1、石油企業(yè)新員工職業(yè)化培養(yǎng)方案榆林天然氣處理廠張成虎 石油行業(yè)是一個專業(yè)性很強的行業(yè)，這就決定必須具有一支職業(yè)化很強的員工隊伍，只有如此才能保證企業(yè)的精細化管理，專業(yè)化發(fā)展。近年來企業(yè)管理者一直將員工的職業(yè)化訓練作為員工隊伍建設(shè)和員工培訓的最終目標，為此也開展了許多工作，取得了很大的進步。但有一點還是沒有引起管理者的足夠重視，那就是新員工的職業(yè)化訓練。新員工是企業(yè)的新生力量，對企業(yè)的認識基本為零，這個時候是接納各種知識與思想的最好時期，所以企業(yè)管理者應(yīng)該抓住這一點，大力推進新員工的職業(yè)化訓練，為企業(yè)注入新鮮的血液。 俗話說“態(tài)度決定一切”，所以在新員工入職前首先要培養(yǎng)他們建立一種良好的工作態(tài)度。

2、比如，培育積極主動的心態(tài)，主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當?shù)氖虑椤? 引導員工把目標轉(zhuǎn)移到自己的工作崗位上來, 把企業(yè)使命變成自己的職責。培育空杯心態(tài)，疏導新員工學會用空杯的心態(tài)重新去調(diào)整自己的智慧, 去吸收現(xiàn)在的、別人的、正確的、優(yōu)秀的東西。培育雙贏的心態(tài)，站在雙贏的心態(tài)上去處理你與企業(yè)間的、企業(yè)與消費者之間的關(guān)系, 不能為了自身的利益去損害企業(yè)利益。培育包容的心態(tài)，包容別人的不同喜好, 包容被人挑剔, 鍛煉我們的同理心。培育自信的心態(tài)，引導新員工對自己、對公司、對同事、對未來充滿自信。培育給予的心態(tài)，使新員工懂得要索取, 首先學會給予, 給予不會受到別人的拒絕,反而會得到別人的感激。當

3、然工作的態(tài)度是包括很多很多的，這需要去搜集整理。新員工是剛走出象牙塔的一類人群，進入了企業(yè)就是開始了一種全新的生活。我們的管理者必須幫助他們樹立四個信念。信念一是過去不等于未來，過去你也許是成功的姣姣者、也許是失敗者，這些都只能代表過去，來到企業(yè)就是新生活的開始，大家都在同一起跑線上；信念二是做事先做人， 教給新員工做人的道理，因為他們已經(jīng)開始獨立承擔著社會的角色；信念三是時刻準備著；信念四是只要努力一定會成功。人沒有發(fā)展目標就像大海了迷失了方向的船舶，所管理者要幫助新員工設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標。當然確立目標要切合企業(yè)發(fā)展和員工自我素質(zhì)的實際，要讓員工感覺到只要自己努力目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。當然還要對

4、目標進行分解，將長期 目標逐級分解為一個個短期目標和小目標，再將每個小目標分解成若干個更小的目標, 一直分解下去, 直到知道現(xiàn)在該干什么, 進而完成個人職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃目標的修正目標的修正應(yīng)該是修正計劃,而不是修正目標。如果更改目標成為習慣, 那么這種習慣很可能會讓你一事無成; 如果修正計劃還無法達成目標, 可以退而求其次,修正目標達成的時間;如果還不行, 只好退居“第三防線”, 修正目標的量。時間的對于一個人成長的重要性大家都很清楚，所以管理者還要幫助新員工做時間管理的職業(yè)化訓練。圖1 為每天上班前下級填給上級看, 下級為填表人, 上級為審核人;圖2 為每天下班后上級填給下級, 幫助下

5、級檢討反省。時間管理矩陣圖是用來訓練新員工學習時間管理, 對于重要緊急的工作要立即做、重要不緊急的工作稍后做、不重要緊急的工作要授權(quán)、不重要不緊急的工作不做。普通人一般花費在第I 象限的時間為2530%,花費在第II 象限的時間為15%, 花費在地III 象限的時間為5060%, 花費在第IV 象限的時間為23%。而成功人士花費在相應(yīng)的四個象限的時間分配依次為: 20 25%、6580%、15%、1%。新員工要把虛無漂緲的理想轉(zhuǎn)變成美好的人生, 需要一些管理手段給予幫助，所以工作方法的訓練也是新員工職業(yè)化培訓必不可少的一個環(huán)節(jié)和內(nèi)容。比如現(xiàn)代管理學中的“PDCA 循環(huán)”就是其中的一個。P 是PLAN, 制定目標和計劃; D 是DO, 開始行動, 實施計劃; C 是CHECK, 設(shè)立里程碑, 對行動的結(jié)果進行檢查; A是ACTION, 糾正錯誤, 調(diào)整方向, 制定下一次的行動計劃。要把經(jīng)驗和教訓帶到下一個“PDCA”循環(huán)中去( 見圖3) 。總之，新員工的職業(yè)化訓練要培養(yǎng)其建立良好的心態(tài), 相信自己是最棒的,相信一切皆有可能,學會把信心傳遞給身邊的