版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、格蘭諾維特弱關(guān)系與“嵌入”理論,班級(jí):法學(xué)院社工1002班 山東財(cái)經(jīng)大學(xué),生平:,馬克格蘭諾維特(Mark Granovetter)1943年出生于新澤西州澤西市,1965年畢業(yè)于普林斯頓大學(xué)美國(guó)與歐洲當(dāng)代史專業(yè),曾在哈佛大學(xué)哈里森懷特教授的指導(dǎo)下進(jìn)修社會(huì)學(xué),并于1970年獲得社會(huì)學(xué)博士學(xué)位。,2,理論淵源:,源于對(duì)帕森斯社會(huì)系統(tǒng)理論的反叛 源于對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的直接批判 源于對(duì)傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)思想與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的綜合,3,弱關(guān)系概念,提出: 格蘭諾維特在早期的文章弱關(guān)系的力量(1973)中認(rèn)為,現(xiàn)有的社會(huì)學(xué)理論最大的缺點(diǎn)就是無(wú)法把宏觀層面和微觀層面結(jié)合起來(lái),然而對(duì)于人與人之間互動(dòng)的這種研究,卻正是聯(lián)結(jié)宏
2、觀和微觀的橋梁。正是通過(guò)這種社會(huì)網(wǎng)絡(luò),小規(guī)模的互動(dòng)形成了宏觀趨勢(shì),而宏觀環(huán)境又反作用于微觀個(gè)體。他根據(jù)交往時(shí)間的長(zhǎng)短、感情的強(qiáng)烈程度、親密行為的有無(wú)以及互惠行為的表現(xiàn),將人與人之間的關(guān)系區(qū)分為強(qiáng)關(guān)系、弱關(guān)系和無(wú)關(guān)系。他根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)中信息傳遞的過(guò)程和特點(diǎn)提出,主要是弱關(guān)系紐結(jié)而非強(qiáng)關(guān)系紐結(jié)才是信息傳遞的真正橋梁,也就是說(shuō),在大多數(shù)人尋找工作的過(guò)程中,弱關(guān)系起到的作用最大,而這就對(duì)傳統(tǒng)的搜尋模型提出了挑戰(zhàn)。同時(shí),格蘭諾維特的經(jīng)驗(yàn)研究還表明,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)成為勞動(dòng)力市場(chǎng)中傳遞工作信息的最重要的渠道。一個(gè)求職者掌握的社會(huì)關(guān)系紐結(jié)越多,他所可能得到的工作信息也就越多。,假設(shè):,格蘭諾維特的弱關(guān)系假設(shè)依賴于下
3、列觀點(diǎn):弱關(guān)系分布范圍很廣,比強(qiáng)關(guān)系更可能充當(dāng)跨越社會(huì)界限的橋梁。但同時(shí)他又認(rèn)為,雖然并非所有的弱關(guān)系都是橋梁,但弱關(guān)系橋梁“為人們提供了接近超越其所屬社會(huì)圈子可以利用的信息和資源的通道”,因此,在與其他人的聯(lián)系中,弱關(guān)系可以創(chuàng)造更多的工作變動(dòng)等社會(huì)流動(dòng)機(jī)會(huì)。,5,A、B、C三個(gè)人,如果A和B之間存在強(qiáng)關(guān)系,A和C之間也存在強(qiáng)關(guān)系,則“B和C因?yàn)槎寂cA性格貼近,所以B和C之間也會(huì)有相似的地方,碰面后產(chǎn)生友誼的幾率也會(huì)增加”,另外,當(dāng)B和C因?yàn)槎纪珹聯(lián)系而知道對(duì)方存在時(shí),會(huì)出現(xiàn)一種“心理上的好奇”狀態(tài),產(chǎn)生加強(qiáng)聯(lián)系的需求,因此B和C兩人之間的無(wú)關(guān)系,很可能會(huì)轉(zhuǎn)化為弱關(guān)系,甚至強(qiáng)關(guān)系。,強(qiáng),強(qiáng),弱
