版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第十一章庫存和倉庫循環(huán)審計,牙齒章節(jié)的要點第一節(jié)庫存和倉庫循環(huán)的審計對象第二節(jié)庫存和倉庫循環(huán)的內(nèi)部控制和測試第三節(jié)庫存審計第四節(jié)營業(yè)費用審計第五節(jié)職員賠償審計,牙齒章節(jié)的要點,第一節(jié)。與庫存和倉庫循環(huán)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動2。與庫存和倉庫循環(huán)相關(guān)的證明和會計記錄3。庫存和倉庫循環(huán)相關(guān)內(nèi)部控制和測試4。庫存監(jiān)控計劃和檢查程序5。庫存關(guān)閉測試和庫存估價測試6。原材料、庫存商品和庫存價錢下降準(zhǔn)備的實際程序7。營業(yè)費用的實質(zhì)性程序8。應(yīng)對職員補償?shù)膶嶋H程序,第一節(jié)庫存和倉庫周期的審計對象,第一節(jié)庫存和倉庫周期的業(yè)務(wù)活動2,庫存和倉庫周期的證明和會計記錄,第一節(jié)生產(chǎn)周期的業(yè)務(wù)活動,(1)制定生產(chǎn)計劃,按計劃組織
2、生產(chǎn)。(2)原材料出庫。(3)引進原材料。(4)計算產(chǎn)品成本。(5)產(chǎn)品入庫。(六)發(fā)行成品。二是庫存和倉庫循環(huán)的證明和會計記錄,(1)生產(chǎn)任務(wù)通知。(二)領(lǐng)取出庫證明。(3)生產(chǎn)和工作記錄。(4)薪金匯總表和人工間接費用表。(5)材料成本分配西餐。(6)間接費用分配匯總表。(7)成本計算訂單。(8)庫存清單。第2節(jié)庫存和子庫存周期的內(nèi)部控制和測試,1,庫存和子庫存周期的內(nèi)部控制2,庫存和子庫存周期的控制測試,1,庫存和子庫存周期的內(nèi)部控制,(1)費用內(nèi)部控制,(2)工資單內(nèi)部控制,(1)費用內(nèi)部控制,1。義務(wù)分工2。核準(zhǔn)核準(zhǔn)3。憑證和記錄4。成本費用預(yù)算5。成本成本控制6。成本費用會計7。監(jiān)
3、督檢查,(2)工資內(nèi)部控制,1 .義務(wù)分工2。核準(zhǔn)核準(zhǔn)3。人事管理制度4。出席記錄或生產(chǎn)記錄5。工資結(jié)算(1)費用內(nèi)部控制的控制測試(2)工資單內(nèi)部控制的控制測試(3)重大誤報風(fēng)險重估,(1)費用內(nèi)部控制的控制測試,(1)觀察或咨詢責(zé)任分擔(dān)情況。(2)確保已批準(zhǔn)并強制成本費用預(yù)算。(3)現(xiàn)場檢驗成本計算訂單。(4)確認(rèn)內(nèi)部教練和檢查系統(tǒng)。(b)薪酬內(nèi)部控制測試,1 .薪資匯總表2。提取工資單清單,(3)重新評估重大誤報風(fēng)險,根據(jù)控制測試進一步評估庫存和倉庫周期的內(nèi)部控制,需要重新評估重大誤報風(fēng)險水平,以修改庫存和倉庫周期實際程序的時間、性質(zhì)和范圍,第三節(jié)庫存審核,第一節(jié)庫存審核目標(biāo)2,庫存實際
