題。 上海提出“2030工程”(即解決20歲到30歲青年人的就業(yè)問題，這部分人主要是學(xué)歷低、無技能、怕吃苦）。 在就業(yè)人群中，大學(xué)生是強(qiáng)勢群體。,8,大學(xué)從“精英教育”轉(zhuǎn)向“大眾教育”，畢業(yè)生數(shù)量4年翻一番,知時(shí),國民受教育年限：我國15歲以上僅為7.85年，25歲以上為7.42年，兩項(xiàng)平均仍達(dá)不到初

2、中二年級(jí)水平，與美國100年前的水平相仿，比韓國低近4年。,高等教育和中等教育人口比例： 美國 35 87 ； 韓國 23 66； 中國（2000年） 5 18。,每年都將有200萬人以上的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì),9,大學(xué)生就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)向，有一個(gè)困難的轉(zhuǎn)變過程 國際因素：世界經(jīng)濟(jì)處于調(diào)整期 （GDP增長）,知時(shí),10,知時(shí),“十五” 期間我國城鄉(xiāng)每年新增勞動(dòng)力290萬，加上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，每年僅城鎮(zhèn)就需要安排就業(yè)人員2200多萬。,GDP 1%的增長率 就業(yè)人員100萬,按GDP每年8%的增長率，能夠安排就業(yè)人員800萬，缺口仍高達(dá)1400萬，這還不包括農(nóng)村1.5億的富裕勞動(dòng)力。,11,上海市的需

3、求情況（新近熱門需求） 世博人才炙手可熱。 制造人才節(jié)節(jié)看漲。 高級(jí)人才持續(xù)走俏。 職業(yè)經(jīng)理首次登榜 。,知時(shí),2005緊缺人才？ 教師職位缺口大 外語、電子類前景樂觀 網(wǎng)絡(luò)人才繼續(xù)吃香 近年重點(diǎn)需求： 稅務(wù)會(huì)計(jì)師（會(huì)計(jì)類）、環(huán)境工程師（環(huán)保類）、中醫(yī)師（健康醫(yī)藥類）、咨詢經(jīng)紀(jì)人（咨詢服務(wù)類）、索賠估價(jià)員（保險(xiǎn)類）律師（法律類）、老人醫(yī)學(xué)專家（醫(yī)學(xué)類）、家庭護(hù)理（個(gè)人服務(wù)類）、專業(yè)公關(guān)人員（公共關(guān)系類）、商業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)代表（推銷類）、生物化學(xué)家（科學(xué)研究類）、心理專家（社會(huì)工作類）、旅游代理員（旅游類）、人力資源專家（人事類） 。,12,知時(shí),認(rèn)清形勢，“不等”、“不靠”，培養(yǎng)就業(yè)意識(shí),13,知

4、彼,知名企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),摩托羅拉：誠信、勤奮、富于創(chuàng)造性、有團(tuán)隊(duì)精神 英美煙草：領(lǐng)導(dǎo)才能、思考能力、溝通能力、創(chuàng)造力 殼牌公司：成就力、關(guān)系力、分析力 UT斯達(dá)康： 創(chuàng)新力、團(tuán)隊(duì)合作、動(dòng)力、態(tài)度、智慧、目標(biāo)明確,14,知彼,知名企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),出色的分析和解決問題能力 強(qiáng)烈的主動(dòng)性和進(jìn)取心 卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能 優(yōu)秀的合作精神 良好的表達(dá)溝通能力 獨(dú)特的創(chuàng)造能力 合理的優(yōu)先設(shè)定能力 優(yōu)異的專業(yè)技能 誠實(shí)正直,寶潔公司的人才要素（8+1）,15,知彼,優(yōu)秀職業(yè)人的六大要素,（1） 專業(yè)知識(shí),（2） 組織溝通能力,（3） 團(tuán)隊(duì)精神與道德品行,（4） 心理素質(zhì),（5） 人文素質(zhì),（6） 身體素質(zhì),a)進(jìn)取