4、,6,在格蘭諾維特看來(lái),每個(gè)個(gè)體的經(jīng)歷都是與整個(gè)大的社會(huì)結(jié)構(gòu)密不可分的,這已經(jīng)大大超過(guò)了個(gè)體的視野,而這種微觀和宏觀層面的聯(lián)結(jié),對(duì)于社會(huì)學(xué)理論的發(fā)展有著極為重要的作用,弱關(guān)系在這里對(duì)個(gè)人的發(fā)展機(jī)遇扮演著不可或缺的角色。格蘭諾維特的弱關(guān)系理論,較之經(jīng)典的勞動(dòng)力市場(chǎng)相關(guān)模型和信息模型而言,更加深刻地展示了信息不對(duì)稱和信息不完全的直接表現(xiàn),從而將社會(huì)中所出現(xiàn)的信息障礙問(wèn)題納入統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架,這無(wú)疑為構(gòu)建新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)奠定了思想基礎(chǔ)。,作用:,7,嵌入理論,提出: 格蘭諾維特在美國(guó)社會(huì)學(xué)雜志上發(fā)表的經(jīng)濟(jì)行動(dòng)與社會(huì)結(jié)構(gòu):嵌入性問(wèn)題(1985)一文可以作為新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)的誕生的標(biāo)志,也可看作是新經(jīng)濟(jì)社會(huì)
5、學(xué)的綱領(lǐng)性宣言。格蘭諾維特在開(kāi)篇中指出,對(duì)社會(huì)關(guān)系如何影響行為和制度問(wèn)題的研究,是社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)典論題。圍繞著這個(gè)論題,他在文章中分析了現(xiàn)代工業(yè)化背景下嵌入到社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的經(jīng)濟(jì)行為。,假設(shè):,1、經(jīng)濟(jì)學(xué)并沒(méi)有考慮到經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)與非經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)之間的緊密聯(lián)系 2、經(jīng)濟(jì)行為是嵌入社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中的,并且與許多非經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)緊密地 聯(lián)系在一起 3、經(jīng)濟(jì)行為的研究要以社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為前提,9,穿越于“低度”和“過(guò)度”社會(huì)化路線之間,過(guò)度社會(huì)化 低度社會(huì)化 嵌入性研究路徑通過(guò)追尋和分析具體的社會(huì)關(guān)系模式,從而穿越于過(guò)度社會(huì)化研究路徑和低度社會(huì)化研究路徑之間 有目的的行動(dòng)實(shí)際上是嵌入于具體的、持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)關(guān)系之中。,格蘭諾維特“嵌入理論”的提出,并沒(méi)有徹底否定之前的理論,而是對(duì)之前理論的完善及進(jìn)一步推進(jìn)?!扒度胄浴崩碚摰奶岢?修正了經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)關(guān)于經(jīng)濟(jì)行為的基本假
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 留學(xué)生檔案管理制度
- 人事合同檔案管理制度
- 干部人事檔案通報(bào)制度
- 健康檔案查閱存放制度
- 兒童心理檔案管理制度
- 涉外收養(yǎng)檔案管理制度
- 藥店信息檔案管理制度
- 綜合科檔案管理制度
- 資產(chǎn)管理檔案管理制度
- 醫(yī)院信息檔案管理制度
- 四川省土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)
- 執(zhí)業(yè)藥師考勤管理制度表
- 供應(yīng)鏈中臺(tái)體系構(gòu)建與應(yīng)用
- 宿舍家具拆除方案(3篇)
- 設(shè)備變更方案(3篇)
- 食堂菜價(jià)定價(jià)管理辦法
- 16.迷你中線導(dǎo)管帶教計(jì)劃
- 大學(xué)軍事理論考試題及答案
- 2025社交禮儀資料:15《現(xiàn)代社交禮儀》教案
- 菏澤風(fēng)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- T/CCMA 0114-2021履帶式升降工作平臺(tái)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論