1、a,管理者的角色定位與領(lǐng)導(dǎo)力,聚成,張獻(xiàn)斌,教練,聚天下精英 成千秋偉業(yè),深圳市聚成企業(yè)管理顧問有限公司是一家集大型公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、論壇、MBA學(xué)習(xí)為一體的大型專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，旨在幫助各個企業(yè)研究、整合以及實施世界范圍內(nèi)目前最頂尖、最新的管理、營銷、人力資源、激勵等各領(lǐng)域的有效資訊，協(xié)助各企業(yè)做好更有效管理、提升員工素質(zhì)，從而增強綜合競爭力、創(chuàng)造更高利潤。,聚成的 個第一,6,1.同行業(yè)規(guī)模第一 2.模式創(chuàng)新第一 3.培訓(xùn)銷售額第一,4.講師團規(guī)模第一 5.全年開課場次第一 6.培訓(xùn)企業(yè)人次第一,深圳市聚成企業(yè)管理顧問有限公司,聚成企管顧問,聚成 ,成功王牌,張獻(xiàn)斌教練,亞洲突破性心理學(xué)訓(xùn)練權(quán)

2、威講師 國內(nèi)頂尖的潛能激發(fā)教練 NLP國際心理執(zhí)行導(dǎo)師 美國國際訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)師/團隊精神訓(xùn)練教練 深圳市聚成企業(yè)管理顧問有限公司特駐派貴陽分公司培訓(xùn)教練 多家企業(yè)經(jīng)營管理顧問,聚成企管顧問,聚成 ,成功王牌,輔導(dǎo)過的企業(yè)(部分),正泰集團 五糧液 涪陵榨菜 派斯克刀具 雅戈爾 蒙牛乳業(yè) 上海琦星電子 人民電氣 協(xié)信集團 永健食品 格力空調(diào) 螞蟻集團 長城電信 美的電器 ,請不要隨意走動,請將響鬧裝置設(shè)置 為振動或關(guān)閉狀態(tài)。,a,管理者的角色定位與領(lǐng)導(dǎo)力,聚成,張獻(xiàn)斌,教練,如果你帶來了什么，你就帶走什么！ 如果你什么都沒帶來，你就什么都可以帶走！,空杯的心態(tài),不要總是抱怨別人不懂得欣賞自己

3、，同事、下屬素質(zhì)低，家人不爭氣拖自己后腿，推卸責(zé)任。 改變不了環(huán)境，改變自己；改變不了事實，改變態(tài)度； 改變不了過去，改變現(xiàn)在。 生命若不是現(xiàn)在 那是何時！,人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。,把一只青蛙放進裝有沸水的杯子，它會馬上跳出來。,把一只青蛙放進溫水并慢慢加熱，開始它很舒適，等到發(fā)現(xiàn)水太熱時， 卻已沒有能力跳出。,你現(xiàn)在是否已經(jīng)在溫水中了？,我們今天的生活？,老鷹的啟示,改變 世界上唯一不變的就是“變” 改變-才能更好的生存,培根說“知識就是力量”。這句話誤導(dǎo)了無數(shù)中國知識分子，不少人到今天還在抱怨，知識貶值，一切向錢看，世態(tài)炎涼。企業(yè)不賺錢是一種罪惡，知識不能轉(zhuǎn)化為力量是一

4、種浪費。,知識本身沒有力量，只有化為行動，才有力量。,有句古話： “活到老 學(xué)到老” 今有新說：“?！?現(xiàn)代企業(yè)，學(xué)習(xí),充電有多重要？,你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不會。 杰克韋爾奇,信念的力量,信念,行為,結(jié)果,可以成功，可以失敗，但決不可以放棄,當(dāng)你思緒萬千，患得患失，準(zhǔn)備逃避時，請在心中大聲朗讀這句話。 別對自己說“不可能” 凡事都有“可能性”,敢想才會做，想贏就會拼，敢拼才會贏。,有信心不一定會贏，沒有信心一定會輸。 有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗。,有些事情不能等到達(dá)成共識才去做。 想要有與眾不同的結(jié)果，就要有與眾不同的行為 學(xué)得辛苦，做得舒服；學(xué)得舒服，做得辛苦。,勉強成

5、習(xí)慣，習(xí)慣成自然。,“成功不容易，但失敗更不容易?！?“成功要不要付出代價？要！既然付出了代價，就一定要成功！” 以上的句子其實并不矛盾，它們是針對不同的人說的。( 自己的故事）,成功是需要付出代價的，只是要付出到成功為止。 但如果失敗，將會付出一生代價。,人生所發(fā)生的每一件事，對我們的將來都有幫助，不要只看到失敗，而應(yīng)珍惜失敗帶來的信息。聰明人改正的速度要比別人快，因次，專家提醒我們，要快犯錯誤，早犯錯誤，這是人生的資本。 如果你認(rèn)為你不幸的，那么看看這些人。 灰色的震撼,經(jīng)驗無論好壞，都是人生的資本。 積極地面對你的人生。,打造一支顛峰團隊 為何就那么難 ?!,1.總有些人 【擅長變通/找

6、借口/推責(zé)任】,2.我們的隊伍中“鳥頭族”人太多; 【嘴巴尖/眼睛紅】,打造一支顛峰團隊管理者要具備哪些能力？,打造一支顛峰團隊 為何就那么難 ?!,管理者要具備的能力?,一、傳播愿景能力,未來的利益 長遠(yuǎn)的發(fā)展 高層的一致,管理者要具備的能力?,一、傳播愿景 消極言論到己為止 積極的事情向下傳消極的事情向上傳,管理者要具備的能力?,二、優(yōu)秀的品格 重守承諾 心胸 格局 劉備,管理者要具備的能力?,三、承擔(dān)壓力和承受委屈的能力 臥薪嘗膽 修身 齊家 治國 平天下 韓信,管理者要具備的能力?,四、表達(dá)“愛”的能力 “愛”是動詞不是名詞 小天使留言板 高富的故事 董事長的故事 家書 生日 特殊紀(jì)念

7、日 蒙牛春季送禮的故事,管理者要具備的能力?,五、傳播企業(yè)文化的能力,物質(zhì)(工作環(huán)境、著裝等) 制度（配以完善的執(zhí)行系統(tǒng)） 精神 （看得懂、朗朗上口就好） 領(lǐng)導(dǎo)文化（我做不到的事不要求下屬做到）,管理者要具備的能力?,六、營造快樂氛圍的能力 員工服務(wù)客戶 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)員工 舞蹈文化 擁抱文化 會前 小笑話 早會 成語接龍,管理者要具備的能力?,七、結(jié)果思維的能力 功勞 苦勞 選擇題 問答題,愛的五種語言?,如何帶好團隊,1， “精心一刻” 每隔一段時間拿出“十五分鐘”跟你的老員工聊聊天,愛的五種語言?,如何帶好團隊,2， “愛心行動” 讓員工去其他地方看看別人公司員工的工作態(tài)度（孤兒院、養(yǎng)老院、敬老院）,愛的五種語言?,如何帶好團隊,3， “愛的撫摸” 員工做的好的時候拍拍他的肩膀,愛的五種語言?,如何帶好團隊,4， “小小禮物” 出差時不忘給團隊成