1、請閱讀精品資料2020年超市勞動合同數(shù)字大板塊【導游】勞動合同是指在勞動者和用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。 勞動合同的簽訂和變更，不得違反平等自主、協(xié)商一致的原則，違反法律、行政法律規(guī)范的規(guī)定。 提供2020年超市的勞動合同范本，請閱讀。2020年超市勞動合同數(shù)字大板塊編1甲： _ _ _ _ _ .乙：身份證號碼是什么？1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，協(xié)商好的甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期間為(年/月)，年月日至年月日。3、工作任務：3.1甲方安排乙方在工作場所從事該工作場所責任范圍內(nèi)的工作3.2乙方的崗位、職責和工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.3乙方必須完

2、成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德3.4甲的生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生了變化，或者乙不能勝任職場的話，乙必須服從甲的工作安排和安排。四、勞動報酬：甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵守勞動分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方從事的崗位化學基，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣) /月(大寫)，其他各種福利、津貼包含當月勞動報酬，不另行發(fā)放。5勞動紀律：5.1乙方必須嚴格遵守國家法律規(guī)定。 遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各種規(guī)則制度，包括員工手冊中明確記載的各種規(guī)定和要求。 同時，要珍惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的秘密，保護甲方的利益，服從甲方的指導、管理和教育。5.2乙違反勞動紀律的，甲方

3、可以批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分和解職。6 .協(xié)議的終止、變更、更新和解除：6.1本協(xié)議屆滿時終止，需要生產(chǎn)、工作，可以在雙方同意的條件下繼續(xù)協(xié)議，應當提前一個月繼續(xù)協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方同意，可以變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營情況解除本協(xié)議。6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件差，嚴重危害職工健康，企業(yè)不能改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議、法律、行政法律規(guī)范，侵害乙方合法權(quán)益的；6.5任何一方事先解除協(xié)議的，應當在15天前通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失

4、的，應當根據(jù)其結(jié)果和責任的大小按照有關(guān)規(guī)定進行化學基賠償。8 .協(xié)議有不完備、所有國家有規(guī)定、按照有關(guān)規(guī)定的所有國家沒有規(guī)定時，甲、乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方的簽名立即生效。 協(xié)議為一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2020年超市勞動合同數(shù)字大板塊編2甲： _ _ _ _ _ .乙： _ _ _ _ _ .簽訂日期，簽訂日期，簽訂日期。甲方公司名稱法定代表職務企業(yè)性質(zhì)郵政編碼單位地址乙名性別年齡學歷民族身份證的現(xiàn)在地址戶籍所在地省縣鄉(xiāng)(町)村(街)郵政編碼聯(lián)系電話一、勞動合同期限：本合同為一定期間的勞動合同，合同期限為年月日至年月日。 其中試用期為個月，從年月日到年月

5、日。二、工作內(nèi)容和崗位。乙方同意在合同期內(nèi)根據(jù)甲方工作的需要，在甲方安排的崗位上工作，甲方可以根據(jù)在超市工作的需要，變更乙方的崗位(工資待遇也根據(jù)崗位的變動而變化)，乙方應該服從安排，但這個崗位必須是乙方合適的工作。 乙方應敬愛崗位，按時保證衛(wèi)生和脫銷完成工作任務。三、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)章。四、工資薪金報酬：甲方實行崗位工資薪金制，工資按月發(fā)放，無故拖欠乙方工資，合同期內(nèi)乙方工資隨崗位變動而變動，乙方工資不得低于當年崗位最低工資標準。五、工作時間和休息、休假：1、工作時間和休息假，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加班，有權(quán)法定支付加班津貼和調(diào)動的，乙方必須服從。2

6、、春節(jié)假日：從1號到2號上班的員工，前一天的班級發(fā)工資是3倍。3、喪禮3天、結(jié)婚5天、擅自請假的，每月超過3天者自動辭職。六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法律規(guī)范、規(guī)章、政策。 甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應當服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同全部終止條件出現(xiàn)的，應當立即終止。 甲方應當在期滿15天前終止或更新的意向書或口頭通知乙方。 更新合同如果雙方協(xié)議不一致，可以更新勞動合同。八、違反勞動合同責任：1、因甲乙任何一方的過失，完全不能履行或者完全不能履行的，過失的一方是負責法律責任的雙方過失的，根據(jù)實際情況，雙方分別承擔法律責任，不可抗力不能履行本合同的，可以不承擔法律責任2、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)結(jié)果和責任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、故意犯錯誤的，甲方有權(quán)除名扣除當月工資和服裝押金。4、退休人員必須在15天前向總經(jīng)理提出退休申請。九、雙方必須約定的其他事項：甲乙雙方在任何情況下終止本合同后，甲方除依法由乙方支付本合同記載的待遇外，不支付政府補貼、政府補貼等其他費用。十、本合同的不完備：雙方協(xié)議一致確定，協(xié)議不一致。 本合同一經(jīng)簽訂，