1、醫(yī)療保險評價是關(guān)于制度穩(wěn)定運(yùn)行的重要工作。管理資源。()批量管理資料可以免費(fèi)下載！醫(yī)療保險制度的穩(wěn)健運(yùn)行有三個茄子重要指標(biāo)，影響醫(yī)療保險制度的穩(wěn)健運(yùn)行。醫(yī)療保險評價對制度的穩(wěn)健運(yùn)行具有重要意義醫(yī)療保險評價的常用方法，管理者院，提供大量管理者費(fèi)免費(fèi)下載！穩(wěn)定運(yùn)行的重要標(biāo)志，第一，保險用戶數(shù)量逐步擴(kuò)大，制度相互經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)，提供資源管理、批量管理資料免費(fèi)下載！穩(wěn)定運(yùn)行的重要標(biāo)志，第二，有效控制基金收入持續(xù)增長的支出，提供基金裴秀智平衡曹征、資源管理、大量管理資料免費(fèi)下載！穩(wěn)定運(yùn)行的重要標(biāo)志，第三，醫(yī)療服務(wù)可訪問性保險用戶的基本醫(yī)療需求得到滿足，提高了對社會的制度認(rèn)可度，提供資源管理、批量管理資料免費(fèi)

2、下載！影響因素，1，制度因素：政策對各種保險對象是否包容，籌款比例是否合理，待遇支付是否公平，個人負(fù)擔(dān)是否合理，是否預(yù)防逆向選擇等。提供資源管理()，批量管理資料免費(fèi)下載！影響因素，2，經(jīng)濟(jì)因素：經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，物價金志洙變化，就業(yè)狀況，工資增長率，企業(yè)結(jié)構(gòu)曹征，衛(wèi)生資源分配等。影響因素，3，社會因素：老齡化進(jìn)程，退休政策，體系年齡結(jié)構(gòu)，疾病頻譜變化，保健意識，改革心理承受能力等。影響因素，4，管理因素：融資方面：保險擴(kuò)張能力，基數(shù)申報(bào)關(guān)口，基金區(qū)位率，基金價值保存等。付款方面：費(fèi)用結(jié)算方法，供求雙方的行為監(jiān)督等。服務(wù)方面：信息化程度、服務(wù)便利性、服務(wù)質(zhì)量等。評價意義，1，評價可以判斷制度的優(yōu)劣，避免制度選擇中的決策風(fēng)險。評價意義，2，評價可以預(yù)測制度運(yùn)行中各種主要影響因素的變化規(guī)律，可以提前有效的對策，預(yù)防制度運(yùn)行風(fēng)險。評價意義，3，評價能發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行管理過程中存在的問題，抑制道德風(fēng)險的發(fā)生。評價方法，1，專家評價法：經(jīng)常使用特爾斐法，反復(fù)詢問專家的意見?？梢杂糜诤芏嗾邨l款的合理性評價?；鶖?shù)、起跑線、付款年限等。評價方法，2，數(shù)據(jù)監(jiān)視法：對醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)、指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以收集的信息進(jìn)行比較分析。保險加入數(shù)、基金放大、診療數(shù)、平均費(fèi)用等。評價方法，3，調(diào)查評價法：在難以通過專家評價的問題上，通過抽樣調(diào)查方法對信息系統(tǒng)無法收集的信息進(jìn)行