1、表格數(shù)據(jù)加工的多樣性，永年區(qū)第二中學侯利平，復習，表格數(shù)據(jù)加工：單元格格式數(shù)據(jù)的修正計算數(shù)據(jù)的分類數(shù)據(jù)的分析修正數(shù)據(jù)的格拉夫化，美國哈里發(fā)加利福尼亞州氣候與面積：州面積423，971平方公里，位于美國50州第三位。 屬于溫帶氣候，冬天濕潤多雨，平均氣溫717夏天干燥，日光一盞茶，平均氣溫1526，美國哈里發(fā)加利福尼亞州每年死于肺癌，據(jù)報道，哈里發(fā)加利福尼亞州屬于美國肺癌患者居住的最佳地轄區(qū)溫帶氣候，冬天濕潤多雨，平均氣溫717夏天干燥統(tǒng)一數(shù)據(jù)顯示，哈里發(fā)觀氣候非常適合肺癌患者的康復，其他外國肺癌患者紛紛遷居美國哈里發(fā)觀，因此肺癌患者數(shù)量增加，而肺癌死亡比例逐年下降。 表數(shù)據(jù)加工的多重態(tài)、數(shù)據(jù)是

2、客觀世界的定量化，從客觀世界的豐富和多樣性來看，數(shù)據(jù)中包含的信息也是多義的。 此外，由于人們所扮演的角色不同，對數(shù)據(jù)的加工總是有一定的選擇性。 舉個例子：某公司股東5人，員工100人，19901992年3年間，該公司的收益情況如表4-9所示，要求根據(jù)表中的數(shù)據(jù)制作圖表。 企業(yè)的收益分配情況，面對這一系列數(shù)據(jù)，從不同的角度進行分析繪制，1 .站在企業(yè)主管的角度股東：企業(yè)的經(jīng)營者，他們最關(guān)注的是企業(yè)發(fā)展前景的好壞，這直接關(guān)系到企業(yè)的存亡。 企業(yè)主管：企業(yè)管理者之一，他們?nèi)骊P(guān)注企業(yè)勞資雙方的共同利益發(fā)展，他們最希望勞資雙方得到共同利益，共同發(fā)展。 2 .從工會的角度來看工會：在工人之家，是工人權(quán)益

3、維護組織之一，維護工人的正常權(quán)益。 3、站在員工立場上的員工：也就是說，工人很在意收到的工資的實際金額，而對工資數(shù)量上的增加很在意有木有。 右圖是企業(yè)主管根據(jù)前一數(shù)據(jù)描繪的2條線面平行，傳達的信息由勞資雙方共同發(fā)展，有福共享，有難。 這種圖是企業(yè)主管最想看的。 (股東分紅和工資薪金總額的增加量)，站在企業(yè)主管的立場考慮，企業(yè)主管，2 .站在工會的立場，工會加工原始數(shù)據(jù)(參照表4-10 )。 表4-10，這張圖反映了股東的紅利增長率和員工工資的增長率，傳達的信息顯示員工工資的增長率是股東紅利增長率的一半，應該適當增加員工的工資。 站在工會的立場上考慮，工會，3 .站在員工的立場上，員工們對原來的數(shù)據(jù)進行了轉(zhuǎn)換。 見表4-11。 表4-11、(數(shù)據(jù)顯示，員工們制作了這張圖)，這張圖反映了股東個人收入的增加和員工個人收入的增加趨勢的比較，傳達的信息是，股東和員工的收入差距很大，差距越來越大，員工的工資必須大幅度增加這是員工爭取權(quán)益所必需的數(shù)據(jù)和圖形。站在員工的立場上思考、拓展員工、練習、任務：分別要求站在“學生”和“老師”的立場上進行分析，挑選其中一人進行優(yōu)缺點的分析，并以格拉夫和文字的形式進行。 結(jié)果，張三的基礎堅實，李四的分數(shù)最高，王五一直在進步，一次比一次進步大，趙六的下降趨勢緩和，在人民教師、張三的成績徘徊之前，李四的驕傲滿意，有后退現(xiàn)象，王五有進步