5、心與責(zé)任心 b) 自信心 c) 自我認(rèn)識(shí)、自我調(diào)節(jié)的能力 d) 情緒的穩(wěn)定性 e) 社會(huì)接納性,16,知彼,還有嗎？ 我們應(yīng)該從哪里獲得此類信息,17,知己,正確定位 變被動(dòng)為主動(dòng),大學(xué)時(shí)代的定位全面提升素質(zhì) 職業(yè)生涯的規(guī)劃為適得其所思考 抓住信息，分析競爭對(duì)手，不斷判斷與修正自身定位 掌握求職技巧，提高成功率,18,公開的你,未知的你,你真的了解你嗎？,知己,19,知己,職業(yè)生涯的規(guī)劃,行動(dòng),目標(biāo),抉擇,知彼,知己,20,知己,“性格職業(yè)匹配理論” 霍蘭德,現(xiàn)實(shí)型,企業(yè)型,藝術(shù)型,社會(huì)型,研究型,傳統(tǒng)型,21,知己,“職業(yè)錨理論” 施恩,職業(yè)錨： 當(dāng)一個(gè)人不得不做出職業(yè)選擇的時(shí)候，他無論如何

6、都不會(huì)放棄的那種職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。 人們選擇和發(fā)展職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。,22,知己,“職業(yè)錨理論”,技術(shù)或功能型,創(chuàng)造型,安全型,自主與獨(dú)立型,管理能力型,23,MBTI人格測試,拿出紙判斷一下你的職業(yè)性格 （僅供參考）,24,獨(dú)處讓你更有精力還是與人交往讓你更有精力？,25,外傾內(nèi)傾（E-I）,我們以自身為界，可以將世界分為自身以外的世界和自我的世界兩個(gè)部分，也可稱為外部世界和內(nèi)部世界。外傾的人傾向于將注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的環(huán)境等，而內(nèi)傾的人則相反，較為關(guān)注自我的內(nèi)部狀況，如內(nèi)心情感、思想。兩種類型的個(gè)體在自己偏好的世界里會(huì)感覺自在、充滿活力，而到

7、相反的世界里則會(huì)不安、疲憊。,26,描述你看到的,27,感覺直覺(SN)（信息獲得方式）,我們每個(gè)人都在不斷接受著信息，這是我們跟上外界節(jié)拍的必要前提。但不同類型的個(gè)體接受信息的方式不同，這便有了感覺型與直覺型之別。首先，面對(duì)同樣的情景，兩者的注意中心不同，依賴的信息通道也不同。感覺型的人關(guān)注的是事實(shí)本身，注重細(xì)節(jié)，而直覺型的人注重的是基于事實(shí)的含義、關(guān)系和結(jié)論；感覺型的人信賴五官聽到、看到、聞到、感覺到、嘗到的實(shí)實(shí)在在、有形有據(jù)的事實(shí)和信息，而直覺型的人注重“第六感覺”，注重“弦外之音”,28,你想到了什么？,29,思維情感(TF)（信息處理方式）,兩類人都有理性思考的成分，但作決定或下結(jié)論

8、的主要依據(jù)不一樣。情感型的人常從自我的價(jià)值觀念出發(fā)，變通地貫徹規(guī)章制度，做出一些自己認(rèn)定是對(duì)的決策，比較關(guān)注決策可能給他人帶來的情緒體驗(yàn)，人情味較濃。思維型的人則比較注重依據(jù)客觀事實(shí)的分析，一以貫之、一視同仁地貫徹規(guī)章制度，不太習(xí)慣根據(jù)人情因素變通，哪怕做出的決定并不令人舒服。,30,測試,今天星期天，星期一你就有一門很重要的考試，你感覺還沒有復(fù)習(xí)好，這時(shí)你的朋友路過你這里，晚上就要走，今后你們要很長時(shí)間才能再見面了，你要不要陪他去玩？,31,判斷知覺(JP)（生活方式）,如果我們看看人們的辦公桌上、包內(nèi)或柜子里擺放的物品，可以發(fā)現(xiàn)，有些人經(jīng)常是井然有序，而有些人就不那么習(xí)慣于保持整齊，前者是

