1、北京北大軟件工程發(fā)展有限公司,干部績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),工作背景,黨的十七大對(duì)干部考核工作的要求 黨的十七屆四中全會(huì)進(jìn)一步明確提出健全干部考核機(jī)制 *下發(fā)了干部考核意見和配套辦法,一、干部績(jī)效考核體系,二、績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),工作理念,“一個(gè)理念”,360度全方位考核評(píng)價(jià),“三個(gè)結(jié)合”,定性考核與定量考核相結(jié)合 工作實(shí)效與群眾認(rèn)可相結(jié)合 傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系,領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系,滿意度評(píng)價(jià),班子自身建設(shè)評(píng)價(jià),工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),滿意度評(píng)價(jià),考核體系,領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系,滿意度評(píng)價(jià) (20%),班子自身建設(shè)評(píng)價(jià) (20%),工

2、作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) (60%),班子考核體系,附件1,單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評(píng),工作難度加分,管理難度加分,工作協(xié)調(diào)難度加分,領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系,工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),滿意度評(píng)價(jià),單 位 內(nèi) 部 滿 意 度,上 級(jí) 領(lǐng) 導(dǎo) 滿 意 度,上下級(jí)業(yè)務(wù) 單位評(píng)價(jià),單位正職 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià),工作難度 加分,領(lǐng)導(dǎo)干部 自評(píng),群 眾 滿 意 度,干部考核體系,干部績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),考核流程,各單位上報(bào)并維護(hù)信息,審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重,設(shè)置考核關(guān)系及表核表,組織實(shí)施考核測(cè)評(píng),匯總處理考核結(jié)果,運(yùn)用并反饋考核結(jié)果,考核過程更加高效,考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢(shì),考評(píng)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確,評(píng)價(jià)過程更加保密,評(píng)價(jià)界面更加生動(dòng),網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)界面,自動(dòng)驗(yàn)證提示,數(shù)據(jù)自動(dòng)處理,考核系統(tǒng)的五大功能,信息采集功能,考核管理功能,遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)功能,匯總分析功能,統(tǒng)計(jì)排名功能,信息采集功能,考核管理功能,遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)功能,匯總分析功能,系統(tǒng)特點(diǎn),統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式靈活,系統(tǒng)特點(diǎn),統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式靈活,系統(tǒng)特點(diǎn),圖形分析清晰、直觀,系統(tǒng)特點(diǎn),圖形分析清晰、直觀,系統(tǒng)特點(diǎn),歷年數(shù)據(jù)對(duì)比,系統(tǒng)特點(diǎn),歷年數(shù)據(jù)對(duì)比,工作成效,擴(kuò)大了考核參與范圍 提高了考核工作科學(xué)化水平 強(qiáng)化了考核結(jié)果的運(yùn)用,考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)用前后對(duì)比,考