1、 ehs的職業(yè)規(guī)劃（一）時(shí)間：2010-08-19 13:01:54ehs工程師的職業(yè)規(guī)劃ehs是environment、health、safety的縮寫，這是從歐美企業(yè)引進(jìn)的管理體系，在國(guó)外也被稱為hse。ehs是指健康、安全與環(huán)境一體化的管理。與iso14000環(huán)境管理體系、iso9000質(zhì)量體系相比，ehs管理體系增加了安全的內(nèi)容。ehs管理體系建立起一種通過(guò)系統(tǒng)化的預(yù)防管理機(jī)制，徹底消除各種事故、環(huán)境和職業(yè)病隱患，以便最大限度地減少事故、環(huán)境污染和職業(yè)病的發(fā)生，從而達(dá)到改善企業(yè)安全、環(huán)境與健康業(yè)績(jī)的管理方法。在環(huán)境、化工、制造、食品等行業(yè)，ehs工程師越來(lái)越受到關(guān)注。制定一個(gè)積極的、切

2、時(shí)可行的ehs方針，將是企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個(gè)總體框架。因?yàn)槠鸩捷^晚，所以在我國(guó)ehs的優(yōu)勢(shì)還不是非常明顯，但從跨國(guó)公司的管理體系中可以發(fā)現(xiàn)，ehs已經(jīng)受到很大的重視。比如在ge，ehs正在成為一項(xiàng)獨(dú)立的職能，同時(shí)也有ehslp（ehsleadershipprogram）的項(xiàng)目培養(yǎng)ehs的領(lǐng)導(dǎo)人才；在hp，每個(gè)人的座位旁邊都會(huì)貼有“ehspolicy&objective”的標(biāo)識(shí)。所以在今后，ehs人才的發(fā)展前景將會(huì)十分可觀。職位描述： 1、根據(jù)國(guó)家及環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和技術(shù)要求來(lái)開(kāi)展日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作； 2、監(jiān)督、組

3、織公司各職能部門在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有關(guān)環(huán)保方面工作的實(shí)施，使公司各職能部門從事各項(xiàng)生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)、研發(fā)及經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)所帶來(lái)的對(duì)環(huán)境的影響降至最低，積極參與各項(xiàng)環(huán)保工程的改造項(xiàng)目，以保證其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)； 3、維護(hù)及更新執(zhí)行公司相關(guān)安全、健康、環(huán)境文件、規(guī)定制度，進(jìn)行定期的安全檢查及整改處理，對(duì)員工進(jìn)行安全教育、訓(xùn)練實(shí)施及記錄管理； 4、工傷及安全事故處理及再發(fā)放之對(duì)策，勞防用品配置、更新及使用監(jiān)督。任職要求： 1、大專或本科學(xué)歷、安全環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè)； 2、二年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國(guó)家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度認(rèn)真； 4、了解iso1400，oh

4、sas18001等相關(guān)知識(shí)； 5、良好的溝通能力和英語(yǔ)表達(dá)能力。入職門檻： 大多數(shù)ehs的招聘條件都是要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以要入行不是太容易。安全工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生可以先從實(shí)習(xí)生做起，在剛剛?cè)腴T時(shí)，有實(shí)力的話一定要進(jìn)入大型的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，因?yàn)樗麄兊姆止?huì)非常細(xì)，畢業(yè)生可以從安全等環(huán)節(jié)入手，這樣更有利于積累經(jīng)驗(yàn)，為今后擔(dān)當(dāng)ehs打下穩(wěn)固扎實(shí)的基礎(chǔ)。在有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)以后，可以去考注冊(cè)安全工程師，取得中華人民共和國(guó)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，這對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。晉升通道： ehs專員ehs工程師 ehs的職位在一個(gè)企業(yè)中的發(fā)展和這個(gè)部門在整個(gè)企業(yè)中擔(dān)任的角色相關(guān)，如

5、果這個(gè)部門參與到制定公司戰(zhàn)略的工作中的話，那上升空間是相當(dāng)巨大的。如果扮演的角色只是一個(gè)操作性的部門的話，則發(fā)展還是有限的?？焖俪砷L(zhǎng)秘籍： 語(yǔ)言能力：外語(yǔ)=高薪。ehs在跨國(guó)大型企業(yè)中受到相當(dāng)?shù)闹匾?。因此，在跳槽?00強(qiáng)時(shí)，流利的口語(yǔ)出色的書(shū)寫都會(huì)大大提高你的競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)背景：小到室內(nèi)照明，大到資源利用，這些都是ehs的職責(zé)。不同行業(yè)的ehs，還需要具有一定本行業(yè)的專業(yè)背景。除此之外，還包括環(huán)境工程、ohsms、安全管理等，這些都并非學(xué)校里能學(xué)到的東西，而是靠自己去摸索學(xué)習(xí)。另外對(duì)各類法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的掌握應(yīng)用也是企業(yè)十分在意的。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：不要小瞧雜七雜八的瑣事，這些正是實(shí)戰(zhàn)。不經(jīng)歷實(shí)戰(zhàn)就無(wú)法做hs

6、e，理論只是紙上談兵。正是一次次地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)讓你考慮周全，ehs管理的核心是在預(yù)防，比如生產(chǎn)環(huán)境存在很大的問(wèn)題（現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備物品亂堆亂放、設(shè)備布局空間狹小、光線昏暗、空氣污濁等），那么將直接影響員工的心理和生理健康，在不良的身體狀況下（如煩躁不安、疲勞困頓）發(fā)生事故的概率就會(huì)增大，最終將導(dǎo)致傷害員工或損壞設(shè)備的事故發(fā)生。所以只有參與到每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中，才能對(duì)ehs的職位有全面的了解。溝通能力：ehs在一些問(wèn)題上是代表員工利益的人，要就員工所關(guān)注的ehs管理體系運(yùn)行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會(huì)匯報(bào)，參與方針、目標(biāo)的審查，參與管理評(píng)審，并負(fù)責(zé)回答和解釋員工的問(wèn)題。在一些生產(chǎn)

7、企業(yè)，ehs還要負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育。因此，良好的溝通能力是必不可少。無(wú)憂“薪”經(jīng)： 在一項(xiàng)針對(duì)ehs從業(yè)人員的薪資調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，以5000元/月為分界線，大于5000元/月的從業(yè)人員有2成。在ehs圈子中，高薪水和外語(yǔ)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)是密不可分的。在大型外企中，ehs工程師/主管的月薪可達(dá)萬(wàn)元。業(yè)內(nèi)人士感言： vinceehs助理從業(yè)2年 2年，對(duì)于我來(lái)說(shuō)有些尷尬，跟的事情也挺多，但是感覺(jué)很難再發(fā)展，因?yàn)楦緹o(wú)法一個(gè)人去獨(dú)立解決事情。我感覺(jué)這個(gè)職位就是排資論輩的，而且的確讓你心服口服。所以我準(zhǔn)備明年去考注冊(cè)安全工程師，雖然目前有證的人很多，這是一個(gè)全面學(xué)習(xí)的過(guò)程。做這行還是要有耐力，認(rèn)真

8、去做每一件眼前的事情，這都是在為今后的發(fā)展做準(zhǔn)備。越是往上壓力就越大，因?yàn)槭玛P(guān)安全甚至生命，馬虎不得。對(duì)于新人，千萬(wàn)不要在一一開(kāi)始的薪水，那不代表什么。經(jīng)驗(yàn)是這行的王道。 ehs的職業(yè)生涯規(guī)劃（二）大家好. 初次見(jiàn)面. 本人的基本情況是: 目前在學(xué)安全工程, 明年畢業(yè). 畢業(yè)后想從事相關(guān)的ehs工作, 但又對(duì)情況不是很了解, 看到這個(gè)論壇上有很多有經(jīng)驗(yàn)的人(風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)所以想讓大家?guī)椭纯?風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)我是學(xué)安全工程, 英語(yǔ)第二學(xué)位, 我家附近做電子產(chǎn)品的外資企業(yè)挺多的, 因此我想找個(gè)外資(風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)的電子廠做ehs工程師. 準(zhǔn)備用3-5年的時(shí)間學(xué)習(xí)和積累工作經(jīng)驗(yàn), 然后看能不能看看跳

