1、工傷、工傷及非勞動傷亡、事件處理流程、目錄、工傷事故處理流程工傷事故處理流程非工傷事故處理流程包括公共死亡及非原因死亡的注意事項、一、工傷事故處理流程、工傷發(fā)生、現(xiàn)場封鎖、事故原因調(diào)查、制定復發(fā)對策、填寫工傷報告書， 對負責人辦理住院手續(xù)(向社保窗口登記)、住院治療、康復、勞災(zāi)處理協(xié)議簽訂、社保請求、評價馀額(勞動力鑒定委員會)、出院職工基本資料工廠品牌上班記錄(約一個月)目擊者證明勞動合同，準備資料：第九條職工有下列情況之一必須認定為工傷：(一)在勞動時間和工作場所內(nèi)，因勞動原因事故受到傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備或最終工作，因事故受到傷害的；(三)工作時間和工

2、作場所內(nèi)， 因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的；(4)患上職業(yè)病的；(5)在工作外出期間因工作原因受傷或發(fā)生事故失蹤的；(6)上班途中因汽車事故受害的；(7)法律、行政法規(guī)的規(guī)定不認定為工傷的其他情況、工傷認定、廣東省工傷保險條例：第九條、第十條、第十一條、第十條工作人員有下列情形之一的，視為工傷： (1)在工作時間和崗位，突發(fā)性疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)救治無效死亡的；(2)救災(zāi)等國家利益； 在維護公共利益的活動中受到傷害的；(三)工作場所環(huán)境中存在有毒有害物質(zhì)，或者因在用人單位食堂吃飯引起急性中毒，接受住院救治，通過縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；(四)用人單位分配國家發(fā)布的疫區(qū)工作感染疫病

3、的； (五)職工原在軍隊服務(wù)，因戰(zhàn)爭、公共負傷致殘，取得革命殘疾軍人證，到達用人單位后舊傷復發(fā)的； 職工有前項第(1)、(2)、(3)、(4)項的情況，依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇的職工有前項第(5)項的情況，依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受初級殘疾補助金以外的工傷保險待遇。 根據(jù)工傷認定、職業(yè)病防治法的規(guī)定診斷，被鑒定為職業(yè)病。 第十一條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者同工傷： (一)因犯罪或者違反治安管理而死傷的；(二)醉酒傷亡的；工傷認定、社保請求、廣東省工傷保險條例第二十二條第二十四條第二十五條第二十六條第二十七條第二十八條、第二十二條、工傷治療必要費用符合工傷保險診療項目目錄

4、、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，由工傷保險基金支付。 住院治療的伙食費由使用者按當?shù)爻霾畹幕锸逞a助標準支付70%。 取得許可外出治療時，必要的交通、住宿費由本公司按出差標準報銷。 工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷職工已被評定為一級至四級殘疾等級，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按以下標準支付護理費：護理費以統(tǒng)一地區(qū)上一年度職工月平均工資為基準的一定比例按月發(fā)放，一級60 %、二級50 %、三級40、四級護理費隨著上年度員工的平均工資增加而調(diào)整，負增長時不調(diào)整。、第二十四條、工作人員工傷醫(yī)療結(jié)束并鑒定工傷等

5、級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅、拐杖等康復器具，或者需要修理或更換康復器具的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)勞動力鑒定委員會確認，必要費用由國家規(guī)定的標準康復器具需要輔助日常生活和生產(chǎn)勞動，必須采用國內(nèi)市場普及型產(chǎn)品。 工作人員選擇其他型號的產(chǎn)品，費用比普及型的部分高，由個人自己承擔。第二十五條、工傷職工鑒定工傷等級后，按照下列規(guī)定享受待遇。 (一)一次性殘疾補助金。 按勞災(zāi)職工本人工資核算，一級障礙為二十四個月本人工資，二級障礙為二十二個月本人工資，三級障礙為二十個月本人工資，四級障礙為十八個月本人工資，五級障礙為十六個月本人工資，六級障礙為十四個月本人工資，七級障礙為十二個月本人工資，八

