1、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副主席競(jìng)職報(bào)告尊敬的老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐： 你們好！我是來(lái)自08級(jí)英政班的楊曄，現(xiàn)任英語(yǔ)協(xié)會(huì)干事。我競(jìng)選的職位是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副主席。外國(guó)語(yǔ)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是一個(gè)年輕的學(xué)生組織，我有幸在來(lái)到大學(xué)后進(jìn)入了這個(gè)大家庭，深深為她團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、活力的氣質(zhì)所吸引，一步步了解她，感受她，融入她，并成為一名社聯(lián)人?，F(xiàn)在到了社聯(lián)換屆的時(shí)候，做了一年干事的我們都想更好的為我們的社聯(lián)服務(wù)，為她的成長(zhǎng)、成熟出一份力，把她打造成一個(gè)更加貼近學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的組織，所以在此我想提出競(jìng)選副主席的申請(qǐng)。之所以競(jìng)選副主席，是在充分考慮了自身實(shí)際后的決定。首先，我熱愛我的工作，在社聯(lián)工作了一年，我相信自己得到一定的鍛煉，學(xué)到了很多珍

2、貴的東西，有了許多難得的體驗(yàn)，了解了學(xué)生工作的流程，收獲了很多工作中形成的友情，感受到了一個(gè)團(tuán)體的溫暖。雖然干事干事“干”的多是最雜的事，可是大家在一起互幫互助、共同努力，收獲的歡樂(lè)是不可量化的。其次，我深知自己的能力，雖然學(xué)到了很多，可是短短一年時(shí)間的儲(chǔ)備遠(yuǎn)非到了可以獨(dú)立撐起一片天的時(shí)候，還有許多東西要去學(xué)習(xí)，許多經(jīng)驗(yàn)要去積累。所以我想競(jìng)選副主席，協(xié)助主席共同建設(shè)我們的社聯(lián)。對(duì)于副主席我是這樣理解的。它最主要的職能就是協(xié)助主席做好社團(tuán)工作。主席總管著一切，事務(wù)繁雜，責(zé)任重大。所謂“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，副主席就是要為主席分憂解難：在基本事務(wù)上，獨(dú)當(dāng)一面，分擔(dān)主席過(guò)于繁重的工作；在

3、常規(guī)活動(dòng)上，盡心盡力，協(xié)助主席處理好各種大小事件；在重大決策上，給予主席以參考參謀，為之出謀劃策，提高社聯(lián)的總體質(zhì)量?？傊褪潜M己所能做好協(xié)助工作，將社聯(lián)做“大”做“強(qiáng)”。假如我能當(dāng)上副主席的話，我有以下構(gòu)想：首先，加大社聯(lián)的影響力，加強(qiáng)外院社聯(lián)與其他學(xué)院乃至其他學(xué)校的聯(lián)系。Be young ，be long ！外院社聯(lián)自起爐灶不久，處于剛剛起步的階段，我們欣喜的看到它的影響在不斷擴(kuò)大，所以，繼續(xù)加大它的影響力將成為工作重點(diǎn)之一。我們?cè)诮M織活動(dòng)的時(shí)候可以邀請(qǐng)它院的加盟，將外院社聯(lián)的招牌一點(diǎn)點(diǎn)打出去。同時(shí)，我們可以加強(qiáng)與其他高校的聯(lián)系，就像今年外國(guó)文化節(jié)邀請(qǐng)了山體等學(xué)校觀摩一樣，使更多學(xué)校知道，

4、山大外院有這樣的一個(gè)組織在盡心盡力的為學(xué)生服務(wù)！其次，提高活動(dòng)的質(zhì)量，精簡(jiǎn)龐雜的數(shù)量，打造自己的精品，并將之作為傳統(tǒng)傳承下去。我們都知道從開學(xué)以來(lái)外院一樓大廳海報(bào)不斷，各種活動(dòng)名目繁多，占用大量時(shí)間精力，可是很多活動(dòng)內(nèi)容重復(fù)、形勢(shì)老套，有質(zhì)量的并不多，組織者辛辛苦苦弄出一個(gè)活動(dòng)，要開大量的會(huì)，寫詳細(xì)的策劃，前前后后耗去大量時(shí)間，如果汗水換來(lái)的就是一片唏噓，那么又何必出這分力呢？比如今年外國(guó)文化節(jié)，閉幕的時(shí)候異彩紛呈，讓觀眾大呼過(guò)癮，可是過(guò)程中的問(wèn)題我們也清楚，其中一些活動(dòng)，參與者少，觀眾更少，這是什么原因呢，不僅僅是活動(dòng)多，時(shí)間緊，一些甚至擁擠沖突，還因?yàn)榛顒?dòng)自身吸引力不夠，吊不起大家興趣。所

5、以，精簡(jiǎn)數(shù)量、提升質(zhì)量，寧可少辦一些活動(dòng)，多花幾分心，多花幾分神，在將它們辦精辦細(xì)上才更重要。每一個(gè)真心希望社聯(lián)好的人都不會(huì)回避問(wèn)題，我們面對(duì)它，直視它，才能改正它，解決它，讓社聯(lián)的路越走越寬廣。第三，明確獎(jiǎng)懲機(jī)制，量化評(píng)優(yōu)系統(tǒng)。很多組織的老毛病就是獎(jiǎng)懲不明確，的確，都是學(xué)生，學(xué)生為學(xué)生工作，很難批評(píng)指責(zé)什么?？墒俏覀円仓罌](méi)有明確的獎(jiǎng)懲制，做與不做一樣，做好與做壞一樣，顯然對(duì)社聯(lián)工作的質(zhì)量效率有極大影響。所以我們可以把工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴制成評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，作為參考標(biāo)準(zhǔn)直接和評(píng)優(yōu)掛鉤。舉個(gè)小例子，在這一年的社團(tuán)工作中，我們時(shí)有集體開會(huì)的時(shí)候，可是每次總有人遲到，總是打斷進(jìn)程，這樣顯然不利于工作，所以“遲到情況”就可以成為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一，哪個(gè)協(xié)會(huì)的人不到或遲到相應(yīng)的扣分，學(xué)期末集體參評(píng)，也可使評(píng)優(yōu)結(jié)果更有說(shuō)服力。同時(shí)更加注重每個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)質(zhì)量，不僅以數(shù)量而更要以效果來(lái)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也可以避免低質(zhì)活動(dòng)，提升協(xié)會(huì)質(zhì)量，提升了協(xié)會(huì)質(zhì)量也就提升社聯(lián)質(zhì)量，打造精品社聯(lián)！當(dāng)然關(guān)于發(fā)展的構(gòu)想還有很多，比如繼續(xù)發(fā)揚(yáng)社聯(lián)團(tuán)結(jié)合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)