9、到一個(gè)其它工廠當(dāng)個(gè)ehs主管, 或者成為本行業(yè)的專業(yè)人才. (風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)有兩個(gè)問(wèn)題: 一是ehs人才是否短缺? 我覺(jué)得目前有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)的安全人才好像不多, (風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)而且ehs在中國(guó)才起步幾年.(風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)二是企業(yè)會(huì)不會(huì)越來(lái)越重視? 國(guó)外倒是挺重視, 但感覺(jué)國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)目前都是對(duì)安全工作走形式, 今后的幾年的情況會(huì)怎么樣呢?(風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)覺(jué)得目前搞安全的職位方向有幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)企業(yè)ehs(風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)第三方 環(huán)評(píng)安檢公司,安全評(píng)價(jià)(風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)政府: 安全局 環(huán)境局(風(fēng)險(xiǎn)管理論壇)政府我沒(méi)有背景, 很難進(jìn)去了. 搞幾年企業(yè)ehs后, 如果沒(méi)有發(fā)展, 看看能不能轉(zhuǎn)到第三

10、方的環(huán)評(píng)安檢公司去, 是否有發(fā)展?(風(fēng)險(xiǎn)管理論壇) ehs的職業(yè)生涯規(guī)劃（三）管理員 個(gè)人空間 發(fā)短消息 加為好友 當(dāng)前離線-ehs的職業(yè)之路作者： nsly來(lái)源：網(wǎng)友安全工作要主動(dòng)，要學(xué)會(huì)教育嚇唬那天收到論壇內(nèi)一個(gè)朋友的消息，說(shuō)要謝謝我，搞得很莫名其妙。于是便隨意回了一下，問(wèn)他為什么謝我，是不是看了我的帖子跳槽了。結(jié)果今天看到他的回信，說(shuō)真是這樣的。想到自己隨意的將自己的一些工作和人生的感想發(fā)表出來(lái)，竟然能夠真的幫助一些朋友，確實(shí)感到非常高興，于是就再次發(fā)貼子，以后常常更新，也希望大家多留言支持。原來(lái)的那個(gè)貼子慢慢地沉了，我也不想再讓它浮出水面了。我想人生的道路如此漫長(zhǎng)，縱橫交錯(cuò)，既然我們不

11、經(jīng)商，不從政，不入娛樂(lè)圈，不搞證券基金，我們選擇走esh的道路，那我們就是同路的人。有人起步早，有人起步晚，我希望將自己或者朋友們的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)介紹給大家，希望年輕的、或未走過(guò)這路的朋友參考，也懇請(qǐng)走得更遠(yuǎn)的朋友不吝賜教。說(shuō)到經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得很慚愧，自己是個(gè)半路出家的，心理上常常矮人半截，但這并不妨礙我將自己的一些人生感悟說(shuō)出來(lái)，知難行易，或是知易行難，不同的人會(huì)面對(duì)不同的困惑。我是個(gè)知易行難的人，很多人生、職場(chǎng)、感情等道理有時(shí)候很明白，但做起來(lái)就不是那么回事了?？赡芎芏嗯笥延羞@樣的困惑，其實(shí)也很平常了，如果我們想到的都能做到，那可真是一個(gè)完美的人了。象魏東這樣優(yōu)秀的人，都有無(wú)法克服的心理障礙，何況我

12、們呢關(guān)于機(jī)遇今天接到一個(gè)兄弟的電話，想跟我吃個(gè)飯，可惜我正在外地，無(wú)法跟他見(jiàn)面，結(jié)果就在電話里聊了很長(zhǎng)時(shí)間。他馬上要去一家全球頂尖的工程公司去做安全工程師，薪水很高。哪個(gè)省我就不說(shuō)了，一說(shuō)，馬上就能有人說(shuō)出是哪個(gè)公司?？吹疆?dāng)年的小兄弟如此春風(fēng)得意，也為他高興， 畢竟剛剛畢業(yè)四年，工作五年的小伙子（第一年實(shí)習(xí)的時(shí)候在我的承包商那里做），在老家和女朋友那里各買了一套房子，年薪琢磨著怎么也近30萬(wàn)（稅前）吧。人生其實(shí)真的是需要機(jī)遇的，外資工程公司大舉進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)是2002年后的事，國(guó)家允許他們承攬相關(guān)業(yè)務(wù)以來(lái)，人員需求翻倍增長(zhǎng)，中石化、中石油、中化、中建的技術(shù)人員遇到了很好的機(jī)會(huì)。97年到02年的這

13、幾年，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)情況不好，建設(shè)公司沒(méi)有大項(xiàng)目做，都過(guò)得很艱難，各個(gè)公司都不得不減員增效。02年以后，隨著幾個(gè)大項(xiàng)目上馬，給大家提供了一個(gè)展示的平臺(tái)。尤其是揚(yáng)巴、南海項(xiàng)目，大量的工程技術(shù)人員蜂擁而入?，F(xiàn)在看看各個(gè)大小化工項(xiàng)目，活躍著的，很多都是來(lái)自幾個(gè)大項(xiàng)目的。目前很多國(guó)際的化工公司的亞太區(qū)老總，也有這些項(xiàng)目出身的身影。畢竟石油化工公司的建設(shè)環(huán)節(jié)跟運(yùn)行也有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。同樣的，隨著全球制造業(yè)向中國(guó)的大規(guī)模轉(zhuǎn)移，越來(lái)越多的跨國(guó)公司在中國(guó)建立研發(fā)中心和區(qū)域總部，機(jī)會(huì)也越來(lái)越多，提供了很多職位，各個(gè)大的工廠需要ehs部門，小的工廠也需要ehs工程師，區(qū)域總部也需要經(jīng)理，甚至建立小型的安全咨詢團(tuán)隊(duì)，為

14、全國(guó)的工廠建設(shè)和運(yùn)行提供服務(wù)，這股浪潮估計(jì)還要延續(xù)幾年。就ehs的職位來(lái)說(shuō)，高端中端的需求十分旺盛。希望年輕的朋友們好好學(xué)習(xí)英語(yǔ)，如果真的想走ehs的職業(yè)道路，應(yīng)該好好把握這次機(jī)會(huì)。畢竟現(xiàn)在安全專業(yè)在全國(guó)開(kāi)花，供給與需求遲早會(huì)平衡，并向供大于求轉(zhuǎn)變有朋友問(wèn)，簡(jiǎn)單分析一下，請(qǐng)其他朋友補(bǔ)充修正。我在國(guó)企工作，看了您的帖子說(shuō)外企招人時(shí)不考慮國(guó)企的工作經(jīng)驗(yàn)。我想請(qǐng)問(wèn)一下，主要差別在哪里國(guó)企的人想跳槽去外企能走什么樣的途徑，謝謝。在這里我說(shuō)的主要是針對(duì)相關(guān)職位說(shuō)的，如果真的不考慮國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在外企的人從哪里來(lái)？呵呵。相對(duì)于技術(shù)類，普通工程師等等職位，國(guó)企的工作經(jīng)驗(yàn)是很好的參考。主要差別：我想談?wù)勛约?/p>

15、的體會(huì)，因?yàn)椴皇莌r，所以只是簡(jiǎn)單分析一下。針對(duì)不同的行業(yè)、職位、級(jí)別等等，招聘的人會(huì)有不同的考量。行業(yè)，對(duì)于外企進(jìn)入較多的行業(yè)，招人的時(shí)候會(huì)更喜歡有外企經(jīng)驗(yàn)的人，進(jìn)入后可以直接入手，企業(yè)文化公司體制等等都相近，人員可以立即投入工作。象現(xiàn)在的工程公司找人，只要你在相關(guān)的行內(nèi)外資公司做過(guò)，都是最好的候選人，但在03年左右的時(shí)候，完全不是這樣，只要你能在面試的時(shí)候說(shuō)英語(yǔ)，有經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企和外企的經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂。因?yàn)槿比藢?shí)在缺的太厲害，而大國(guó)企的人才儲(chǔ)備又非常豐富，這時(shí)候更重經(jīng)驗(yàn)。職位，許多職位對(duì)我們國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)屬于新興的職位，比如說(shuō)我們安全，由于在國(guó)企時(shí)代，我們的安全不受重視，不是沒(méi)有這個(gè)職位，就是由老弱病

