1、制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和程序一、制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃的原則1、實事求是正確的自我認識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前提。對自己要有你茄子清醒的認識。(1)價值取向，自我確定的人生道路和生活方式；(2)我的知識、技能水平和工作適應(yīng)性；(3)個人素質(zhì)主要是素質(zhì)、性格、愛好、愛好、特長等。4)在自己的事業(yè)中，你最渴望的是什么？(？最有價值的追求是什么？正確的自我認識和評價顯然是制定個人職業(yè)計劃的基礎(chǔ)。2、實用另一方面，個人的職業(yè)目標或職業(yè)需求必須符合自己的能力、個人特點、工作適應(yīng)性，才能實現(xiàn)職業(yè)計劃。(大衛(wèi)亞設(shè)，美國電視電視劇，職業(yè)名言)另一方面，個人職業(yè)目標和職業(yè)成功之路必須考慮周圍客觀環(huán)境和

2、條件的允許。3、將個人目標與組織目標相匹配員工要在企業(yè)工作，達到自己的職業(yè)要求，其職業(yè)計劃是在為組織目標而奮斗的過程中實現(xiàn)的。離開組織目標就沒有個人的職業(yè)進步，甚至很難立足于組織。因此，從制定個人職業(yè)計劃開始，就要與組織目標協(xié)調(diào)一致。為此，員工在制定計劃時要積極與組織溝通，得到組織的指導和幫助。4、修改個人職業(yè)生涯規(guī)劃職員的職業(yè)生涯進入組織、職業(yè)早期、職業(yè)中期、職業(yè)后期等各個階段。員工應(yīng)根據(jù)不同階段的職業(yè)任務(wù)和個人職業(yè)特點，開發(fā)不同時期或階段的個人職業(yè)目標、要求及實現(xiàn)方法。一旦制定了計劃，決不是一勞永逸，而是要根據(jù)客觀實際情況及其變化，不斷地曹征、修改、完善，切實有效。二、職業(yè)規(guī)劃的制定階段1

3、、環(huán)境評估環(huán)境評價主要是評估社會和政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境等各種環(huán)境因素對個人職業(yè)發(fā)展的影響。分析環(huán)境影響時要注意環(huán)境的特點、發(fā)展趨勢、環(huán)境對個人提出的新要求、環(huán)境對自己有利和不利的因素等。在制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、與環(huán)境的關(guān)系、自己在牙齒環(huán)境中的地位、對環(huán)境的要求、環(huán)境對自己有利的條件和不利的條件等。只有充分理解這些環(huán)境因素，才能在復雜的環(huán)境中避免利益，實際制定職業(yè)規(guī)劃。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工作)2、自我評價自我評價的目的是了解自己，了解自己。因為只有認識自己才能對自己的職業(yè)做出正確的選擇，選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)道路，才能最好地選擇

4、自己的職業(yè)目標。自我評價包括自己的興趣、特長、性格、學識、技術(shù)、智商、情緒、思維方式、思維方式、道德水平、社會自我等。(1)自我分析第一，我是誰？想想你扮演的各種角色，特征，能力，個性是什么樣的。寫盡可能多的答案，你就會清楚地知道你所承擔的責任、角色和性格。想想哪些是暫時的，哪些是永久的，哪些應(yīng)該保留，哪些應(yīng)該扔掉或修改。可以找社會學方面的書，社會學術(shù)語角色劇的論述對自我分析很有幫助。當然，也可以去專門機關(guān)接受心理測試，進行自行分析。第二，我在哪里？首先從搖籃到墳墓，畫畫，畫過去，畫未來，仔細想想，那會是什么樣的事？(威廉莎士比亞，哈姆雷特，生命)然后在上面顯示“*”，表示現(xiàn)在的位置。第三，我

5、長什么樣？職業(yè)生涯中我會完成什么工作？有什么成果？仔細想想，然后寫在紙上?；氐窖矍跋胂肽愕穆殬I(yè)夢想。想想你想從工作中得到什么特定的東西。(2)自我診斷診斷當前存在的問題主要包括三個茄子方面。第一，出現(xiàn)診斷問題的領(lǐng)域是家庭問題、自我問題、工作問題。還是兩三者的共同作用？第二，診斷問題的困難。學習新技術(shù)嗎？要全神貫注嗎？個人是否需要改變態(tài)度和價值觀。第三，診斷自己和組織之間的相互合作。是否為自己做了貢獻，是否學會了在組織內(nèi)適合自己的職業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮專業(yè)性，如何與其他組織成員團結(jié)合作，是否與自己的職業(yè)設(shè)計和自己制定的職業(yè)計劃相沖突等。3、選擇職業(yè)職業(yè)選擇是否正確直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功和失敗。據(jù)統(tǒng)計，選

