1、第二單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng),必 修 一,第五課企業(yè)與勞動(dòng)者,考情分析,考 情 分 析,考 點(diǎn) 梳 理,(一)生產(chǎn)的微觀主體企業(yè) 1企業(yè)及其地位和作用 (1)企業(yè)：是以_為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。 (2)企業(yè)的地位和作用：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的_，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。人們消費(fèi)的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。,考 點(diǎn) 剖 析,營(yíng)利,主要參加者,2公司及其組織形式 (1)公司：是依法設(shè)立的，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，以營(yíng)利為目的的_。 思維拓展企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)，利潤(rùn)表現(xiàn)為企業(yè)的總收入和總成本之間的差額，企業(yè)生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)活動(dòng)的成本，由直接材料、直接人工和制造費(fèi)用三部分組

2、成。,企業(yè)法人,(2)我國(guó)公司的主要形式：我國(guó)法定的公司形式有兩種，即有限責(zé)任公司和_。 (3)公司的組織機(jī)構(gòu)：決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。股東會(huì)或股東大會(huì)及_是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜。董事會(huì)聘用的經(jīng)理組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜。監(jiān)事會(huì)是公司的_，對(duì)董事和高級(jí)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。,股份有限公司,董事會(huì),監(jiān)督機(jī)構(gòu),3企業(yè)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展 (1)企業(yè)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。 (2)企業(yè)要提高_(dá)，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 (3)企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的_和企業(yè)形象。 記憶小竅門(mén)企業(yè)經(jīng)營(yíng) 企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)好，戰(zhàn)略創(chuàng)新誠(chéng)信找。兼

3、并聯(lián)合和破產(chǎn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有風(fēng)險(xiǎn)。,自主創(chuàng)新能力,信譽(yù),4企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn) (1)企業(yè)兼并是指經(jīng)營(yíng)管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，兼并那些_的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。 (2)企業(yè)破產(chǎn)，指對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。,相對(duì)劣勢(shì),(二)勞動(dòng)者 1勞動(dòng)與就業(yè) (1)勞動(dòng)：是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和_的創(chuàng)造活動(dòng)，是人類(lèi)文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。 (2)就業(yè)：是_之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。黨和政府從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和_的就業(yè)政策。勞動(dòng)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，靠自己的雙手開(kāi)拓新的生活。,精神財(cái)富,民生,積極,2樹(shù)立正確的擇業(yè)觀

4、念 樹(shù)立自主擇業(yè)觀；樹(shù)立_；樹(shù)立職業(yè)平等觀；樹(shù)立_。 提分秘籍抓住關(guān)鍵信息區(qū)分不同的就業(yè)觀 凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮主觀能動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。,競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀,多種方式就業(yè)觀,3維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 (1)為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益：第一，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是_的本質(zhì)要求。第二，勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者享有的權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的保證。 (2)勞動(dòng)者怎樣維護(hù)自身的合法權(quán)益：第一，自覺(jué)_。第二，依法_

5、。第三，勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵略時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、_等途徑加以維護(hù)。,社會(huì)主義制度,履行勞動(dòng)義務(wù),簽訂勞動(dòng)合同,向法院起訴,記憶小竅門(mén)勞動(dòng)者權(quán)利與維護(hù) 勞動(dòng)權(quán)利平等取，權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一。 勞動(dòng)合同依法簽，維權(quán)起訴上法院。 投訴協(xié)商仲裁調(diào)，法院起訴途徑牢。,1.辨析：公司制是現(xiàn)代企業(yè)的唯一組織形式。 答案：企業(yè)的形式多種多樣，公司制不是企業(yè)的唯一組織形式，但是它是現(xiàn)代企業(yè)最主要的、最典型的形式。非公司制的我國(guó)國(guó)有企業(yè)，可以按照相關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)定，改制為公司制企業(yè)。在我國(guó)，除公司制外，還存在大量的個(gè)人出資、個(gè)人經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)主制企業(yè)和共同出資

6、、合伙經(jīng)營(yíng)的合伙制企業(yè)。,問(wèn) 題 探 究,2比較：企業(yè)、公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司、上市公司。 答案：企業(yè)與公司都以營(yíng)利為目的。公司屬于企業(yè)，公司作為企業(yè)的一種重要形式，與企業(yè)的區(qū)別在于公司是由法定數(shù)額的股東所組成的。我國(guó)的兩種法定公司是有限責(zé)任公司和股份有限公司，兩者的共同特征都是對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限清償責(zé)任，都是依法設(shè)立的企業(yè)法人，都由若干人共同集資來(lái)建公司；但在資本是否等額、出資形式、注冊(cè)資本限制、發(fā)起人的數(shù)量、股東表決權(quán)、公司財(cái)務(wù)是否公開(kāi)等方面具有差異。上市公司屬于股份有限公司。,3辨析：有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就能使企業(yè)立于不敗之地。 答案：(1)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，良好的企業(yè)信譽(yù)和形象，對(duì)企