16、殘代理。想我們建設(shè)企業(yè)，前幾年根本不受重視，在安全處的都是老的病的，有能力的紛紛改行。當(dāng)外企進(jìn)入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，安全越來(lái)越受重視，需求越來(lái)越大。級(jí)別，越是高級(jí)別的職位，越青睞有外資經(jīng)驗(yàn)的人員，招聘3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的職位，或是主管以上職位，非?？粗啬闶欠裼型赓Y工作經(jīng)驗(yàn)。越是側(cè)重管理工作的職位，越看中外資工作經(jīng)驗(yàn)。原因我想是因?yàn)槠髽I(yè)文化，制度建設(shè)，人員管理方式等等有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，這里面的差別不是一句兩句能說(shuō)清的。我想，絕大部分外企對(duì)人員經(jīng)驗(yàn)的要求都會(huì)希望有外企工作經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于初級(jí)職位的要求不會(huì)非常強(qiáng)烈，側(cè)重技術(shù)的職位則更會(huì)看中你的技術(shù)水平和工作經(jīng)歷。越與管理相關(guān)，外企經(jīng)驗(yàn)的要求越強(qiáng)烈。國(guó)企的人想跳槽

17、去外企能走什么樣的途徑這個(gè)我還真的不好說(shuō)，這么多去了外企的人，途徑千差萬(wàn)別。就說(shuō)我周邊朋友們的途徑吧。我是工程出身，一般來(lái)說(shuō)給外企做項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)都是做一個(gè)項(xiàng)目跑一批人，外資工程公司管理，中國(guó)公司做施工，大家熟了，正好那邊又缺人，問(wèn)：你來(lái)不？反問(wèn)：多少錢？答：很多錢。ok馬上就解決了。以至于當(dāng)時(shí)在揚(yáng)巴都下文件禁止從國(guó)企承包商那里挖人，這種前幾天還是一起工作的同事，過(guò)幾天馬上當(dāng)了業(yè)主代表，回過(guò)頭來(lái)管你的事情那時(shí)司空見(jiàn)慣。合資企業(yè)，很多國(guó)企與外資合作，國(guó)企的一批能說(shuō)外語(yǔ)的，或者能學(xué)外語(yǔ)的很快進(jìn)入jv，這種的馬上成了外企員工，簡(jiǎn)潔明快。朋友介紹，很多外企鼓勵(lì)內(nèi)部員工介紹朋友進(jìn)入公司，推薦成功會(huì)有獎(jiǎng)金。依

18、據(jù)級(jí)別職務(wù)不同，獎(jiǎng)金也不同，有的1000，3000，5000，高的我就不知道有多少了。直接應(yīng)聘，直接應(yīng)聘外企公司，談?wù)?，那就?lái)吧。相對(duì)來(lái)說(shuō)越是年輕的、初級(jí)的職位，偏重技術(shù)的類型越容易。間接進(jìn)入，先是從國(guó)企進(jìn)入港資、臺(tái)資企業(yè)，再進(jìn)入歐美企業(yè)。其實(shí)港臺(tái)韓國(guó)東南亞的企業(yè)也是外資，不過(guò)本地化更快一點(diǎn)而已，進(jìn)入比較容易。安全工程師的職業(yè)道路看了樓主的幾個(gè)帖子很受啟發(fā)我現(xiàn)在也在工廠做安全工程師，因?yàn)楫厴I(yè)不久，覺(jué)得需要學(xué)的東西還很多，但是也已經(jīng)在考慮以后職業(yè)發(fā)展道路的問(wèn)題。前面有朋友提過(guò)，安全是一個(gè)半工半管理的職業(yè)，管理能力對(duì)做安全的人來(lái)說(shuō)的確很重要，但是安全工程師接觸到的管理工作畢竟有限，有點(diǎn)迷茫不知道安

19、全工程師將來(lái)的發(fā)展道路會(huì)是什么？做hse manager，還是做咨詢或是做什么呢？關(guān)于職業(yè)道路-兼答10樓剛剛畢業(yè)的時(shí)候，我對(duì)自己的職業(yè)道路也很困惑，畢竟自己不是專業(yè)出身，受到很多的的限制。所以曾經(jīng)一度想干自己專業(yè)相關(guān)的工作，但是在這行里越陷越深，薪水和職業(yè)圈也漸漸形成，很難讓我從頭再來(lái)，就一路走了下來(lái)。其實(shí)未來(lái)的道路非常寬廣，如果你有專業(yè)、管理能力又很強(qiáng)，也可以轉(zhuǎn)換職業(yè)，我有的領(lǐng)導(dǎo)或朋友就有轉(zhuǎn)職的先例，做項(xiàng)目經(jīng)理或廠長(zhǎng)的很多。如果一直在安全的道路上走下去，可以做咨詢，目前國(guó)內(nèi)安全方面的外資咨詢處于剛剛起步階段，就我所知，bv、dnv、dupont、汽巴精化等的咨詢業(yè)務(wù)剛剛起步不久，未來(lái)的前景

20、廣闊，專注于技術(shù)的朋友可以施展拳腳。工廠的hse經(jīng)理也是發(fā)展的一個(gè)渠道，應(yīng)該是問(wèn)題不大的，但這些職位畢竟有限，希望大家能夠早占好位置，一旦飽和，估計(jì)就不是很容易再得到了，但目前外資制造業(yè)和化工等重工業(yè)向中國(guó)轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)不變，那么職業(yè)發(fā)展的前景還是很廣闊的。此外給你推薦幾個(gè)另外的職業(yè)發(fā)展之路。fm一個(gè)世界知名的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，我不知道它是否是再保險(xiǎn)公司，該公司有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的職位，偏重于安全技術(shù)，化工、消防技術(shù)類的人員大有可為。他們的最低級(jí)職位trainee engineer 年薪 180k-250k，出差我不太清楚是否另有補(bǔ)助。相信日后國(guó)內(nèi)隨著保險(xiǎn)公司的發(fā)展，這種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的職位會(huì)相應(yīng)增加，同時(shí)會(huì)派生出

21、咨詢職位，幫助被保險(xiǎn)公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，降低安全隱患。fm的職位就類似，他們會(huì)派工程師進(jìn)行audit，提出隱患整改建議，保障被保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)控制在最小范圍。其他的還沒(méi)有想到，希望大家補(bǔ)充。我為人人,人人為我uid2帖子1417精華3積分15648閱讀權(quán)限200在線時(shí)間606 小時(shí)注冊(cè)時(shí)間2006-11-13最后登錄2010-9-29查看詳細(xì)資料topehschina管理員2# 大 中 小 發(fā)表于 2010-1-21 11:07 只看該作者-yakamooz：老實(shí)說(shuō)，我們學(xué)校的安全研究生，學(xué)的是大安全方向，應(yīng)該是什么都涉獵一些，但是什么都不精，我們學(xué)校有專門的冶金學(xué)院，安全是環(huán)境學(xué)院的，開(kāi)設(shè)的課程

22、和同學(xué)們的課題看來(lái)似乎和冶金行業(yè)沒(méi)有太大的聯(lián)系。如果您有朋友在成都做ehs管理，幫我推薦一下吧，我很想往這方面發(fā)展，但是成都這兒這樣的機(jī)會(huì)似乎很少?；蛘吣懈玫慕ㄗh么？謝謝您及您的經(jīng)驗(yàn)共享，我在這個(gè)論壇還認(rèn)識(shí)了一個(gè)叫安全排小兵的老師，你們都是很好的老師，非常感謝你們。持續(xù)關(guān)注ingxuanxuan:樓主您好，非常感謝您的幫助。您的真誠(chéng)和熱心讓人欽佩，讓人感動(dòng)。由于當(dāng)初畢業(yè)的時(shí)候?qū)β殬I(yè)發(fā)展基本談不上規(guī)劃，所以這幾年做得很雜（我是05年初參加工作05年中正式畢業(yè)），至今已經(jīng)在化工、重工、倉(cāng)儲(chǔ)物流、食品和建筑等行業(yè)工作過(guò)，目前是在幫公司建廠（業(yè)主代表）。雖是科班出身，但是當(dāng)初也學(xué)得很泛，有了工作經(jīng)