9、判斷型具有的特征，后者是知覺型的人經(jīng)常有的狀態(tài)。不僅如此，在處事方式上，判斷型的人目的性較強(qiáng)，一板一眼，他們喜歡有計(jì)劃、有條理的世界，更愿意以比較有序的方式生活。知覺型的人好奇性、適宜性強(qiáng)，他們會(huì)不斷關(guān)注新的信息，喜歡變化，也會(huì)考慮許多可能的變化因素，更愿意以比較靈活、隨意、開放的方式生活。在做決策時(shí)，判斷型的人較為果斷，而知覺型的人總希望獲得更多信息后再?zèng)Q斷。逛了兩天商場，還決定不了買什么的人，多半是知覺型的。,32,典型工作舉例,33,ISTJ 首席信息系統(tǒng)執(zhí)行官 天文學(xué)家 數(shù)據(jù)庫管理 會(huì)計(jì) 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 偵探 行政管理 信用分析師,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,34,ISFJ

10、內(nèi)科醫(yī)生 營養(yǎng)師 圖書/檔案管理員 室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師 客戶服務(wù)專員 記賬員 特殊教育教師 酒店管理,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,35,INTJ 首席財(cái)政執(zhí)行官 知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 設(shè)計(jì)工程師 精神分析師 心臟病專家 媒體策劃 網(wǎng)絡(luò)管理員 建筑師,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,36,ISTP 信息服務(wù)業(yè)經(jīng)理 計(jì)算機(jī)程序員 警官 軟件開發(fā)員 律師助理 消防員 私人偵探 藥劑師,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,37,ISFP 室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師 按摩師 客戶服務(wù)專員 服裝設(shè)計(jì)師 廚師 護(hù)士 牙醫(yī) 旅游管理,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,38,INFP 心理學(xué)家 人力資源管

11、理 翻譯 大學(xué)教師（人文學(xué)科） 社會(huì)工作者 圖書管理員 服裝設(shè)計(jì)師 編輯/網(wǎng)站設(shè)計(jì)師,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,39,INTP 軟件設(shè)計(jì)師 風(fēng)險(xiǎn)投資家 法律仲裁人 金融分析師 大學(xué)教師（經(jīng)濟(jì)學(xué)） 音樂家 知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 網(wǎng)站設(shè)計(jì)師,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,40,ESTP 企業(yè)家 股票經(jīng)紀(jì)人 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 土木工程師 旅游管理 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員/教練 電子游戲開發(fā)員 房產(chǎn)開發(fā)商,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,41,ESFP 幼教老師 公關(guān)專員 職業(yè)策劃咨詢師 旅游管理/導(dǎo)游 促銷員 演員 海洋生物學(xué)家 銷售,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,42,ENFP 廣

12、告客戶管理 管理咨詢顧問 演員 平面設(shè)計(jì)師 藝術(shù)指導(dǎo) 公司團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師 心理學(xué)家 人力資源管理,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,43,ENTP 企業(yè)家 投資銀行家 廣告創(chuàng)意總監(jiān) 市場管理咨詢顧問 文案 廣播/電視主持人 演員 大學(xué)校長,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,44,ESTJ 公司首席執(zhí)行官 軍官 預(yù)算分析師 藥劑師 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 教師（貿(mào)易/工商類） 物業(yè)管理,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,45,ESFJ 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 零售商 護(hù)士 理貨員/采購 按摩師 運(yùn)動(dòng)教練 飲食業(yè)管理 旅游管理,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,46,ENFJ 廣告客戶

13、管理 雜志編輯 公司培訓(xùn)師 電視制片人 市場專員 作家 社會(huì)工作者 人力資源管理,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,47,ENTJ 公司首席執(zhí)行官 管理咨詢顧問 政治家 房產(chǎn)開發(fā)商 教育咨詢顧問 投資顧問 法官,MBTI各種性格類型的常見適合職業(yè)舉例,1、有興趣、有組織需求，無能力力不從心 2、有能力、有興趣，無組織需求郁悶（只能跳槽） 3、有能力、有組織需求，無興趣缺乏動(dòng)力,事業(yè)成功三要素,49,知己 性格 興趣 特長 價(jià)值觀 情商 氣質(zhì) 智能,知彼 政治環(huán)境 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 組織環(huán)境 人力資源需求 晉升發(fā)展空間 組織發(fā)展戰(zhàn)略,抉擇 職業(yè)抉擇 路線抉擇 目標(biāo)抉擇 行動(dòng)措施,自我探索,自我調(diào)整

