下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、某縣林業(yè)工作站建設(shè)的工作總結(jié) 某縣林業(yè)工作站建設(shè)的工作總結(jié) 期間,我縣各基層林業(yè)工作站在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心支持下,各林業(yè)工作站在2xx*年納入了財(cái)政預(yù)算,保障了經(jīng)費(fèi),穩(wěn)定了機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮基層工作站的各項(xiàng)工作職能,積極開(kāi)展?fàn)I造林工作,營(yíng)造林面積1333公頃,其中退耕還林造林1公頃。及時(shí)查處各項(xiàng)林政案件,共查處林業(yè)行政案件112起,積極參與調(diào)處林權(quán)糾紛及開(kāi)展森林病蟲(chóng)害防治,共調(diào)處林權(quán)糾紛252件,森林病蟲(chóng)害防治面積1729公頃,2年是“*”規(guī)劃的最后*年,我縣主要從以下幾方面著手抓林業(yè)工作站建設(shè)。 我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))都設(shè)立了林業(yè)工作站,人員一般在3-5名,經(jīng)費(fèi)全部納入縣財(cái)政負(fù)擔(dān),
2、由縣林業(yè)主管部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo),并負(fù)責(zé)對(duì)其人事的任免、工作人員的培訓(xùn)、考核工作,保障了經(jīng)費(fèi),穩(wěn)定了機(jī)構(gòu)。 我縣林業(yè)主管部門(mén)多方籌措資金,加強(qiáng)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)工作站辦公場(chǎng)所、設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),我們采取突出重點(diǎn),逐個(gè)解決的,對(duì)主要林區(qū)、重點(diǎn)林區(qū)的工作站給予資金上的傾斜。至今為止,基本保障了各林業(yè)工作站工作人員辦公條件。 我縣林業(yè)主管部門(mén)非常重視林業(yè)工作站工作人員的學(xué)習(xí)教育工作,制定了學(xué)習(xí),設(shè)定每周日為學(xué)習(xí)日,從思想理論武裝到業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)一絲不茍地抓,工作人員要經(jīng)過(guò)考核方能正式上崗。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高了工作人員的綜合素質(zhì),從而有效地發(fā)揮了林業(yè)工作站的工作職能。今年,在各林業(yè)工作站的積極配合下,我縣全面完
3、成了森林資源“二調(diào)”工作,全面完成了退耕還林工程驗(yàn)收工作。林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作正緊張有序地進(jìn)行。 回顧“十一五”期間的工作,我們也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題和存在的不足,主要表現(xiàn)在:鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府協(xié)調(diào)支持不夠;林業(yè)工作人員的工作積極性及工作熱情沒(méi)有得到較好地發(fā)揮;林業(yè)工作站工作人員文化業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。著眼實(shí)際,我縣林業(yè)站建設(shè)今后的工作思路如下。 各林業(yè)工作站雖是由縣林業(yè)主管部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo),但在實(shí)際工作中離不開(kāi)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府的支持配合,我們要加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào),提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府對(duì)保護(hù)森林、林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作的重視,爭(zhēng)取更大的支持,確保我們有力地發(fā)揮營(yíng)造林、森林病蟲(chóng)害防治、林政執(zhí)法、山林糾紛調(diào)處、林業(yè)科技推廣等各項(xiàng)工作職能
4、。 自年林業(yè)工作站經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政負(fù)擔(dān)后,一定程度上滋長(zhǎng)了工作人員的惰性,思想散慢了,缺乏工作熱情,今后我們要建立完善工作站的考核監(jiān)督制度,設(shè)立監(jiān)督小組,建立考核辦法,通過(guò)群眾測(cè)評(píng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府測(cè)評(píng)及林業(yè)主管部門(mén)評(píng)議的方式對(duì)工作站及工作人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終考核依據(jù),通過(guò)抓管理,提高林業(yè)工作站人員的工作熱情及工作積極性,充分發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性,提高工作站的工作效率,樹(shù)立林業(yè)站的新形象。 縣林業(yè)主管部門(mén)要組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)工作站人員學(xué)習(xí)營(yíng)造林、森林病蟲(chóng)害防治、山林調(diào)處、林業(yè)科技等林業(yè)知識(shí)及各種林業(yè)法律法規(guī)。進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員的思想理論知識(shí)和實(shí)踐技能,要讓每個(gè)工作人員做到思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)技能過(guò)硬,從而提升我縣基層林業(yè)工作站的整體形象,加快我縣林業(yè)工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 凍海鮮產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年企業(yè)內(nèi)部控制制度與執(zhí)行監(jiān)督
- 工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理課件 第7章 特殊模式下項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
- 保衛(wèi)管理職位說(shuō)明書(shū)深度剖析
- 八年級(jí)英語(yǔ)閱讀理解差異化教學(xué)策略
- 隋唐氣象:繁榮與開(kāi)放的制度根基與文化密碼-七年級(jí)歷史期末核心概念貫通教學(xué)設(shè)計(jì)
- 客戶滿意度提升創(chuàng)新
- 參加培訓(xùn)交通費(fèi)報(bào)銷制度
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)管理制度
- 婦兒保醫(yī)生崗位培訓(xùn)制度
- 民用建筑熱工設(shè)計(jì)規(guī)范
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 唐宋詞鑒賞 期末考試答案
- 2025至2030中國(guó)輻射監(jiān)測(cè)儀表市場(chǎng)投資效益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展分析報(bào)告
- 工程力學(xué)(本)2024國(guó)開(kāi)機(jī)考答案
- 產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志管理制度
- 廣州西關(guān)大屋介紹
- 基于機(jī)器視覺(jué)的SLM金屬3D打印設(shè)備視覺(jué)標(biāo)定技術(shù)研究
- CJ/T 192-2017內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合鋼管
- GB/T 31907-2025服裝測(cè)量方法
- 消毒供應(yīng)中心清洗流程
- 買(mǎi)賣(mài)合同爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書(shū)范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論