23、歷后了解的專業(yè)不少，談得上專業(yè)的沒(méi)有。至于英語(yǔ)，我一直在外企工作（其中兩家是500強(qiáng)，現(xiàn)在的也是），在讀寫方面應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，口語(yǔ)比較糟糕?，F(xiàn)在對(duì)于前途比較迷惘，害怕再次浪費(fèi)時(shí)間去嘗試無(wú)用或者用處不大的工作經(jīng)歷，不知道樓主您是否可以給點(diǎn)建議？不管怎么樣，業(yè)內(nèi)有您這樣的前輩是ehs界的幸事，謝謝您。一個(gè)朋友提的要求，很有啟發(fā)俺們認(rèn)為做為一個(gè)安全管理人員來(lái)說(shuō)，安全技術(shù)及相關(guān)理論知識(shí)是基礎(chǔ)，是必須走在人際關(guān)系交往前面的，做一個(gè)高層或?qū)I(yè)的安全管理人員，對(duì)相關(guān)安全基礎(chǔ)性的知識(shí)都不懂或知一不知其二，如何說(shuō)服你的部屬？并帶領(lǐng)部屬把方向走好？或是走得更高？更不要說(shuō)保障你的企業(yè)的生產(chǎn)正常運(yùn)行了。安全職業(yè)是人命關(guān)

24、天的事情，如果人際交往手段一流，對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)不清或有誤，皮球不能效的踢出去，將為自己埋下禍根。努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，構(gòu)筑自己的本職基礎(chǔ)，歷練自己的處世技能，鑄造自己良好的職業(yè)生涯。拙見(jiàn)，供交流！我為人人,人人為我uid2帖子1417精華3積分15648閱讀權(quán)限200在線時(shí)間606 小時(shí)注冊(cè)時(shí)間2006-11-13最后登錄2010-9-29查看詳細(xì)資料topehschina管理員 個(gè)人空間 發(fā)短消息 加為好友 當(dāng)前離線3# 大 中 小 發(fā)表于 2010-1-21 11:16 只看該作者-轉(zhuǎn)貼 設(shè)備專業(yè)跳槽指南（國(guó)內(nèi)top5工程公司方向） 對(duì)安全專業(yè)也有啟發(fā)試用期結(jié)束，總結(jié)部分跳槽經(jīng)驗(yàn)發(fā)于網(wǎng)上與諸

25、君同享。老技術(shù)員們就算了，不適合你們。跳槽步驟：1簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備及投遞：特別注意，投遞簡(jiǎn)歷后快則2、3日，慢則一個(gè)月會(huì)有面試通知，所以需要有足夠的耐心等待。如果，你投遞簡(jiǎn)歷后，長(zhǎng)時(shí)間無(wú)響應(yīng)（23周），你可以再投一次或者幾次（這樣不會(huì)令你在面試和薪資談判中處于劣勢(shì)，大可以放心）。簡(jiǎn)歷一定要中英文對(duì)照，內(nèi)容主要是描述工作內(nèi)容以及履歷。對(duì)于個(gè)人能力，以及個(gè)人素質(zhì)的評(píng)價(jià)只可以出現(xiàn)在cover letter里（best way）。想去柏克德，technip，f & w的，簡(jiǎn)歷要投到51job, aker kvaerner只在智聯(lián)招聘上招人，這點(diǎn)需特別注意。（特別說(shuō)明abb最近不通過(guò)外部方式招聘新員工）2. 招

26、聘單位hr聯(lián)系。注意事項(xiàng)：需問(wèn)清地址，樓層，有無(wú)前臺(tái)，有無(wú)可聯(lián)系的固定電話及分機(jī)號(hào)（最好是要個(gè)hr的手機(jī)號(hào)，一來(lái)聯(lián)系方便，再者如果小姑娘賣相好，說(shuō)不定能擦出朵花來(lái)）。f & w比較特殊，化工醫(yī)藥部分是由上海f & w直接電話聯(lián)系應(yīng)聘人。而電站鍋爐部分是由北京總部先電話面試。3. 面試：一般分兩個(gè)步驟3.1 技術(shù)面試：一般是由技術(shù)負(fù)責(zé)人（部門經(jīng)理級(jí)別）在公司所在地單獨(dú)面試，面試時(shí)間一般分30分鐘，60分鐘兩個(gè)檔次。30分鐘說(shuō)明該技術(shù)負(fù)責(zé)人認(rèn)為你只適合作一個(gè)普通員工（也就是說(shuō)在隨后的工資談判中你沒(méi)有拿超標(biāo)工資的任何機(jī)會(huì))。60分鐘表明你有可能在新公司很快有大的提升（也就是說(shuō)在隨后的工資談判中你可以

27、價(jià)碼開(kāi)的高一些，用人單位會(huì)啟動(dòng)一些政策來(lái)盡量滿足你的要求)。面試當(dāng)中不可避免的有一部分時(shí)間是扯淡。一般會(huì)問(wèn)到：個(gè)人愛(ài)好（運(yùn)動(dòng)，看書(shū)，泡美眉），個(gè)人背景，一切照實(shí)回答就可以了。然后會(huì)問(wèn)一些工程公司的工作流程的問(wèn)題。如果你在外資工程公司里面做過(guò)他會(huì)問(wèn)得比較細(xì)，比如某一部分的技術(shù)要求應(yīng)該在jss里還是在sp里或者問(wèn)數(shù)據(jù)表準(zhǔn)備需要多少工時(shí)。如果你沒(méi)有工程的背景，他只會(huì)粗粗的問(wèn)一下以前工作經(jīng)驗(yàn)中有沒(méi)有和工程公司合作過(guò)。當(dāng)然后者面試時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)半個(gè)小時(shí)，因?yàn)闆](méi)什么太多好談的，招這樣的人進(jìn)來(lái)一定需要下工夫培養(yǎng)的。面試中還會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題有：離職原因，到崗日期，愿否出差，長(zhǎng)時(shí)間異地工作是否接受。技術(shù)面試中的具

28、體問(wèn)題，各公司有各公司的不同，但是總體上來(lái)說(shuō)有以下幾個(gè)方面：3.1.1. 靜設(shè)備a. 換熱器：是否懂換熱器熱工工藝計(jì)算，對(duì)國(guó)內(nèi)外計(jì)算軟件的熟悉程度，換熱器結(jié)構(gòu)對(duì)換熱效率的影響，以及是否了解新型高效換熱器。b. 塔器：設(shè)計(jì)要點(diǎn)，風(fēng)載雪載地震載荷，裙座設(shè)計(jì)。c. 一般容器：管口應(yīng)力集中計(jì)算。d. 材料：q235b/c，16mn可代美標(biāo)什么材料，304，304l，316，316l可用國(guó)內(nèi)什么材料代用。l代表什么，含碳量低到什么標(biāo)準(zhǔn)才加l。e. 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)：asme 8-1和國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的差別，是否有國(guó)內(nèi)石化行業(yè)的容器標(biāo)準(zhǔn)（sh）和國(guó)外油氣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（api620，650）經(jīng)驗(yàn)。asme 8-2 內(nèi)容是什