14、,魚,漁,50,二、就業(yè)準(zhǔn)備,51,企業(yè)最想聘用的員工,有強(qiáng)烈的責(zé)任心 有不斷學(xué)習(xí)的能力 有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 有溝通技巧 肯吃苦、腳踏實(shí)地,52,（一）綜合素質(zhì)的準(zhǔn)備,1、思想道德素質(zhì)：愛國、有大局意識(shí)、服務(wù)他人意識(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、誠實(shí)守信等 2、專業(yè)素質(zhì)：既專又博 3、文化素質(zhì)：人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng) 4、身心素質(zhì)：健康的體魄和良好的心理素質(zhì),53,（二）能力的準(zhǔn)備,1、適應(yīng)能力：適應(yīng)各種環(huán)境、適應(yīng)社會(huì) 2、開拓創(chuàng)新能力：敢想、善于觀察分析 3、實(shí)際動(dòng)手能力： 可通過參加一些志愿者活動(dòng)或兼職提高自己的適應(yīng)能力和實(shí)際操作能力。但兼職不能太多，以適度為宜。 4、社會(huì)交往能力 5、

15、組織管理能力 舉例“大學(xué)之憾” 6、特定技能職業(yè)資格證書,54,（1）考證如何選擇？從專業(yè)入手，選擇自己擅長的領(lǐng)域；結(jié)合自身的興趣、愛好；結(jié)合自己的職業(yè)目標(biāo)。 證書能力 （2）大學(xué)生必考之證：英語四、六級(jí)；計(jì)算機(jī)等級(jí)考試 （3）大學(xué)生選考之證：食品檢驗(yàn)師、國家營養(yǎng)師、內(nèi)審員、普通話等級(jí)證書、秘書資格證、報(bào)關(guān)員、導(dǎo)游證、物流管理師、人力資源師、教師資格證、托福、雅思、GRE等,55,（三）大學(xué)生擇業(yè)心理調(diào)試,就業(yè)中良好的心理素質(zhì)體現(xiàn)在：一是能客觀評(píng)價(jià)自己，有良好的就業(yè)心態(tài)；二是能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，尋找自己的最佳位置；三是主動(dòng)轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)社會(huì)需要。 （一）如何具備良好的就業(yè)心理素質(zhì) 1、樹立正確的人

16、生觀、世界觀和職業(yè)價(jià)值觀 2、確定合適的職業(yè)目標(biāo)，不盲目與人攀比 3、擴(kuò)大交往，培養(yǎng)良好的人際溝通能力 4、正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)的自我和挫折感：重視自己、接納自己；保持沉著和理智，即“平常心”,56,（二）大學(xué)生就業(yè)常見心理問題分析,1、常見心理問題 （1）自卑：歸因不當(dāng)；自尊不當(dāng)；比較不當(dāng) （2）期望過高、求全心理：過于向往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，盲目涌向沿海和中心城市就業(yè)；求安穩(wěn)、怕艱苦，盲目追求“高層職位”；忽視自身特長、盲目攀比，盲目追求“熱門職業(yè)”；過高估計(jì)自己，孤芳自賞，盲目樂觀 （3）依賴心理 （4）急于求成，急功近利心理,57,三、就業(yè)信息搜集,58,實(shí)現(xiàn)我價(jià)值的平臺(tái)是什么？ 我怎樣能達(dá)到這樣的

17、平臺(tái)？,59,信息,信息是不對(duì)稱的 好工作是花時(shí)間找的！,60,用信息驅(qū)散黑暗,61,搜集信息渠道,政府教育主管部門與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門 學(xué)校就業(yè)部門 積極參與學(xué)校組織的大型校園供需見面會(huì) 聯(lián)系校友 學(xué)校師長 拜托親朋好友 實(shí)習(xí)單位 報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體 瀏覽網(wǎng)絡(luò) 就業(yè)中介機(jī)構(gòu) 參加公開考試 通過寄求職信、打電話、登門拜訪等方式搜集信息,瀏覽網(wǎng)絡(luò),62,就業(yè)信息的獲得渠道,63,職業(yè)訪談,訪談公式：職業(yè)=行業(yè)+公司+職位 找到適合訪談對(duì)象的途徑 1.加相關(guān)行業(yè)的QQ。 2.微博加關(guān)注。 3.校友資源，師兄師姐。 4.招聘網(wǎng)站的招聘信息，公司面試，陌生拜訪電話。 5.貼吧，論壇。 6.朋友