6、擇錯誤職業(yè)的人中，80%是事業(yè)上的失敗者。可以看出職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展有多重要。要選擇正確的工作，至少要考慮以下幾點：(1)性格和職業(yè)的匹配。(2)興趣和職業(yè)的一致。(3)特長和職業(yè)的匹配。(4)內(nèi)外環(huán)境適合職業(yè)。4、選擇職業(yè)發(fā)展模式職業(yè)確定后，要發(fā)展成什么樣的模式，這時要做出選擇。也就是說，是發(fā)展為行政管理模式，還是發(fā)展為專業(yè)技術(shù)模式，先采取技術(shù)模式，然后轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓Ｊ?由于發(fā)展模式不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不同。因此在職業(yè)計劃中，必須選擇自己的學習、工作和各種行動措施，以便沿著你的職業(yè)生涯或預定的方向前進。(david aser，northern exposure，美國電視電視劇，職業(yè)名言

7、)一般來說，職業(yè)生涯的簡單模式如下：(1)技術(shù)型典型特征：性格內(nèi)向，喜歡獨立思考，做事謹慎細心。選擇職業(yè)時，主要的注意力是工作的實際技能。即使晉升，也希望只在技術(shù)功能領(lǐng)域晉升，而不是去全面的管理位置。成功標準：達到牙齒技術(shù)領(lǐng)域的最高管理位置，保持自己的技術(shù)優(yōu)勢。主要職業(yè)領(lǐng)域：財務(wù)分析、計劃、工程設(shè)計等典型職業(yè)路徑：財務(wù)分析的一般路徑，財務(wù)分析師會計3354財務(wù)部經(jīng)理3354公司財務(wù)副總裁。擔任主管會計兩年后，本企業(yè)發(fā)展不好，就會發(fā)展為大中型企業(yè)。教育和準備：2年內(nèi)取得注冊會計師資格，業(yè)余時間完成管理學知識。要提高處理信息的能力，保持積極的心態(tài)。(2)受管典型特征：考慮問題比較理性，善于從宏觀的

8、角度考慮問題。在信息不足的情況下，善于分析問題，影響，教練，地圖，操縱，控制組織成員，使用權(quán)力。成功標準：管理越來越多的下級，承擔的責任越來越大，獨立性也越來越大。主要職業(yè)領(lǐng)域：企業(yè)組織或部門的主要負責人。典型職業(yè)路線：工人生產(chǎn)組長3354線經(jīng)理部門主管。培訓和準備：努力學習技術(shù)，成為技術(shù)專家，獲得技術(shù)人員、高級技術(shù)人員或工程師、高級工程師，并完成經(jīng)營學知識。5、設(shè)定目標職業(yè)目標確定包括人生目標、器官目標、中期目標和短期目標確定，分別對應(yīng)于人生計劃、器官計劃、中期計劃和短期計劃。一般來說，我們首先要根據(jù)個人的主修、性格、氣質(zhì)和價值觀、社會的發(fā)展趨勢來決定自己的人生目標和器官目標，然后分化人生目

9、標和器官目標。根據(jù)個人經(jīng)驗和組織環(huán)境，要制定相應(yīng)的中期目標和短期目標。(1)設(shè)定個人的器官職業(yè)目標器官的目標期限太長或太短會渡邊杏，一般最好把握10年左右。為了制定長期目標，確立自己的事業(yè)和職業(yè)要求，必須能夠滿足工作環(huán)境的要求，能夠從市場的角度探索人生的人必須能夠達到明確的目標。放眼望去，不要與現(xiàn)實糾纏。也就是展望未來，預測可能的職業(yè)進步。尋找自己最渴望的東西，思考和發(fā)現(xiàn)自己長期的職業(yè)目標?？辞遄约旱挠莻€人戰(zhàn)略的重要工具。員工的長期目標是通過員工的思考和反思而獲得的，員工通過自己的價值觀、信念、能力、特性及理想或取向進行分析。第二，是職員創(chuàng)造的。員工的不同尋常的想法超越了現(xiàn)實的思想限制，拓

