1、美甲店職員正式招聘合同模式(點(diǎn)名)根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法和_ _ _ _ _ _ _ _市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施方法，結(jié)合本美容院經(jīng)營(yíng)的具體需要，制定本勞動(dòng)合同。雙方按照“平等自愿”、“協(xié)議”的原則簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守履行。(店名) (以下簡(jiǎn)稱“甲”)是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _老師/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“”)居民身份證號(hào)碼：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。一、合同有效期：_ _ _ _ _ _ _年_ _ _年_ _月_ _日至_ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_

2、_日二、責(zé)任要求：(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按照其職位要求及美容院制度努力工作。(2)，可以根據(jù)工作要求改變乙方工作崗位。(3)，乙方必須按照美容院?jiǎn)T工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容和條款嚴(yán)格遵守美容院規(guī)則和制度。(4)，乙方每周六實(shí)行工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，工作中乙方需要加班的時(shí)候，甲方應(yīng)補(bǔ)償相應(yīng)的休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬：(1)，固定工資_ _ _ _ _ _元/月(2)，績(jī)效工資_ _ _ _ _ _元/月(3)，總補(bǔ)貼_ _ _ _ _ _元/月(4)，扣除獎(jiǎng)金：完成每月銷售任務(wù)批準(zhǔn)部分，獎(jiǎng)金_ _ _ _ _ _韓元。超過(guò)每月銷售任務(wù)部分，提取_ _ _ _ _ _ _元。(5)，完成

3、年度銷售任務(wù)(每月銷售任務(wù)x12)，在農(nóng)歷新太陽(yáng)前可以獲得年終獎(jiǎng)金。(六)，所得稅或個(gè)人收入調(diào)整稅由乙方負(fù)擔(dān)。(7)、考慮美容院經(jīng)營(yíng)情況和員工的工作熟練程度、工作場(chǎng)所業(yè)績(jī)、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候調(diào)整職位和薪金。(8)，甲方按計(jì)劃每月5日支付貨幣工資。如果遇到休息日或休息日，要在最近的工作日提前支付工資。(九)、聘用、調(diào)任、解雇主管人員都要書面通知美容院，并得到美容院的同意。(10)，從合同開始到渡邊杏不到一年，可以按比例執(zhí)行。四、福利和勞動(dòng)保險(xiǎn)：(一)員工服務(wù)超過(guò)一年，按照以下規(guī)定支付帶薪年假。a，工作一年以上不到3年的人：每年5天b，工作3年以上的5年以下：每年10天c，工作5年以上10年以下：每年1

4、4天d，工作10年以上的人每一年增加1天，但總數(shù)不超過(guò)30天。(2)，乙方享受國(guó)家法定假日。由于工作要求，不能在法定假日休假的話，甲方可以在該法定假日前后60天內(nèi)補(bǔ)充。(3)、乙方因病實(shí)行計(jì)劃生育、生育及婚事、喪葬等，按照本美容院制定的具體方法處理。(4)，乙方請(qǐng)事假，通過(guò)正當(dāng)理由和書面申請(qǐng)，以及有關(guān)部門主管批準(zhǔn)人有效，甲方在事假期間不支付報(bào)酬。(5)、因公務(wù)障礙、死亡而在美容院購(gòu)買的相關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定以及本美容院制定的具體方法進(jìn)行處理。(六)、按照社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例、國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)、乙方自行解決工作餐。五、續(xù)訂、變更、終止、終止勞動(dòng)合同：(1)，合同期限到期后終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)約

5、。(2)，如果甲方因經(jīng)營(yíng)狀況的變化而調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條件，可經(jīng)合同雙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，雙方簽字(蓋章)。甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，不能履行原合同，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商，不能就勞動(dòng)合同變更達(dá)成協(xié)議，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(3)，在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同，不作任何補(bǔ)償，取消年終獎(jiǎng)金。1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度。2.乙方嚴(yán)重失職、作弊、泄露商業(yè)秘密、損害甲方利益。3.乙方的行為按照國(guó)家的法律規(guī)定追究刑事責(zé)任。4.乙方無(wú)法勝任工作，連續(xù)兩個(gè)月未能完成每月銷售任務(wù)。5.根據(jù)美容院規(guī)定銷售方式及違反美容院的批準(zhǔn)價(jià)格，不

6、進(jìn)行銷售活動(dòng)。6.借口不參加美容院的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人，已經(jīng)獲益。7.在對(duì)外銷售活動(dòng)中故意損害美容院的形象，向顧客隱秘提交美容院合同以外的個(gè)人要求。8.兼任美容院以外的所有職務(wù)，銷售美容院以外的所有產(chǎn)品。9.按照美容院制度定期向直屬上司匯報(bào)業(yè)務(wù)，不做假。6.有下列情形之一的甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前10天書面通知對(duì)方。(1)，乙方未生病或工作受傷，醫(yī)療期滿后，確實(shí)不能從事原來(lái)的工作，也不能從事甲方另行安排的工作。(2)，勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了很大變化，勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就勞動(dòng)合同變更達(dá)成協(xié)議。(3)，甲是不可預(yù)測(cè)的意外因素，

7、造成嚴(yán)重的財(cái)政困難，可以單方面解除合同，一旦意外因素克服，財(cái)政情況好轉(zhuǎn)，需要增援時(shí)，甲應(yīng)優(yōu)先考慮乙。(四)、勞動(dòng)合同規(guī)定的終止條件。7.本合同到期，如果雙方續(xù)約，應(yīng)單獨(dú)協(xié)商續(xù)約的條件和付款，以及乙方的職務(wù)和目標(biāo)，并作出決定。8.有下列情況之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(一)甲方按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者不提供勞動(dòng)條件。(2)，甲以暴力、威脅或非法限制個(gè)人自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。9.乙方除本合同第(7)條規(guī)定的情況外，不解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天書面通知甲方。否則，10天的報(bào)酬應(yīng)作為大通知書金，但不免除乙方應(yīng)按照約定承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的責(zé)任范圍包括：(1)，甲為聘用乙而直接支

8、付的費(fèi)用。(2)、甲方付給乙方的教育培訓(xùn)費(fèi)用。(3)，甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(4)、勞動(dòng)合同及附件中規(guī)定的其他補(bǔ)償費(fèi)用。乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可以按照約定追究違約責(zé)任。x.機(jī)密裴珉姬和非競(jìng)爭(zhēng)(1)，由于履行本合同，甲方提供或公開，或乙方從甲方獲得的技術(shù)及商業(yè)秘密(甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法、銷售組織等)均屬于機(jī)密范疇，乙方承擔(dān)機(jī)密裴珉姬義務(wù)，保證不用于本合同以外的用途。(2)在本美容院或續(xù)約期間，乙方不能直接或間接參與與甲方工作有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付全部藥費(fèi)的代價(jià)，乙方在本合同到期后一年內(nèi)不能與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。11.乙方辭職后，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或被甲方解雇的人，必須將美容院的所有物品、證書、文件及相關(guān)資料及其副本返還給美容院，才能辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)重視甲方的信用和利益，渡邊杏對(duì)外泄露業(yè)務(wù)機(jī)密，渡邊杏從事有害甲方的名聲和工作進(jìn)展的事項(xiàng)。乙方對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或業(yè)務(wù)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。12.甲方制定