1、推薦 10個護(hù)士工作總結(jié)模板推薦 10個護(hù)士工作總結(jié)模板時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了。在這段時間里，我相信每個人都面臨著許多挑戰(zhàn)，并獲得了很大的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該做好總結(jié)工作。但是我怎樣才能寫一份工作總結(jié)呢？以下是10個護(hù)士工作總結(jié)，歡迎大家閱讀和收藏。20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和重視以及醫(yī)院護(hù)士的共同努力下，我科護(hù)理工作順利完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃。同時，積極參與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動，按照標(biāo)準(zhǔn)逐項抓好各項工作，有效促進(jìn)了我科護(hù)理管理的制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高?？偨Y(jié)如下：首先，部門人員比較年輕，缺乏工作經(jīng)驗，也缺乏專業(yè)知識。為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手

2、，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交接班制度，以晨間護(hù)理和交接班為溝通平臺，深入細(xì)致地開展專業(yè)健康知識教育和人性化溝通，有效提高患者滿意度，取得良好效果。與此同時，核心系統(tǒng)的實施將是今年評估的重點，并將每周評估一次，以逐步規(guī)范工作流程。1.改進(jìn)檢查方式，將傳統(tǒng)的呼叫病人的床號和姓名改為詢問病人的姓名，使病人能夠主動回答，避免檢查錯誤的可能性2.為病人提供微波爐，為病人，尤其是孕婦提供了極大的方便3.給予患者人文關(guān)懷，從患者需求出發(fā)思考問題，樹立關(guān)心和尊重他人的理念。用溫暖、親切、溫暖的話語理解和同情病人的痛苦，讓病人感到親切和自然4、以住院說明的形式，介紹醫(yī)院環(huán)境、各種規(guī)章制度，是病人的權(quán)利和義務(wù)。5.加強(qiáng)

3、與患者的溝通，以通俗易懂的方式講解疾病的發(fā)生和發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，遵醫(yī)囑服藥的注意事項，認(rèn)真觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救危重患者，掌握患者的心理狀態(tài)，制定人性化和個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果，讓患者參與治療和護(hù)理，消除緊張和焦慮，讓患者有安全感和滿足感。細(xì)化工作，進(jìn)行分工，由責(zé)任組長檢查文件書寫，護(hù)士長控制質(zhì)量控制，有效控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開工休、護(hù)理查房、搶救藥品、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)座談會，分別對人負(fù)責(zé)，形成人人有事做、有人負(fù)責(zé)、人人共同參與部門管理的局面，有效地提高了每個人的積極性。為了保證護(hù)理安全，我在日常護(hù)理工作中不斷加強(qiáng)安全意識教育，及時提醒工作中的不安全因

4、素，并提出整改措施。以醫(yī)院護(hù)理差錯為例，組織討論和研究，使護(hù)理人員充分了解護(hù)理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，不斷發(fā)出安全警報。針對年輕護(hù)理人員，應(yīng)制定操作培訓(xùn)計劃，將基本操作項目納入日?？己?，每月檢查監(jiān)督一次，對常見操作項目進(jìn)行逐一考核，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高運營技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。不斷豐富?？浦R，經(jīng)常安排護(hù)理人員到外院學(xué)習(xí)，引進(jìn)新思想和新技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室的學(xué)習(xí)氛圍，每月完成一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時，監(jiān)督總護(hù)士以患者滿意度為核心，以患者需求為目標(biāo)，提供高質(zhì)量的個性化服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益可以獲得雙豐收。讓病人滿

5、意是醫(yī)院工作的核心。提高患者滿意度實質(zhì)上是建立患者與醫(yī)院之間的誠信關(guān)系。只有病人的滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠實顧客。1.護(hù)士趨于年輕化，護(hù)患溝通能力有待加強(qiáng)。2.婦產(chǎn)科是高度專業(yè)化的，護(hù)士沒有學(xué)到足夠的專業(yè)知識。為了保證護(hù)理安全，我在日常護(hù)理工作中不斷加強(qiáng)安全意識教育，及時提醒工作中的不安全因素，并提出整改措施。以醫(yī)院內(nèi)外的護(hù)理差錯為例，組織討論并學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員充分了解護(hù)理差錯因素的新情況、新特點，從中學(xué)習(xí)，不斷發(fā)出安全警報。一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合和支持下，護(hù)士長團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成護(hù)理任務(wù)，總結(jié)如下：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，

6、堅持以病人為中心、以質(zhì)量為中心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革和社會發(fā)展的新形勢，積極參與各項政治活動，以服務(wù)人民、貢獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)其法律法規(guī)，參加兩次學(xué)習(xí)班，積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故搶修法規(guī)的培訓(xùn)和教學(xué)，多次組織護(hù)士長和護(hù)理人員學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員認(rèn)識到，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法制日益完善，人民的法律觀念不斷增強(qiáng)。依法辦事，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，已經(jīng)成為人們的共識。現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量理念是全方位、全過程地滿足患者對醫(yī)療服務(wù)的更高、更新的需求，從而豐富法律知識，增強(qiáng)安全防護(hù)意識，使護(hù)士了解法律和用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。深化衛(wèi)生改革，實施醫(yī)療事