4、程序3,庫存相關(guān)帳戶的實際程序,第一節(jié)庫存(3)確定庫存和庫存下降的價值,以確定可變業(yè)務(wù)記錄是否完整。(4)確定庫存評價方法的適用性;(5)確定庫存的質(zhì)量狀態(tài),庫存下降價錢損失是否真實完整,庫存下降價值準(zhǔn)備方法是否合理。(6)確保庫存和庫存下降價值準(zhǔn)備的期末馀額正確。(7)提出庫存和庫存下降價值準(zhǔn)備是否合適,其次是庫存的實際程序,(1)獲取或準(zhǔn)備庫存明細表,(2)實施分析程序,(3)庫存教練,(4)庫存關(guān)閉測試,(5)庫存估價測試,(6)庫存檢驗庫存一個是登記會計師現(xiàn)場教練審核單位庫存的盤點。第二,會計師登記要根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)查盤點的庫存。庫存鑒證板的目的是獲取庫存數(shù)量和情況的審計證據(jù)。庫存監(jiān)控
5、版主要針對庫存存在的承認(rèn)、完整性承認(rèn)、權(quán)利和義務(wù)承認(rèn),庫存數(shù)量的準(zhǔn)確性直接影響到牙齒稅茄子的承認(rèn)。,(3)庫存教練,2。庫存教練計劃(1)制定庫存教練計劃登記會計師,應(yīng)在根據(jù)審核的單位庫存的特點、庫存制度、庫存內(nèi)部控制的有效性等評價審核的單位庫存盤點計劃的基礎(chǔ)上編制庫存教練計劃,對庫存損耗進行合理安排。(2)庫存減盤計劃的內(nèi)容庫存減盤的目標(biāo)、范圍和日程。庫存減量化的要點和擔(dān)憂。參加庫存減板人員的分工。檢查庫存范圍。(3)庫存監(jiān)視器,3 .庫存監(jiān)控節(jié)目(1)觀察者在庫存前觀察庫存現(xiàn)場。觀察盡職調(diào)查者是否符合盡職調(diào)查計劃。(3)庫存監(jiān)視器,3 .庫存監(jiān)控節(jié)目(2)檢驗程序?qū)嵤z驗程序的目的是判斷被
6、審計單位的盤點計劃是否正確執(zhí)行(控制測試)。二是證明審計單位庫存的實物總額(實際程序)。反查法。也就是說,從庫存盤點記錄中選擇庫存作為項目跟蹤,以測試盤點記錄的準(zhǔn)確性和真實性。按照調(diào)查法。也就是說,選擇庫存盤點記錄的項目跟蹤,以執(zhí)行庫存盤點記錄的完整性測試。(4)必須接受庫存關(guān)閉測試、注冊會計師庫存接收和轉(zhuǎn)移證明,才能確認(rèn)庫存記錄和會計記錄期末關(guān)閉是否正確。在實踐中,注冊會計師結(jié)合庫存教練程序進行庫存關(guān)閉測試。(e)庫存會計師測試,1 .庫存估價測試的一般要求在庫存估價測試中,注冊價格應(yīng)集中在兩個茄子問題上。一個是庫存估價方法的合規(guī)性、合理性和一致性。第二,價錢金額的準(zhǔn)確性。2.庫存成本估價測
7、試庫存成本審核主要包括直接配料成本審核、直接人工成本審核和間接費用審核。間接費用審計案例,基本案例 ABC公司所得稅率為25%,法定盈余公積率為10%。庫存用先進先出方法定價。會計師登記在2008年1月審查牙齒公司207年間接費用明細表時,發(fā)現(xiàn)十二月間接費用大幅增加,登記會計師疑惑可能有問題。因此,審查了207年十二月“間接費用1工廠”的詳細賬簿,在發(fā)現(xiàn)摘要欄中確認(rèn)了“固定資產(chǎn)安裝費”記錄為100,000韓元,牙齒事業(yè)的簿記憑證。會計分錄為:借:間接費用100,000貸:銀杏存款10000一家工作場所知道12月生產(chǎn)的甲方產(chǎn)品全部完工,通過“庫存商品甲方產(chǎn)品”的詳細帳簿,十二月末沒有馀額,全部對
8、外銷售。間接費用審計案例,問題根據(jù)企業(yè)會計標(biāo)準(zhǔn),設(shè)備安裝費應(yīng)計入建設(shè)工程,設(shè)備安裝完成后,達到預(yù)定可用狀態(tài),轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。但是牙齒公司想把安裝費計入間接費用,虛耗成本,計算較少的當(dāng)前利潤,偷逃所得稅。審計建議注冊會計師應(yīng)向牙齒公司調(diào)整會計處理,補充所得稅。間接費用審核實例,曹征分錄 (1)固定資產(chǎn)和營業(yè)費用曹征借項:固定資產(chǎn)100 000貸項:營業(yè)費用主要營業(yè)費用100 000 (2)所得稅費用曹征借項:所得稅費用25 000貸項:應(yīng)納稅所得稅25 000 (3)法定盈余公共借用曹征月初結(jié)算材料成本差異5,000韓元,本月進口材料成本差異13,000韓元。本月初,存款材料計劃成本為220,00
