1、企業(yè)員工活動(dòng)的設(shè)計(jì)方案與流程,一、企業(yè)組織員工活動(dòng)的意義,企業(yè)文化推廣 員工激勵(lì)與培訓(xùn) 放松與答謝 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 增強(qiáng)溝通 打破級(jí)別差異,1.企業(yè)文化推廣,企業(yè)活動(dòng)的核心目的是要增強(qiáng)員工的 凝聚力，有了共同價(jià)值觀的員工才能 擁有共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝 煌，這恰恰是建立企業(yè)文化的宗旨， 因此，企業(yè)活動(dòng)應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)文化 的推廣活動(dòng)。,2.員工激勵(lì)與培訓(xùn),企業(yè)活動(dòng)可以通過表彰先進(jìn)使員工獲 得激勵(lì)；通過經(jīng)驗(yàn)分享，使員工受到 培訓(xùn)。企業(yè)活動(dòng)是一種寓教于樂的形 式。,3.放松與答謝,公司通過活動(dòng)，向辛苦了一個(gè)財(cái)政年 度的員工致謝，同時(shí)通過活動(dòng)舒緩員 工的腦力、精神和體力壓力。,4.團(tuán)隊(duì)建設(shè),集體活動(dòng)能

2、夠?qū)⑵綍r(shí)分散在不同部門、 不同地點(diǎn)工作的員工聚集在一起，交 流情感，分享經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼與理解。,5.增強(qiáng)溝通,平時(shí)，員工以部門為單位開展工作， 共同完成部門目標(biāo)，部門之間的溝通 與往來相對(duì)較少，有時(shí)還會(huì)因部門之 間的目的不同引發(fā)部門間的摩擦，通 過全員活動(dòng)，可促進(jìn)員工之間的溝通 與理解。,6.打破級(jí)別差異,平日里員工與上司之間容易因?yàn)榧?jí)別 差異造成心理溝通障礙，通過公司活 動(dòng)，設(shè)計(jì)些與上司共同參與的活動(dòng)， 讓上司在活動(dòng)中充分展露出其內(nèi)在的 “游戲”本性，拉進(jìn)上司與員工之間的 距離，讓人格平等能夠充分體現(xiàn)。,二、主題確定原則,圍繞企業(yè)文化 體現(xiàn)共同心聲 解決現(xiàn)有問題,1.圍繞企業(yè)文化,企業(yè)文化的

3、培養(yǎng)是長(zhǎng)時(shí)間建造的工程， 針對(duì)當(dāng)期企業(yè)文化推廣的重點(diǎn)確定活 動(dòng)主題，設(shè)計(jì)所有活動(dòng)圍繞這個(gè)主題 進(jìn)行。,2.體現(xiàn)共同心聲,能引發(fā)共鳴，并能在員工心目中留下 深刻印象的活動(dòng)是能夠體現(xiàn)員工共同 心聲的活動(dòng)。因此，挖掘員工的共同 “愿望”，是好活動(dòng)的條件。,3.解決現(xiàn)有問題,針對(duì)員工出現(xiàn)的問題，如溝通障礙、 部門間協(xié)作、情緒低落、過度疲勞等， 設(shè)計(jì)活動(dòng)方案。,三、活動(dòng)的表現(xiàn)形式,公益活動(dòng) 旅游活動(dòng) 體育比賽 文藝活動(dòng) 娛樂活動(dòng) 技能比武,1.公益活動(dòng),植樹活動(dòng) 希望工程 義務(wù)公德類主題宣傳 災(zāi)區(qū)捐助 企業(yè)內(nèi)部愛心互助,2.旅游活動(dòng),組織培訓(xùn)類旅游 組織休閑度假類旅游 組織家庭式旅游 組織探險(xiǎn)類旅游,3

4、.體育比賽,球類 拔河 娛樂型“運(yùn)動(dòng)會(huì)”,4.文藝活動(dòng),唱歌 舞蹈 曲藝 小品 魔術(shù) 樂器,5.娛樂活動(dòng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲 溝通游戲 搞笑游戲 競(jìng)猜游戲（肢體語言表演）,技能比武,專業(yè)技能競(jìng)賽類（如：產(chǎn)品組裝） 專題表演類 特色設(shè)計(jì)類 解決問題類,四、活動(dòng)的設(shè)計(jì)要素,圍繞主題 全員參與 設(shè)計(jì)老板 室內(nèi)戶外 動(dòng)靜結(jié)合 逐步升溫,1.圍繞主題,主題就如同珍珠項(xiàng)鏈的串線，珠子只 有連在串線上才能成為項(xiàng)鏈。,2.全員參與,既然是集體活動(dòng)，就需要設(shè)計(jì)每個(gè)人 能夠參與的活動(dòng)，才有機(jī)會(huì)讓全員互 動(dòng)。,3.設(shè)計(jì)老板,為老板和員工設(shè)計(jì)共同參與的活動(dòng)可 以實(shí)現(xiàn)打破級(jí)差，人人平等。,4.室內(nèi)戶外,活動(dòng)在室內(nèi)或戶外選擇一

5、個(gè)主場(chǎng)所， 也可以只選其一。,5.動(dòng)靜結(jié)合,動(dòng)靜結(jié)合是持久的關(guān)鍵。,6.逐步升溫,活動(dòng)需要獲得的是在高潮中結(jié)束，這 樣的活動(dòng)可以令員工感到回味無窮、 意猶未盡。同時(shí)，也為下一次員工積 極參與集體活動(dòng)埋下良好的伏筆。,五、活動(dòng)流程,設(shè)立一個(gè)部門整合的籌備組 策劃與設(shè)計(jì)活動(dòng)主題與內(nèi)容 規(guī)劃預(yù)算 布置全員參與 項(xiàng)目分工 執(zhí)行與確認(rèn) 實(shí)施與應(yīng)變,1.客服部門整合籌備,集體的活動(dòng)由客服部門來策劃籌備！要體現(xiàn)全員意愿，要傾聽全員的共同心聲，同時(shí)可以使得各部門工作容易協(xié)調(diào)。,2.策劃與設(shè)計(jì)主題活動(dòng)與內(nèi)容,主題內(nèi)容健康而向上 主題內(nèi)容詼諧而幽默 主題內(nèi)容娛樂而創(chuàng)意 主題內(nèi)容搞笑而尊重 主題內(nèi)容個(gè)人且集體,3.規(guī)劃預(yù)算,通常公司財(cái)政會(huì)按照一定的比例劃撥 出娛樂款項(xiàng)。預(yù)算原則： 一次性材料從節(jié)簡(jiǎn) 紀(jì)念性物品從精奇 餐飲及場(chǎng)地從特色,4.布置全員參與,打破部門界限，有目的地劃分組別， 布置主題活動(dòng)分組準(zhǔn)備，活動(dòng)需要通 過集思廣益，并能全員參與。,5.項(xiàng)目分工,籌備人員需要按照籌備內(nèi)容，分工 負(fù)責(zé)。 （如：會(huì)場(chǎng)布置、場(chǎng)地預(yù)訂、 材料采購、員工組織、確定主持）,6.執(zhí)行與確認(rèn),對(duì)分配之工作的及時(shí)完成與確認(rèn)是活 動(dòng)實(shí)施的保