1、雇傭合同甲方(雇員單位):乙方(申請人):身份證號碼：聯(lián)系電話號碼：性別：出生日期：年月日民族：文化水平：甲根據(jù)工作的實際要求，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及導管實際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎上簽訂了本任用合同。一、任用期限本合同從年月日到年月日為年。二、工作崗位根據(jù)甲方的工作要求，乙方自愿擔任監(jiān)督職務，履行以下職務義務和義務。1、具有良好的職業(yè)道德和強烈的責任感。2.嚴格遵守導管的各種規(guī)章制度，工作態(tài)度好。具有完善的技術(shù)知識。4.按照課程大綱規(guī)范，熱情對待學生，服務周到，在教學過程中可以使用普通話和禮貌語言。三、雙方的權(quán)利和義務甲方的權(quán)利和義務：1.根據(jù)工作需要和任用工作，結(jié)合乙方申請時

2、的工作思想和工作目標，確定任用期間的詳細工作責任和工作目標。2.甲方對乙方履行職務義務的情況進行審查。乙方的權(quán)利和義務：1.乙方享有本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇及保障。2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和職務義務。四、工作報酬和治療月薪，每月發(fā)一級五、工作紀律1.甲要嚴格遵守人事法規(guī)和紀律，努力維護乙方權(quán)益。2.乙方應遵守館內(nèi)各種規(guī)章制度，努力工作，盡義務。六、合同變更、終止、終止和續(xù)訂(a)合同變更在以下情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲認為有必要根據(jù)實際工作要求調(diào)整乙方的工作崗位。(b)合同終止1.乙方有以下情況之一，甲方可以隨時終止合同。(一)造成嚴重失業(yè)、舞弊、導管利益重大損失的；(二)不履

3、行義務，多次受教育后保持不變。(3)不能勝任工作，接受訓練，調(diào)整工作，仍然不能勝任。(四)依法追究刑事責任。2.乙方有以下情況之一：甲方可以解除任用合同，但必須提前30天通知乙方。(一)因病或因公務受傷，醫(yī)療期限屆滿后，不能從事原來的工作，不能從事另外安排的適當工作(2)合同簽訂依據(jù)的客觀情況發(fā)生了很大變化，不能履行原來的合同，沒有經(jīng)過雙方的協(xié)商?？梢跃秃贤兏_成協(xié)議。3、如有下列情況之一，乙方可終止合同：甲不履行合同中應承擔的義務，或侵犯乙方的合法權(quán)益。(c)合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同立即終止。2.合同期間，乙方自宣判、勞動教養(yǎng)、開除、開除、決定之日起終止任用合同。3.合同期限內(nèi)不可抗力不能履行本合同，合同自行終止。(d)續(xù)訂合同由于業(yè)務要求，任何一方均可在本合同終止前30天通知另一方，并經(jīng)另一方同意后續(xù)訂合同。合同到期后沒有辦理續(xù)約手續(xù)，但事實上任用關(guān)系仍然存在，從更新原合同等期限的合同來看，可以辦理續(xù)約手續(xù)。七、違約責任本合同簽訂的條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失，都要賠償。八、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，雙方協(xié)商失敗，或者一方不愿協(xié)商，則按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。9.本合同未完成事項由甲方雙方另行協(xié)商，或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10