7、故處理新規(guī)。我院實施全面目標(biāo)管理責(zé)任制、開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求。為此，護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新規(guī)定，研究護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格實行非護(hù)士執(zhí)業(yè)，并根據(jù)精神衛(wèi)生中心、泰安市人民醫(yī)院和洛陽市人民醫(yī)院的經(jīng)驗，結(jié)合我院實際情況，完善和修訂了23項護(hù)理工作制度。明確各級各類護(hù)士崗位數(shù)據(jù)所有權(quán)網(wǎng)絡(luò)中禁止復(fù)制和剽竊的職責(zé)有25種，規(guī)范了17項護(hù)理操作規(guī)程，修訂了護(hù)士長和護(hù)士的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和整體護(hù)理質(zhì)量，使護(hù)理工作有章可循，有法可依，護(hù)理工作逐步制度化、規(guī)范化、規(guī)范化和科學(xué)化。1.加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，并在各護(hù)理崗位上貫徹實施。工作時間很有尊嚴(yán)，穿著整

8、潔，不搭肩膀，不濃妝，不穿高跟鞋，不穿鞋，對病人有禮貌，語言親切和規(guī)范，并舉辦精神病護(hù)士班。4月，舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，并邀請南華賓館的老師指導(dǎo)，從中挑選了11名護(hù)士2.加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，落實“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高護(hù)士整體素質(zhì)和應(yīng)急能力，全年病人滿意度提高到97.6%。3.為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部組織了b5.鼓勵在職護(hù)理人員參加?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)。大學(xué)畢業(yè)生58人，本科生22人，整體水平有所提高。6.在護(hù)士長的推動下，護(hù)士及以上人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，統(tǒng)計不全。共撰寫了36篇論文，21篇論文在省級和市級雜志上發(fā)表，并在學(xué)術(shù)會議上交流。從護(hù)理人員比例、工作性質(zhì)、人員分布

9、等方面，充分說明護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的又一個車輪。因此，護(hù)理質(zhì)量與醫(yī)療糾紛中利率的升降密切相關(guān)。加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量至關(guān)重要。各部門的護(hù)士長管理嚴(yán)格，處處發(fā)揮著重要作用。自從實行全面目標(biāo)責(zé)任制以來，他們一直加班加點，帶頭做一個好的紅色管家.他們充分發(fā)揮了護(hù)士、病人和領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出了巨大貢獻(xiàn)。1、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行制度，認(rèn)真檢查。護(hù)理部主任蔡院長每周不定期對各學(xué)科的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督，與質(zhì)檢部密切配合，每月對護(hù)理工作進(jìn)行一次全面檢查，并及時反饋信息。護(hù)士長每周檢查記錄科室工作質(zhì)量2 4次。2.加強(qiáng)

10、對危重病人的管理。護(hù)士應(yīng)掌握護(hù)理急救技術(shù)、搶救程序和急救醫(yī)療器械的使用，提高搶救危重病人的成功率。急救醫(yī)療器械應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四定”、“三及時”的急救醫(yī)療器械完好率達(dá)到100%。3.加強(qiáng)病房管理，使護(hù)理單元整潔，努力在外部環(huán)境較差的情況下為患者創(chuàng)造一個干凈、整潔、安靜、舒適的休息環(huán)境。4.嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度和護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯和事故，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)到100%，褥瘡發(fā)生率為0。5.深入開展整體護(hù)理，充分發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長共同查房，特別是加強(qiáng)對入院、出院指導(dǎo)、護(hù)理計劃、護(hù)理措施落實、患者對責(zé)任護(hù)士滿意度調(diào)查的介紹，極大地增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)

11、任感。6.加強(qiáng)護(hù)理文書書寫質(zhì)量管理，護(hù)士長認(rèn)真把關(guān)，精心傳遞，幫助和照顧年輕護(hù)士，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量。護(hù)理表格合格率達(dá)到97.19%。7.護(hù)理部精心組織了護(hù)理安全工作會議，針對醫(yī)院各科室存在的缺點和錯誤，認(rèn)真總結(jié)、分析和找出了工作隱患，加強(qiáng)了護(hù)理安全管理，防止了護(hù)理工作被燒，使護(hù)理工作以較高的速度到位。在我院設(shè)立感染科之前，護(hù)理部應(yīng)盡可能做好護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒、滅菌和隔離措施，密切關(guān)注護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，做到一人一針一管一區(qū)注射。每月一次密切關(guān)注各科室手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌室和空氣培養(yǎng)室的管理和監(jiān)控。一次性醫(yī)療用品的嚴(yán)格管理。使用一次性無菌注射器、輸血、輸液器等后。消毒、銷毀和焚燒

