版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、不同分母大小比較人教版五年級(jí)下冊(cè),榆關(guān)小學(xué)史武奎,你們的進(jìn)步是我最大的收獲,塔斯克1 :5,3,16,20,2,比較大小和理由說(shuō)明。 分母相同的2個(gè)分?jǐn)?shù),分子大的分?jǐn)?shù)比較大。 分子相同的2個(gè)分?jǐn)?shù),分母小的分?jǐn)?shù)大。 分?jǐn)?shù)的分子和分母被云同步乘以或除以相同的數(shù)(0除外),分?jǐn)?shù)的大小不變。 我們稱(chēng)之為分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)。 1、讀例題5,談?wù)勀愕玫降臄?shù)學(xué)信息。 2、比較大豆和蠶豆中哪一種蛋白質(zhì)含量高,比較和的大小吧3、這兩個(gè)分?jǐn)?shù)的分子、分母都不同,例題怎么比較? 有其他方法嗎? 說(shuō)出你的理由和根據(jù)。 4、什么是通分,任務(wù)2 :自學(xué)提綱,集團(tuán)合作,豆類(lèi)食品含有高蛋白質(zhì)和脂肪,常吃有益于人體健康。 大豆和蠶豆
2、哪個(gè)蛋白質(zhì)含量高? 讀大豆,蠶豆,5,1,例題5,說(shuō)說(shuō)你得到的數(shù)學(xué)信息。 2、比較大豆和蠶豆中哪一種蛋白質(zhì)含量更高,請(qǐng)喀嚦聲和的大小,將異分母得分分別化為與原來(lái)得分相等的同分母得分,稱(chēng)為通分。5、分法1 :分法2 :=、異分母得分、同分母得分、與原得分相等、分別將、通分、異分母得分分別化為與原得分相等的同分母得分、=、=、異分母得分、同分母得分、與原得分相等、分別、通分、通分、=、=、不同分母得分、相同分母得分、等于原始得分,分別進(jìn)行、分配、分配的一般步驟首先將原始兩個(gè)得分的分母的公倍數(shù)設(shè)為公分母,但最小公倍數(shù)設(shè)為公分母更簡(jiǎn)單。 然后,基于得分的基本性質(zhì),使各得分分別為以該最小公倍數(shù)為公分母的得分。=、=、第一關(guān):我是個(gè)小名人,在1、上填“”、”或“”。 分母相同的2個(gè)分?jǐn)?shù),分子的分?jǐn)?shù)大。 分子在相同的2個(gè)分?jǐn)?shù)中分母小的分?jǐn)?shù)變大。 第二關(guān):我是小法官,通分的依據(jù)是分?jǐn)?shù)的基本性。 ()、 ()、通分時(shí)分母的最小公倍數(shù)作為公分母比較簡(jiǎn)便。 我是個(gè)小名人,2、通過(guò)以下各組的兩個(gè)分?jǐn)?shù),然后比較大小。 我的收獲是,1、分母相同的2個(gè)分?jǐn)?shù),分子的分?jǐn)?shù)大。 2、分子相同的2個(gè)分?jǐn)?shù),分母小,分?jǐn)?shù)大。 4、將不同分母得分分別化為與原始得分相等的相同分母得分,稱(chēng)為通分。 3、異分母得分先比較大小,再比較大小。 6、通分的一般方法:求原來(lái)的兩個(gè)分?jǐn)?shù)的分母的公倍數(shù),(最小公倍數(shù))然后根據(jù)分?jǐn)?shù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年安徽糧食工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試參考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年黑龍江冰雪體育職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試參考題庫(kù)帶答案解析
- 土地使用權(quán)出讓合同2025年規(guī)范
- 2026年安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年黑龍江三江美術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考試題帶答案解析
- 投資合作協(xié)議合同協(xié)議2025年退出機(jī)制
- 2026年廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題帶答案解析
- 2026年貴州工商職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年成都文理學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題帶答案解析
- T/CNCA 004-2020煤直接液化柴油
- 四川省醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 眼科常用器械試題及答案
- 車(chē)間生產(chǎn)輔料管理制度
- 護(hù)理工作的價(jià)值和意義
- 酒吧部門(mén)承包合同范本5篇
- 耳鼻喉護(hù)士年終總結(jié)個(gè)人述職
- 軟件開(kāi)發(fā)的敏捷項(xiàng)目管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
- 花青素行業(yè)研究報(bào)告
- 海綿城市施工質(zhì)量保證措施
- 【化 學(xué)】金屬活動(dòng)性順序的驗(yàn)證與探究專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練-2024-2025學(xué)年九年級(jí)化學(xué)人教版(2024)下冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論