1、.新員工的入職流程入任新員工的入社考試當(dāng)天，將相關(guān)資料(身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件和復(fù)印件)拿到人力資源部辦理入社手續(xù)，閱讀新員工入司須知確認(rèn)簽名后，人力資源部將新員工交給入社部門(mén)，部門(mén)管理者安排其工作。 員工進(jìn)入場(chǎng)外時(shí)，所屬部門(mén)主管在員工進(jìn)入前通知公司人才，10天內(nèi)補(bǔ)充進(jìn)入手續(xù)。備用應(yīng)用備份調(diào)整調(diào)動(dòng)調(diào)整批準(zhǔn)后，人力資金準(zhǔn)備，作為后期工資薪金修訂計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。注：工作場(chǎng)所/調(diào)職申請(qǐng)僅基于人事提交的手續(xù)，其他任何個(gè)人或部門(mén)提交的指示無(wú)效。試崗期入職后3天前(行政類(lèi)崗位)，7天前(銷(xiāo)售類(lèi)崗位)是試驗(yàn)出港期，試驗(yàn)出港期是雙向選擇階段的試驗(yàn)期間結(jié)束后，部門(mén)經(jīng)管人通知新員工進(jìn)入試用期，如果在試驗(yàn)期間內(nèi)不

2、適合本公司，部門(mén)責(zé)任者在試驗(yàn)期間中或結(jié)束后勸告它，并在2天內(nèi)公司的人才試用期新員工進(jìn)入試用期，享受試用期的工資待遇，試用期的員工經(jīng)部門(mén)主管審查后成績(jī)合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，成績(jī)不合格，延長(zhǎng)試用期。 試用期不得超過(guò)三個(gè)月。調(diào)崗調(diào)任正式員工，需要本主兒向人力資源部提交書(shū)面申請(qǐng)，辦理相關(guān)調(diào)任手續(xù)，經(jīng)各部門(mén)經(jīng)管人及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由雙方進(jìn)行調(diào)整。正轉(zhuǎn)經(jīng)各部門(mén)審核批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后視為正式員工，可享受正常工資待遇的，可延期或進(jìn)行其他處理。附表： 1，新員工入職須知 2，試用（見(jiàn)習(xí)）員工轉(zhuǎn)正審批表； 3，崗位調(diào)整申請(qǐng)表確認(rèn)信原因：公司各部門(mén)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、監(jiān)督：公司于2013年12月16日公布新員工入職流程，仔細(xì)閱

3、讀，本主兒了解該過(guò)程的詳情，嚴(yán)格遵守，無(wú)條件接受相應(yīng)的管理獎(jiǎng)懲，并留心于本聲明。確認(rèn)簽名：新進(jìn)員工入社的介紹首先，歡迎您加入我們公司。 為了有更好的工作環(huán)境，讓我們的合作愉快，請(qǐng)仔細(xì)閱讀我們的相關(guān)規(guī)定1、新員工必須完全填寫(xiě)入職申請(qǐng)書(shū)，提交有效證件原件檢查，來(lái)辦理畢業(yè)證件、身份證復(fù)印件(特殊崗位需要職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件)的匯報(bào)手續(xù)。 新員工必須保證向公司提交的所有證件和資料等實(shí)際有效。 否則，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系定，追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2、公司每天上下班時(shí)間暫定如下：夏制上午08:0012:00下午14:0018:00冬日制上午08:0012:00下午13:0017:00以完成當(dāng)天的工作為前提

4、，公司的工作計(jì)劃需要加班時(shí)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)書(shū)。3、職工每天打卡的時(shí)間為上班前和下班后的修正4次。 嚴(yán)格遵守信用卡秩序，遲到者，違反者每次支付增長(zhǎng)基金10元，第二次支付增長(zhǎng)基金20元，第三次支付增長(zhǎng)基金50元，第四次支付100元，超過(guò)五次支付200元的職工上班必須佩戴職工證上班。4、工資以打入私人銀行卡的形式發(fā)行，為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行存卡的工資支付時(shí)間為當(dāng)月10-15日支付。5、新進(jìn)員工必須嚴(yán)格按照上級(jí)的工作安排，上班期間必須外出公務(wù)直接指示主管，經(jīng)主管申請(qǐng)批準(zhǔn)后，沒(méi)有不能外出的批準(zhǔn)就擅自出港處理。6、新員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有3-7天的觀察期，7天內(nèi)包括離職或者退休人員，不計(jì)較工資，工作一個(gè)月以上

5、的人要計(jì)較滿月工資。 (行政觀察期3日、銷(xiāo)售觀察期7日)7、所有正式員工的退休必須提前一個(gè)月提交退休報(bào)告。 辦理云同步有關(guān)工作交接手續(xù)并歸還有關(guān)物品的，公司當(dāng)月不報(bào)銷(xiāo)工資試用期的職工必須提前三天提交離職報(bào)告并辦理有關(guān)手續(xù)。8、新進(jìn)員工應(yīng)仔細(xì)閱讀本公司員工守則，嚴(yán)格按照本公司相關(guān)制度實(shí)施。9、新進(jìn)員工需要了解公司管理等各方面的情況，可以咨詢部門(mén)主管或者人資。再次歡迎你成為本公司的一員。 因?yàn)槿绻心愕募尤牍镜脑?，明天?huì)變得更有燦爛輝煌對(duì)以上新員工入職須知本主兒已明確了解并同意。 本主兒一定要嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如果有違反的話將受到公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日試用(見(jiàn)習(xí))

6、工作人員修改考核表填寫(xiě)日期：姓名部門(mén)試用工作場(chǎng)所試用(學(xué)徒)類(lèi)別入職日期年月日試用期上班情況公休天事休息日及其他休息日試用開(kāi)始日從去年月日起專業(yè)技能公共課程改正評(píng)議平均分?jǐn)?shù)到年月日為止有意見(jiàn)和廣告老虎鉗的部門(mén)部門(mén)經(jīng)理/主管簽名：年月日部門(mén)主管/經(jīng)管人簽名：年月日意見(jiàn)和提案人事行政部正轉(zhuǎn)日期年月日調(diào)整工資人民幣/月簽名：年月日審查意見(jiàn)總經(jīng)理副總經(jīng)理簽名：年月日說(shuō)明： 1、本表適用于新進(jìn)公司試用調(diào)整、升級(jí)研修調(diào)整、調(diào)動(dòng)研修調(diào)整。2 .在試用類(lèi)別中填寫(xiě)“1”的各個(gè)案例之一。3、修改意見(jiàn)的各欄根據(jù)實(shí)際需要填寫(xiě)。崗位調(diào)整/薪資申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)日期：申請(qǐng)部門(mén)公司行為(部門(mén)填寫(xiě))更改部門(mén)個(gè)人類(lèi)別入職日期個(gè)人行為(填寫(xiě)本主兒)申請(qǐng)方調(diào)動(dòng)后的部門(mén)調(diào)職日期調(diào)動(dòng)類(lèi)型晉升降級(jí)調(diào)職調(diào)動(dòng)工資調(diào)動(dòng)后的薪金變更執(zhí)行日期調(diào)整理由(詳述理由)簽名：年月日部門(mén)