10、寬了視野，有利于確定長期目標。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工作)(2)設(shè)定短期職業(yè)目標選擇了器官目標，現(xiàn)在需要充分的理性和準確性，要將器官目標轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的短期目標。短期目標是體現(xiàn)器官目標、實現(xiàn)和操縱的特殊工具，是結(jié)果和行動之間的橋梁。器官目標和短期目標有機地連接在一起，形成金字塔型目標網(wǎng)，尖端是器官目標，底部有很多短期具體目標。短期目標必須明確、明確、現(xiàn)實、可行。如果你對想在短期內(nèi)實現(xiàn)的事業(yè)有明確、完整的概念，你幾乎已經(jīng)完成了目標的制定。(約翰肯尼迪)為每個短期目標設(shè)定出口目標和能力目標。出口目標是為實現(xiàn)器官目標而設(shè)定的具體實施目標，是可以根據(jù)標準衡量是否實現(xiàn)的目標。能力目標是實現(xiàn)出口目標所需的相

11、應(yīng)能力?！盀榱诉_到我的出口目標，我應(yīng)該做好什么？”“問題的答案。6、制定行動計劃和措施確定職業(yè)目標后，行動成為關(guān)鍵。沒有達到目標的行動很難達到目標，事業(yè)的成功也不能說。這里說的行動是指實現(xiàn)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪換等措施。例如，為了達到目標，在工作方面，你打算采取什么措施提高你的工作效率？在工作素質(zhì)方面，你打算學習什么知識，掌握什么技能，提高你的工作能力？在潛力開發(fā)方面，必須采取某些措施，開發(fā)你的潛力等具體計劃和明確的措施。7、評估和反饋影響職業(yè)規(guī)劃的因素很多。有些變化因素是可以預測的，有些變化因素是很難預測的。由于社會環(huán)境的巨大變化和不確定性的存在，可以擺脫原定的職業(yè)目標

12、和計劃。此時，要評價職業(yè)目標和計劃，進行適當?shù)恼{(diào)整，更好地滿足自己發(fā)展和社會發(fā)展的要求。職業(yè)生涯規(guī)劃的評價和反饋過程是個人對自身持續(xù)認識的過程，也是對社會持續(xù)認識的過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。他們繼續(xù)往前走。去瓦亞，他們決定停下來。挨耳光的那位差點淹死，幸好被朋友救了。獲救后，他拿起一把小刀刻在石頭上?！敖裉煳业暮门笥丫攘宋业拿??！焙闷娴呐笥褑柕??！盀槭裁次掖蛄四阋院竽阋迷谏匙由?，現(xiàn)在卻要刻在石頭上？”另一個笑是這樣回答的。“被朋友傷害的時候要寫在容易忘記的地方。風有責任清除它。相反，如果得到幫助，我們必須把它銘刻在心深處。什么風都擦不掉?！彼f在朋友之間相處，傷害往往是無心的

13、，但幫助是真心的。在日常生活中，即使是最好的朋友也會有摩擦，這種摩擦會產(chǎn)生誤會，成為陌生人。友情的深度不僅取決于朋友對你的才能有多欽佩，還取決于他對你的弱點容忍了多少。(朋友伯納德肖)要學會被風吹散的傷口，打動人心，使我們的友誼歷久彌新。(威廉莎士比亞，哈姆雷特)友情是我們悲傷時的緩解劑，是熱情的緩解劑。這是我們受到壓力時的腹瀉區(qū)，是我們遭遇災難時的避難所。(威廉莎士比亞，哈姆雷特)是我們猶豫時的談判者，也是我們大腦的清新劑。但最重要的是，我們都要牢記在心?！跋蚺笥岩笸瑯拥膱蟠?，就會渡邊杏。寬容一點。對自己也是朋友。(朋友貝納肖)。愛因斯坦說：“世界上最美麗的東西是心和心都是誠實的朋友?！彼麄兝^續(xù)往前走。去瓦亞，他們決定停下來。挨耳光的那位差點淹死，幸好被朋友救了。獲救后，他拿起一把小刀刻在石頭上?！敖裉煳业暮门笥丫攘宋业拿??！焙闷娴呐笥褑柕?。“為什么我打了你以后你要用在沙子上，現(xiàn)在卻要刻在石頭上？”另一個笑是這樣回答的?！氨慌笥褌Φ臅r候要寫在容易忘記的地方。風有責任清除它。相反，如果得到幫助，我們必須把它銘刻在心深處。什么風都擦不掉?！彼f朋友之間相處的話，傷害往往是無心的，但幫助是真心的。在日常生活中，即使是最好的朋友也會有摩擦，這種摩擦會產(chǎn)生誤會，成為陌生人。友情的深度不僅取決于朋友對你的才能有多欽佩，還取決于他對你的弱點容忍