9、0韓元,本月進口材料計劃成本為680,000韓元,本月發(fā)放材料計劃成本為660,000韓元,本月材料成本差異率為2.3%,本月發(fā)放材料的實際成本為675,180韓元。原材料審核案例,審核測試為確保上述計算正確,注冊會計師:本月配料成本差異率=(5 000 13 000)/(220 000 680 000)100%=2%本月發(fā)放的配料分配差異=660 0002%=、第四節(jié)運營成本審核,1、運營成本審核目標(biāo)2、主要業(yè)務(wù)成本的實際程序3、其他業(yè)務(wù)成本的實際程序、1、運營成本審核目標(biāo)、(1)確定是否發(fā)生了記錄的運營成本。(二)確定記錄的經(jīng)營成本是否與被審計單位有關(guān)。(3)確定運營成本記錄是否完整。(4
10、)確保正確記錄與營業(yè)費用相關(guān)的金額和其他數(shù)據(jù)。(5)確保運營成本記錄在正確的會計期內(nèi)。(6)確認(rèn)運營成本的內(nèi)容是否正確。(七)確定營業(yè)費用與營業(yè)收入的比例;(八)決定營業(yè)費用的報價是否適當(dāng)。第二,獲得或編制主營業(yè)務(wù)費用的實際程序,(1)主營業(yè)務(wù)費用匯總?cè)粘獭?2)編制生產(chǎn)成本及主營業(yè)務(wù)成本逆壓表(見表11.3),與總賬核對一致。(3)檢查主營業(yè)務(wù)費用的內(nèi)容和計算方法是否符合相關(guān)規(guī)定,前后時間是否一致。(4)分析比較本年度和上一年度主營業(yè)務(wù)費用總額,以及今年各月份主營業(yè)務(wù)費用總額。有重大變動和異常情況的話,要查明原因。第二,結(jié)合主營業(yè)務(wù)無成本的實際程序、(5)生產(chǎn)成本的審計,對主營業(yè)務(wù)無成本結(jié)轉(zhuǎn)
11、額的準(zhǔn)確性進行考察,并檢查與主營業(yè)務(wù)無收入成正比。(6)在主要業(yè)務(wù)成本帳戶中,確保主要曹征事項(如銷售退貨等)牙齒有充分的理由,并且會計處理正確。(7)對于計劃成本、分配成本、標(biāo)準(zhǔn)成本等,請確保產(chǎn)品成本差異計算、分配和會計核算正確。(八)檢查主營業(yè)務(wù)費用的報價是否適當(dāng)。第三,其他業(yè)務(wù)費用的實際程序,(1)獲取或編制其他業(yè)務(wù)成本時間表,檢查加成是否正確,與詳細總計和總賬數(shù)一致,并結(jié)合主要業(yè)務(wù)成本和報告數(shù)進行對照。(2)將本期其他業(yè)務(wù)費用與前期其他業(yè)務(wù)費用進行比較,分析是否存在重大變動。如果有重大的變動和異常情況,就要查明原因。(3)確認(rèn)其他業(yè)務(wù)費用的內(nèi)容是否屬實,計算是否正確,比例是否適當(dāng),并通