7、業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要。(2)企業(yè)的信譽(yù)和形象集中表現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的必要條件。(3)企業(yè)如果只有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，沒(méi)有好的產(chǎn)品，就會(huì)損害企業(yè)的信譽(yù)和形象，就會(huì)失信于消費(fèi)者，就不可能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者既要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又要重視產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。,4辨析：公司規(guī)模越大，其經(jīng)營(yíng)就越成功。 答案：(1)公司經(jīng)營(yíng)的目的是利潤(rùn)，其成功主要取決于三點(diǎn)：一是公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；二是要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；三是公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。(2)在獲利增加的前提下，擴(kuò)大公司規(guī)模，特別是通過(guò)“強(qiáng)

8、強(qiáng)聯(lián)合”，形成大企業(yè)集團(tuán)，有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。(3)該觀點(diǎn)看到了公司規(guī)模與經(jīng)營(yíng)成功存在一定的聯(lián)系，具有合理性，但是把公司經(jīng)營(yíng)成功歸結(jié)為公司規(guī)模的大小，是片面的。,5簡(jiǎn)答：國(guó)家每年都要表彰勞動(dòng)模范的原因是什么？ 答案：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步、發(fā)展的源泉。在我國(guó)，要使熱愛(ài)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)蔚然成風(fēng)，努力形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程中的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。光榮屬于勞動(dòng)者。,6辨析：訂立勞動(dòng)

9、合同與自主擇業(yè)相矛盾，會(huì)妨礙人才交流。 答案：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系并確立雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，在訂立勞動(dòng)合同之前，用人單位有選擇勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者也有選擇職業(yè)的權(quán)利，經(jīng)過(guò)雙方的雙向選擇才能達(dá)成協(xié)議，這與勞動(dòng)者自主擇業(yè)并不矛盾。勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，不僅不會(huì)妨礙人才的流動(dòng)，而且會(huì)促成合理的勞動(dòng)力流動(dòng)。勞動(dòng)合同制度這一新的用工制度的建立，恰恰解決了過(guò)去“固定工”制度的弊端(一次分配定終身，職工基本沒(méi)有流動(dòng))。職工自主選擇職業(yè)，根據(jù)市場(chǎng)需求狀況與自身?xiàng)l件選擇用人單位。通過(guò)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，可以使勞動(dòng)力資源得到合理配置。 7判斷： 實(shí)行勞動(dòng)合同制度是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基

10、礎(chǔ)。(),核 心 突 破,1不同角度下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的措施,核心考點(diǎn)一：生產(chǎn)的微觀主體企業(yè),2.注意區(qū)分有限責(zé)任、連帶責(zé)任和無(wú)限責(zé)任,3.企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與追求經(jīng)濟(jì)效益并不矛盾 企業(yè)來(lái)自社會(huì)，也必須回饋社會(huì)，這是一種新形勢(shì)下的社企關(guān)系。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，離開(kāi)社會(huì)資源，企業(yè)將難以生存和發(fā)展。 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡管短期內(nèi)會(huì)付出一定的成本，但可以向社會(huì)證明自身的社會(huì)責(zé)任感，能夠樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)的發(fā)展，有助于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。,命題點(diǎn)1公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 命題揭秘：利潤(rùn)是公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，近幾年對(duì)此知識(shí)的考查時(shí)有出現(xiàn)。最常見(jiàn)的考法是以計(jì)算題的形式考查考生對(duì)此知

11、識(shí)的理解及相應(yīng)的計(jì)算能力。簡(jiǎn)單的問(wèn)題是直接問(wèn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或利潤(rùn)的計(jì)算公式是什么；復(fù)雜的問(wèn)題多集中在利潤(rùn)率的計(jì)算上，或結(jié)合匯率的變化等綜合考查利潤(rùn)的計(jì)算。,(2013課標(biāo)，13)中國(guó)h公司與美國(guó)某公司簽訂服裝出口合同，約定服裝單價(jià)為24美元，一年后交貨。h公司生產(chǎn)一件服裝的成本是144人民幣元。簽訂合同時(shí)匯率為1美元6.32人民幣元，交貨時(shí)為1美元6.27人民幣元。在不考慮其他條件的情況下，h公司交貨時(shí)的利潤(rùn)率比簽約時(shí)的利潤(rùn)率() a下降0.83%b下降0.76% c上升0.83%d上升0.76%,a,解析本題考查利潤(rùn)率及匯率的知識(shí)。解答本題的關(guān)鍵是明確利潤(rùn)率的計(jì)算公式及匯率的相關(guān)知識(shí)。企業(yè)的