12、由專人管理并登記。護(hù)理部每季度對全院所有科室的紫外線燈強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測并記錄。不合格的停止使用，減少醫(yī)源性感染。在這一個月的婦科時間里，我覺得我已經(jīng)逐漸習(xí)慣了婦科的工作時間，和病人相處的很好?，F(xiàn)在我有點不愿意離開?；仡櫷滦疫\的是，我被指派跟隨方小姐。她耐心，說話溫和，工作一絲不茍。我非常喜歡和她一起工作。實習(xí)期間，我們從一些基礎(chǔ)護(hù)理開始，然后去婦科進(jìn)行典型的護(hù)理操作，逐步培養(yǎng)個人護(hù)理。她耐心地教我練習(xí)常規(guī)護(hù)理操作。讓我學(xué)習(xí)學(xué)校老師教的很多不同的操作。逐步了解子宮肌瘤、陰道炎、盆腔炎、附件炎、子宮息肉、子宮肥大、子宮內(nèi)膜炎、子宮脫垂、異位妊娠、功能失調(diào)性子宮出血、盆腔包塊等婦科疾病的護(hù)理。我在婦科

13、實踐中感受到護(hù)理實踐的變化，體會到整體護(hù)理在婦科實踐過程中的應(yīng)用。龍老師向我們解釋：“整體護(hù)理以護(hù)理程序為工作方法，包括評估、診斷、規(guī)劃、實施和評價，制定系統(tǒng)、有針對性、有針對性的護(hù)理計劃，將人性化服務(wù)理念深入到臨床護(hù)理中，使患者獲得最佳身心狀態(tài)，這是目前婦科護(hù)士最重要的護(hù)理理念。”過去，傳統(tǒng)的以疾病為中心的護(hù)理模式使患者及其家屬被動地接受護(hù)理服務(wù)，這已不能適應(yīng)護(hù)理的發(fā)展趨勢。我們還認(rèn)為，自從提倡整體護(hù)理以來，已經(jīng)實施了新的輪班制度。提高我們對實踐的認(rèn)識，實踐不僅僅是把手術(shù)實踐到極致，而是每天上班不僅僅是完成護(hù)理手術(shù)。我們的實習(xí)開始有了自己的主動性和目標(biāo)性評估。我們在向病人解釋疾病知識、手術(shù)前

14、后指導(dǎo)病人、進(jìn)行健康教育以及更多地了解病人的想法和心理變化時分享了這段時間和經(jīng)歷。從病人入院到康復(fù)是一個完整的過程。那種幸福和滿足的感覺是任何沒有經(jīng)驗的人都無法體會的。作為一名護(hù)士，他那時很快樂。我在婦科學(xué)了很多。我非常感謝那些認(rèn)真教我的老師。從他們身上，我意識到穿工作服對每個病人的生活負(fù)責(zé)，把每個病人當(dāng)成自己的親人。在工作中，我們應(yīng)該始終保持良好的態(tài)度，認(rèn)真仔細(xì)，做到完美。因此，我們必須更加努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)水平，認(rèn)真做事，讓一切都最令人滿意！我希望我能在下一個部門繼續(xù)好好加油！時間的腳步總是在前進(jìn)，正因為如此，人們總是在不經(jīng)意間匆匆而過，讓人感嘆“時間過得真快”。一年的時間對每個

15、人都有不同的含義。有些人認(rèn)為它很長，有些人認(rèn)為它很短，有些人過著平淡的生活，而有些人過著充實的生活。然而，對于像我這樣剛畢業(yè)的護(hù)士來說，這四分之一的時間是緊張、倉促和激動人心的。緊張，為什么緊張？與其緊張，不如焦慮。在學(xué)校學(xué)到的知識和技能有多少可以用于臨床？你能勝任這份工作嗎？問題不斷出現(xiàn)，這讓我感到恐慌。我不知道該怎么辦。然而，經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)，在護(hù)士和老師的耐心下，我逐漸增加了信心，技術(shù)操作也很有用。事實證明，臨床實踐就是如此。如果你靈活運用它，如果你不理解它，所有的問題都會迎刃而解。日子過得很匆忙，像流星一樣轉(zhuǎn)瞬即逝。從實習(xí)開始，我就覺得日子漫長而難過，到各個部門的實踐和經(jīng)驗的深化，不知

16、不覺中，我們也開始了新的工作，我們會獨立。突然，回頭一看，我意識到時間過得太快了。當(dāng)然，在感嘆時光飛逝的同時，我沒有浪費時間。我每天可以學(xué)到很多知識和經(jīng)驗，滿載而歸。興奮，現(xiàn)在對我來說，我很高興聽到他們的贊美。事實上，我每天都很努力，但是我會很高興看到這些可愛的叔叔阿姨。老實說，我喜歡護(hù)士這份工作，但目前我不能在前面加上“非?！边@個詞。畢竟，我的工作時間太短，我在護(hù)理方面沒有取得任何成就，但我相信如果我付錢，我會得到回報。感覺，在過去的三個月里，我每天都在學(xué)習(xí)各種工作流程，每個班級的職責(zé)和各種規(guī)章制度。在日常工作中，我也慢慢提高自己。給我印象最深的是我們稱之為龍舒的病人，他是我職業(yè)生涯中第一個關(guān)心的死亡病人