29、么，怎么用。3.1.2 動(dòng)設(shè)備a. 大型機(jī)組：mr準(zhǔn)備流程和速度，評(píng)標(biāo)要點(diǎn)，類型區(qū)別，供貨商認(rèn)知及評(píng)價(jià),能不能看懂p&id（僅面試有相關(guān)壓縮機(jī)工程管理經(jīng)驗(yàn)的人）。b. 其他動(dòng)設(shè)備：mr準(zhǔn)備效率。c. 電儀：一般沒(méi)有詳細(xì)技術(shù)面試，多數(shù)只問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有相關(guān)工作背景。（過(guò)程專業(yè)的可以適時(shí)強(qiáng)調(diào)，本科階段課程設(shè)置上在這方面的優(yōu)勢(shì))d. 工程管理：準(zhǔn)備mr程序，評(píng)標(biāo)程序，vdr程序e. 標(biāo)準(zhǔn)：以api和iso等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)為主。會(huì)問(wèn)到iso5199（離心泵），api610（離心泵），614（油路系統(tǒng)），617（透平壓縮機(jī)），618（往復(fù)壓縮機(jī)），671（聯(lián)軸器），672（整體齒輪增速壓縮機(jī)），682（機(jī)械密封）等

30、標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容不做考察，一般只問(wèn)到標(biāo)準(zhǔn)號(hào)的名稱。3.2 工資談判工資是不由技術(shù)負(fù)責(zé)人來(lái)定的，但是除了f&w之外，你可以在面試中向技術(shù)負(fù)責(zé)人闡述你的工資要求。他們一般會(huì)告訴你這個(gè)工資是不是超標(biāo)了。特別注意，f&w技術(shù)負(fù)責(zé)人是不談工資的。現(xiàn)在說(shuō)一下工資水平，一般工作兩年經(jīng)驗(yàn)或者說(shuō)碩士畢業(yè)是5000/月，3年工作經(jīng)驗(yàn)或碩士畢業(yè)一年是50008000/月，5年8年800010000/月，一年13個(gè)月工資。各工程公司工資差異不大，不會(huì)超過(guò)1000/月，動(dòng)靜設(shè)備工資水平相差不超過(guò)500/月，動(dòng)設(shè)備高一些。沒(méi)有傳說(shuō)中的高，所以大家有些失望。但是不要急，工程公司還有一大塊附加收入，就是津貼。津貼各工程公司差異

31、很大。現(xiàn)羅列technip，f&w, aker kvaernerc政策如下：3.2.1 technip常駐上海辦公室，每月交通補(bǔ)貼400/月，如果出差不分遠(yuǎn)近，100/天（只要因公離開(kāi)office就有，不足一天算一天）。外出住宿和交通公司實(shí)報(bào)實(shí)銷，住宿上限300/天。但是工程師很少有機(jī)會(huì)出公司，所以，年累積津貼總額非常小。3.2.2 f&w一般常期外駐協(xié)作設(shè)計(jì)院，如果外駐地在上海市內(nèi)津貼是，70/天，外地200/天。外出住宿和交通包括在津貼內(nèi)。一般工程師都是長(zhǎng)期駐外的。算上工資，還是比較可觀的。另外，f&w還有補(bǔ)充公積金。3.2.3aker kvaernerc政策最好。首先，只要不在aker上

32、海office工資就上浮10%，另外還有津貼。早先是在公司office40km范圍內(nèi)每天10美圓，超過(guò)40km每天35美圓?，F(xiàn)在政策改為上海市內(nèi)10$/天，市外$35/天（這個(gè)天指得是自然天，也就是說(shuō)，在外地過(guò)雙修日也會(huì)有津貼）。外出住宿和交通包括在津貼內(nèi)。一般工程師都是長(zhǎng)期駐外的。算上工資，這是工程公司里待遇最好的了。一般，在技術(shù)面試完成后一周內(nèi)hr會(huì)電話聯(lián)系你，主要談工資待遇。需要注意以下方面：基本工資金額（稅前稅后），四金繳交辦法，一年多少個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)?wù)撸霾罱蛸N，有無(wú)工資外的車貼房帖，工資調(diào)整政策，有無(wú)出國(guó)機(jī)會(huì)，什么出國(guó)政策，年假，事假，病假政策。出國(guó)政策，各公司也不一樣，一般都

33、是3個(gè)月，然后5年賣身契。出國(guó)期間的津貼一般都在萬(wàn)元/月左右。同時(shí)還發(fā)放正常工資。出國(guó)政策最好的是柏克德，一般是送出去半年。4 總體評(píng)價(jià)4.1 柏克德 打定注意在國(guó)內(nèi)作工程技術(shù)的，就別想別的了，一頭扎進(jìn)去，當(dāng)然腦袋一定要尖。評(píng)價(jià)理由：待遇好，出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多，項(xiàng)目多，名氣大，水比較清，沒(méi)什么灰色收入。4.2 technip 新兵訓(xùn)練營(yíng)+養(yǎng)老院。公司管理規(guī)范，工程管理文件齊全，流程控制嚴(yán)格。水是工程公司里最清的，沒(méi)有任何灰色收入可言。但是，由于運(yùn)營(yíng)成本太高，基本上處于開(kāi)工不足的狀態(tài)。所以，沒(méi)做過(guò)工程的，或者已經(jīng)年紀(jì)比較大的，最適合去。年輕的去打基礎(chǔ)，年老的去養(yǎng)老。4.3 f&w 好公司，所有方面都

34、很平均，沒(méi)有太突出的特點(diǎn)。水比較渾，具體的就不多說(shuō)了。4.4 aker kvaernerc待遇最好，但是漂泊不定，用他們自己?jiǎn)T工的話說(shuō)是游牧民族。基本上難以預(yù)測(cè)你下個(gè)月會(huì)在哪里做工程。而且，專業(yè)不固定，進(jìn)去之后，你有可能做動(dòng)設(shè)備,靜設(shè)備,管道,你甚至有可能在某些情況下做文件控制的工作。這樣的好處是，可以變成多面手，我見(jiàn)過(guò)最牛的是可以做五個(gè)專業(yè)的（工藝，管道，動(dòng)、靜設(shè)備，電氣）。適合未婚男女青年。水最渾，在某些項(xiàng)目里，某些技術(shù)工程師可以控制商務(wù)。 4.5 abb了解不深，但是應(yīng)該和f&w情況相似。（參考新加坡，馬來(lái)和泰國(guó)的相關(guān)分公司）5 如果在你心儀的工程公司里有熟人，那么就讓他幫你遞簡(jiǎn)歷，因?yàn)?/p>

35、首先這樣你容易得到面試機(jī)會(huì)，其次他還可以拿介紹費(fèi)。（但是，柏克德是不能推薦熟人的，technip是推薦了不給錢的。）我為人人,人人為我uid2帖子1417精華3積分15648閱讀權(quán)限200在線時(shí)間606 小時(shí)注冊(cè)時(shí)間2006-11-13最后登錄2010-9-29查看詳細(xì)資料topehschina管理員 個(gè)人空間 發(fā)短消息 加為好友 當(dāng)前離線4# 大 中 小 發(fā)表于 2010-1-21 11:26 只看該作者說(shuō)的很對(duì)工程公司其實(shí)招得都是干活的，所以并不在乎你長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，也不在意你自己的職業(yè)規(guī)劃（當(dāng)然，前提是你要有自己的職業(yè)規(guī)劃）。而且，工程領(lǐng)域的工資體系非常死，各家就象商量好的一樣，特殊的工資政

36、策也比較少。你要想提高收入（是跨檔次的提高）只能通過(guò)工作年限的積累。也就是說(shuō)，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的10年工程和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)很不豐富的十年工程師在待遇上根本差不了多少。想高出同齡工程師的收入有兩條路：1. 干牛馬活，同時(shí)兼幾個(gè)專業(yè)的幾個(gè)項(xiàng)目。2. 在一個(gè)公司服務(wù)10年，15年。從engineer,leader engineer到project manager，一步步混上來(lái)。能力要求不高，但是要求服務(wù)年限和工齡很死。所以，請(qǐng)大家一定要記住，工程公司就是青藏鐵路線上的唐古拉山，雖然是風(fēng)景秀麗的最高車站，但是離你心中的布達(dá)拉還很遠(yuǎn)。同志努力，諸君努力。做安全別太雜-兼答16樓安全的專業(yè)范圍太廣，工作范圍更廣，所