12、利潤(rùn)率(企業(yè)的銷(xiāo)售額企業(yè)的成本)企業(yè)的生產(chǎn)成本。簽訂合同時(shí)該企業(yè)的名義利潤(rùn)率(6.3224144)144，一年后該企業(yè)的實(shí)際利潤(rùn)率(6.2724144)144，則該企業(yè)的利潤(rùn)率漲跌幅度(6.2724144)144(6.3224144)1440.83%，即該企業(yè)的利潤(rùn)率下降了0.83%，a項(xiàng)符合題意；b、c、d三項(xiàng)的內(nèi)容均不符合題意。故應(yīng)選a項(xiàng)。,解析解答本題，關(guān)鍵要弄清楚利潤(rùn)率，自有資本500萬(wàn)元，年終盈利為45萬(wàn)元，利潤(rùn)率45/5009%，第二年企業(yè)向銀行貸款100萬(wàn)元用于擴(kuò)大生產(chǎn)，當(dāng)年貸款的年利率為7%，應(yīng)支付的利息1007%7萬(wàn)元，企業(yè)的年凈利潤(rùn)(500100)9%747萬(wàn)元，故d入選。

13、,d,利潤(rùn)率是反映企業(yè)一定時(shí)期利潤(rùn)水平的相對(duì)指標(biāo)。利潤(rùn)率指標(biāo)既可考核企業(yè)利潤(rùn)計(jì)劃的完成情況，又可比較各企業(yè)之間和同一企業(yè)不同時(shí)期的經(jīng)營(yíng)管理水平。 成本利潤(rùn)率利潤(rùn)成本100% 銷(xiāo)售利潤(rùn)率利潤(rùn)銷(xiāo)售額100% 資本金利潤(rùn)率利潤(rùn)總額/注冊(cè)資本100% 一般對(duì)利潤(rùn)率的考查主要指的是成本利潤(rùn)率的計(jì)算。,命題點(diǎn)2公司的經(jīng)營(yíng)措施 命題揭秘：企業(yè)作為最重要的市場(chǎng)主體，在歷年的高考考查中都占到了很大的比例。此考點(diǎn)是高考的高頻考點(diǎn)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、公司發(fā)展的具體措施更是高考的重中之重。以選擇題或非選擇題形式考查，最常見(jiàn)的考法是以某企業(yè)發(fā)展的具體措施為出題素材，或以原因意義類(lèi)問(wèn)題的形式考查該措施的意義，或以體現(xiàn)說(shuō)明類(lèi)形式

14、考查考生的概括總結(jié)能力；另一種常見(jiàn)的考查方式是在材料中列出企業(yè)發(fā)展面臨的困難，以方法措施類(lèi)問(wèn)題的形式由考生找出合適的解決辦法。,(2016課標(biāo)，15)近年來(lái)，服裝企業(yè)越來(lái)越重視品牌建設(shè)。2015年7月，我國(guó)某服裝企業(yè)現(xiàn)金收購(gòu)意大利一家著名服裝公司51%的股權(quán)，利用其品牌、營(yíng)銷(xiāo)渠道進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)。該收購(gòu)可以助力企業(yè)() 創(chuàng)新利用外資的方式改善股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)加強(qiáng)國(guó)際合作，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)豐富品牌組合，滿(mǎn)足差別化需求 ab cd,d,解析該服裝企業(yè)現(xiàn)金收購(gòu)意大利這家著名服裝公司51%的股權(quán)，體現(xiàn)的是“走出去”，而不是“引進(jìn)來(lái)”，所以排除；該收購(gòu)行為并不是為了改善公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)，所以排除；通過(guò)

15、收購(gòu)走向國(guó)際市場(chǎng)，可以加強(qiáng)國(guó)際合作，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)，利用意大利服裝品牌，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，符合題意。,c,解析定制生產(chǎn)模式使企業(yè)更靈活地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，縮短生產(chǎn)周期，減少企業(yè)庫(kù)存，可以滿(mǎn)足消費(fèi)者多樣化需求，正確；定制生產(chǎn)并不是規(guī)?；笈可a(chǎn)，難以降低生產(chǎn)成本，錯(cuò)誤；定制生產(chǎn)與優(yōu)化企業(yè)決策流程沒(méi)有直接關(guān)系，不符合題意。故選c。,圖示解答有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的試題的方法,1從經(jīng)濟(jì)生活看我國(guó)重視解決就業(yè)問(wèn)題的原因 (1)就業(yè)是民生之本，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。 (2)科學(xué)發(fā)展觀的核心立場(chǎng)是以人為本。我國(guó)重視就業(yè)問(wèn)題是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。 (3)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以共同富裕為根本目標(biāo)。解決就業(yè)問(wèn)題是社會(huì)主

