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文檔簡介

1、質(zhì)量管理的基本原則,“以顧客為中心” 全面的理解顧客對產(chǎn)品、價格、可靠性等方面的要求和期望 謀求顧客和其他受益者之間的平衡 將顧客的需求和期望傳達至整個組織 測定顧客的滿意度并為此而努力 管理與顧客之間的關(guān)系 “領(lǐng)導(dǎo)作用”原則 努力進取,起模范帶頭作用 樹立職業(yè)道德典范 教育、培訓(xùn)并指導(dǎo)員工,質(zhì)量管理的基本原則,“全員參與”原則 承擔起解決問題的責任 主動尋求機會進行工作改進 主動尋求機會來加強技能、知識和經(jīng)驗 在團隊中充分的分享知識和經(jīng)驗 更好的向顧客和社會展示自己的組織 從工作中獲得滿足 “過程方法”原則 對過程給予界定,以實現(xiàn)預(yù)期的目標 識別并測量過程的輸入和輸出 評價可能存在的風險 明

2、確對過程進行管理的職責、權(quán)限和義務(wù) 識別過程內(nèi)部和外部顧客、供方和其他受益者 考慮過程的步驟、活動、流程、控制措施以及其他活動,質(zhì)量管理的基本原則,“管理的系統(tǒng)方法”原則 通過識別過程來定義體系 以最有效的實現(xiàn)目標的方式建立體系 理解各過程的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性 通過測量和評價持續(xù)的改進體系 在采取行動前確立資源的約束條件 “持續(xù)改進”原則 把持續(xù)的改進作為每位員工的自覺行動 應(yīng)用有關(guān)理論進行漸進式和突破式的改進 周期性的進行評價,以識別新的改進區(qū)域 鼓勵預(yù)防性活動 持續(xù)改進的方法教育,如:PDCA 制定措施和目標,以指導(dǎo)很跟蹤改進活動,質(zhì)量管理的基本原則,“基于事實的決策方法“原則 對相關(guān)的目標值進行測量,收集數(shù)據(jù)和信息 確保數(shù)據(jù)的精確度、可靠性和可獲取性 使用有效的分析方法 根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果進行決策和行動 “互利的供方關(guān)系”原則 識別并選擇主要的供方 共同開發(fā)和改

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