37、以看了16樓的發(fā)言，我還是勸你別做的太雜，專注于一行是很重要的。比如說(shuō)安全的專業(yè)，我不是專業(yè)出身，所以不是很明白，學(xué)習(xí)安全工程的同學(xué)們都學(xué)習(xí)什么課程（可見(jiàn)有些朋友向我這樣的白丁請(qǐng)教，實(shí)在讓我汗顏）， 就我想，各個(gè)學(xué)校的安全工程專業(yè)應(yīng)當(dāng)具體有個(gè)方向，如果是大安全，那實(shí)在就是萬(wàn)金油了。 煤礦、非煤礦山、航空、化工運(yùn)行、建筑、消防等等，差別太大，有些甚至基礎(chǔ)理論都不相同，象機(jī)械和化工，完全是原理就不一樣。如果你是學(xué)安全但不偏重工藝或化工的話，做process safety你根本做不了。說(shuō)道工作了，我不明白你怎么這么有工作經(jīng)驗(yàn)，呵呵，開(kāi)玩笑了。05年到現(xiàn)在有三年時(shí)間，你換的行業(yè)這么多，找工作的時(shí)候如果

38、是內(nèi)行人面試你，肯定明白你什么都不精。按說(shuō)，你是安全專業(yè)出身，有三年工作經(jīng)驗(yàn)，并在知名外企工作，如果三年專注一個(gè)行業(yè)，應(yīng)該可以做主管是沒(méi)有問(wèn)題了，甚至是安全經(jīng)理。勸你選擇一個(gè)行業(yè)多做幾年，積累點(diǎn)人脈關(guān)系。至少在換東家的時(shí)候，讓人家知道你是什么行業(yè)的。可以關(guān)注大類，建筑和化工是目前比較高端和需求較大的行業(yè)，并且薪水較高。做建筑再轉(zhuǎn)化工運(yùn)行也可以，關(guān)鍵是你有專業(yè)背景。其他的行業(yè)象物流、機(jī)械、電子、汽車，安全性比較有保障，所以你是化工行業(yè)出來(lái)的人，他們是很歡迎的。其他如煤礦、礦山等，外資進(jìn)入較少，我們不做討論。職業(yè)發(fā)展之路本人是安全工程專業(yè)畢業(yè)，工作近12年。但是工作以來(lái)先做了一年模具設(shè)計(jì)技術(shù)員，四

39、年品管，六年多個(gè)體防護(hù)裝備的技術(shù)服務(wù)/生產(chǎn)/技術(shù)支持產(chǎn)品培訓(xùn)，總算跟安全有些聯(lián)系。我個(gè)人也想向安全工程師方面發(fā)展，2006年考了個(gè)注安證，但投簡(jiǎn)歷反饋都不是很理想。請(qǐng)兄弟指點(diǎn)？27# 還真不好回答我主要是針對(duì)剛剛畢業(yè)的年輕人提點(diǎn)建議，尤其是幫助他們走進(jìn)外企，所以對(duì)老兄的問(wèn)題真的不好提什么意見(jiàn)。畢竟你的專業(yè)荒廢了，但是做安全裝備這塊畢竟也是行業(yè)內(nèi)的，但自己對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)安全用品、安全設(shè)備的公司不熟悉，如果你英語(yǔ)好，可以在這個(gè)行業(yè)里好好發(fā)展，做售后服務(wù)或者銷售的工作，應(yīng)該也是不錯(cuò)的選擇。進(jìn)入工廠的話，除非是大型公司，專業(yè)管理ppe，否則，還真不好說(shuō)哪個(gè)公司能請(qǐng)你，另外，這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)，恐怕很少有公

40、司會(huì)請(qǐng)你做初級(jí)工程師。不好意思，亂說(shuō)一下。供參考。答39樓我們?cè)诠ぷ髦谐３Ｂ?tīng)一些工程師很輕蔑的說(shuō)，女人不適合做安全。錯(cuò)了，女孩子們不要灰心，你們的優(yōu)勢(shì)大著呢。首先說(shuō)語(yǔ)言，外資企業(yè)看中交流，語(yǔ)言的優(yōu)勢(shì)對(duì)女性來(lái)說(shuō)是先天的。女性在表達(dá)能力上天賦異常，男性根本沒(méi)有辦法比，所以外企中適合女性的崗位很多，只要你努力一下，憑借良好的外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)，肯定可以面試成功。其次是公司運(yùn)行中需要穩(wěn)定的人員構(gòu)成，女性由于婚姻生育等問(wèn)題，相對(duì)男性來(lái)說(shuō)更喜歡穩(wěn)定，跳槽頻率要低的多，許多工廠還是喜歡穩(wěn)定的員工的。再次，安全工作在工廠運(yùn)行中主要是瑣碎、細(xì)致性的工作，女性工作的細(xì)致作風(fēng)會(huì)更適合，相對(duì)于安全要求不高的普通制造業(yè)來(lái)說(shuō)，安全

41、更象是行政工作，這也是為什么很多公司將安全放在人事部門下面的原因。我的經(jīng)驗(yàn)，我跟很多國(guó)際500強(qiáng)的化工制造公司的安全打過(guò)交道，女性不在少數(shù)，比如說(shuō)ge，bayer，杜邦的好多工程師就是女的，而且是年紀(jì)不大的女孩子。有學(xué)習(xí)安全工程，環(huán)境工程等專業(yè)的女孩，尋找一個(gè)外企工廠的工程師的職位還是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，薪水在5000以上，工作穩(wěn)定輕松，福利優(yōu)越，再嫁個(gè)我這樣的老公，那就更完美了。哈哈。女孩子們不可妄自菲薄，好機(jī)會(huì)是自己把握的。但機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候一定要努力爭(zhēng)取，我知道一個(gè)剛畢業(yè)的女孩，到一個(gè)國(guó)際知名的工程公司給安全經(jīng)理做秘書(shū)，她也不是專業(yè)出身，當(dāng)時(shí)正好缺人，就讓她到一個(gè)項(xiàng)目上幫忙，掛個(gè)安全工程師的名

42、頭干點(diǎn)雜事，結(jié)果該女作風(fēng)強(qiáng)悍，管理到位，干了不到一年，跳槽去了另外的國(guó)際工程公司做安全工程師，一年后她的老大榮升亞太區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理，將安全經(jīng)理的位置給她做了。估計(jì)年薪也在30萬(wàn)左右。所以說(shuō)，機(jī)遇對(duì)每個(gè)人都非常公平，雖然各有各的生活方式和理想追求，不能以職位和金錢來(lái)衡量我們的人生，但達(dá)到自我期許的目標(biāo)，還是能讓我們獲得極大的心理滿足感。還是那句話，不安份的人不一定個(gè)個(gè)成功，但成功的人大多有一顆渴望挑戰(zhàn)的心和勇于突破的信念。我為人人,人人為我uid2帖子1417精華3積分15648閱讀權(quán)限200在線時(shí)間606 小時(shí)注冊(cè)時(shí)間2006-11-13最后登錄2010-9-29查看詳細(xì)資料topehschin

43、a管理員 個(gè)人空間 發(fā)短消息 加為好友 當(dāng)前離線5# 大 中 小 發(fā)表于 2010-1-21 13:56 只看該作者好心不是無(wú)緣無(wú)故的看到很多朋友給我留言，稱贊我心地善良，助人為樂(lè)。其實(shí)這不是無(wú)緣無(wú)故的，除了我確實(shí)有點(diǎn)心腸好之外，我想這與我的經(jīng)歷還有關(guān)系，當(dāng)年我蟄伏江南一隅，曾想此生再無(wú)出頭之日，抑郁積悶不可言說(shuō)，前路茫茫不知?dú)w身何處，相信和很多剛畢業(yè)的兄弟一樣，心胸遠(yuǎn)大，卻看不清道路在何方，那些當(dāng)年的豪情壯志，統(tǒng)統(tǒng)被現(xiàn)實(shí)生活的無(wú)助與殘酷擊得粉碎。就在那個(gè)時(shí)候我碰到一個(gè)朋友，設(shè)身處地的為我規(guī)劃了一下，當(dāng)然不是那么長(zhǎng)遠(yuǎn)，就是告訴了一些進(jìn)入外企的竅門和技巧，讓我豁然開(kāi)朗。現(xiàn)在自己看了一些，經(jīng)歷了一