18、、熟人引薦 7.網(wǎng)站：,64,最炫實(shí)習(xí)路,65,實(shí)踐出真知你不嘗試沒人給你經(jīng)驗(yàn),沒干過對(duì)什么都感興趣，干了之后就不感興趣了。原因在于你對(duì)它不了解，你對(duì)其他的工作也不了解，沒有比較，就不知道好壞。與談戀愛是一樣的。 找工作=找配偶 14歲開始意淫暗戀（=14歲觀察琢磨各種工作）； 18歲開始“早戀”（不早）=18歲開始要“兼職”； 18.3歲發(fā)現(xiàn)她睡覺流口水=18.3歲發(fā)現(xiàn)自己干不了銷售； 18.9歲相處一段發(fā)現(xiàn)性格不合=18.9試驗(yàn)還不合適.試N個(gè)找到合適的。,66,掙脫生命的束縛,學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)都向往，但沒行動(dòng)。 有些學(xué)生感到找實(shí)習(xí)太難，就不找了。這種做法完全是錯(cuò)誤的，只要你去行動(dòng)，總能找到一些

19、企業(yè)的，開始可能不是很好的，但隨著你的經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸就能找到好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。 實(shí)習(xí)的目標(biāo)要樹的高些，目標(biāo)要定在一些好的企業(yè)。,67,實(shí)習(xí)的類型,（1）跟在項(xiàng)目走的實(shí)習(xí) （2）寒暑假的實(shí)習(xí)，一般有正是的篩選機(jī)制，工作就像正式員工那樣。 （3）正規(guī)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目：從企業(yè)網(wǎng)站可以查到。往往是企業(yè)篩選正式全職員工的途徑。競爭很激烈，大多數(shù)人只是做分母。但不管能不能應(yīng)聘上，有這樣的經(jīng)歷對(duì)個(gè)人成長是很好的。 (4)學(xué)?；蛏鐓^(qū)網(wǎng)站平時(shí)發(fā)布的實(shí)習(xí)職位：隨時(shí)發(fā)布，額滿為止。對(duì)實(shí)習(xí)生要求不高，時(shí)間要求很緊。 不要受限于地域限制，即使在小城市也可以到大城市找大企業(yè)去實(shí)習(xí)，利用寒暑假。,68,怎樣做好一名實(shí)習(xí)生？,1、不

20、要過于拘謹(jǐn) 2、不要為了表現(xiàn)而表現(xiàn) 3、把“1”做成“10” 4、小心圈子 5、別做“閃客”,69,【案例】,2005年3月底，某高校的畢業(yè)生小李還沒有找到就業(yè)單位，非常著急。他四處奔波搜索信息。有一天，他在網(wǎng)上看到這樣一條信息：沿海某城市的人才市場將于近日舉行大型人才招聘會(huì)，參加單位將達(dá)數(shù)百家，世界著名的一些跨國公司、國內(nèi)著名的一些高科技公司、大型企業(yè)集團(tuán)屆時(shí)都將前來招聘大批畢業(yè)生，盛況空前，歡迎全國各地的大中專畢業(yè)生踴躍參加。小李一看，非常高興，連忙將這一好消息通知其他尚未找到工作的同學(xué)和老鄉(xiāng)，最后一共有二十余位畢業(yè)生組成一個(gè)“應(yīng)聘團(tuán)”，浩浩蕩蕩地結(jié)伴前往。他們滿以為這次這么多著名公司參加，一定能使他們得償心愿，誰知當(dāng)他們風(fēng)塵仆仆、興致勃勃地趕到人才招聘會(huì)現(xiàn)場，購買了價(jià)格不菲的門票入場后，看到的一切卻讓他們大失所望，不但根本沒發(fā)現(xiàn)所謂的世界著名公司的影子，連國