1、“三比一樹”活動演講稿關(guān)于結(jié)合第十七屆全國人民代表大會開展“三對一樹”活動的尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)人：大家好！具有期待、渴望、尊敬、熱情。我們中國共產(chǎn)黨第十七次代表大會已經(jīng)圓滿結(jié)束?！扒缈杖f里，他們引用了詩意的倒掛藍天。此賽季，我們以“團結(jié)奮進、追求創(chuàng)新”的旺盛姿態(tài)向黨的十七大大會致敬，舉行這次盛大的大會，也向黨證明。親愛的中國共產(chǎn)黨，看，祖國人民尊敬你，愛你，神學(xué)院也將以實際行動向你證明。我們，我們。讓我們先回顧一下歷史。那時，中華50年，胡錦濤在當(dāng)時任黨中央。十年來，正統(tǒng)人和備份都很興盛。統(tǒng)一，收回香港澳門。砍荊棘，中國入世起飛。興體育，XX看北京；“求和共建”:中國共產(chǎn)黨始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展

2、要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。關(guān)部具有世紀(jì)千年的價值，捧著古老的東西，“吞下長江，吞下長江，豪放無邊，朝夕陰山，氣象萬千”，也是黨的一大幸運。作為公民，生活在牙齒時刻，對生活在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義國家感到光榮和自豪。我是年輕的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人，更有筆部負責(zé)任的使命感。任重道遠。(David aser，Northern Exposure，美國電視電視劇)目前，在整個城市組織系統(tǒng)中廣泛開展的“三對一樹”活動是以進行大討論、實施大煙兵、改善大網(wǎng)絡(luò)、高標(biāo)桿管理為主要內(nèi)容的“三對一樹”活動通過組織和參與“三對一樹”活動，特別是征求了廣泛的討論和充分的意見后，

3、我對開展“三對一樹”活動的意義有了更深的認識，對如何成為新時期合格的朝貢干部有了新的思考。市委組織部在市組織系統(tǒng)中開展“三對一樹”活動的決定，使我們深刻認識到加強朝貢干部的職業(yè)道德和組織部自身建設(shè)對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和保持黨的形象至關(guān)重要。我們必須深刻認識到新形勢下，市黨組織部開展“三對一樹”活動的良好努力，繼續(xù)加強朝貢干部自己的素質(zhì)，繼續(xù)推進制度建設(shè)和機制建設(shè)，把“三對一樹”活動放在實處，保持組織部門公正、正派的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚，學(xué)習(xí)好，獻身，努力建設(shè)。人生的價值不在于索取，而在于奉獻。朝貢干部的奉獻精神要體現(xiàn)在忠于職守的責(zé)任態(tài)度、踏實勤奮的日常工作、無私奉獻的品格上。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、要知道，自己從事的工作是黨和人民交給自己的任務(wù)，是黨事業(yè)的一部分，要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感對待，認真做黨委托的工作。有崇高的理想和信念，獻身事業(yè)的高尚情操，優(yōu)秀現(xiàn)任人才的能力，踏實的工作作風(fēng)，就一定能做好本職工作的義務(wù)，完成黨交給自己的任務(wù)。創(chuàng)新是朝貢干部適應(yīng)新形勢迎接新挑戰(zhàn)的職責(zé)要求。集團干部要切實加強改革創(chuàng)新的責(zé)任感，努力提高創(chuàng)新能力，進一步豐富工作的內(nèi)容、形式、方法、手段，在創(chuàng)新中突破，在創(chuàng)新中改進，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷加強系統(tǒng)、目標(biāo)、效果。第一，要樹立新觀念。要推進改革創(chuàng)新，組織工作必須樹立結(jié)合先進性要求和廣泛要求的觀念，不能脫離現(xiàn)實，不能降低工作標(biāo)準(zhǔn)，要適應(yīng)社會發(fā)展，還要反映時代的特殊

5、要求。第二，要樹立積極適應(yīng)和開拓進取相結(jié)合的觀念，以積極的態(tài)度認識和順應(yīng)政治工作面臨的新環(huán)境，在這種環(huán)境下迎接挑戰(zhàn)，克服困難，取得成果。第三，要樹立效率和追求效率相結(jié)合的觀念，不僅要重視基礎(chǔ)、器官管理、踏實、實效性，還要適應(yīng)現(xiàn)代社會信息渠道多、傳播速度快的特點，反應(yīng)靈敏，工作快。第四，要樹立利用高新技術(shù)手段與傳統(tǒng)工作方法相結(jié)合的觀念，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)和大眾媒體的作用，還要堅持組織工作長期形成的工作方式和方法。第二，要研究新情況。不斷研究新情況，解決新問題，是推進組織工作創(chuàng)新的基本重點。實際工作中，少數(shù)工人干部缺乏研究探索的意識和能力，不喜歡研究，不研究。有些人滿足于整天沉浸在具

6、體事務(wù)中，應(yīng)付一般業(yè)務(wù)。有些調(diào)查研究沒有發(fā)現(xiàn)問題，沒有解決問題的方法，工作處處是被動的。因此，必須在朝貢干部中，形成探索大興研究的風(fēng)氣、指導(dǎo)、勤思考、善于研究、勇于探索、在研究探索中系統(tǒng)化片面的方法，使感性認識合理化，規(guī)范具體經(jīng)驗，適應(yīng)新情況，解決新問題的新對策。第三，要不斷提高創(chuàng)新思維的質(zhì)量。第一，要突破思維定勢，使創(chuàng)新成為習(xí)慣。集團干部要突破事故形勢。不僅要在規(guī)范的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，更重要的是要把創(chuàng)新視為習(xí)慣，自行施加壓力，發(fā)揚“長城不護漢子”的進取精神，大膽打破思維定勢，多方面、多方面地解決問題。二是要著重解決問題，把創(chuàng)新作為攻克實踐中難題的重要手段。朝貢干部的工作是與基層調(diào)查緊密聯(lián)系，解

7、決調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的突出問題。要以本員工為中心，將創(chuàng)新的立足點確定在解決問題上，研究新的歷史條件下發(fā)生的新的矛盾、新的問題等，將創(chuàng)新過程轉(zhuǎn)變?yōu)榻鉀Q實踐中的困難問題的過程?！叭龑σ粯洹被顒邮切聲r期提高朝貢干部素質(zhì)、提高組織工作水平的重要措施，“學(xué)習(xí)、奉獻、創(chuàng)新、廉潔”是“三對一樹”活動較多的朝貢干部提出的具體要求，我們要把思想實際和工作實際緊密結(jié)合起來，切實開展“三對一樹”活動“滿足黨委、滿足群眾”，把組織部門建設(shè)成黨性最強、作風(fēng)最端正、工作出色的表率部門。與17代腳步一起沐浴那一線春光，一起追隨17代韻律，一起創(chuàng)造我們美好的明天吧！我相信我們黨的事業(yè)將更加和諧美好，祖國的明天將更加輝煌！謝謝！Women to ris