44、些，回過(guò)頭來(lái)，真的想告訴那些后來(lái)者，這個(gè)世界不象我們想象的那么糟糕，當(dāng)然也不是天堂，它有自己的游戲規(guī)則，它有自己運(yùn)行的規(guī)律，它是不同的人組合的圈子。追求你自己想要的生活吧，但首先你需要知道自己想要什么，你說(shuō)對(duì)吧？藝多不壓身-兼答41樓你已經(jīng)很好拉，還這么迷茫？我見(jiàn)過(guò)一個(gè)女士，某德國(guó)工廠的經(jīng)理，會(huì)說(shuō)德語(yǔ)，英語(yǔ)也很溜，復(fù)合型人才啊?，F(xiàn)在什么樣的人最吃香？有專業(yè)背景，外語(yǔ)有優(yōu)勢(shì)，經(jīng)驗(yàn)豐富。好好學(xué)日語(yǔ)吧，英語(yǔ)也別丟了。我為人人,人人為我uid2帖子1417精華3積分15648閱讀權(quán)限200在線時(shí)間606 小時(shí)注冊(cè)時(shí)間2006-11-13最后登錄2010-9-29查看詳細(xì)資料topehschina管理員

45、 個(gè)人空間 發(fā)短消息 加為好友 當(dāng)前離線6# 大 中 小 發(fā)表于 2010-1-21 14:12 只看該作者cchen:高度關(guān)注此話題！讀完這么多經(jīng)驗(yàn)的分享，我更覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃真的是太重要了。特別處于我這樣資歷淺的做安全的人來(lái)說(shuō)，更需要有一條很清晰的道路，然后堅(jiān)持走下去。我剛開(kāi)始工作是在化工企業(yè)的，做體系/法律法規(guī)/與政府部門聯(lián)系為主，雖然自己經(jīng)常去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，但是由于職責(zé)分工等原因，覺(jué)得學(xué)到不多發(fā)展很慢（3年）。所以，后來(lái)去了一個(gè)不是化工企業(yè)的新廠做項(xiàng)目she, 自以為接觸了很多（項(xiàng)目申請(qǐng)，驗(yàn)收，施工現(xiàn)場(chǎng)管理）以及后來(lái)轉(zhuǎn)入營(yíng)運(yùn)階段的建立管理體系/培訓(xùn)/推行體系。這樣的沾沾自喜的充實(shí)感持續(xù)了不到2

46、年。前些天和一個(gè)在化工行業(yè)的資深安全管理高層人員一席談話，覺(jué)得自己的累積真的太少了：很多特別是化工安全的專業(yè)技術(shù)知識(shí)我都是了解，知道怎么做，但是沒(méi)有親身經(jīng)歷組織過(guò)，很多細(xì)節(jié)還是不很清晰。一下子我就覺(jué)得心里沒(méi)底了，是應(yīng)該繼續(xù)維持現(xiàn)在的情況做安全管理，體系推行維護(hù)，還是走出去，到安全要求更高的行業(yè)（比如化工行業(yè)）積累專業(yè)技術(shù)知識(shí)？對(duì)于需要進(jìn)步與挑戰(zhàn)的我，比較傾向于后者。但是處于我現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展階段有點(diǎn)尷尬了：工作了5年，想要去化工行業(yè)從事安全管理，但專業(yè)技術(shù)方面基礎(chǔ)不扎實(shí)，要去大型之名企業(yè)有點(diǎn)難度，難道要重新來(lái)過(guò)，從做安全員開(kāi)始？有點(diǎn)不甘心。請(qǐng)高人指點(diǎn)迷津！趕路人：ehs 職業(yè)樓主所說(shuō)正是我目前所

47、需要的。在論壇里潛水很久，曾經(jīng)以為這里的都是國(guó)企里不得志的兄弟姐妹，原來(lái)還有樓主這樣的前輩高手。 我本科就是安全工程，05年畢業(yè)在一家路橋公司修路一年，公司完全不重視安全，讓我直接管理生產(chǎn)。我不愿就這樣把我的專業(yè)荒廢掉，1年后我跳槽,到一家500強(qiáng)外企。運(yùn)氣很不錯(cuò)，從agent現(xiàn)在做了個(gè)safety engineer，公司雖然沒(méi)有杜邦ge那樣出名，但是工廠對(duì)ehs的投入和重視程度我相信在外資企業(yè)里也是不多見(jiàn)的。經(jīng)理對(duì)我也非常好，公司總部的資源也很強(qiáng)大，在這里的近兩年的時(shí)間里學(xué)習(xí)到了前所未聞的東西。 在ehs領(lǐng)域里應(yīng)該化工和工程是風(fēng)險(xiǎn)最大的，樓主提到的南海項(xiàng)目也有所耳聞，這個(gè)項(xiàng)目給中國(guó)培養(yǎng)了大量

48、的ehs人員。曾經(jīng)碰到一個(gè)erm的安全顧問(wèn)，他告訴我在化工行業(yè)里從事ehs的人員到哪里都是歡迎的。建筑工程方面我僅接觸過(guò)ch2。 我也認(rèn)為成功的人都有一顆不安于現(xiàn)狀的心，我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃就是學(xué)好英語(yǔ)，找機(jī)會(huì)進(jìn)入化工或者工程領(lǐng)域。chb:樓主好!很感謝能將自己的經(jīng)驗(yàn)分享!看了樓主的這些帖子,自己也有一些感慨,我是04年安全工程專業(yè)畢業(yè)的,之后在一家美國(guó)公司做ehs,廠應(yīng)該屬于機(jī)械電子的范疇,做得比較泛泛,目前在一家很著名的歐洲日化企業(yè)做,自己能獨(dú)立負(fù)責(zé)著包括安保安全著方面的工作,收入等也都很不錯(cuò).但 一直以來(lái)就是有進(jìn)入化工制藥和工管理公司,但這幾年在生產(chǎn)制造企業(yè)做,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)基本上因?yàn)樾袠I(yè)背景的問(wèn)

49、題,基本上很難進(jìn)入,而且因?yàn)闆](méi)有做這一行,也缺乏這方面的同行朋友,所以很困難.就此情況,樓主能給一些建議嗎?十分感謝!maoshuifeng:我的安評(píng)之路lz您好！ 看到你提到寶貴建議我表示不慎感激！我也想把自己的經(jīng)歷寫出來(lái)和大家分享一下，希望lz以及各位網(wǎng)友能給指條明路：我是05年畢業(yè)的，安全工程專業(yè)，我們學(xué)校的安全工程主要是針對(duì)爆炸安全或是爆破安全，當(dāng)然這些對(duì)于我后來(lái)的工作幾乎沒(méi)有明顯的幫助，因?yàn)楫厴I(yè)后我選擇離開(kāi)北京去成都的一家安全評(píng)價(jià)公司。在成都我主要評(píng)價(jià)化工方面和礦山方面。也許是本專業(yè)吧，雖然沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)時(shí)感覺(jué)做起來(lái)還是很上手，所以很快就能拿到很多大項(xiàng)目。但是做了八九個(gè)月的時(shí)候

50、我意識(shí)到要想做好安全評(píng)價(jià)這個(gè)工作根本不是件容易事，除了安全方面的專業(yè)知識(shí)，其他有關(guān)化工、礦山的知識(shí)，必須都得涉略一些。于是十月份的時(shí)候我就辭去的成都的工作，再次回到北京?；乇本┖?，我歇息了幾個(gè)月，沒(méi)有急著找工作，但也不能這樣閑者阿，怎么著，咱也是有抱負(fù)的人啊 呵呵呵！ 于是我參加了考研大軍，目標(biāo)就是以前我就讀大學(xué)的安全工程，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的全力以赴。當(dāng)然，我也如愿以償?shù)哪玫搅搜芯可娜雽W(xué)通知書(shū)?？纪甑臅r(shí)候我并不知道自己一定能如愿的，畢竟一年多沒(méi)有好好看過(guò)書(shū)了，所以過(guò)年在家時(shí)我也開(kāi)始給自己打算接下來(lái)的事情。這里我要說(shuō)一下，我再次找工作時(shí)，已經(jīng)是很有目標(biāo)的，我在網(wǎng)上搜索到一家甲級(jí)機(jī)構(gòu)，通過(guò)他們的網(wǎng)站我