12、過原始證明進行了調(diào)查驗證。(四)跟蹤以上項目、會計依據(jù)及相關(guān)法律文件是否充足。(5)確保其他業(yè)務(wù)費用的公布適當(dāng)。第5節(jié)確定職員賠償審計,一,職員補償?shù)膶徲嬆繕?biāo)2,職員補償?shù)膶嶋H程序,一,職員補償?shù)膶徲嬆繕?biāo),(1)期末是否有職員工資。(二)期末,確定職工工資是否是審計機關(guān)應(yīng)履行的義務(wù)。(三)確定工人賠償索賠和支出依據(jù)是否合理,記錄是否完整。(4)確定職員工資單的期末馀額是否正確。(5)確定職員工資支付是否適當(dāng)。第二,應(yīng)對職員補償?shù)膶嶋H程序,(1)獲得或準(zhǔn)備職員賠償時間表。(2)實行分析程序。(3)確認(rèn)職員工資會計內(nèi)容。(4)確認(rèn)職員工資的索賠和分配。(5)確認(rèn)職員工資的計量和確認(rèn)。(六)確認(rèn)職員
13、工資的支付和使用。(七)檢查被審計單位的工資制度。,職員賠償審計案例,基本案例 208年1月23日,注冊會計師ABC公司207年檢查十月“職員工資單付款”帳戶時,發(fā)現(xiàn)當(dāng)年十一月工資單比10月大幅增加,在注冊會計師期間懷疑存在虛假工資問題,決定進行進一步檢查。因此,對十一月職員工資的遠視憑證進行了調(diào)查,在一張發(fā)現(xiàn)的“工資結(jié)算表”上記載了銷售人員工資50,000韓元,但沒有具體說明工資支付者名單,只附有銷售部門負(fù)責(zé)人的收據(jù)一張。(David aser,Northern Exposure(美國電視電視劇),工資單)在咨詢銷售部負(fù)責(zé)人時,確認(rèn)牙齒薪金用于按照稅法超支的業(yè)務(wù)招待費。ABC公司職員福利費的比例是14 .職員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 妊娠期合并環(huán)境性疾病管理策略
- 妊娠合并FAOD的產(chǎn)前篩查與早期診斷策略
- 婦科腫瘤免疫靶向序貫治療的個體化策略
- 女職工職業(yè)健康法律保障解讀
- 大數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新藥物研發(fā)策略分析
- 大數(shù)據(jù)在醫(yī)療安全健康協(xié)同管理中的應(yīng)用
- 檢驗考試試題及答案
- 多組學(xué)驅(qū)動的卵巢癌鉑類耐藥機制及逆轉(zhuǎn)新策略
- 多組學(xué)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化與老年醫(yī)學(xué)
- 2026年物流倉儲(倉儲安全管理)試題及答案
- 醫(yī)院檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)制度
- 2025年醫(yī)院物價科工作總結(jié)及2026年工作計劃
- 2026年高考化學(xué)模擬試卷重點知識題型匯編-原電池與電解池的綜合
- 2025青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司招聘11人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025浙江杭州錢塘新區(qū)建設(shè)投資集團有限公司招聘5人筆試參考題庫及答案解析
- 2025年天津市普通高中學(xué)業(yè)水平等級性考試思想政治試卷(含答案)
- 2025年昆明市呈貢區(qū)城市投資集團有限公司及下屬子公司第二批招聘(11人)備考核心題庫及答案解析
- 2025年中國磁懸浮柔性輸送線行業(yè)市場集中度、競爭格局及投融資動態(tài)分析報告(智研咨詢)
- 腦膜瘤患者出院指導(dǎo)與隨訪
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范 期末考試答案
- 2026年武漢大學(xué)專職管理人員和學(xué)生輔導(dǎo)員招聘38人備考題庫必考題
評論
0/150
提交評論