6、級障礙為十個月職工因勞動障礙被鑒定為一級至四級的，必須退出生產(chǎn)、崗位，終止勞動關(guān)系，辦理障礙退休手續(xù)，勞動保險基金按照以下標準以月為單位死亡。 傷殘津貼的標準是，一級傷殘是本人工資的百分之九十，二級傷殘是本人工資的百分之八十五，三級傷殘是本人工資的百分之八十，四級傷殘是本人工資的百分之七十五。 殘疾津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準的實行。 殘疾津貼按照每年基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整方法調(diào)整。 職工與原公司保持勞動關(guān)系，退出崗位的，依照國務(wù)院勞災(zāi)保險條例第三十三條的規(guī)定執(zhí)行。第二十六條、一級至四級殘疾的統(tǒng)一地區(qū)戶籍職工，本人解除或終止勞動關(guān)系，要求同時享受工傷保險待遇的，由統(tǒng)

7、一地區(qū)社會保險辦理機構(gòu)協(xié)商，社會保險辦理機構(gòu)按照第二十六條第一款的標準修訂一級殘疾補助金，按照下列標準發(fā)放一級殘疾津貼和一級工傷醫(yī)療補助金根據(jù)本條例第二十六條第(二)款規(guī)定的殘疾津貼相應(yīng)標準作為基數(shù)一次訂正十年(二)一次勞災(zāi)醫(yī)療補助金以本人工資為標準，一級殘疾訂發(fā)十五個月，二級殘疾訂發(fā)十四個月，三級殘疾訂發(fā)十三個月，四級殘疾訂發(fā)十二個月。 需要看護的，生活看護費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標準一次修訂10年。第二十七條、一級至四級殘疾職工戶籍由單位所在地轉(zhuǎn)為原籍的，其殘疾津貼可由統(tǒng)一地區(qū)社會保險辦理機構(gòu)按照標準半年發(fā)放一次。 用人單位應(yīng)當按照統(tǒng)一地區(qū)上年度職工月平均工資發(fā)放6個月的安家補助

8、費。 必要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費等，由使用者按出差標準結(jié)算。第28條、勞災(zāi)處理協(xié)議、醫(yī)療費：社保不能清算的部分由公司承擔。 伙食費：按公司誤食標準結(jié)算。 護理費：親屬護理按30元/日計算。 交通費：實報實銷。 殘疾補助金：個人工資和平均工資的差額由公司彌補。 廣東省勞災(zāi)保險條例第二十三條廣東省勞災(zāi)保險條例第二十九條規(guī)定，職工因工傷需要暫停勞災(zāi)醫(yī)療的，在休業(yè)期間，原工資福利待遇不變，由所在公司按月支付。 停業(yè)期間根據(jù)醫(yī)療結(jié)束期間的規(guī)定，由勞動力鑒定委員會確認，最長在24個月以內(nèi)。 工傷職工評定殘疾等級后，停止原待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工評定殘疾等級后仍需要治療

9、(包括舊傷復發(fā))的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，510級的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停業(yè)帶薪休假待遇的一至四級的，享受殘疾津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食費按照本條例第二十二條第二項的規(guī)定標準由工傷保險基金支付。 從符合本條第一、二項規(guī)定的工傷職工到指定醫(yī)療機構(gòu)進行恢復治療的費用，由工傷保險基金支付。 工作人員在停工帶薪休假期間生活不能自立需要護理的，由所在公司負責。第二十三條、五至十級殘疾職工，用人單位不得解除勞動關(guān)系，應(yīng)當安排力所能及的工作。 56級殘疾人職工，由工傷職工本人提出或者用人單位關(guān)閉破產(chǎn)的，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的七至十級殘疾人職工，勞動合同期終止的，或者由職工本人提出解

