版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、創(chuàng)巾幗文明崗,寧波市鄞州首南蔡家小學,寧波市鄞州區(qū)首南蔡家小學,是一個充滿著朝氣、活力和凝聚力的團隊,女性的天地、女人的世界卻有著鋼鐵般的凝聚力和戰(zhàn)斗力。,崗位介紹,全校16名女教師,她們各個熱情、熱心,精業(yè)、敬業(yè),她們以“奉獻于事業(yè)、服務于家長、關(guān)愛于孩子”為目標,用自己優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信,在平凡的崗位上譜寫了一曲華彩樂章。,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風
2、采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,文明崗位個人風采,領(lǐng) 導 小 組,組 長:滕世金 (校長) 組 長:應美鳳 小組成員:劉麗平 石賽飛 鮑佩燕 曾月秀 崗 長:劉麗平 崗 員:16名教師,領(lǐng)導小組工作職責,1、成立巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導小組,針對小學服務對象的實際情況,明確巾幗文明崗的創(chuàng)建目標。 2、定期召開會議研究創(chuàng)建工作,檢查各項工作落實情況。 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同做好創(chuàng)建工作。 4、總結(jié)推廣創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗、事跡。 5、組織好調(diào)查研究工作,學習先進經(jīng)驗,力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。,領(lǐng)導小組工作制度,1、定期召開創(chuàng)建工作會議,布置創(chuàng)建工作。 2、及時向教職工傳達創(chuàng)建
3、工作會議的情況和精神。 3、向有關(guān)部門、主管領(lǐng)導匯報創(chuàng)建工作進展情況。 4、向相關(guān)崗位、職工提出合理化建議。 5、向相關(guān)單位學習創(chuàng)建活動經(jīng)驗。,創(chuàng)崗宗旨,創(chuàng)建主題,創(chuàng)崗口號,打好基礎、發(fā)展個性、培養(yǎng)能力、構(gòu)建健康人格。,奉獻于事業(yè)、服務于家長、關(guān)愛于孩子,建文明崗位 樹巾幗形象,制度建設,創(chuàng)建目標和工作規(guī)劃,一、創(chuàng)建目標:鞏固爭創(chuàng)成果 2015年爭創(chuàng)目標:奉獻于事業(yè)、服務于家長、關(guān)愛于孩子。二、創(chuàng)建工作規(guī)劃 建立創(chuàng)建工作組織,明確爭創(chuàng)目標。 組織人員學習與培訓,強化創(chuàng)建意識,營造爭創(chuàng)氛圍。 立足創(chuàng)建,以人為本,抓制度、促規(guī)范,抓管理,促質(zhì)優(yōu),夯實創(chuàng)建基礎,促進中心各項工作的開展。 強素質(zhì)、樹形象,開展形式多樣的爭創(chuàng)活動。 檢查創(chuàng)建工作情況,總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗。,創(chuàng)崗計劃及措施,一、成立爭創(chuàng) “巾幗文明崗”領(lǐng)導小組。二、召開創(chuàng)建工作會議,部署安排年度創(chuàng)建工作。三、組織學習有關(guān)創(chuàng)建“巾幗文明示范崗” 的文件精神,強化工作人員的創(chuàng)建意識,提高創(chuàng)建工作的積極性和主動性。四、加強師德師風建設,提高教師的職業(yè)素養(yǎng)。五、堅持多元創(chuàng)新的校本教研文化創(chuàng)建,積極為教職工崗位成材提供機會。六、加強溝通、交流,努力營造學?!靶蕾p、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏”的校文化。,學習活動剪影,學習活動剪影,學習活動剪影,學習活動剪影,學習活動剪影,成績匯報,我們的成績不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年三沙市天勤服務管理有限公司招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年中國食品安全報河南記者站招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年廣安勞務派遣發(fā)展專員備考題庫及參考答案詳解
- 2026年內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司礦山供電公司招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年東莞日報社公開招聘高層次人才備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年北京京西門城基礎設施投資建設有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年成都益民集團所屬企業(yè)關(guān)于招聘財務綜合崗等崗位的備考題庫帶答案詳解
- 2026年北京師范大學貴陽附屬學校(小學部)臨聘教師招聘備考題庫有答案詳解
- 2026年宏源期貨有限公司招聘備考題庫有答案詳解
- 2026年國家電投集團河南電力有限公司招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- GB/T 4074.6-2024繞組線試驗方法第6部分:熱性能
- DB32-T 4111-2021 預應力混凝土實心方樁基礎技術(shù)規(guī)程
- 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)6S常態(tài)化管理打分表
- 幾種常用潛流人工濕地剖面圖
- 危險源辨識、風險評價、風險控制措施清單-05變電站工程5
- 2023年副主任醫(yī)師(副高)-推拿學(副高)考試歷年真題摘選帶答案
- 朱子治家格言(朱子家訓)課件
- 20S517 排水管道出水口
- vpap iv st說明總體操作界面
- 初中一年級(7年級)上學期生物部分單元知識點
- 長興中學提前招生試卷
評論
0/150
提交評論