16、義的本質(zhì)要求。 (4)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)是國(guó)家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)。,核心考點(diǎn)二：勞動(dòng)者就業(yè)與維權(quán),2解決就業(yè)問(wèn)題的途徑和方法 (1)從深層次看，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。要鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位。 (2)從國(guó)家角度看，國(guó)家應(yīng)積極調(diào)節(jié)就業(yè)。黨和政府要實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。同時(shí)又要規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 (3)從勞動(dòng)者角度看，應(yīng)提高職業(yè)技能和素質(zhì)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀：樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀。同時(shí)又要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意

17、識(shí)。 (4)從企業(yè)角度看，企業(yè)應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，增加就業(yè)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。,3如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,命題點(diǎn)1就業(yè)問(wèn)題 命題揭秘：就業(yè)是民生之本。就業(yè)問(wèn)題是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，也是高考命題背景的長(zhǎng)效熱點(diǎn)。我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)、國(guó)家新出臺(tái)的就業(yè)政策以及各地為解決農(nóng)民工和大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題采取的具體措施等，都可能成為高考命題的背景。因此，備考中要關(guān)注我國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化，結(jié)合“就業(yè)難”和“用工荒”并存的現(xiàn)狀，分析我國(guó)解決就業(yè)問(wèn)題、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的措施、意義和作用，認(rèn)識(shí)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)、樹(shù)立正確就業(yè)觀的必要性。,創(chuàng)客(源于英文，指出于興趣和愛(ài)好、努力把各種創(chuàng)意變成現(xiàn)實(shí)的人)，一個(gè)風(fēng)風(fēng)火火“闖”入政府工作報(bào)告的

18、新名詞，如今正“聲名鵲起”。為實(shí)現(xiàn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，創(chuàng)客被寄予厚望。下列措施中有利于“創(chuàng)客”滋生的土壤是() 通過(guò)財(cái)政手段提供創(chuàng)業(yè)貸款制定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的稅收減免政策鼓勵(lì)企業(yè)家們建立相應(yīng)基金要有“求速死”的生活常態(tài)，在挫敗中創(chuàng)新 ab cd,c,解析本題考查獲取解讀信息、調(diào)動(dòng)運(yùn)用知識(shí)的能力，可用排除法來(lái)做。為“創(chuàng)客”提供創(chuàng)業(yè)貸款屬于貨幣政策，不是財(cái)政政策，是錯(cuò)誤的；對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)施稅收減免政策和建立相應(yīng)的基金有利于“創(chuàng)客”滋生，符合題意；并不是只有在逆境中才能創(chuàng)新，是錯(cuò)誤的，故本題答案選c。,c,解析題中問(wèn)題的解決需要引導(dǎo)勞動(dòng)者樹(shù)立職業(yè)平等觀，同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，故選項(xiàng)觀點(diǎn)正確且符合題意

19、，入選。選項(xiàng)觀點(diǎn)與題意不符，題中事例強(qiáng)調(diào)要樹(shù)立職業(yè)平等觀，而不是樹(shù)立多種方式就業(yè)觀，故排除。選項(xiàng)觀點(diǎn)錯(cuò)誤，關(guān)于就業(yè)政府應(yīng)該采取積極的就業(yè)政策，但并不能通過(guò)政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)，故排除。,命題點(diǎn)2維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益的考查 命題揭秘：隨著國(guó)家對(duì)民生問(wèn)題的日益關(guān)注，勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù)問(wèn)題也越來(lái)越被重視，高考中的出題頻率也越來(lái)越高。選擇題的考查最常見(jiàn)的考法是以勞動(dòng)者的某項(xiàng)權(quán)利保護(hù)狀況為素材，以體現(xiàn)說(shuō)明類(lèi)問(wèn)題形式考查權(quán)利的內(nèi)容；或以此分析其原因、影響或措施。,近日有媒體報(bào)道，甘肅省某市城關(guān)區(qū)環(huán)衛(wèi)隊(duì)逼迫環(huán)衛(wèi)工簽下“生死狀”，要求環(huán)衛(wèi)工人承諾：若在工作中出現(xiàn)意外，由環(huán)衛(wèi)工人自己承擔(dān)責(zé)任，與用人單位無(wú)關(guān)。部分環(huán)衛(wèi)工因?yàn)楹ε率スぷ鞫虤馔搪?。?duì)上述行為理解正確的是() 勞動(dòng)者應(yīng)增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有利于勞動(dòng)者增強(qiáng)勞動(dòng)安全意識(shí)損害了勞動(dòng)者提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利不利