10、除勞動合同的，由用人單位主動解除勞動合同(一)初級殘疾就業(yè)補助金。 按本人工資計算，五級訂發(fā)五十個月，六級訂發(fā)四十個月，七級訂發(fā)二十五個月，八級訂發(fā)十五個月，九級訂發(fā)八個月，十級訂發(fā)四個月。 (二)初級工傷醫(yī)療補助金。 按本人工資核算：五級核發(fā)10個月，六級核發(fā)8個月，七級核發(fā)6個月，八級核發(fā)4個月，九級核發(fā)2個月，十級核發(fā)1個月。第二十九條、二、報告死亡事故處理流程、公安、安監(jiān)、社保、死亡事故的發(fā)生，配合上述政府機關(guān)的調(diào)查，得出調(diào)查結(jié)論，對政府處理提出答辯或投訴，通知家屬，接待家屬安排住宿，協(xié)調(diào)處理，達成協(xié)議，達成善后處理2 .住宿3 .伙食費以30元/人.日為標準發(fā)放，事先提交給家屬任何一

11、方，可以以1日至2日為限。 4 .總務(wù)負責人為家庭作周密安排，爭取家庭的信任。 接待家屬，安排住宿，1 .交通費、住宿費、伙食費、喪葬費公司負擔。 2 .社保付款見廣東省勞災(zāi)保險條例第30條。 3 .根據(jù)家屬關(guān)系情況，公司在人道主義等方面給予一定補助，金額取決于協(xié)調(diào)結(jié)果。 4 .協(xié)議簽訂后，應(yīng)當經(jīng)過公證或司法證詞。達成協(xié)議，職工因勞動死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金，領(lǐng)取家屬撫恤金和初級勞動死亡補助金： (1)喪葬補助金為6個月統(tǒng)一地區(qū)上年度職工月平均工資；(2)撫養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例，因勞動死亡標準是，配偶每月增加40%，其他親屬每月增加30%，孤獨老

12、人和孤兒每月根據(jù)這些標準增加10%。 核定的各扶養(yǎng)親屬撫恤金之和不得高于工人死亡職工生前的工資。 扶養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務(wù)院勞動保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。 (3)初級勞動死亡補助金的標準是48個月到60個月的統(tǒng)一地區(qū)上年度職工月平均工資。 具體標準由統(tǒng)一地區(qū)人民政府按照當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況的規(guī)定，向省人民政府提交備案。 殘疾職工在休業(yè)期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級的殘疾職工在停工帶薪休假期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 贍養(yǎng)親屬撫恤金每年隨員工平均工資的增加而調(diào)整，員工平均工資減少則不調(diào)整。、第30條、1 .向當

13、地派出所發(fā)放火葬證明書。 2 .派出所和殯儀館決定火葬時間。 3 .安排車輛使家屬和有關(guān)人員按時到達殯儀館。 火葬結(jié)束后，把家人送到車站。 5 .準備幾個紅色的包，放入幾個現(xiàn)金，分發(fā)給工作人員，放在交通工具上。 6 .妥善保管有關(guān)手續(xù)及押金。 善后處理，三、非原因勞災(zāi)事故處理流程、非原因勞災(zāi)事故發(fā)生、公安機關(guān)進行調(diào)查處理并通知家屬，向當?shù)嘏沙鏊▓?，與公安機關(guān)協(xié)調(diào)安排家屬住宿，公安機關(guān)主導協(xié)調(diào)，達成協(xié)議，進行善后處理，向有關(guān)政府機關(guān)報告，請求援助。 2 .提醒家屬情緒穩(wěn)定后，公司按照法律規(guī)定只負擔直系親屬3名相關(guān)費用。 協(xié)助公安機關(guān)安排家屬住宿，1 .公司不單獨與家屬協(xié)調(diào)，一切協(xié)調(diào)活動由民警主導，在派出所內(nèi)進行。 2、堅持基本法律原則，民警報告全部賠償額。 公安機關(guān)主導協(xié)調(diào)，1 .喪葬費用3個月工資(上年該地區(qū)工作人員平均工資)、一次救濟金6個月工資、一次救濟金6個月工資。 2 .住宿費、交通費