51、了解到他們的資質(zhì)范圍，于是我根據(jù)他們的情況，專門作了一份簡(jiǎn)歷，尤其是在建立后面附了一份工作業(yè)績(jī)一覽表，把我以前做過(guò)的項(xiàng)目全部列入，并且說(shuō)明那些是我個(gè)人承擔(dān)的，那些又是參與項(xiàng)目，當(dāng)然這樣的一份業(yè)績(jī)表發(fā)過(guò)去，我想那家的負(fù)責(zé)人是不會(huì)不動(dòng)心的，可是滿滿的一頁(yè)啊。 三天以后，沒(méi)接到那家公司的電話，我突然有點(diǎn)心急了，于是我決定主動(dòng)打電話過(guò)去詢問(wèn)一下，誰(shuí)知我打過(guò)去告知我的名字他們居然說(shuō)知道，當(dāng)時(shí)心里還是很高興得，我知道我還是對(duì)的。當(dāng)然，我進(jìn)入了面試，二面，正式入職，這一切從查找公司信息到入職一共就用了一周吧。后來(lái)了六七個(gè)月，我依舊如魚(yú)得水一般，很順利很得意，有時(shí)覺(jué)得自己象只工蜂一樣忙碌，但是很充實(shí)，畢竟是甲

52、級(jí)機(jī)構(gòu)阿，接觸的項(xiàng)項(xiàng)目投資金額動(dòng)輒就上億，很多都是國(guó)家項(xiàng)目能不興奮嘛，想想以前在乙級(jí)機(jī)構(gòu)工作時(shí)，最大的項(xiàng)目也只是八千萬(wàn)左右，真是沒(méi)有辦法比阿，有時(shí)我真想放棄讀研的機(jī)會(huì)繼續(xù)把這份工作做下去呵呵 但是有人說(shuō)過(guò)什么事情都有兩面性的，讓人遺憾的事情也有，在北京，評(píng)價(jià)人員的收入真的讓人多少有點(diǎn)失望呢呵呵不說(shuō)了，要是只看重這個(gè)的話，我就不可能回北京了 ，要知道當(dāng)時(shí)在成都的時(shí)候我就聽(tīng)說(shuō)了，呵呵 誰(shuí)讓我之垂涎于祖國(guó)首都呢呵呵 再后來(lái)，我不舍得再次離開(kāi)了安評(píng)界，又做回學(xué)生了。天天上下課，本來(lái)想做點(diǎn)兼職什么的，可惜也無(wú)暇應(yīng)付了。時(shí)間太寶貴啊，兩年的時(shí)間眼下已經(jīng)過(guò)半，想想學(xué)到的東西少的可憐，再過(guò)兩個(gè)月我又得再次面對(duì)

53、就業(yè)。每次想到這個(gè)我都在問(wèn)自己，我是不是該換個(gè)崗位來(lái)做做，對(duì)于一個(gè)女生來(lái)說(shuō)，安全評(píng)價(jià)實(shí)在是有些辛苦啊，不管天氣如何，你都得和男同事一樣出現(xiàn)場(chǎng)什么的，尤其是經(jīng)常性的出差，什么時(shí)候是個(gè)頭阿，而且這個(gè)行業(yè)很奇怪的，學(xué)歷根本沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，那對(duì)于我來(lái)說(shuō)不是很虧嗎？ 我是否該繼續(xù)下去，有點(diǎn)迷茫！看了lz的大貼，多少算是獲得一些啟發(fā)，也希望各位網(wǎng)友給指點(diǎn)迷津！thanks ！flyhero:一位從事建筑安全工作者的困惑！最近，本人時(shí)常關(guān)注這張?zhí)?。大家回?fù)的都很踴躍，相信關(guān)注的人也非常多。對(duì)此，想借此機(jī)會(huì)，多聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)，給我的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃多一些參考。目前本人正處于職業(yè)生涯的困惑時(shí)期，希望能夠更多的聽(tīng)到大

54、家的意見(jiàn)！感謝各位了。下面談一談我個(gè)人的情況。 本人于06年工作至今，自畢業(yè)起就在一家大型國(guó)有企業(yè)工作做施工現(xiàn)場(chǎng)的安全員。平常的工作內(nèi)容主要是展開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全巡查，接觸到的人說(shuō)來(lái)主要是各個(gè)單位的安全管理人員，他們的文化程度基本都不超過(guò)高中水平（當(dāng)然，我這里并不是貶低文化水平低的人），現(xiàn)場(chǎng)的很多安全管理，他們管理起來(lái)根本就不講道理。在這里，我簡(jiǎn)單舉一個(gè)實(shí)例吧： 我上面的管理單位提出現(xiàn)場(chǎng)的施工用電均要求采用額定漏電動(dòng)作電流30ma、額定漏電動(dòng)作時(shí)間0.1s的漏電保護(hù)器。聽(tīng)到這以后，我就感到非常不滿意。如果三級(jí)配電里面全部都采用30ma的漏電保護(hù)器，那么如果一但漏電，哪就說(shuō)不清是那幾配電箱先跳。這

55、樣的話，無(wú)疑會(huì)給施工現(xiàn)場(chǎng)的正常用電造成很大的弊端。但是與他們講解的過(guò)程中，他們根本無(wú)一人聽(tīng)的進(jìn)去！都理所當(dāng)然的想當(dāng)然。這還只是我遇到中的一個(gè)小的方面。 這是我職業(yè)生涯方面困惑的一個(gè)方面。老實(shí)說(shuō)：自從干了這份工作以后，時(shí)常的感覺(jué)到心累。獨(dú)在異鄉(xiāng)瓢泊之苦，地處偏僻之苦，沒(méi)有任何休息日。要是不自己主動(dòng)請(qǐng)假的話，就永遠(yuǎn)沒(méi)有休息。其實(shí)這都算不了什么。主要是來(lái)自工作中的壓力：我所在的公司希望所有的項(xiàng)目都立志建立成為安全文明施工樣板工程。但是由于工程承包模式的改變，公司處于低成本考慮而招來(lái)的施工能力相對(duì)比較低的隊(duì)伍。但是安全文明施工卻是一點(diǎn)放松也沒(méi)有。而低成本引進(jìn)來(lái)的分包隊(duì)卻是只注重生產(chǎn)進(jìn)度而不愿意都投入一

56、點(diǎn)安全文明施工費(fèi)用，是能省就省。這無(wú)疑給我的現(xiàn)在工作帶來(lái)極大的被動(dòng)。人更是時(shí)常感覺(jué)到心力交瘁。有時(shí)候，真懷疑自己的能力是否不行（其實(shí)，我一直都是一個(gè)自恃非常自信的人，大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金、寫作、演講都獲過(guò)獎(jiǎng)）。做這安全，且從來(lái)沒(méi)有得到好評(píng)，真的懷疑自己是否不太適應(yīng)建筑行業(yè)的安全管理?，F(xiàn)在更時(shí)常產(chǎn)生離開(kāi)建筑行業(yè)的念頭。 是去還是留，如果去的話，選擇其他什么行業(yè)的安全管理又較為合適呢？還望各位高人多多指點(diǎn)！kanghc:本人沒(méi)有啥成功經(jīng)驗(yàn)可談，只想簡(jiǎn)單的談?wù)勥@數(shù)年我做安全的個(gè)別體會(huì)。不管你做建筑，化工，礦山，機(jī)械等等行業(yè)的安全管理，你從事過(guò)10年的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，而且一直在用心的做著，在這個(gè)過(guò)程中，你把該準(zhǔn)備的硬件，該準(zhǔn)備的軟件都準(zhǔn)備好了，機(jī)會(huì)一來(lái)，你抓住了，你就是成功的！所以，成功不是靠捷徑，而是靠努力，這努力需要時(shí)間來(lái)證明的。所以，為了做好我們的安全工作，我們要熱愛(ài)它，并且，沒(méi)事的時(shí)候，多想想，如何把別人做不到的，我做到